Dipendente matricola 97 – Pensionamento. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2021/D.00431 del 06/12/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/6

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2021/D.00431 del 06/12/2021

OGGETTO

Dipendente matricola 97 – Pensionamento.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 383 del 14.09.2021, con la quale l’U.O. Affari Generali e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

Premesso che il dipendente matricola 97, Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – Cat. D. di ruolo in questo Istituto, con nota acquisita al prot. n. 20210006997 del 10.09.2021, ha rassegnato le proprie dimissioni dal servizio per pensionamento a far data dal 01.02.2022 ai sensi del D.L. n. 4 del 28.01.2019;

Vista la domanda di pensione di anzianità/anticipata n. 2134905100041, acquisita in copia al prot. n. 20210007870 del 12.10.2021 di questo Istituto;

Richiamato il D.L. n. 4 del 28.01.2019, convertito con modificazioni in Legge n. 26 del 28.03.2019, che all’art. 15 dispone:

 al Comma 1 “Il comma 10 dell'articolo 24 del decreto-legge 6 dicembre 2011, n.

201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, è sostituito dal seguente: «10. A decorrere dal 1° gennaio 2019 e con riferimento ai soggetti la cui pensione è liquidata a carico dell'AGO e delle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché della gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, l'accesso alla pensione anticipata è consentito se risulta maturata una anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. Il trattamento pensionistico decorre trascorsi tre mesi dalla data di maturazione dei predetti requisiti»”;

 al Comma 2 “Al requisito contributivo di cui all'articolo 24, comma 10, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, non trovano applicazione, dal 1° gennaio 2019 e fino al 31 dicembre 2026, gli adeguamenti alla speranza di vita di cui all'articolo 12 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122”;

 al Comma 3 “In sede di prima applicazione i soggetti che hanno maturato i requisiti dal 1° gennaio 2019 alla data di entrata in vigore del presente decreto conseguono il diritto al trattamento pensionistico dal 1° aprile 2019”;

Vista l’età anagrafica del dipendente;

Visto l’estratto Inps;

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Esaminato il fascicolo personale si rileva che:

 al dipendente matricola 97 è riconosciuto il beneficio di due mesi di contribuzione figurativa di cui all’art. 80 della Legge n. 388/2000, giusta documentazione custodita agli atti del fascicolo personale dello stesso;

 il suddetto dipendente ha fruito di un periodo di aspettativa non retribuita dal 2.11.1998 al 31.12.1998, giuste deliberazioni di questo Istituto n. 389/1998 e n.

458/1998;

Visto l’art. 73 del CCNL del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018 rubricato “Cause di cessazione del rapporto di lavoro”;

Stabilito che il dipendente matricola 97 alla data di decorrenza del collocamento a riposo, 1° Febbraio 2022 (ultimo giorno lavorativo 31.01.2022), dovrà aver fruito di tutte le ferie maturate o da maturare in questo Istituto, in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, così come previsto dall’art. 5, comma 8, del D.L. n. 95 del 6.7.2012, convertito con modificazioni nella Legge n. 135 del 7.8.2012, il quale ha stabilito l’obbligatorietà della fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame;

Dato atto che non esistono cause ostative all’accettazione delle dimissioni per pensionamento prodotte dal dipendente matricola 97, con decorrenza 1° Febbraio 2022, fatta salva la fruizione delle ferie spettanti fino al 31.01.2022 (ultimo giorno lavorativo);

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di risolvere, ai sensi della normativa in premessa richiamata, il rapporto di lavoro con il dipendente matricola 97, Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – Cat. D. di ruolo in questo Istituto, con decorrenza 1° Febbraio 2022;

2. di precisare che:

 al dipendente matricola 97 è riconosciuto il beneficio di due mesi di contribuzione figurativa di cui all’art. 80 della Legge n. 388/2000, giusta documentazione custodita agli atti del fascicolo personale dello stesso;

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 il suddetto dipendente ha fruito di un periodo di aspettativa non retribuita dal 2.11.1998 al 31.12.1998, giuste deliberazioni di questo Istituto n. 389/1998 e n. 458/1998;

3. di stabilire che il dipendente matricola 97 alla data del 31.01.2022 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate o da maturare in questo Istituto;

4. di dare atto che:

 la risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni con il dipendente matricola 97 comporta per lo stesso il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;

 le dimissioni sono da ritenersi irrevocabili ed indilazionabili, fatto salvo l’accertato venir meno delle condizioni che attribuiscono al dipendente il diritto alla pensione e/o eventuali modifiche normative in materia di accesso al trattamento pensionistico stesso;

5. di procedere alla predisposizione della documentazione previdenziale prodromica da trasmettere all’Inps/ex Gestione Inpdap per la liquidazione e la corresponsione del trattamento pensionistico e dell’indennità premio di fine servizio al dipendente di cui è parola;

6. di dare atto che gli atti citati e non materialmente allegati sono custoditi presso l’UOC AA. GG. e Personale;

7. di notificare il presente provvedimento agli interessati per i seguiti di rispettiva competenza.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

Erminia Cappiello L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

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Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 06/12/2021

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture ;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"Dipendente matricola 97 – Pensionamento."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico