ISTITUTO COMPRENSIVO n° 5 VIA BOLOGNA, 13 - 19125 LA SPEZIA
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Prot. n° 3667/B15 La Spezia, 7/7/2015
Ai Dirigenti Scolastici delle Scuole di ogni ordine grado della Provincia di La Spezia con richiesta di pubblicazione all’albo on line All’albo on line della scuola
AVVISO PUBBLICO PER L’INDIVIDUAZIONE DEL R.S.P.P.
(Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) (art. 32, comma 8 lettere a) e b), del D. Lgs 81/2008)
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Premesso che il D. L.vo n. 81/2008 prevede l’obbligo per il Dirigente Scolastico di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominare il Responsabile (R.S.P.P.) e prevede altresì i requisiti necessari per poter espletare tale incarico;
Premesso che l’ing. Marcello DA POZZO dichiarato di recedere dal contratto di prestazione d’opera in qualità di RSPP dell’’ISA n° 5 della Spezia con decorrenza dal prossimo 1° settembre 2015 per motivi personali
Verificata la necessità di individuare, con procedura pubblica, il personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere dal 1° settembre 2015 al 31/08/2016 il ruolo di R.S.P.P. (art. 32, c. 8 lettere a) , b) e c), del D. Lgs. 81/2008);
Considerato che l’incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare rilevanza ed interesse pubblico;
Verificato che nella presente Istituzione scolastica non è presente personale in possesso dei requisiti richiesti o che si sia dichiarato disponibile ad assumere il ruolo di RSPP
RENDE NOTO
che deve affidare, a mezzo di apposito contratto, l’incarico di Responsabile del servizio Prevenzione e protezione di questa istituzione scolastica. Il contratto di prestazione d’opera professionale ha la durata di un anno (dal 1/09/2015 al 31/08/2016) ed è vietato il rinnovo tacito.
Art. 1 - Prestazioni richieste
L’assunzione dell’incarico di R.S.P.P. comprenderà gli interventi di carattere ordinario propri del servizio di prevenzione e protezione di cui all’art. 33 del D. Lgs 81/2008, relativo a tutte le sedi dell’istituto :
Sede centrale di Via Bologna (Scuola Primaria)
Sede di Via Galvani (Scuola Primaria)
Sede di Via Ferrara (Scuola Infanzia)
sede di Via Leopardi (sc. secondaria di I° grado), come di seguito dettagliato.
1. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali provvede:
a) all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione scolastica;
b) ad elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all’art. 28 c. 2, e i sistemi di controllo di tali misure;
c) ad elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell’istituzione;
d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all’articolo 35 del D. Lgs 81/2008;
f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’articolo 36 del D. Lgs 81/2008;
2. I componenti del servizio di prevenzione e protezione sono tenuti al segreto in ordine ai processi
lavorativi di cui vengono a conoscenza nell’esercizio delle funzioni di cui al D. Lgs 81/2008.
3. Il servizio di prevenzione e protezione é utilizzato dal datore di lavoro.
In dettaglio le prestazioni richieste sono:
aggiornamento/revisione dei documenti esistenti di valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08.
Esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto.
Sopralluoghi nei vari edifici e spazi aperti di pertinenza dell’Istituto per la valutazione dei rischi.
Definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività.
Aggiornamento e/o rifacimento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici.
Controllo quadri elettrici e funzionalità delle relative apparecchiature installate.
Controllo planimetrie e segnaletica.
Supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti.
Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la scuola.
Corso di formazione per la sicurezza ove necessario per tutto il personale.
Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della struttura scolastica.
Partecipazione alla riunione di organizzazione del Pronto Soccorso e stesura del relativo verbale.
Assistenza per l’individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla norma vigente.
Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo.
Predisposizione modulistica per la convocazione della riunione periodica e stesura del verbale di riunione.
Assistenza nella nomina ed organizzazione della squadra di Emergenza.
Predisposizione della modulistica per l’effettuazione delle prove di evacuazione e terremoto.
Assistenza nella predisposizione del Funzionigramma della Sicurezza.
Assistenza per le richieste agli enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che della documentazione obbligatoria in materia di sicurezza.
Assistenza per l’istituzione e la tenuta del Registro di Prevenzione Incendi.
Assistenza per l’istituzione e la tenuta del Registro delle Manutenzioni.
Assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricati ed installatori per gli adempimenti necessari.
Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per il personale dipendente e studenti.
Assistenza nelle procedure di denuncia degli eventi lesivi per terze persone.
Assistenza nei rapporti con l’INAIL per la copertura dai rischi del personale scolastico.
Assistenza per il controllo delle coperture assicurative per quanto non tutelato da INAIL.
Assistenza negli incontri OO.SS./Terzi sulla Sicurezza.
Incontri periodici con il D.S. ed il Rappresentante della Sicurezza.
Ogni altro adempimento collegato alla funzione di R.S.P.P.
Art. 2 - Durata dell'incarico
Il contratto ha validità annuale a decorrere dal 1/9/2015 o dalla data di effettiva sottoscrizione del contratto, se successiva, fino al 31/08/2016 a meno che non intervenga una motivata recessione unilaterale.
Non sarà ammesso alcun rinnovo tacito del contratto come previsto dalla L. 62/2005, art. 23 e non è previsto l’inoltro di alcuna comunicazione da parte di questo Istituto, in quanto il contratto s’intende automaticamente risolto alla scadenza prevista.
Art. 3 - Compenso previsto
Per le prestazioni sopra descritte, a conclusione del servizio, dopo verifica dell’effettivo
svolgimento, al R.S.P.P. sarà corrisposta la somma massima di € 1.900,00 (Euro millenovecento)
comprensiva degli oneri a carico dell’Amministrazione (oneri, ritenute o tributi).
Art. 4 - Requisiti richiesti
L’aspirante ad assumere l’incarico dovrà possedere:
1) i seguenti titoli:
Laurea specificamente indicata al c. 5 dell’art. 32 D. Lgs. n. 81/2008.
Laurea o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell’apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lgs. n.
81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo, per il settore di riferimento, e dall’accordo-quadro Stato-Regioni del 04/02/2006;
2) l’assicurazione a copertura dei rischi derivanti dall’espletamento dell’incarico
Art. 5 - Priorità nella designazione del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
La scuola procederà alla designazione del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, individuandolo secondo l’ordine di priorità indicato nell’art. 32 del D. Lgs.09/04/2008 n. 81 come modificato dal D. Lgs 03/08/2009 n. 106:
a) Personale interno all’Istituto comprensivo n° 5 della Spezia
b) Personale interno ad altra unità scolastica che si dichiari disponibile ad operare presso l’I. C.
n° 5
c) In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) , un esperto esterno.
Art. 6 - Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione, indirizzata al Dirigente Scolastico, dovrà pervenire tassativamente entro le ore 9:00 del 27 luglio 2015 secondo le seguenti modalità:
Per posta al seguente indirizzo: Istituto Comprensivo n° 5 – Via Bologna, 13 – 19125 La Spezia (non farà fede la data del timbro postale);
Tramite p.e.c. all’indirizzo: spic81800d@pec.istruzione.it; con consegna brevi manu c/o l’ufficio di segreteria della scuola che provvederà a protocollarla.
L'istituto non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazione dipendente da inesattezze nell'indicazione del recapito da parte del richiedente oppure per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande pervenute oltre questo termine non saranno prese in considerazione.
Le domande dovranno essere corredate di:
a) Curriculum vitae dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi, secondo i parametri di aggiudicazione sotto riportati;
b) Dichiarazione di candidatura utilizzando il modello ( All. 1)
c) Solo per dipendenti di amministrazioni pubbliche, autorizzazione dell’ amministrazione di appartenenza (All. 2)
d) Consenso al trattamento dei dati personali , nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs.
196/2003 in materia di “privacy”;
e) Compenso richiesto (in cifre ed in lettere) al lordo di ogni fiscalità e/o IVA ed eventuali contributi INPS e IRAP
f) Fotocopia del documento di identificazione
L’interessato dovrà, inoltre, dichiarare di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso.
E’ facoltà dell'istituto chiedere per iscritto eventuali chiarimenti e verificare la veridicità delle
dichiarazioni.
Art. 7 - Criteri di aggiudicazione e conferimento dell’incarico
Le domande di disponibilità saranno valutate dal Dirigente Scolastico, sulla base della comparazione dei titoli posseduti, utilizzando i criteri sotto elencati.
Il Dirigente Scolastico in base alle prerogative affidategli dalla normativa, procederà alla stipula del contratto di prestazione d'opera professionale occasionale.
L'incarico non costituisce in alcun caso rapporto di lavoro subordinato.
Gli aspiranti dipendenti della Pubblica Amministrazione dovranno essere autorizzati e la stipula del contratto sarà subordinata al rilascio di detta autorizzazione.
Il compenso spettante (comprensivo di IVA e/o oneri fiscali, previdenziali, oneri a carico dello Stato) sarà erogato al termine della prestazione effettuata, dopo presentazione di regolare fattura elettronica.
Il Responsabile prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile.
Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto, previa motivata esplicitazione formale:
-la non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione al bando;
-la violazione degli obblighi contrattuali;
-la frode o la negligenza nell'esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali.
Le condizioni che danno luogo alla recessione del contratto costituiscono oggetto di formale comunicazione al destinatario.
Il Dirigente Scolastico per la scelta del candidato terrà presente in primo luogo le priorità previste per legge (vedi art. 5) e in subordine il punteggio attribuito in base alla tabella di seguito riportata:
a) Offerta economicamente più vantaggiosa
Saranno graduate le offerte economiche:- alla più vantaggiosa saranno
attribuiti 28 punti;
- a quelle successive saranno tolti 2 punti a scalare
.b)
Titoli (non cumulabili)
- Laurea di cui all’art.
32 c. 5 D. Lgs 81/2008:
6 punti
- Diploma: 3 punti
c)
Iscrizione all’albo professionale 6 punti
d)
Svolgimento di incarico di R.S.P.P 2 punti per anno -
max 20
punti
e)
Continuità nel ruolo di R.S.P.P presso la medesima istituzione scolastica
1 punti per anno - max 10 punti
f)
Esperienza in qualità di addetto S.P.P 1 punto per anno –
max 5
punti
g)
Attività di formazione del personale e degli studenti svolta nell’arco degli ultimi 10 anni in aggiunta a quella minima prevista dall’art. 32 del D. Lgs 81/2008
0,50 punto per ogni attività – max 5 punti
i) Offerta di effettuazione di corsi di formazione delle figure sensibili, quali addetti alla lotta antincendio ed emergenze, e del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza,senza alcun onere aggiuntivo al prezzo offerto
10 punti
PUNTEGGIO MASSIMO CONSEGUIBILE 90 PUNTI
L’incarico sarà affidato al professionista che avrà maturato il punteggio più alto.
Art. 8 - Altre informazioni
L’istituto si riserva la facoltà di:
affidare l'incarico anche in presenza di una sola domanda, qualora ritenuta valida e completa, o di non affidarlo affatto nel caso in cui nessuna delle istanze sia ritenuta valida e completa,
dar seguito o meno all'affidamento dell'incarico senza che alcuna pretesa, a qualsiasi titolo, possa essere avanzata dai professionisti interessati,
recedere dal contratto, qualora dalla verifica delle attività svolte emergesse l’ inadempimento degli obblighi contrattuali.
Il presente Bando viene trasmesso a tutte le scuole di ogni ordine e grado della Provincia di La Spezia e pubblicato sul sito web di questa Istituzione Scolastica www.comprensivo5sp.gov.it (albo on-line e Amministrazione trasparente).
Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Grazia GERANIO
Firma autografa sostituita da indicazione a mezzo stampa, ai sensi dell'art. 3, comma 2, D. Lgs.
n. 39 del 12/02/1993.
