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Lo sviluppo della cultura organizzativa: progetto “Fare squadra” - IRCCS Crob

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Academic year: 2022

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Sono motivo di orgoglio i risultati lusinghieri che ha raggiunto l’Istituto nell’anno 2012, come può rilevarsi dal Bilancio Sociale pubblicato sul sito.

Molto è dovuto al personale dipendente e ai collaboratori della ricerca il cui impegno ha impattato positivamente su quanti si sono rivolti all’Istituto e fornirà speranze nella lotta contro il cancro.

Va salvaguardata la ricchezza del capitale umano, sviluppando una cultura organizzativa che punti ad un ambiente di lavoro eccellente.

Con questa finalità e per coltivare un duraturo senso di orgoglio è stato varato il progetto “fare squadra” le cui macro aree, “l’accoglienza e l’integrazione nel team dei nuovi assunti” e “ la diffusione di visioni e valori” saranno oggetto di eventi, programmi e iniziative formative.

Il 28.8.2013 alle ore 14,30 si terrà nella Sala delle Mimose il primo incontro con i neo assunti, che sarà replicato con frequenza mensile.

Il Direttore Generale

Pasquale Francesco AMENDOLA

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