ISTITUTO COMPRENSIVO ENRICO FERMI MONTODINE (CR) SCUOLA DELL INFANZIA SCUOLA PRIMARIA SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO

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ISTITUTO COMPRENSIVO “ENRICO FERMI” MONTODINE (CR)

SCUOLA DELL’INFANZIA – SCUOLA PRIMARIA – SCUOLA SECONDARIA DI I GRADO

A.S. 2018/2019

IPOTESI CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO

STRALCIO RELATIVO AI CRITERI E ALLE MODALITA' DI RIPARTIZIONE DEL FONDO D’ISTITUTO E ALL’ATTRIBUZIONE DEI COMPENSI ACCESSORI AL PERSONALE

DOCENTE E ATA

L’anno DUEMILA DICIOTTO , il giorno 19 DICEMBRE, presso la sede dell’Istituto Comprensivo “E.

Fermi” di Montodine , in sede di contrattazione integrativa a livello di singola istituzione scolastica, tra

il Dirigente Scolastico prof.ssa Maria Simonetta Bianchessi, in rappresentanza dell’Istituto Scolastico “ E. Fermi” di Montodine (CR)

e

La Rappresentanza Sindacale d’Istituto, di cui in calce al presente accordo

VIENE STIPULATA

Ia seguente ipotesi di accordo integrativo ai sensi dell’art. 6, comma l del C.C.N.L. 29 novembre 2007,

 VISTO il CCNL 24/07/2003;

 VISTO il CCNI per l’assegnazione delle risorse destinate al Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa per l’a.s. 2018-2019;

 VISTO il D. Lg. vo 150/2009

 VISTA la Nota Ministeriale: Prot. n. 19270 del 28 settembre 2018 “Comunicazione preventiva del Programma Annuale 2019 – Cedolino unico”;

 Ritenuto che nell’Istituto possano e debbano essere conseguiti risultati di qualità, efficacia ed efficienza nell’erogazione del servizio attraverso un’organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA fondata sulla partecipazione e valorizzazione delle competenze professionali, definite nel piano delle attività predisposto dal Dirigente Scolastico e dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi in coerenza con quanto stabilito nel Piano dell’Offerta Formativa deliberato dal Collegio Docenti e adottato dal Consiglio d’Istituto si conviene quanto segue:

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ART. 1 - CAMPO DI APPLICAZIONE.

Le norme contenute nel presente contratto si applicano a tutto il personale Docente ed ATA in servizio nell'Istituto, sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che con contratto a tempo determinato fino al termine delle lezioni o delle attività didattiche (30/06/2019) o fino al termine dell’anno scolastico (31/08/2019).

ART. 2 - DECORRENZA E DURATA.

Il presente contratto decorre dalla data del 1 settembre 2018 stante la definizione di sottoscrizione e conserva validità, fino al 31 agosto 2019, salvo nuove rinegoziazioni, a seguito di erogazione di fondi non previsti allo stato attuale o della mancata erogazione di fondi previsti ART. 3 – ASSEGNAZIONE BUDGET 2018-2019

Le risorse assegnate sono calcolate secondo le disposizioni contenute:

o nel CCNI firmat0 il 01/08/2018 tra il MIUR e le Organizzazioni Sindacali ai fini dell’assegnazione alle istituzioni scolastiche delle risorse destinate al Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa,

o nella nota Prot. n. 19270 del 28 settembre 2018,

che comunicavano l’entità del Fondo dell’I.C. di Montodine così determinato:

VOCE TOTALE LORDO

DIPENDENTE

assegnazione nota

MIUR del 28/09/2018 Fondo delle istituzioni scolastiche 41.273,33

Funzioni strumentali 4.374,47

Incarichi specifici 2.185,23

Ore eccedenti 1.982,55

Attività complementari di educazione fisica 965,55 Aree a rischio e a forte tasso immigratorio 1.523,17

TOTALE 52.304,30

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ART. 4 – RIPARTIZIONE RISORSE FIS 2018-2019

La disponibilità contrattuale delle risorse del FIS, per l’anno scolastico 2018-2019 è così calcolata:

VOCE TOTALE LORDO

DIPENDENTE

a) Fondo delle istituzioni scolastiche 2018-2019 41.273,33

b) Economie Fondo a.s. 2017-2018 367,60

Indennità Direzione + sostituzione DSGA 3.540,00

TOTALE FIS CONTRATTABILE A.S. 2018-2019 (a+b-c) 38.100,93

Per assicurare una equilibrata ripartizione delle risorse si conviene che la quota da assegnare al personale Docente sia pari al 70% e quella da assegnare al personale ATA sia pari al 30%

ACCORDO PER LA RIPARTIZIONE TRA CATEGORIE DI PERSONALE

TOTALE FIS 38.100,93

PERSONALE DOCENTE 70% 26.670,65

PERSONALE ATA 30% 11.430,28

Si conviene, rispetto alle unità di personale ATA che comprendono n.17 collaboratori scolastici e n.4 assistenti amministrativi, di procedere alla suddivisione tra le diverse qualifiche professionali in base alla proporzione 70 e 30 per cento

ACCORDO PER LA RIPARTIZIONE TRA CATEGORIE DI PERSONALE ATA

TOTALE FIS ATA 11.430,28

COLLABORATORI SC. 70% 8.001,20

ASSISTENTI AMM. 30% 3.429,08

ART. 5 – FIS: INDIVIDUAZIONE DELLE ATTIVITA’ ED ASSEGNAZIONE DELLE RISORSE FINANZIARIE

Art. 5.1 - FIS PERSONALE DOCENTE.

a) COLLABORATORI DEL DIRIGENTE

COLLABORATORI DEL DIRIGENTE 2018-2019

N. ORE COSTO

ORARIO TOTALE LORDO N. Docenti interessati

Primo collaboratore vicario 60 17,5 1050 1

Referente scuola primaria 50 17,5 875 1

Totale 110 1925,00

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b) ATTIVITA’ DI SUPPORTO ORGANIZZATIVO

Le attività di supporto organizzativo saranno retribuite FORFETARIAMENTE come indicato nella seguente tabella; le ore indicate servono solo per parametrare il compenso.

Incarichi Organizzativi SCUOLA DELL'INFANZIA

2018/2019 art. 88 comma 1

ORARIO TOTALE LORDO N. Docenti

interessati

Coordinatori di sede 50 17,5 875 2

Segretari Consigli Intersezione 10 17,5 175 2

Verbalizzanti Collegio Docenti 1 17,5 17,5 1

Referente scuola Infanzia 25 17,5 437,5 2

Totale 86 1.505,00

Incarichi Organizzativi SCUOLA PRIMARIA

2018/2019 art. 88 comma 1

interessati

Coordinatori di sede 180 17,5 3.150,00 4

Segretari verbalizzanti interclasse 20 17,5 350,00 4

Tutor 5 17,5 87,50 1

Responsabili Lab. Informatica 40 17,5 700,00 4

Animatori digitali 10 17,5 175,00 da definire

RLS 30 17,5 525,00 1

Organizzazione City Camp 20 17,5 350,00 1

Totale 309 5.407,50

Incarichi Organizzativi SCUOLA SECONDARIA

2018/2019 art. 88 comma 1

interessati

Coordinatore di sede 120 17,5 2.100,00 4

Coordinatori consigli di classe 150 17,5 2.625,00 15

Segretari consigli di classe 75 17,5 1.312,50 15

tutor 5 17,5 87,50 1

Responsabili labor. Inform. e LIM 20 17,5 350,00 da definire

Referente orientamento 10 17,5 175,00 1

Referente legalità e bullismo 15 17,5 262,50 1

Organzzazioe stage estivo 20 17,5 350,00 1

Totale 418 0 7.315,00

TOTALE COMPLESSIVO 923 14.227,50

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c) COMMISSIONI.

Sono riconosciute al personale interessato le attività EFFETTIVAMENTE prestate in commissioni e/o gruppi di lavoro previsti dal Piano Annuale di Istituto, deliberato dal Collegio Docenti compatibilmente con le risorse a disposizione.

COMMISSIONI SCUOLA INFANZIA 2018/2019 art. 88 comma 1

N. ORE COSTO ORARIO TOTALE LORDO N. Docenti interessati

Commissioni 30 17,5 525 da definire

Totale 30 525,00

COMMISSIONI SCUOLA PRIMARIA 2018/2019 art. 88 comma 1

N. ORE COSTO ORARIO TOTALE LORDO N. Docenti interessati

Commissioni 100 17,5 1750 da definire

Commissione Mensa 10 17,5 175 3

Totale 110 1.925,00

COMMISSIONI SCUOLA SECONDARIA 2018/2019

ORARIO TOTALE LORDO N. Docenti interessati

Commissioni 100 17,5 1750 da definire

Totale 100 1.750,00

TOTALE COMPLESSIVO 240 4.200,00

d) ATTIVITA’ di PROGETTAZIONE

Sono riconosciute le attività di progettazione relative al POF, opportunamente documentate e retribuite in misura ORARIA o FORFETARIA in base alla disponibilità dei fondi, con riferimento alla progettazione iniziale, compatibilmente con le risorse a disposizione.

PROGETTAZIONE SCUOLA INFANZIA 2018/2019 art 88 comma 2d

ORARIO TOTALE LORDO

Incontri con Equipe 10 17,5 175

Incontri per Continuità 10 17,5 175

Totale 20 350,00

PROGETTAZIONE SCUOLA PRIMARIA 2018/2019 art 88 comma 2d

N. ORE COSTO ORARIO TOTALE LORDO

Incontri per Continuità 40 17,5 700

Totale 90 1.575,00

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PROGETTAZIONE SCUOLA SECONDARIA 2018/2019 art 88 comma 2d

ORARIO TOTALE LORDO

Continuità/Orientamento 40 17,5 700

Totale 90 1575,00

TOTALE COMPLESSIVO 200 3.500,00

e) ATTIVITA’ AGGIUNTIVE D’INSEGNAMENTO

Sono riconosciute al personale interessato le attività aggiuntive prestate in iniziative previste dal POF in attività didattiche effettivamente svolte in orario aggiuntivo. Al personale chiamato a svolgere attività aggiuntive verranno corrisposti compensi relativi alle attività orarie prestate.

ORE ATTIVITA' AGGIUNTIVE DI INSEGNAMENTO tipologia incarico N. ORE COSTO

ORARIO TOTALE LORDO N. DOCENTI INTERESSATI

SCUOLA PRIMARIA 35 35 1225 Da definire

SCUOLA SECONDARIA 35 35 1225 Da definire

Totale 70 2450

Si riepiloga l’impiego del FIS per il personale docente

RIEPILOGO ATTIVITA' FIS PERSONALE DOCENTE

RISORSE DISPONBILI 26.670,65

PREVISIONE DI SPESA 26.302,50

ECONOMIE 368,15

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Art. 5.2 - FIS PERSONALE ATA

La quota assegnata al Personale A.T.A. verrà divisa nel 30% delle risorse al Personale Amministrativo e il 70% al Personale Collaboratori Scolastici.

a) COLLABORATORI SCOLASTICI

Le risorse disponibili per i collaboratori scolastici verranno assegnate in base ai seguenti criteri:

RISORSE DISPONBILI 8001,2

QUOTA COMPLESSIVA ASSEGNATA ATTIVITA' %

€ 3.200,48 turni di lavoro particolarmente gravosi (scavalco - spezzato)

40%

€ 400,06 supporto e collaborazione con il personale di segreteria

5%

€ 400,06 pulizia dei locali mensa

5%

€ 400,06 supporto alunni durante la mensa

5%

€ 2.400,36 sostituzione colleghi assenti con spostamento di plesso- rientro oltre

l'orario di servizio

30%

€ 400,06 prestazioni per lavoro straordinario

5%

€ 800,12 supporto e collaborazione con i docenti per vigilanza agli alunni

10%

€ 8.001,20 TOTALE 100%

Inoltre il compenso verrà parametrato all’orario di servizio e alle presenze in servizio

a) ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

Le risorse disponibili per le attività aggiuntive degli Assistenti Amministrativi vengono attribuite nella misura del 25% del totale per le diverse aree (Posta elettronica e supporto alle altre aree, Personale, Alunni, Contabilità).

Ci si riserva di quantificare eventuali assegnazioni per sopravvenuti incarichi particolari.

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ART 6 – RIPARTIZIONE BUDGET FUNZIONI STRUMENTALI

Il budget assegnato nell’A. S. 2018/2019 per le Funzioni Strumentali è così determinato :

LORDO

DIPENDENTE

quota assegnata 2018/2019 4374,47

Importo Funzioni Strumentali al POF AS 2018/2019 4.374,47

Funzioni strumentali

N. destinatari

Importi

lordo

dipendente

Valutazione/pof 1 € 1.093,62

Gruppo H - con commissione 3 € 2.187,24

Tecnologie multimediali Primaria 1 € 1.093,62

TOTALE € 4.374,47

ART. 7 - RIPARTIZIONE BUDGET INCARICHI SPECIFICI EX - FUNZIONI AGGIUNTIVE PERSONALE ATA

La quota assegnata al Personale A.T.A. verrà divisa tra il Personale Assistente Amministrativo (n. 1 unità non titolari beneficiari di posizione economica) e il Personale Collaboratori Scolastici (n. 3 non titolari beneficiari di posizione economica ex art. 7 del CCNL 2004/2005), nella solita misura del 30% agli Assistenti Amministrativi e 70% alle Collaboratrici scolastiche, indi assegnato in parti uguali, con l’eccezione del Personale a part time:

Il budget assegnato nell’A. S. 2018/2019 per le Funzioni aggiuntive è così determinato :

LORDO

DIPENDENTE

quota assegnata 2018-2019 suddivisa 2185,23

collaboratori. Scolastici 70% 1529,661

ass. amm. ^30% 655,569

CRITERI ripartizione funzioni aggiuntive Destinatari

LORDO DIPENDENTE

n. coll. Scolastici senza 1^ posizione economica 6 254,94

n. ass. amm. senza 2^ posizione economica 3 218,52

L’erogazione del compenso è subordinato allo svolgimento effettivo delle mansioni e parametrata all’orario effettivo di servizio.

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a) COLLABORATORI SCOLASTICI

In rapporto ai bisogni dell’Istituto e alla realizzazione del POF si individua la necessità di definire n.

6 incarichi specifici in relazione alle attività di:

 Supporto ad alunni in situazione di handicap

 Supporto nell’assistenza agli alunni della Scuola dell’Infanzia

Il criterio di assegnazione è definito in rapporto alla tipologia di scuola ed alle oggettive necessità, ad esempio presenza di alunni portatori di handicap.

Si evidenzia anche da parte della RSU che le mansioni riconosciute nell’ambito delle attività aggiuntive sono svolte comunque anche da tutto il personale in servizio nei rispettivi Plessi a causa delle turnazioni. Pertanto si conviene di attribuire lo stesso compenso a ogni incarico specifico assegnato e svolto, suddividendo il budget complessivo in parti uguali.

b) ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

In rapporto ai bisogni dell’Istituto e alla realizzazione del POF si individua la necessità di definire n.

3 incarichi specifici in relazione alle attività di:

Gestione Ufficio Risorse Umane;

Supporto al DSGA.

Supporto alle altre aree

ART. 8 - UTILIZZO FONDI AREE AD ALTO TASSO IMMIGRATORIO

I fondi relativi alle Aree a Rischio e a forte tasso immigratorio sono esplicitati in tabella :

Assegnazione aree a forte processo immigratorio AS 2018/2019

da cedolino unico 1523,17

Economie anno scolastico precedente 845,27

TOTALE disponibile 2368,44

Essi verranno interamente destinati a compensare i Docenti che terranno corsi di alfabetizzazione alunni stranieri attivati nell’Istituto e verrà distribuito a consuntivo.

ART. 9 - UTILIZZO FONDI ATTIVITA’ COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA

Il budget verrà assegnato ai Docenti di Educazione Fisica che hanno organizzato progetti approvati dall’USP di Cremona in riferimento ad attività complementari di pratica sportiva e distribuito con la modalità del cd “Cedolino Unico” ed attribuito a consuntivo ai Docenti che effettuano realmente le attività con i ragazzi.

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ATTIVITA' COMPLEMENTARI DI EDUCAZIONE FISICA LORDO DIPENDENTE

Quota AS 2018/2019 Ore Eccedenti Pratica Sportiva 965,55

Economie AS 2017/2018 Ore Eccedenti Pratica Sportiva 365,98

TOTALE disponibile 1331,53

ART. 10 – ORE ECCEDENTI PER LA SOSTITUZIONE DEI COLLEGHI ASSENTI

Per quanto attiene alle attività relative alle ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti il budget risulta così determinato:

ORE ECCEDENTI SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI

Ore Eccedenti sostituzione Colleghi Assenti 2018/2019 1.982,55 Economie Ore Eccedenti Docenti Colleghi assenti AS 2017/2019 40,47 TOTALE BUDGET Ore Eccedenti sostituzione Colleghi Assenti Docenti AS 2018/2019 ^2.023,02

ART. 11 – RIEPILOGO DELLE RISORSE DISPONIBILI PER L’A.S. 2018/2019

INPDAP 24,20%

IRAP 8,5%

TOTALE LORDO

STATO FIS PERSONALE DOCENTE 26.670,65 6.454,30 2.267,01 35.391,95

FIS PERSONALE ATA 11.430,28 2.766,13 971,57 15.167,98

INDENN. DIR DSGA 3.540,00 856,68 300,90 4.697,58

AREA FORTE TASSO IMMIGRATORIO 2.368,44 573,16 201,32 3.142,92 FUNZIONI AGGIUNTIVE ATA 2.185,23 528,83 185,74 2.899,80 FUNZIONI STRUMENTALI DOCENTI 4.374,47 1.058,62 371,83 5.804,92

PRATICA SPORTIVA 1.331,53 322,23 113,18 1.766,94

TOTALE RISORSE CONTRATTUALI 51.900,60 12.559,95 4.411,55 68.872,10

ART. 12 - INFORMAZIONE, MONITORAGGIO E VERIFICA

Il Dirigente Scolastico si impegna a fornire alle RSU ogni informazione preventiva e successiva, in materia.

Le parti concordano di verificare e monitorare costantemente l’attuazione del presente accordo, anche al fine di apportare in corso d’anno eventuali variazioni e/o modifiche che si rendessero necessarie.

Per affrontare nuove esigenze e/o problemi applicativi ed interpretativi del presente contratto, su richiesta di una delle parti firmatarie, le stesse si incontreranno entro cinque giorni dalla richiesta.

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Letto, firmato, sottoscritto in Montodine il 19 Dicembre 2018.

Delegazione di parte pubblica

Prof.ssa Maria Simonetta Bianchessi ______________________________________

Delegazione di parte Sindacale

Sig.ra Parmesani Chiara (CGIL) _______________________________________

Sig.ra Pedrini Giacomina (CISL) ______________________________________

Rappresentanti OOSS Territoriali

CGIL _____________________________ ASSENTE CISL _____________________________ ASSENTE UIL _____________________________ ASSENTE SNALS _____________________________ ASSENTE