Dipendente matricola 10916 – Pensionamento. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2021/D.00368 del 08/10/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/6

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2021/D.00368 del 08/10/2021

OGGETTO

Dipendente matricola 10916 – Pensionamento.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Istanza dipendente

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

Destinatari dell’atto per conoscenza

Controllo di Gestione

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 383 del 14.09.2021, con la quale l’U.O. Affari Generali e Personale è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di “Determinazione Dirigenziale”

Premesso che il dipendente matricola 10916, Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico di Laboratorio Biomedico - Cat. “D” di ruolo in questo Istituto, con nota del 20.05.2021 acquisita al prot. n. 20210004301, ha rassegnato le proprie dimissioni volontarie dal servizio a decorrere dal 01.01.2022 con diritto a pensione – quota 100;

Vista la domanda di pensione quota 100 n. 2134890400015 allegata alla suddetta nota;

Richiamato il D.L. n. 4 del 28.01.2019, convertito con modificazioni in Legge n. 26 del 28.03.2019, che all’art. 14 dispone:

 al Comma 1: “…omissis… possono conseguire il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni, di seguito definita “pensione quota 100”;

 al Comma 6:

 lettera a) “i dipendenti pubblici che maturano entro la data di entrata in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico dal 1° agosto 2019”;

 lettera b) “i dipendenti pubblici che maturano dal giorno successivo alla data in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico trascorsi sei mesi dalla data di maturazione dei requisiti stessi e comunque non prima della data di cui alla lettera a) del presente comma;

Vista l’età anagrafica del dipendente;

Esaminato:

 il fascicolo personale del dipendente;

 l’estratto Inps;

Preso atto che il dipendente matr. 10916 ha presentato istanza di dimissioni nel rispetto dei termini di preavviso (mesi 6) di cui all’art.14 Comma 6 lett. c) del D.L. n. 4 del 28 gennaio 2019, convertito con modificazioni in Legge n. 26 del 28 marzo 2019;

Visto l’art. 73 del CCNL del Comparto Sanità – Triennio 2016/2018 rubricato “Cause di cessazione del rapporto di lavoro”;

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Stabilito che il dipendente matricola 10916 alla data di decorrenza del collocamento a riposo, 1° Gennaio 2022 (ultimo giorno lavorativo 31.12.2021), dovrà aver fruito di tutte le ferie maturate o da maturare in questo Istituto, in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili, così come previsto dall’art. 5, comma 8, del D.L. n.

95 del 6.7.2012, convertito con modificazioni nella Legge n. 135 del 7.8.2012, il quale ha stabilito l’obbligatorietà della fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame;

Dato atto che non esistono cause ostative all’accettazione delle dimissioni per pensionamento prodotte dal dipendente matricola 10916, con decorrenza 1° Gennaio 2022, fatta salva la fruizione delle ferie spettanti fino al 31.12.2021 (ultimo giorno lavorativo);

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di risolvere, ai sensi della normativa in premessa richiamata, il rapporto di lavoro per dimissioni rassegnate dal dipendente matricola 10916, Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico di Laboratorio Biomedico - Cat. “D” di ruolo in questo Istituto, con decorrenza 1° Gennaio 2022;

2. di stabilire che il suddetto dipendente alla data del 31.12.2021 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate o da maturare in questo Istituto;

3. di dare atto che:

 la risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni con il dipendente matricola 10916 comporta per lo stesso il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;

 le dimissioni sono da ritenersi irrevocabili ed indilazionabili, fatto salvo l’accertato venir meno delle condizioni che attribuiscono al dipendente il diritto alla pensione e/o eventuali modifiche normative in materia di accesso al trattamento pensionistico stesso;

4. di procedere alla predisposizione della documentazione previdenziale prodromica da trasmettere all’Inps/ex Gestione Inpdap per la liquidazione e la corresponsione

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del trattamento pensionistico e dell’indennità premio di fine servizio al dipendente di cui è parola;

5. di notificare il presente provvedimento agli interessati per i seguiti di rispettiva competenza.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

Valeria Valente L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 08/10/2021

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"Dipendente matricola 10916 – Pensionamento."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico