COPIA CONFORME ALL'ORIGINALE

(1)

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2021/00187 del 19/04/2021

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale

OGGETTO

Fondi definitivi anno 2020 e fondi provvisori anno 2021 di cui agli artt. 80 e 81 del CCNL relativo al personale del comparto Sanità – Triennio 2016/2018.

Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Relazione comparto fondi def 2020 e provv 2021 tabelle fondi comparto

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

(2)

La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

(3)

IL DIRETTORE GENERALE

VISTE:

 la deliberazione n. 456 del 03.09.2020 di nomina del Direttore Generale dell’Istituto;

 la deliberazione n. 467 del 14.09.2020 di nomina del Direttore Generale Vicario dell’istituto;

 le deliberazioni n. 103 del 19.02.2018 e n. 121 dell’11.03.2021 di conferimento e conferma incarico di Direttore Sanitario dell’Istituto;

 la deliberazione n. 356 del 13.07.2020 con la quale, fra l’altro, viene confermato il Direttore Amministrativo Vicario;

VISTA la propria deliberazione n. 259 del 15/5/2020 avente ad oggetto: “Fondi definitivi anno 2019 e fondi provvisori anno 2020 di cui agli artt. 80 e 81 del CCNL relativo al personale Sanità – Triennio 2016/2018.”;

CONSIDERATO che questo Istituto ha la necessità di definire i Fondi di cui agli artt. 80 e 81 del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018 per l’anno 2020 e di determinare quelli per l’anno 2021;

VISTO l’art. 23, comma 2, del decreto legislativo N° 75 del 25/05/2017, secondo il quale, a decorrere dall’1/1/2017, l’ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche di livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, N° 165, non può superare il corrispondente importo determinato per l’anno 2016 e che, a decorrere dalla predetta data l’articolo 1, comma 236, della legge 28 dicembre 2015, N° 208 è abrogato;

VISTO altresì l’art. 11 del Decreto Legge 14 dicembre 2018, n. 135 il quale dispone che il limite di cui all’art. 23 comma 2, del decreto legislativo N° 75 del 25/05/2017 non opera con riferimento agli incrementi previsti dai contratti collettivi nazionali di lavoro intervenuti successivamente alla data di entrata in vigore dello stesso decreto Lgs. 75/2017;

VISTO infine l’art. 11, comma 1, penultimo capoverso del Decreto Legge 30/4/2019, N. 35 convertito nella legge 25/6/2019, N. 60;

PRECISATO che occorre procedere:

 alla determinazione del Fondo condizioni di lavoro e incarichi, di cui all’art. 80 del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018, relativo all'anno 2020, secondo quanto previsto dal CCNL vigente e secondo le specifiche enunciate nella documentazione allegata al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

 alla determinazione del Fondo premialità e fasce, di cui all’art. 81 del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018, relativo all'anno 2020, secondo quanto previsto dal CCNL vigente e secondo le specifiche enunciate nella documentazione allegata al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

VISTA la relazione illustrativa e tecnico finanziaria, con allegati i prospetti di costituzione dei fondi, documenti che descrivono i fondi contrattuali del comparto, tutti allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

RITENUTO, sulla scorta di quanto sopra esplicitato e riportato nella documentazione allegata, di costituire i fondi relativi all'anno 2020 così come di seguito indicati:

 FONDO CONDIZIONI DI LAVORO E INCARICHI

costituzione fondo definitivo anno 2020 Euro 963.516,74

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 FONDO PREMIALITA’ E FASCE

RITENUTO, altresì, di definire i fondi provvisori relativi all'anno 2021, quali risultano dai prospetti allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, così come di seguito indicati e con l’intesa che gli stessi saranno ridefiniti secondo la normativa in vigore regolante la materia:

costituzione fondo provvisorio anno 2021 Euro 963.516,74

DATO ATTO che i fondi di cui sopra sono stati illustrati alle OO. SS. Aziendali e Territoriali nella loro consistenza e approvati all’unanimità dalle stesse nell’incontro sindacale del 14/4/2021, quale risulta dal verbale custodito agli atti della UO AA. GG. e Personale;

ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Scientifico;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. di dare atto che occorre procedere alla determinazione del Fondo condizioni di lavoro e incarichi, di cui all’art. 80 del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018, relativo all'anno 2020, secondo quanto previsto dal CCNL vigente e secondo le specifiche enunciate nella documentazione allegata al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

2. di dare atto altresì che occorre procedere alla determinazione del Fondo premialità e fasce, di cui all’art. 81 del CCNL relativo al personale del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018, relativo all'anno 2020, secondo quanto previsto dal CCNL vigente e secondo le specifiche enunciate nella documentazione allegata al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

3. di prendere atto della relazione illustrativa e tecnico finanziaria e dei prospetti di costituzione dei fondi, documenti che descrivono la costituzione dei fondi contrattuali del comparto, tutti allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale;

4. di costituire, in applicazione dell’art. 23, comma 2, del decreto legislativo N° 75 del 25/05/2017 e dell’art. 11 del Decreto Legge 14 dicembre 2018, n. 135, i fondi relativi all'anno 2020 sopra richiamati, come esplicitati nella relazione sopra citata e quali risultanti dai prospetti, documenti tutti allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, così come di seguito indicati:

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5. di definire i fondi provvisori relativi all'anno 2021, quali risultano dai prospetti allegati al presente provvedimento per farne parte integrante e sostanziale, così come di seguito indicati e con l’intesa che gli stessi saranno rideterminati secondo la normativa in vigore regolante la materia:

6. di dare atto che relativamente ai fondi definitivi così come sopra individuati, risultano i seguenti residui, comprensivi del fondo premialità non ancora corrisposto al personale dipendente:

 FONDO CONDIZIONI DI LAVORO E INCARICHI Euro 124.377,32

 FONDO PREMIALITA’ E FASCE Euro 129.668,90

7. di assegnare al fondo premialità anno 2020 il residuo del fondo condizioni di lavoro e incarichi e del fondo fasce relativo all’anno 2020;

8. di precisare pertanto che il fondo premialità anno 2020 ammonta a complessivi Euro 254.046,22;

9. di dare atto che i fondi di cui sopra sono stati illustrati alle OO. SS. Aziendali e Territoriali nella loro consistenza e approvati all’unanimità dalle stesse nell’incontro sindacale del 14/4/2021, quale risulta dal verbale custodito agli atti della UO AA. GG. e Personale;

10. di trasmettere la presente deliberazione alle OO. SS. del comparto per opportuna conoscenza ed all’Ufficio Personale ed all’Ufficio Ragioneria per i seguiti di competenza;

11. di trasmettere la presente deliberazione al Collegio Sindacale per quanto di competenza relativamente alla verifica della compatibilità economica;

12. di rendere il presente provvedimento immediatamente esecutivo.

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Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Rosetta Cuoco

L’Istruttore Il Dirigente

Gianvito Amendola Il Dirigente Responsabile

Gianvito Amendola Antonio Prospero Colasurdo

Il Direttore Amministrativo F.F. Il Direttore Sanitario

Alessandro Sgambato Gerardo di Martino

Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 19/04/2021