Delibera del Direttore Generale n. 15 firmata digitalmente il 13-01-2022
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER
Delibera del Direttore Generale n. 15 del 13-01-2022
Proposta n. 28 del 2022
Oggetto: FONDI CONTRATTUALI DELLA DIRIGENZA PROFESSIONALE TECNICA E AMMINISTRATIVA EX ART.
8,9 E 10 CCNL 06.05.2010 IN SEGUITO ALL'APPLICAZIONE DEL CCNL AREA FUNZIONI LOCALI 2016-2018 - APPROVAZIONE DEFINITIVA RELATIVA ALLE ANNUALITÀ 2018-2019
Dirigente: BERTI TITO
Struttura Dirigente: DIREZIONE AMMINISTRATIVA
1 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER
(Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE
C.F. P.Iva 02175680483
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
Oggetto Contratto integrativo area dirigenza
Contenuto FONDI CONTRATTUALI DELLA DIRIGENZA PROFESSIONALE TECNICA E AMMINISTRATIVA EX ART. 8,9,10 CCNL 06.05.2010 IN SEGUITO ALL’APPLICAZIONE DEL CCNL AREA FUNZIONI LOCALI 2016-2018 – APPROVAZIONE DEFINITIVA RELATIVA ALLE
ANNUALITA’ 2018-2019
Area Tecnico Amm.va AREA TECNICA AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA
Struttura DIREZIONE AMMINISTRATIVA Direttore della Struttura BERTI TITO
Responsabile del
procedimento BERTI TITO Immediatamente Esecutiva NO
Conti Economici
Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio
Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio
Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato N° di pag. Oggetto
1 6 Relazione fondi contrattuali Dirigenza PTA: effetti CCNL 17.12.2020 sulle annualità 2018 e 2019
A 1 Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico , amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2018
B 1 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro ruoli S.P.T.A - Art. 9 CCNL 06.05.2010 e Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della
prestazione individuale ruoli S.P.T.A.- Art. art.10 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2018 C 1 Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità
di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico , amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2019
D 1 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro ruoli S.P.T.A - Art. 9 CCNL 06.05.2010 e Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della
prestazione individuale ruoli S.P.T.A.- Art. art.10 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2019
2 IL DIRETTORE GENERALE
Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 99 del 30 luglio 2020)
Visto il D. Lgs.vo n. 502 del 30/12/1992 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n.
40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale;
Dato atto:
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 54 del 01.02.2021 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 01.2.2021,
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 01.02.2021 sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi in relazione alla conferma/riassetto delle strutture complesse e semplici dotate di autonomia ed al conferimento dei relativi incarichi di direzione,
- che con deliberazione del Direttore Generale n. 56 del 01.02.2021 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in relazione alla conferma/riassetto delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area dei Diritti del Bambino, dell’Area Tecnico Amministrativa ed al conferimento di relativi incarichi di direzione;
- che con successiva deliberazione del Direttore Generale n.92 del 15.02.2021 si è provveduto ad assumere ulteriori disposizioni attuative relative all’organizzazione dell’AOU Meyer in ordine alle Strutture semplici Intrasoc, Unità Professionali, Uffici e Incarichi professionali;
Su proposta del Dr. Tito Berti, Responsabile f.f. della SOS Politiche e Sviluppo Risorse Umane, il quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell’atto;
Dato atto che con Deliberazione n. 87 del 18.02.2020 si è provveduto all’adozione del bilancio preventivo economico annuale 2020 e pluriennale 2020-2022;
Richiamata la Delibera del Direttore Generale n. 183 del 19.03.2021, “Adozione del bilancio preventivo economico annuale 2021 e pluriennale 2021-2023”;
Richiamata altresì la Delibera del Direttore Generale n. 562 del 14.10.2021 “Adozione del bilancio d’esercizio per l’anno 2020”;
Richiamato il CCNL relativo all’Area delle Funzioni Locali 2016-2018 ed in particolare la sezione III destinata ai dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali;
Richiamata la Deliberazione del Direttore Generale n. 315 del 20.05.2021 avente ad oggetto
“Rideterminazioni dei fondi contrattuali anni 2018 e 2019 della dirigenza SPTA ex art. 8, 9, 10 CCNL 06.05.2010 in seguito all'applicazione del CCNL Area Funzioni Locali 2016-2018 del 17.12.2020” con la quale si è provveduto ad adeguare i fondi contrattuali relativi alle annualità 2018 e 2019 di tale tipologia di personale sulla base degli aumenti contrattuali previsti nel sopracitato CCNL;
Rilevato che, conseguentemente ad un confronto con ESTAR, Ente di Supporto Tecnico Amministrativo Regionale, competente, tra le altre funzioni, in materia di “processi per il pagamento delle competenze economiche del personale afferente al servizio sanitario regionale” (Art. 101 – Legge Regione Toscana 40/2005), gli adeguamenti contrattuali stimati per la Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa relativi alle annualità oggetto del presente atto (2018 e 2019) in seguito all’applicazione dell’Art.87 del CCNL 19.12.2020, per mero errore
3 materiale non erano stati conteggiati correttamente comportando una inesatta determinazione del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico , amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010;
Preso atto che, a seguito del corretto conteggio effettuato, sono state attuate le rettifiche degli aumenti per rinnovi contrattuali relativi alla Retribuzione di posizione e all’Indennità per incarico di Direzione di Struttura per la dirigenza PTA per gli anni 2018 e 2019 e che tali incrementi risultano inferiori a quelli precedentemente calcolati nella Delibera 315/2021 secondo il seguente dettaglio:
- Anno 2018: € 2.996,38 anziché € 8,167,60;
- Anno 2019: € 14.244,36 anziché € 19.082,31;
Richiamata in particolare la Relazione sui Fondi Contrattuali della Dirigenza Professionale Tecnica Amministrativa quale Allegato 1 al presente atto a formarne parte integrante e sostanziale, nella quale vengono illustrate le novità relative ai fondi contrattuali, nonché la valutazione dei fondi come ricostituiti in ordine alla copertura degli aumenti contrattuali previsti dal citato contratto da applicarsi nella AOU Meyer;
Dato atto che la suddetta relazione, in quanto contenente i nuovi valori economici corretti, annulla e sostituisce l’allegato 2 della citata Deliberazione n. 315/2021;
Dato atto che a seguito delle rettifiche sopra citate, i valori definitivi del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 per gli anni 2018, 2019 sono illustrati agli allegati A e C del presente provvedimento, che annullano e sostituiscono gli allegati A e C della citata Deliberazione 315/2021;
Rilevato che a seguito della corretta rideterminazione del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art.
8 CCNL 06.05.2010 relativo agli anni 2018 e 2019 gli importi definitivi e corretti risultano di seguito rappresentati:
- Anno 2018: € 114.861,30 anziché € 120.032,62;
- Anno 2019 € 126.352,16 anziché € 131.190,11;
Dato atto che per le annualità 2018 e 2019 le somme relative ai rinnovi contrattuali erano state accantonate sul conto 2603101030 “F.do Rinnovi Contrattuali” secondo le indicazioni date a suo tempo dai competenti uffici di Regione Toscana (cfr. DGRT n. 928 del 15.07.2019 - Allegato A - per l’anno 2018 e DGTR n. 782 del 22.06.2020 - Allegato A - per l’anno 2019) e che l’importo di cui trattasi risulta totalmente coperto da tali accantonamenti non generando pertanto maggior costi sul bilancio di esercizio;
Ritenuto inoltre che in seguito alla puntuale ridefinizione degli importi afferenti ai rinnovi contrattuali della dirigenza PTA a valere sugli anni 2018 e 2019, così come descritto ai capoversi precedenti, per la corretta rappresentazione contabile si rende necessario rettificare l’operazione effettuata per effetto della succitata delibera n. 315/2021 come di seguito descritto:
spostamento di € 22.466,74 dal sopracitato conto 2603101030 “F.do Rinnovi Contrattuali” ai conti:
2810106034 “Debiti Vs Dip.ti Fondi Incentiv. Dirigenza PTA - Posizione” per un importo totale pari ad € 17.240,74 (di cui € 2.996,38 a valere sull’anno 2018 ed € 14.244,36 a valere sull’anno 2019);
2810106033 “Debiti Vs Dip.ti Fondi Incentiv. Dirigenza SPTA -Risultato” per un importo totale pari ad € 5.226,00 (di cui € 1.872,00 a valere sull’anno 2018 ed € 3.354,00 a valere sull’anno 2019);
Ritenuto opportuno rideterminare i fondi contrattuali relativi alla Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa di seguito elencati:
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2018;
4
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2019; per le motivazioni descritte ai punti che precedono;
Ritenuto inoltre opportuno, ai fini di maggiore chiarezza, presentare nuovamente con il presente atto tutti gli allegati definitivi relativi ai fondi contrattuali della Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa per gli anni 2018, 2019 e di rappresentare mediante la relazione tecnica di cui all’allegato 1 al presente provvedimento gli effetti economici del nuovo contratto sulle annualità in oggetto;
Su proposta del Direttore Amministrativo, Dr. Tito Berti, quale Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990, che sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo;
Acquisito il parere del Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto;
Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di competenza, ai sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99;
DELIBERA
1) di rideterminare i fondi contrattuali relativi alla Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa di seguito elencati:
- Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2018;
- Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 – ANNO 2019; 2) di dare atto che tale rideterminazione si rende necessaria, a seguito del calcolo corretto e definitivo degli
adeguamenti contrattuali a valere sul Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 della la Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa per gli anni 2018 e 2019;
5 3) di dare atto che, a seguito delle rettifiche sopra citate gli aumenti per rinnovi contrattuali relativi alla Retribuzione di posizione e all’Indennità per incarico di Direzione di Struttura per la dirigenza PTA per gli anni 2018 e 2019 risultano inferiori a quelli precedentemente calcolati nella Delibera 315/2021come di seguito specificati:
- Anno 2018: € 2.996,38 anziché € 8,167,60;
- Anno 2019, € 14.244,36 anziché € 19.082,31;
4) di dare atto che a seguito della corretta rideterminazione del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 relativo agli anni 2018, 2019 gli importi definitivi e corretti risultano di seguito rappresentati:
- Anno 2018: € 114.861,30 anziché € 120.032,62;
- Anno 2019 € 126.352,16 anziché € 131.190,11;
5) di dare atto che a seguito delle rettifiche sopra citate i valori corretti del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 relativo agli anni 2018 e 2019 sono illustrati agli allegati A e C del presente provvedimento, meglio desumibili dalla relazione tecnica di cui all’allegato 1 quale parte sostanziale del presente atto, che annullano e sostituiscono l’allegato 2 e l’allegato A e C della Deliberazione 315/2021;
6) di disporre che a seguito della puntuale ridefinizione degli importi afferenti ai rinnovi contrattuali della dirigenza PTA a valere sugli anni 2018 e 2019, si rende necessario rettificare l’operazione effettuata per effetto della succitata Delibera n. 315/2021 come di seguito descritto:
- spostamento di € 22.466,74 dal sopracitato conto 2603101030 “F.do Rinnovi Contrattuali” ai conti:
- 2810106034 “Debiti Vs Dip.ti Fondi Incentiv. Dirigenza PTA - Posizione” per un importo totale pari ad
€ 17.240,74 (di cui € 2.996,38 a valere sull’anno 2018 ed € 14.244,36 a valere sull’anno 2019);
- 2810106033 “Debiti Vs Dip.ti Fondi Incentiv. Dirigenza SPTA -Risultato” per un importo totale pari ad € 5.226,00 (di cui € 1.872,00 a valere sull’anno 2018 ed € 3.354,00 a valere sull’anno 2019);
7) di dare atto che gli importi relativi alle annualità 2018 e 2019 sono interamente coperti dagli accantonamenti per rinnovi contrattuali e che non deriva un maggior costo sul bilancio di esercizio;
8) di allegare nuovamente al presente atto, ai fini di massima chiarezza, riunendoli in un solo atto deliberativo, gli allegati definitivi dei fondi contrattuali della Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa così come di seguito specificato:
- Art. 8 CCNL 06.05.2010 - “Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo– ANNO 2018 –
€ 114.861.30 (cfr Allegato A);
- Art. 9 CCNL 06.05.2010 “Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro ruoli S.P.T.A” e Art. art.10 CCNL 06.05.2010 “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale ruoli S.P.T.A”. ANNO 2018– € 84.828,47 (cfr Allegato B);
- Art. 8 CCNL 06.05.2010 - “Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti ruolo professionale, tecnico, amministrativo– ANNO 2019 –
€ 126.352,16(cfr Allegato C);
- Art. 9 CCNL 06.05.2010 “Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro ruoli S.P.T.A” e Art. art.10 CCNL 06.05.2010 “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale ruoli S.P.T.A”. ANNO 2019– € 108.688,79 (cfr Allegato D);
6 9) di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. n. 40/2005 e s.m.i. contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Meyer, per ottenere la necessaria certificazione in merito alla corretta determinazione dei predetti fondi contrattuali.
IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Alberto Zanobini)
IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Dr.ssa Francesca Bellini) (Dr. Tito Berti)
Allegato 1
1
Relazione fondi contrattuali Dirigenza PTA: effetti CCNL 17.12.2020 sulle annualità 2018 e 2019
1) Consistenza fondi contrattuali AOU Meyer Dirigenza SPTA al 31.12.2018 e al 31.12.2019 (Fondo determinato)
Per un’analisi completa dei Fondi contrattuali della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa e delle novità introdotte dal nuovo CCNL Area Funzioni Locali del 17.12.2020, secondo le disposizioni previste nel CCNL 06.05.2010 occorre iniziare il percorso di disamina di tali fondi di sin dalle annualità 2018 e 2019.
I valori determinati dei fondi soprarichiamati, approvati con Deliberazioni del Direttore Generale n. 396 del 02.07.2019 relativamente al 2018 e n. 256 del 05.06.2020 relativamente al 2019, vengono riportati di seguito:
Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica Amministrativa (SPTA) ANNO 2018
Tipologia di fondo Importo fondo
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Sanitario – Art.8 CCNL 06.05.2010
130.503,58
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo – Art.8 CCNL 06.05.2010
111.864,92
Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di
lavoro Ruoli SPTA – Art. 9 CCNL 06.05.2010 13.994,00 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della
prestazione individuale Ruolo SPTA – Art. 10 CCNL 06.05.2010
68.962,47
Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica Amministrativa (SPTA) ANNO 2019
Tipologia di fondo Importo fondo
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Sanitario – Art.8 CCNL 06.05.2010
138.377,72
Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico,
112.107,80
Allegato 1
2 Amministrativo – Art.8 CCNL 06.05.2010
Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Ruoli SPTA – Art. 9 CCNL 06.05.2010
19.844,00 (destinate completamente
alla dirigenza sanitaria) Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della
prestazione individuale Ruolo SPTA – Art. 10 CCNL 06.05.2010
85.490,79 (di cui dirigenza sanitaria
59.645,20)
2) Aumenti determinati dal CCNL Area Funzioni Locali del 17.12.2020 sui fondi contrattuali
Il CCNL Area Funzioni Locali 17.12.2020, dispone che, a partire dall’annualità 2021 sono istituiti i nuovi fondi secondo la seguente modalità:
1. Fondo retribuzione di posizione – Art. 90 CCL 17.12.2020 all’interno del quale confluiscono, ad invarianza complessiva di spesa in un unico importo le risorse consolidate nell’anno di sottoscrizione del CCNL le risorse del “Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di Direzione di struttura complessa”, di cui all’Art. 8 del CCNL 06.05.2010, biennio economico 2008-2009 dell’Area III;
2. Fondo retribuzione di risultato e trattamenti accessori – Art. 91 CCNL 17.12.2020 all’interno del quale confluiscono le risorse del “Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” di cui all’Art.10 del CCNL 06.05.2010 dell’Area III e le risorse del Fondo delle condizioni di lavoro di cui all’Art.9 del CCNL 06.05.2010 biennio economico 2008-2009 dell’Area III.
Considerando che i nuovi fondi sono istituiti a partire dall’annualità 2021, resta inteso quindi che per le annualità 2018, 2019 e 2020 la costituzione dei fondi avvenga secondo le disposizioni contentute nel CCNL 06.05.2010 e quindi con la seguente modalità:
1. Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo – Art.8 CCNL 06.05.2010
2. Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Ruoli SPTA – Art. 9 CCNL 06.05.2010
3. Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale Ruolo SPTA – Art. 10 CCNL 06.05.2010
E’ necessario evidenziare come, se da un lato il nuovo CCNL in argomento stabilisce la costituzione di due nuovi fondi a partire dall’annualità 2021, rispetto ai precedenti tre fondi, lo stesso CCNL determina incrementi anche per le precedenti annualità 2018, 2019 e 2020 secondo la costituzione 2021 quindi su due fondi; tali incrementi per detti anni sono quindi “pensati” sui fondi contrattuali del nuovo contratto
Allegato 1
3 (rispettivamente descritti agli artt. 90 e 91) sebbene nei fatti debbano invece costituire un incremento dei fondi costituiti secondo le modalità del CCNL 06.05.2010; di seguito la rappresentazione che ne deriva:
relativamente all’Art. 90 “Fondo retribuzione di posizione”, comma 3, lett. a): incremento a decorrere dal 01.01.2018 di un importo su base annua pari a € 338,00 per ogni dirigente in servizio alla data del 31.12.2015 per un totale, per l’AOU Meyer, pari a € 2.028,00;
relativamente all’Art. 91 “Fondo retribuzione di risultato e trattamenti accessori” comma 3, lett. a):
incremento a decorrere dal 01.01.2018 di un importo, su base annua pari a € 312,00 per ogni dirigente in servizio alla data del 31.12.2015 per un totale, per l’AOU Meyer, pari a € 1.872,00 e a decorrere dal 31.12.2018, a valere dall’anno successivo, il predetto importo è determinato in € 559,00 per un totale, per l’AOU Meyer, pari a € 3.354,00.
Resta inteso che per le annualità 2018, 2019 e 2020, non essendo costituiti i fondi secondo la nuova architettura 2021, come sopra già evidenziato, il valore economico incrementale destinato al Fondo retribuzione di risultato e trattamenti accessori - Art. 91 CCNL 17.12.2020 potrà essere inserito o all’interno del Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Ruoli SPTA – Art. 9 CCNL 06.05.2010 o all’interno del Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale Ruolo SPTA – Art. 10 CCNL 06.05.2010.
3) CCNL Area Funzioni Locali 17.12.2020 - fondi contrattuali 2018 e 2019
Il CCNL Dirigenza Area Funzioni Locali ingloba, a decorrere dall’annualità 2018, tutti i Dirigenti Professionali, Tecnici e Amministrativi del S.S.N. precedentemente inseriti nella contrattazione collettiva insieme alla Dirigenza Sanitaria mentre quest’ultima, assieme alla Dirigenza Medica, è confluita tramite il CCNL 19.12.2019 nella Area Dirigenza Sanità.
Si precisa che la Sezione la numero III, a partire dall’Art. 63 e seguenti, del CCNL sopracitato è dedicata alla Dirigenza Professionale Tecnica e Amministrativa delle Aziende e degli Enti del SSN.
Di seguito si richiamano le novità del CCNL Area Funzioni Locali 17.12.2020 in relazione alla valorizzazione degli incarichi e della indennità di struttura complessa.
a) Incarichi
Il CCNL Dirigenza Area Funzioni Locali, all’art. 87 comma 4, determina una nuova valorizzazione della retribuzione di posizione minima unificata per le annualità 2018 - 2020 così come illustrato di seguito:
Dirigenti ruolo professionale e tecnico Dirigenti ruolo Amministrativo
Incarico di direzione di stuttura complessa 17.256,44 16.715,13
Incarico di direzione di struttura semplice, anche a valenza dipartimentale o distrettuale
8.004,86 8.127,81
Incarico di natura professionale anche di alta specializzazione, di consulenza, di studio e ricerca, ispettivo, di verifica e controllo
4.560.92 4.771,94
Incarico di natura professionale conferibile ai dirigenti con meno di cinque anni di attività
682,90 757,22
Allegato 1
4 Ai sensi dell’Art. 89, comma 3, CCNL Area Funzioni Locali 17.12.2020, a partire dall’annualità 2021, la posizione minima unificata sarà riassorbita all’interno della retribuzione di posizione fissa la quale subirà una ridefinenzione secondo i valori esplicitati nella tabella seguente:
Retribuzione di posizione fissa Dirigenti Area Professionale Tecnico Amministrativo (PTA)
Incarico di direzione di stuttura complessa 18.000,00
Incarico di direzione di struttura semplice, anche a valenza dipartimentale o distrettuale
11.500,00
Incarico di natura professionale anche di alta specializzazione, di consulenza, di studio e ricerca, ispettivo, di verifica e controllo
5.500,00
b) Indennità di Struttura Complessa
Ai sensi dell’Art. 93 CCNL Area Funzioni Locali 17.12.2020, inoltre, l’indennità di struttura complessa viene rideterminata a partire dall’annualità 2019 in € 10.218,00 annui.
4) Effetti degli incrementi della retribuzione di posizione del CCNL sui fondi Meyer
Sulla base di quanto richiamato al precedente punto 3), si procede di seguito a valutare specificatamente gli effetti derivanti dal nuovo CCNL sul fondo per la retribuzione degli incarichi.
a) Effetti sugli incarichi 2018 e 2019
Nel corso dell’anno 2018 e 2019, gli aumenti previsti dal contratto e che hanno un effetto sui fondi contrattuali ineriscono alla posizione minima unificata dell’incarico in essere.
Nella tabella di seguito andremo quindi ad esaminare tale voce relativamente alle annualità 2018 e 2019 al fine di illustrare le variazioni che comportano un maggiore costo per l’Azienda.
Il dato, per completezza di informazioni e per le peculiari caratteristiche della voce stipendiale che subisce un aumento (posizione minima unificata) verrà illustrato per ogni tipologia e quantità di incarico presente in Azienda negli anni oggetto di rinnovo contrattuale.
Anno 2018
Unità Tipologia di incarico assegnato Differenziale Unitario voce Minima unificata fra nuovo CCNL
e precedente valore in godimento
Importo annuo
4 (di cui 1 comandato)
Incarico direzione struttura complessa
€ 664,30 2.657,20
1 Incarico natura professionale * € 21,98 € 21,98
1 Incarico di direzione di struttura € 317,20 € 317,20
Allegato 1
5 semplice senza equiparazione
TOTALE € 2.996,38
*dirigente presente a partire dal 01/04/2018
Anno 2019
Unità Tipologia di incarico
assegnato
Differenziale Unitario voce Minima unificata fra nuovo CCNL e
precedente valore in godimento
Importo annuo
4 (di cui 1 comandato)
Incarico direzione struttura complessa
€ 664,30 2.657,20
1 Incarico natura professionale € 28,60 € 28,60
1 Incarico di direzione di struttura semplice senza equiparazione
€ 317,20 € 317,20
TOTALE € 3.003,00
Tale adeguamento determina un maggior costo sul Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo – Art. 8 CCNL 06.05.2010 per l’anno 2018 pari a € 2.996,38 e per l’anno 2019 pari a € 3.003,00.
All’operazione sopra descritta – attesa la nuova valorizzazione dell’indennità di struttura complessa come sopra ricordato pari ad € 10.218,00 annui rispetto alla precedente valorizzazione presente in AOU Meyer di tale indennità pari ad € 7.407,66 annui - deve aggiungersi dall’anno 2019 il differenziale derivante dalla nuova determinazione di tale indennità che complessivamente comporta un incremento pari ad € 11.241,36 anch’esso di pertinenza del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo, come di seguito illustrato:
Unità Tipologia voce Differenziale
Unitario voce Indennità di direzione struttura complessa
fra nuovo CCNL e precedente valore in
godimento
Importo annuo
4 (di cui 1 comandato)
Indennità di direzione struttura complessa
2.810,34 11.241,36
TOTALE 11.241,36
Allegato 1
6 Quindi, riassumendo, per l’annualità 2018 l’adeguamento per il raggiungimento del valore minimo grava sul fondo per € 2.996,38 e per l’annualità 2019 per € 14.244,36 , come schematizzato nella tabella seguente:
Voce 2018 2019
Retribuzione di posizione minima unificata 2.996,38 3.003,00
Ind struttura complessa 0,00 11.241,36
Importo totale 2.996,38 14.244,36
5) Confronto tra aumento fondi e aumento retribuzione minima di posizione così come stabilito dal CCNL
Viene di seguito illustrato con tabella, per maggiore chiarezza, il confronto tra l’aumento del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo – Art.8 CCNL 06.05.2010 come incrementato in applicazione del contratto ora citato (vedi precedente paragrafo 2, primo punto pag. 3) e l’aumento delle voci che gravano sul fondo stesso per l’applicazione ai dirigenti presenti dei nuovi minimi contrattuali previsti per la voci
“incarico” e “indennità di struttura complessa”:
Anno Valore incremento fondo CCNL Valore aumenti previsti dal CCNL
Differenziale
2018 2.028,00 2.996,38 968,38
2019 2.028,00 14.244,36 12.216,36
E’ necessario quindi, per l’anno 2018 e per l’anno 2019, prevedere forme di finanziamento specifiche del Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa dirigenti Ruolo Professionale, Tecnico, Amministrativo – Art.8 CCNL 06.05.2010 in quanto trattasi di annualità o chiuse (2018) o vincolate da accordi già siglati con le OO.SS. del settore (2019). Si rappresenta infine che gli adeguamenti ai minimi contrattuali delle retribuzioni di incarico in attuazione del nuovo CCNL 17.12.2020, trovano copertura all’interno degli accantonamenti di bilancio per rinnovi contrattuali già iscritti per le competenze 2018 e 2019 come da indicazioni a suo tempo fornite da Regione Toscana (cfr. Deliberazione GRT n. 928 del 15.07.2019 - Allegato A - per l’anno 2018 e Deliberazione GTR n. 782 del 22.06.2020 - Allegato A - per l’anno 2019). L’operazione sopra descritta risulta pertanto totalmente coperta da tali accantonamenti non generando maggior oneri a carico dell’Azienda e del Sistema Sanitario Regionale.
AOUM - FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, EQUIPARAZIONE, SPECIFICO TRATTAMENTO E INDENNITA' DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
DIRIGENTI RUOLO PROFESSIONALE , TECNICO , AMMINISTRATIVO
ALLEGATO " A "
ART.8 CCNL 06.05.2010 ANNO 2018
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2017 110.650,50
Incremento RIA personale cessato anno 2017 completamento anno 2017
RIA 2017 intera annualità 0,00 0,00
Incremento RIA personale cessato anno 2018 pro quota 0,00
RIA 2018 intera annualità 0,00
Adeguamento per incremento Dotazione organica CCNL8.6.2000 ART. 53 C. 2
che si consolida n. 0 unità ( al 1.1.17 n.4 al 1.1.18 n.4) - INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 2 - IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI 110.650,50
RIDUZIONE RIFERITA ALL'ART 23 comma 2 D.LGS 75/2017 -
(€ 338 * 6 unità al 31/12/2015) 2.028,00
TOTALE RISORSE FISSE ANNO 2018 112.678,50
Risorse variabili
1.128,58
85,84
-
TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO 2018 1.214,42
Incremento a copertura minimo contrattuale 968,38
TOTALE FONDO ANNO 2018 114.861,30
Incremento CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018 - ART. 90 C. 3 lett. A
PERSONALE T DETERMINATO
INCREMENTO ASSUNTI durante l'anno 2018 PERSONALE T I RISPARMIO CESSATI durante l'anno 2018
AOUM - FONDO PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO LEGATO ALLE CONDIZIONI DI LAVORO RUOLI S.P.T.A.
ALLEGATO " B "
ART. 9 CCNL 06.05.2010 ANNO 2018
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2017 13.994,00
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 2 0
TOTALE FONDO ANNO 2018 13.994,00
AOUM - FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO E PER LA QUALITA' DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE
RUOLO S.P.T.A.
ART.10 CCNL 06.05.2010 ANNO 2018
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2017 47.820,63 Adeguamento per incremento Dotazione organica CCNL8.6.2000 ART. 53 C. 2 che si consolida
n. 10 unità di cui 9 SANITARI e 1 DIR PROF ( al 1.1.17 n. 20 al 1.1.18 n. 30) 15.750,00 n. 0 unità PTA ( al 1.1.17 n.4 al 1.1.18 n.4) - INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 2 354,38
1.872,00
(€ 312 * 6 unità al 31/12/2015)
TOTALE RISORSE FISSE ANNO 2018 65.797,01
Risorse variabili
INCREMENTO PER ATTIVITA' LIBERO PROF. (5%) CHE NON SI CONSOLIDA 3.987,46
Personale TD assunto nel corso del 2018 393,75
Incremento Assunti/ Cessati TI in corso d'anno dal 02/01/2018 al 31/12/2018 656,25
TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO 2018 5.037,46
TOTALE FONDO COMPLESSIVO ANNO 2018 70.834,47
Incremento CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018 - ART. 91 C. 3 lett. A - primo periodo
84.828,47 TOTALE FONDI 2018 RIDETERMINATI CON INCREMENTO CONTRATTUALE
AOUM - FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE, EQUIPARAZIONE, SPECIFICO TRATTAMENTO E INDENNITA' DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
DIRIGENTI RUOLO PROFESSIONALE , TECNICO , AMMINISTRATIVO
ALLEGATO " C "
ART.8 CCNL 06.05.2010 ANNO 2019
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2018 110.650,50 Incremento RIA personale cessato anno 2018 completamento anno 2018
RIA 2018 intera annualità 0,00 0,00
Incremento RIA personale cessato anno 2019 pro quota 0,00
RIA 2019 intera annualità 0,00
Adeguamento per incremento Dotazione organica CCNL8.6.2000 ART. 53 C. 2
che si consolida n. 1 unità ( al 1.1.18 n.4 al 1.1.19 n.5) 728,65 INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 2 - IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI 111.379,15
RIDUZIONE RIFERITA ALL'ART 23 comma 2 D.LGS 75/2017 -
(€ 338 * 6 unità al 31/12/2015) 2.028,00
TOTALE RISORSE FISSE ANNO 2019 113.407,15
Risorse variabili
728,65
- -
Incremento a copertura minimo contrattuale 12.216,36
TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO 2019 12.945,01
TOTALE FONDO ANNO 2019 126.352,16
Incremento CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018 - ART. 90 C. 3 lett. A
PERSONALE T DETERMINATO
INCREMENTO ASSUNTI durante l'anno 2019 PERSONALE T I RISPARMIO CESSATI durante l'anno 2019
AOUM - FONDO PER IL TRATTAMENTO ACCESSORIO LEGATO ALLE CONDIZIONI DI LAVORO RUOLI S.P.T.A.
ALLEGATO " D "
ART. 9 CCNL 06.05.2010 ANNO 2019
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2018 13.994,00
INCREMENTO FONDO EX ART. 96, C. 3, lett. a CCNL 2016-2018 AREA DIRIGENZA SANITA'
(calcolato sui dirigenti sanitari in servizio al 31/12/2015: n. 18 unità) 5.850,00
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 0
TOTALE FONDO DEFINITIVO ANNO 2019 19.844,00
AOUM - FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO E PER LA QUALITA' DELLA PRESTAZIONE INDIVIDUALE
RUOLO S.P.T.A.
ART.10 CCNL 06.05.2010 ANNO 2019
IMPORTO FONDO COSTITUITO IN BASE ALLE DISPOSIZIONI CONTRATTUALI ANNO 2018 63.925,01
Adeguamento per incremento Dotazione organica CCNL8.6.2000 ART. 53 C. 2 che si consolida
n. 3 unità di cui 3 SANITARI ( al 1.1.18 n. 30 al 1.1.19 n. 33) 4.725,00
n. 1 unità PTA ( al 1.1.18 n.4 al 1.1.19 n.5) 1.575,00
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE CCNL8.6.2000 ART. 53 Comma 2 -
INCREMENTO FONDO EX ART. 95, C. 3, lett. a CCNL 2016-2018 AREA DIRIGENZA SANITA' 2.925,00 (calcolato sui dirigenti sanitari in servizio al 31/12/2015: n. 18 unità)
1.872,00 (€ 312 * 6 unità al 31/12/2015)
1.482,00 (€ 559 * 6 unità al 31/12/2015)
TOTALE RISORSE FISSE ANNO 2019 76.504,01
Risorse variabili
INCREMENTO PER ATTIVITA' LIBERO PROF. (5%) CHE NON SI CONSOLIDA 8.206,41
Personale TD assunto nel corso del 2019 3.346,87
Incremento Assunti/ Cessati TI in corso d'anno dal 02/01/2019 al 31/12/2019 787,50
TOTALE RISORSE VARIABILI ANNO 2019 12.340,78
TOTALE FONDO COMPLESSIVO ANNO 2019 88.844,79
TOTALE FONDI 2018 RIDETERMINATI CON INCREMENTO CONTRATTUALE 108.688,79 Incremento CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018 - ART. 91 C. 3 lett. A - primo periodo
Incremento CCNL Area Funzioni Locali 2016/2018 - ART. 91 C. 3 lett. A - secondo periodo
