• Non ci sono risultati.

Dipendente matricola 11006 – Congedo ex art. 42, comma 5 D.Lgs. n. 151/2001. - IRCCS Crob

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Condividi "Dipendente matricola 11006 – Congedo ex art. 42, comma 5 D.Lgs. n. 151/2001. - IRCCS Crob"

Copied!
5
0
0

Testo completo

(1)

Determinazione n. 2021/D.00466 del 27/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2021/D.00466 del 27/12/2021

OGGETTO

Dipendente matricola 11006 – Congedo ex art. 42, comma 5 D.Lgs. n. 151/2001.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione Affari Generali e Personale (UOC)

Destinatari dell’atto per conoscenza

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

(2)

Determinazione n. 2021/D.00466 del 27/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 2/5

Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 383 del 14.09.2021, con la quale l’U.O. AA.GG. E PERSONALE. è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

PREMESSO CHE:

 con determina n° 298 del 26.07.2021 al dipendente matr. n° 11006, in servizio in questo Ente, sono stati concessi i benefici di cui alla Legge 104 del 5 febbraio 1992;

 con determina n° 343 del 20.09.2021 al citato dipendente è stato concesso il congedo straordinario, per la durata di giorni 103 al fine di assistere il coniuge riconosciuto portatore di handicap in situazione di gravità per il periodo 20.09.2021 – 31.12.2021;

 in data 19.11.2021 è stata acquisita al n° 20210009033 del prot. generale dell’Ente la domanda, conservata agli atti, con la quale il dipendente in oggetto chiede di prorogare il congedo di che trattasi di ulteriori 181 giorni, dal 01.01.2022 al 30.06.2022;

VERIFICATO che il Direttore dell’U.O.C. di appartenenza ha preso atto della richiesta di congedo del dipendente di che trattasi, apponendo la firma sul modello di istanza;

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di collocare il dipendente matr. 11006 in congedo dal 01.01.2022 al 30.06.2022, per complessivi 181 giorni, ex art. 42 comma 5 del D.Lgs. n. 151/2001, per assistere il parente convivente, riconosciuto “Portatore di handicap in situazione di gravità”, art. 3 comma 3 Legge 104/92;

2. di riconoscere al dipendente, durante il periodo di congedo, il diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e che il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa; l'indennità e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo da rivalutarsi, annualmente, sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo, per le famiglie di operai ed impiegati, secondo istruzioni impartite dall’INPS con apposita circolare;

(3)

Determinazione n. 2021/D.00466 del 27/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 3/5

3. di dare atto che alla data del 30.06.2022 il dipendente matr. 11006 avrà usufruito di complessivi 284 giorni di congedo ex art. 42 comma 5 D.Lgs. 151, su 730 spettanti nell’arco della vita lavorativa come previsto dalla succitata normativa;

4. di dare atto, altresì, che durante il periodo di fruizione del congedo, il dipendente non maturerà ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto;

5. Di notificare il presente provvedimento alle UU.OO. in frontespizio indicate tramite il sistema “Atti digitali” in uso presso l’Istituto.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

Rosa Misceo L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

(4)

Determinazione n. 2021/D.00466 del 27/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 4/5

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 27/12/2021

(5)

Determinazione n. 2021/D.00466 del 27/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 5/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICAT A

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"Dipendente matricola 11006 – Congedo ex art. 42, comma 5 D.Lgs. n. 151/2001."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico

Riferimenti

Documenti correlati

“per i periodi di congedo parentale alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta, fino al sesto anno di vita del bambino, un’indennità pari al 30% della

Ritenuto, per quanto suddetto, di effettuare la riduzione al 30% delle competenze stipendiali del dipendente matricola 11721, per il periodo di assenza citato e

In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologia invalidante del coniuge convivente, ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche adottivi;

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:..

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:..

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:..

In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologia invalidante del coniuge convivente, ha diritto a fruire del congedo il padre o la madre anche