SERVIZIO AFFARI GENERALI

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Piazza Municipio,3 09040 SAN VITO Tel. 070992891 fax 0709927971 C.F. 80001610924 www.comune.sanvito.ca.it ufficio.protocollo@pec.comune.sanvito.ca.it

Co m u n e d i S a n V i t o

Provincia di Cagliari

SERVIZIO AFFARI GENERALI

BANDO DI MOBILITA' ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO” CATEGORIA GIURIDICA “D”, POSIZIONE ECONOMICA “D1”, RISERVATO ESCLUSIVAMENTE AL PERSONALE DI RUOLO DEGLI ENTI DI AREA VASTA (PROVINCE E CITTA’ METROPOLITANE).

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI VISTO l’articolo 30 del Decreto Legislativo n. 165 del 2001;

VISTA la legge 190/2014 “Legge di stabilità 2015” e in particolare l’art. 1 comma 424;

VISTO il vigente Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e servizi;

VISTO il vigente Regolamento per l’assunzione di personale;

VISTO il vigente Regolamento disciplinante la mobilità esterna;

VISTA la Circolare n.1/2015 firmata congiuntamente dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione e dal Ministro per gli affari regionali e le autonomie in data 29/01/2015, avente ad oggetto: “Linee guida in materia di attuazione delle disposizioni in materia di personale e di altri profili connessi al riordino delle funzioni delle province e delle città metropolitane. Articolo 1, commi da 418 a 430, della legge 23 dicembre 2014, n.190”;

VISTA la deliberazione della Giunta Comunale n. 2 del 21/01/2015 con la quale è stato approvato il fabbisogno di personale per il triennio 2015/2017, che prevede per l’anno 2015 l’assunzione, a tempo pieno ed indeterminato, di n° 1 Istruttore Direttivo Tecnico – Cat. Giur. D;

In esecuzione della determinazione del Responsabile del Servizio AA.GG. n. 09 del 28/01/2015, rettificata in data 03/03/2015 con determinazione n. 107.

RENDE NOTO

ART. 1 – INDIZIONE PROCEDURA

E’ indetta una procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell'articolo 30 del decreto legislativo n.165/2001, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore Direttivo Tecnico” Categoria Giuridica “D”, Posizione Economica “D1” da assegnare al Servizio Tecnico, riservato esclusivamente al personale di ruolo degli enti di area vasta (Province e Città metropolitane).

ART. 2 –CRITERI PER LA COPERTURA DEL POSTO

Al fine di addivenire alla scelta del lavoratore da assumere si procederà ad una selezione per titoli e per colloquio con le modalità previste dal Regolamento di mobilità volontaria esterna. Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda utile per la professionalità ricercata.

ART. 3 - REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Possono partecipare alla presente selezione i dipendenti a tempo pieno e indeterminato, degli enti di area vasta (Province e Città metropolitane), sottoposti al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, in possesso dei seguenti requisiti:

 Rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato con inquadramento nella categoria “D”

e con uguale profilo professionale o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni;

 Laurea Magistrale o Specialistica oppure Diploma di Laurea (DL) di cui al previgente ordinamento, in Ingegneria Civile o titolo dichiarato equipollente da disposizione di legge;

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 Abilitazione all’esercizio della professione;

 aver maturato un'anzianità di servizio, nei ventiquattro mesi precedenti la scadenza del bando, nel medesimo o equivalente profilo e categoria rispetto a quelli cui si riferisce il posto di cui al presente bando di mobilità;

 Nullaosta incondizionato alla mobilità esterna dalla Amministrazione di appartenenza alla data di presentazione della domanda;

 Non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni antecedenti la scadenza della pubblicazione del presente bando;

 Non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso.

ART. 4 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta libera, debitamente sottoscritta, secondo il modello, allegato “A” , al presente bando, deve essere indirizzata al Comune di San Vito – Servizio Affari Generali – Piazza Municipio n. 3 – 09040 SAN VITO (CA) e presentata:

- direttamente all’ufficio Protocollo del Comune di San Vito, Piazza Municipio n.3, in orario di apertura al pubblico; ovvero

- inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, all’indirizzo sopra indicato; ovvero

- inviata per posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo ufficio.protocollo@pec.comune.sanvito.ca.it

La domanda, debitamente sottoscritta e compilata, deve contenere a pena di esclusione:

- i dati personali del candidato;

- il profilo professionale, la categoria, la posizione economica, con relativa decorrenza, ( periodo di assunzione) e l’area o il servizio di appartenenza;

- il titolo di studio e l’abilitazione all’esercizio della professione;

- l'Amministrazione di appartenenza e il relativo comparto;

- l'indicazione dei servizi espletati, precisando i profili professionali, le cat. e le Amministrazioni;

- eventuali provvedimenti disciplinari riportati,

- il riferimento a eventuali condanne penali e/o procedimenti penali in corso.

Sul piego contenente la domanda di partecipazione dovranno essere indicati il nome, cognome e l’indirizzo del concorrente nonché apposta la seguente dicitura “Contiene domanda di partecipazione alla procedura di mobilità per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di “Istruttore Direttivo Tecnico”.

Le domande dovranno essere consegnate o spedite entro il termine perentorio delle ore 13,00 del 02/04/2015 (30° giorno successivo alla data di pubblicazione del bando medesimo all’Albo Pretorio online del Comune).

Si considerano prodotte in tempo utile solo le domande, inviate con diversi mezzi (posta raccomandata A/R, posta elettronica certificata, consegnate a mano), pervenute entro e non oltre il termine sopraindicato. Le domande pervenute oltre tale termine sono escluse.

La data di acquisizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’ufficio protocollo del ns. Comune e pertanto non fa fede il timbro a data di spedizione dell’ufficio postale.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Alla domanda, il candidato dovrà allegare:

a) il curriculum professionale, datato e sottoscritto;

b) fotocopia del proprio documento di identità in corso di validità;

c) copia di ogni altro elemento utile al fine della redazione della graduatoria;

d) copia del nullaosta incondizionato alla mobilità esterna rilasciato dall'Amministrazione di appartenenza;

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e) l’eventuale dichiarazione sul possesso dei titoli di preferenza di cui al modello allegato alla domanda.

Le domande di mobilità volontaria, saranno esaminate dall’ufficio personale che verificherà l’ammissibilità delle stesse alla luce dei requisiti richiesti.

L’ufficio personale in sede di istruzione del procedimento di ammissione dei candidati può richiedere chiarimenti e documenti ad integrazione della domanda presentata. Se entro i termini assegnati non verranno forniti i chiarimenti e/o le integrazioni richieste, l’Istanza si considererà come non presentata.

In ogni caso non saranno considerate validamente pervenute le domande di mobilità volontaria prive di firma.

ART. 5 – VALUTAZIONE DELLE DOMANDE

I richiedenti, le cui domande siano state ammesse, saranno convocati presso gli uffici del Comune di San Vito per sostenere un colloquio orale.

L’apposita Commissione, prima della prova, provvederà alla valutazione dei titoli, in base ai seguenti criteri:

A. TITOLI DI SERVIZIO Max 5 punti

B.CURRICULUM PROFESSIONALE Max 5 punti

C. COLLOQUIO Max 30 punti

TOTALE Max 40 punti

Il Punteggio relativo ai titoli sarà pubblicato prima dello svolgimento del colloquio.

A. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO - MAX 5 PUNTI:

I complessivi 5 punti disponibili per i titoli di servizio sono riconosciuti per il servizio prestato presso altre Amministrazioni Pubbliche appartenenti al Comparto Regioni ed Autonomie locali (escluso il periodo richiesto per la partecipazione alla selezione) con collocazione nella medesima categoria e stesso profilo professionale (o equivalente), con attribuzione di un punteggio di 0,1 punti per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni di servizio prestato, con un max di punti 5.

I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri di cui sopra.

B. VALUTAZIONE CURRICULUM PROFESSIONALE - MAX 5 PUNTI:

Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate:

 le attività professionali e gli altri titoli di studio e specializzazioni, formalmente documentabili, idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera attinenti la specifica posizione funzionale da conferire con attribuzione dei punteggi di seguito elencati per un max di punti 5:

 punti 1 per ogni titolo di studio e specializzazione aggiuntiva;

 punti 0,5 per ogni altro titolo di qualificazione professionale acquisito con esame finale;

 punti 0,5 per ogni attività professionale derivanti da specifici e qualificati incarichi diversi dalle prestazioni rientranti nel profilo professionale di appartenenza;

 punti 0,3 per ogni altro titolo residuale che abbia comunque concorso all’arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire.

C. PROVA DI VALUTAZIONE: COLLOQUIO ORALE - MAX 30 PUNTI:

Il Responsabile del Servizio Affari Generali stabilisce la data del colloquio, che verrà pubblicata con valore di notifica sul sito istituzionale Web del Comune e mediante mail spedita all'indirizzo indicato dai candidati nella domanda. Gli stessi devono presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento.

Il candidato che non si presenta al colloquio nel giorno stabilito è considerato rinunciatario e viene escluso dalla selezione.

Immediatamente prima dell'inizio dei colloqui, sono predeterminati i quesiti e le modalità di espletamento della prova. Di tutte le fasi viene redatto apposito verbale.

Al termine di ogni singolo colloquio, la Commissione, procede alla valutazione del candidato.

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Conclusi i colloqui, la Commissione, compila l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione dei voti da ciascuno riportati. Tale elenco verrà affisso fuori dalla sala in cui si sono svolte le prove.

Il colloquio effettuato dalla Commissione giudicatrice è finalizzato all’accertamento della professionalità e dell’attitudine posseduta in relazione al posto da ricoprire e consisterà in una discussione argomentata sul curriculum professionale presentato ed in particolare, su approfondimenti tematici, attinenti l’ordinamento degli Enti Locali e la specifica normativa di settore, nonché sulle specifiche metodologie professionali concernenti il posto di ricoprire. Il colloquio dovrà altresì verificare l’attitudine personale del candidato all’espletamento delle attività proprie del posto da ricoprire, in relazione alle specifiche esigenze professionali dell’amministrazione. Ciascun candidato, pena l'esclusione dalla graduatoria, dovrà ottenere alla prova di valutazione un punteggio non inferiore a 24/30. La prova di valutazione avrà luogo anche nel caso in cui un solo candidato abbia presentato domanda.

Nella ipotesi in cui nessun candidato abbia riportato alla prova di valutazione il punteggio minimo di 24/30, l'Amministrazione non procederà alla copertura del posto; l'Ente infatti si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto qualora dal colloquio e dall'esame dei titoli posseduti, emerga l'assenza della professionalità necessaria per l'assolvimento delle particolari funzioni che l'Amministrazione intende assegnare allo specifico profilo professionale messo in mobilità.

Al termine della seduta di colloquio, la Commissione redige la graduatoria ottenuta sommando, per ciascun candidato, il punteggio relativo ai titoli a quello relativo alla prova, e provvede alla pubblicazione della stessa.

ART. 6 – ALTRE INFORMAZIONI

L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di non procedere alla copertura del posto in parola o comunque all’assunzione del vincitore qualora andassero a buon fine le procedure avviate ai sensi dell’art. 34 bis del D.Lgs 165/2001 e comunque in considerazione dai vincoli derivanti dalla Legge di Stabilità 2015 (L. 190/2014) e dalle altre norme in materia di assunzioni.

E’ inoltre facoltà del Comune non procedere alla copertura del posto e alla assunzione per ragioni eventualmente dovute al modificarsi dell’esigenze dell’ente o per qualsiasi altra causa.

Il presente bando è pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di San Vito (www.comune.sanvito.ca.it ).

Per qualsiasi informazione o per richiedere copia del bando ci si può rivolgere al Servizio AA.GG., Palazzo Municipale di San Vito, Sig.ra Lai Maria Angela Giuseppa, tel. 070/992891 -9928924, Fax.

070/9927971, e-mail servizio.affarigenerali@comune.sanvito.ca.it

ART. 7 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Tutti i dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla procedura selettiva e con il curriculum vitae saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della presente procedura e dell'eventuale cessione del contratto di lavoro subordinato e verranno utilizzati, anche con modalità automatizzate, per tale scopo nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 196 del 30/06/2003 e ss.mm.ii. Il conferimento dei dati è obbligatorio ed il rifiuto di fornire gli stessi comporta l’impossibilità di dar corso al procedimento. Al presente avviso è allegata la nota informativa di cui all’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003. Il candidato dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione (Mod.1) di aver preso visione della predetta nota informativa.

San Vito, lì 03/03/2015

Il responsabile del procedimento F.to Rag. Maria Angela Giuseppa Lai

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI F.F.

F.to Geom. Giovanni Luigi Lai

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