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FNC e Collegi Provinciali FNC e Collegi Provinciali in un sistema a retein un sistema a rete

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(1)

Federazione Nazionale

Federazione Nazionale

Collegi I.P.A.S.V.I.

Collegi I.P.A.S.V.I.

Fiuggi Fiuggi

5-6 giugno / 8-9 giugno 5-6 giugno / 8-9 giugno

barbara mangiacavalli - marcello bozzi

Seminari Residenziali 2009 Seminari Residenziali 2009

FNC e Collegi Provinciali FNC e Collegi Provinciali

in un sistema a rete

in un sistema a rete

(2)

FNC e Collegi Provinciali FNC e Collegi Provinciali

in un sistema a rete in un sistema a rete

Enti di Diritto Pubblico

Organi Ausiliari dello Stato (e dei Governi Regionali)

Definizione ed attuazione della linea di politica professionale

Azione propositiva, di collaborazione, di supporto, etc. (post raccolta dati,

elaborazione, analisi, ...)

Il Federalismo

(3)

Caratteristiche

Specificità

Necessità

Una storia

Una cultura

La necessità del cambiamento

La volontà VS il cambiamento

(4)

Richiami ai modelli di riferimento per l’innovazione organizzativa (intensità e complessità assistenziale);

lo stato dell’arte e l’innovazione per le funzioni gestionali con i relativi richiami contrattuali (coordinamento e dirigenza);

il trasferimento delle competenze nell’ambito dell’équipe assistenziale;

le competenze esperte e specialistiche;

l’impatto sul sistema professionale e sull’organizzazione (ospedale e territorio)

(5)

Richiami ai modelli di riferimento per l’innovazione organizzativa (intensità di cure e complessità assistenziale);

N. ospedali (3‰ ab.)

Distribuzione H

Parcellizzazione UU.OO.

Riabilitazione (1‰ ab.)

Sistema residenziale

Sistema territoriale

Sistema domiciliare

Una U.O

Più UU.OO

Dipartimento

...

Intensità di cure e complessità

assistenziale

(6)

Adeguatezza delle strutture

Adeguatezza delle tecnologie

Adeguatezza dei percorsi

Revisione modelli organizzativi

Revisione dei sistemi di cura

Ri-distribuzione delle responsabilità

(7)

I possibili interventi dei Collegi IPASVI I possibili interventi dei Collegi IPASVI

sulle Istituzioni sulle Istituzioni

Richiami ai

contenuti normativi

Attenzioni alle necessità del

territorio

Letteratura

Bibliografia

....

Risorse necessarie

Specificità di saperi

Scelte

politiche

(8)

lo stato dell’arte e l’innovazione per le funzioni gestionali con i relativi richiami contrattuali (coordinamento e dirigenza);

Brunetta 1 133/’08

Brunetta 2 L. 15/’09

(9)

L.133/’08 - Art. 79 - Programmazione delle risorse per la spesa sanitaria

Standard PL

Efficacia ed efficienza (efficientamento)

Accorpamenti e dipartimentalizzazioni

Strutture complesse e strutture semplici

Posizioni organizzative e coordinamenti

Riduzioni stabili di personale

(compensazioni?)

(10)

Legge 15 del 4 marzo 2009 Legge 15 del 4 marzo 2009

Parole chiave

Parole chiave

(11)

Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico

Efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni

Garanzia della trasparenza dell’organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni

Valutazione del personale e delle strutture

Valorizzazione del merito

Responsabilità dei dipendenti pubblici;

Affermazione del principio di concorsualità per l’accesso

Trasparenza della Pubblica Amministrazione

Obiettivi annuali (preventivi e consuntivi)

Comparazione tra prestazioni omogenee nella P.A.

Valutazione allargata + autonomia e indipendenza dei valutatori

SI al merito (progressione di carriera), NO “alla pioggia”

Provvedimenti disciplinari

(12)

CCNL 17 ottobre 2008 - Area della Dirigenza -

TITOLO IV - ART. 8

- DIRIGENZA DELLE PROFESSIONI SANITARIE INFERMIERISTICHE, TECNICHE, DELLA

RIABILITAZIONE, DELLA PREVENZIONE E DELLA PROFESSIONE OSTETRICA -

Entrata a regime dell’istituzione della qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica.

(13)

Riconoscimento della dirigenza

Specificità di ruolo

Integrazione (no sovrapposizione)

Collaborazione (no conflittualità)

Indirizzi regionali

Regolamenti

Collaborazioni

Integrazioni e Interazioni

Condivisioni

Responsabilità

(14)

Comparazione normative nazionali che regolamentano e disciplinano le attività del Medico e delle Professioni Sanitarie

(15)

Professioni Sanitarie (n. 22 – dal 1994 in poi)

Autonomia

Responsabilità

Tutti i Profili

Progettualità

Infermieri

Ostetriche

Tecnici della Prevenzione

+/-

Fisioterapisti

Logopedisti

“…. in riferimento alla diagnosi e alle prescrizioni del medico …”

(16)

Completa revisione del sistema

organizzativo e del sistema delle cure

(reingegnerizzazione)

Cambiamento culturale

Completa revisione del sistema

organizzativo e del sistema delle cure

(reingegnerizzazione)

Cambiamento culturale

Guida

Indirizzo Supporto Guida

Indirizzo Supporto

Formazione specifica

Formazione specifica

top down bottom - up

top down bottom - up Livelli di

competenza

(curriculum formativo)

Livelli di competenza

(curriculum formativo)

Livelli di responsabilità

(normative)

Livelli di responsabilità

(normative)

Necessità di funzionamento

del sistema

Necessità di funzionamento

del sistema

(17)

Valorizzazione della professione

(251/2000)

Presenza Infermieristica nelle sedi istituzionali

Posti a concorso

(Dirigenza e compensazioni)

Posti “nuovi”

(complessità assistenziale, hospice, residenze, territorio, etc.

Vigilanza e attento presidio

(MMG/PLS, territorio, etc. etc.)

I possibili interventi dei Collegi IPASVI I possibili interventi dei Collegi IPASVI

sulle Istituzioni

sulle Istituzioni

(18)

il trasferimento delle competenze nell’ambito dell’équipe assistenziale;

(19)

Qualità

Progrram- mazione

Aspetti igienico- organizzativi

Appropriatezza

Organizza- zione

Gestione

Governo clinico

Utilizzo razionale risorse

Utilizzo

razionale farmaci

Organizzazione lavoro medico

Organizzazione lavoro prof. San.

Organizza

zione lavor

o op. supp.

Sicurezza

Logistica Sistemi

autorizzativi Accreditamento

Formazione

Sistemi

informativi

Verifica e valutazione Percorsi

Processi

Aspetti

alberghieri Accoglienza

(20)

Diagnosi

Terapia

Programmazione

Organizzazione

Gestione

Verifica e valutazione

……

Qualità

Appropriatezza

Accessibilità

Modelli organizzativi

Sistemi di cura

Percorsi clinico-assist.

Collaborazioni

Integrazioni

Interazioni

Condivisioni

Responsabilità

(generali – progetto – processo)

Audit clinici

Audit organiz.

Correzione non conformità

………

(21)

Diagnosi

Terapia

Programmazione

Organizzazione

Gestione

Verifica e valutazione

……

Qualità

Appropriatezza

Accessibilità

Modelli organizzativi

Sistemi di cura

Percorsi clinico-assist.

Collaborazioni

Integrazioni

Interazioni

Condivisioni

Responsabilità

(generali – progetto – processo)

Audit clinici

Audit organiz.

Correzione non conformità

………

(22)

Valorizzazione della professione

(251/2000)

Line professionale

Sistema “a matrice”

Collaborazioni, integrazioni, interazioni, condivisione, ....

Ri-distribuzione delle responsabilità

I possibili interventi dei Collegi IPASVI I possibili interventi dei Collegi IPASVI

sull’organizzazione (AZIENDE)

sull’organizzazione (AZIENDE)

(23)

le competenze esperte e specialistiche;

l’impatto sul sistema professionale e sull’organizzazione (ospedale e territorio)

(24)

Saperi dei professionisti

Integrazione professionale

Integrazione multi-professionale

Percorsi clinico assistenziali

Integrazione nelle reti

Accessi e percorsi nella rete

Formazione continua

Formazione specifica

(dossier formativo)

(25)

Infermiere case manager

Ospedali

Hospice Servizi

Domiciliari Residenze

Servizi

Territorial i

PLS MMG

S er vi zi S oc ia li

(26)

Valorizzazione della professione

(251/2000)

Riconoscimento professionale

(PO, ma non basta!!)

Contratto di lavoro

(OO.SS)

Ri-disegno dell’intero sistema

(coinvolgimento)

Percorsi, processi, progetti, strumenti, etc.

I possibili interventi dei Collegi IPASVI I possibili interventi dei Collegi IPASVI

sull’organizzazione

sull’organizzazione

(Aziende ed altro)

(Aziende ed altro)

(27)

Grazie Grazie

per per

l’attenzione

l’attenzione

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