6. Conclusioni 55
6.3. Riflessioni personali e raccomandazioni 59
Nel presente lavoro di tesi sono stati trattati gli argomenti legati all’integrazione di comportamenti etici nelle strategie di business da parte delle imprese.
Sono stati dapprima individuati gli aspetti teorici legati alla RSI ed allo SE, presentandone i principali strumenti di cui le organizzazioni possono disporre per introdurre e comunicare il proprio impegno economico, sociale ed ambientale. Successivamente sono stati forniti alcuni concreti esempi di buone pratiche di responsabilità sociale d’impresa legati a due aziende che operano sul territorio del nostro Cantone. Infine sono stati raggruppati i benefici che l’applicazione di tali insegnamenti può portare alle imprese che li adottano;; evidenziando in che modo questo permette l’ottenimento di un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza.
Al termine del lavoro risulta evidente che, nell’ottica di accrescere il proprio consenso sociale mediante una relazione trasparente con tutti gli stakeholders aziendali e mantenere la propria licenza ad operare;; gli strumenti descritti rappresentano dei mezzi più che validi.
Tuttavia a questo punto è opportuno sottolineare che, nonostante tali teorie rappresentino dei solidi pilastri su cui costruire un’organizzazione, esse non sortiscono alcun effetto qualora le imprese stesse non si adoperino al fine di renderle parte integrante della strategia aziendale e della cultura organizzativa (a partire dai livelli operativi, fino a quelli dirigenziali). Si conferma di conseguenza l’importanza di essere coerenti e trasparenti, in quanto solo nel caso in cui la comunità riconoscerà e riterrà veritiera la responsabilità sociale dell’impresa, questa avrà la possibilità di ottenere i benefici reputazionali ed economici di cui si è scritto in precedenza.
Con riferimento specifico al Canton Ticino, è possibile affermare che le iniziative in questo campo non mancano, e che sicuramente tali progetti verranno portati avanti anche in futuro. Una proposta che potrebbe essere avanzata è quella di agire anche a livello legislativo, prevedendo specifiche normative che rendano questi comportamenti obbligatori per tutte quelle imprese che hanno un impatto rilevante sulla nostra società (e di conseguenza premiando a livello fiscale le imprese più attive in questi ambiti, mediante delle agevolazioni).
In tal senso sarebbe ad esempio opportuno rivedere le politiche di impiego;; favorendo i residenti locali sia nell’ambito del mondo del lavoro che nelle relazioni commerciali;; operare sul fronte dell’incoraggiamento dell’introduzione di misure di non discriminazione di genere nella possibilità di intraprendere una carriera professionale;; introdurre orari di lavoro flessibili per chi ha dei figli, sviluppando delle strutture lavorative (asili nido aziendali) che permettano di coniugare la vita lavorativa con le esigenze familiari dei collaboratori;; incoraggiare il carpooling tra i propri dipendenti, al fine di ridurre l’inquinamento ambientale;; svolgere attività di educazione di bambini e ragazzi sull’importanza di valorizzare il proprio territorio.
Nella speranza che gli insegnamenti di RSI si diffondano capillarmente in tutto il nostro Cantone, la presente tesi si conclude con una citazione di Mahatma Gandhi:
“Dobbiamo diventare il cambiamento che vogliamo vedere”.
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