OBIETTIVO OPERATIVO: C.1.2

RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO

RISORSE UMANE

Personale con altre tipologie di contratto F4

RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2015

Capitolo e piano di gestione Importo

3061 - pg 1,2,5 € 273.881,00 3062 - pg 5 € 7.500,00

€ 330.027,50

RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI

Capitolo e piano di gestione Importo

3065 - pg 1,2 € 17.734,00

Fonte di finanziamento Importo

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Centro di responsabilità amministrativa D.G. dei sistemi informativi, dell¶innovazione tecnologica e della comunicazione OBIETTIVO STRATEGICO

Codice C.2

Obiettivo Assicurare il coordinamento, la progettazione, la manutenzione e la gestione dei sistemi informatici dell'amministrazione centrale e territoriale per l'informatica di servizio. Implementare un sistema informativo per la gestione e il monitoraggio delle politiche del lavoro.

Descrizione Il presente obiettivo strategico comprende le attività di seguito riportate. (i) Monitoraggio degli istituti contrattuali garantiti dalle riforme del mercato del lavoro e degli strumenti messi a disposizione per garantire un accesso efficace al mondo del lavoro, attraverso la realizzazione di analisi periodiche di fenomeni specifici riguardanti il Mercato del lavoro in Italia; (ii) implementazione del sistema informativo a supporto dell'attività di vigilanza; (iii) rafforzamento degli strumenti di customer satisfaction già sperimentati, nell'otica del miglioramento dell'efficienza dei servizi tecnologici a disposizione dell'utenza; (vi) realizzazione di un sistema informativo per la gestione e il monitoraggio delle politiche del lavoro, con particolare riguardo a quelle rivolte ai giovani; (v) realizzazione del sistema informatico per il deposito, l'aggiornamento e la conservazione del Libro Unico del lavoro.

Carattere dell'obiettivo Strategico

Priorità politica Politiche per il lavoro

Responsabile STRANO GRAZIA

Referente LUNETTA DANIELE,BIGI LORIANO

Altri Uffici del Ministero coinvolti Segretariato Generale, OIV, DG per le politiche attive, i servizi per il Lavoro e la formazione, DG dell'immigrazione e delle politiche di integrazione, DG della tutela delle condizioni di lavoro e delle Relazioni industriali, Dg attività ispettiva, uffici centrali e territoriali del Ministero

Strutture e/o soggetti esterni coinvolti Commissione Europea, Regioni e Province, MIUR, MISE, Ministero dell'Interno, MIUR - INPS - ISTAT , INAIL, Agenzia delle Entrate, Università, Unioncamere , Italia lavoro SpA, Isfol

Data di inizio 01/01/2015

Data di completamento 31/12/2017

MISSIONI E PROGRAMMI

Elenco delle missioni e programmi connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale

Missione Programma

26 - Politiche per il lavoro 12 - Sistemi informativi per il lavoro e servizi di comunicazione istituzionale in materia di politiche del lavoro e politiche sociali

INDICATORI VALORI TARGET

Codice Descrizione Metodo di

calcolo

Tipo 2015 2016 2017

1 Rapporto tra le attività programmate e quelle

realizzate Percentuale Risultato (output) 100 100 100

2 Integrazione di nuove fonti dati Numerico Risultato (output) 3 3 3

3 Informazioni integrate nel sistema sull'inserimento occupazionale dei cittadini

Percentuale delle informazioni

provenienti dalle banche dati delle altre

amministrazio ni sul totale

delle fonti disponibiili

Realizzazione fisica 70 80 80

RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO

Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2015 - 2017

2015 2016 2017

€11.375.597,00 €11.010.929,00 €10.982.593,00

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PIANO D'AZIONE

Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale

Codice Denominazione 2015 2016 2017

C.2.1 Predisposizione di report periodici e monitoraggio fenomeni specifici del Mercato del

lavoro X X X

C.2.2 Implementazione del sistema informativo della vigilanza attraverso l'integrazione delle

banche dati. X X X

C.2.3 Rafforzamento degli strumenti di customer satisfaction già sperimentati, nell'ottica del

miglioramento dell'efficienza dei servizi tecnologici a disposizione dell'utenza. X X X C.2.4 Realizzare un sistema informativo per la gestione ed il monitoraggio delle politiche del

lavoro con particolare riguardo a quelle rivolte ai giovani. X X X

C.2.5 Studio di fattibilità del Sistema informatico per il deposito, l'aggiornamento e la

conservazione dei dati contenuti nel Libro unico del lavoro X X X

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OBIETTIVO OPERATIVO

Codice C.2.1

Obiettivo Predisposizione di report periodici e monitoraggio fenomeni specifici del Mercato del lavoro Descrizione Dovrà essere garantito il monitoraggio sia degli istituti contrattuali previsti dalle riforme del

mercato del lavoro, sia degli strumenti messi a disposizione per consentire un accesso efficace al mondo del lavoro, primi fra tutti il Programma Garanzia Giovani e gli incentivi all¶assunzione. Le attività che verranno realizzate per il raggiungimento dell'obiettivo operativo riguardano: (1) la razionalizzazione dei dati amministrativi raccolti (primi fra tutti quelli del sistema delle comunicazioni obbligatorie); (2) la realizzazione di database in cui i dati amministrativi raccolti vengono normalizzati per un loro utilizzo statistico per l'analisi dei fenomeni del mercato del lavoro; (3) la predisposizione di una serie di report periodici, tra cui il rapporto annuale delle comunicazioni obbligatorie. La rilevazione delle

informazioni avverrà sulla base di dati condivisi e in modo automatizzato attraverso le applicazioni rese disponibili dal portale Cliclavoro e dai sistemi informativi locali. Le attività previste in questo obiettivo saranno svolte in stretto collegamento con il Segretariato, in considerazione del ruolo di coordinamento svolto dallo stesso in materia, ed anche in virtù del fatto che il progetto, inserito nel Piano Statistico Nazionale, è seguito per

l'amministrazione dall'Ufficio di statistica; a tal proposito è prevista anche la collaborazione con ISTAT, secondo le linee definite nel protocollo di intesa con l'Istituto. Le attività riguarderanno in sostanza l'implementazione continua e costante del datawarehouse del mercato del lavoro e la predisposizione di report sia "generali", sull'andamento del mercato del lavoro, sia "specifici" su target e fenomeni di maggior interesse: tutto reso disponibile in maniera periodica, secondo un'"agenda" annuale portata a conoscenza attraverso i portali dell'amministrazione. Tali dati, in formato campionario, saranno così messi a disposizione di studiosi, stakeholders e policy makers.

Responsabile STRANO GRAZIA

Referente LUNETTA DANIELE

Altri Uffici del Ministero coinvolti Segretariato Generale Strutture e/o soggetti esterni

coinvolti

ISTAT - Unioncamere - Italia lavoro SpA - Isfol - INPS - MIUR

Data di inizio 01/01/2015

Data di completamento 31/12/2015 Punteggio massimo attribuibile nella

valutazione della performance operativa

7/70

INDICATORI

Codice Descrizione Metodo di calcolo Tipo 2015

1 Grado di implementazione dei report contenuti nell'agenda statistica

Percentuale di report predisposti

sul totale dei report previsti nell'agenda di

sistema

Risultato

(output) 90

FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO

Codice Fase Inizio Termine Risultato atteso Peso %

della fase C.2.1.1 Predisposizione dei report periodici

sulmercato del lavoro.

01/01/2015 31/12/2015 Report trimestrale 50%

C.2.1.2 Monitoraggio fenomeni specifici del

mercato del lavoro. 01/03/2015 31/12/2015 Report periodici 50%

Totale 100%

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