Provincia di Latina
DETERMINAZIONE
SETTORE RISORSE UMANE E POLITICHE DELLA SCUOLA
Oggetto: Conferimento incarico dirigenziale ex art.110, comma 1 del TUEL, per la copertura della posizione dirigenziale del Settore “Viabilità e Trasporti”. Determinazioni conseguenti.
IL DIRIGENTE
PREMESSO CHE:
- con Decreto presidenziale n.53 del 25.09.2020, prot. n. 32617 del 28.09.2020, è stato conferito all’Ing. Paolo Rossi l’incarico dirigenziale a tempo determinato ex art. 110, comma 1 del TUEL, per la copertura della posizione dirigenziale del Settore Viabilità e Trasporti della Provincia di Latina a decorrere dal 1° ottobre 2020 e fino alla scadenza del mandato politico del Presidente, salvo conclusione anticipata;
- nello stesso Decreto si è espressamente incaricato il dirigente del Settore Risorse Umane di tutti gli atti consequenziali, inclusa la stipula del contratto individuale di lavoro;
VISTO il Decreto presidenziale n. 25 del 23 marzo 2020 con il quale viene approvato il nuovo organigramma della Provincia di Latina;
VISTO il Decreto presidenziale n.3 del 07.01.2020, come modificato dal Decreto presidenziale n. 52 del 09.09.2020, avente ad oggetto il piano triennale dei fabbisogni 2020/2022 previsto dall'art.6, commi 2 e 4 del d.lgs. n.165/2001 e ss. mm., con il quale è stato programmato, fra l’altro, il reclutamento di figure dirigenziali anche attraverso procedura selettiva ex art.110, comma 1 del d.lgs. 267/2000 e ss. mm.;
VISTA la Deliberazione del Consiglio provinciale n. 3 del 03.02.2020, avente ad oggetto l’adozione del Documento Unico di Programmazione (DUP) annualità 2020-2022, che include nella Sezione operativa, quale allegato che ne costituisce parte integrante e sostanziale, il Piano triennale dei fabbisogni di cui al punto precedente;
VISTA la Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 7 del 19.02.2020 avente ad oggetto l’approvazione definitiva del Bilancio anno 2020 e triennio 2020-2022;
Registro generale n. 895 del 01/10/2020
RICHIAMATA la seguente normativa di riferimento:
- il D.Lgs. n. 30.03.2001 n.165 e ss.mm, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”;
- il D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267 e ss.mm. “Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali” e in special modo l’art.110 “Incarichi a contratto”;
- il D.Lgs. 27.10.2009 n.150 e ss.mm. “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”;
- il DPR 9 maggio 1994, n. 487 “Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”
- la Legge 4 novembre 2010, n. 183, in particolare l’art. 21, volto a favorire una migliore organizzazione del lavoro, procedendo, al contempo, alla revisione dell’art. 57 del D.lgs 165/2001, rubricato “pari opportunità” finalizzato a promuovere politiche orientate al rispetto, tra gli altri, dei principi di pari opportunità e di benessere organizzativo;
- la Legge di Bilancio 2018 n.205/2017 ed in particolare i commi 844 ed 845 che hanno ripristinato le capacità assunzionali delle Province;
VISTI i vigenti CC.CC.NN.LL. per l’area dirigenza ; VISTI:
- il vigente Regolamento sull’organizzazione degli uffici e dei servizi, approvato con deliberazione di giunta provinciale n. 180/2005 e modificato con successiva deliberazione di Giunta provinciale n. 287 del 2006;
- il vigente Regolamento dei concorsi e delle altre forme di assunzione approvato con Decreto Presidenziale n.102 del 16.07.2019;
- il vigente Regolamento di contabilità armonizzata dell’Ente, approvato con Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 5 del 26.04.2016;
- il vigente Statuto Provinciale approvato con successive deliberazioni del Consiglio Provinciale n.18 del 22.04.2015 e n.31 del 25.05.2015 e adottato con deliberazione dell'Assemblea dei Sindaci n. 4 del 26.05.2015;
DATO ATTO che il presente provvedimento non implica alcun incremento di spesa in quanto la somma conseguente all’assunzione è già stata prevista sui competenti capitoli di bilancio dell’Ente 2020-2022;
VISTA la certificazione n. 3318 del 27.01.2020, rilasciata dal Dirigente del Settore Bilancio, con la quale si attesta che la Provincia non si trova in stato di dissesto né in condizione di deficit strutturale e che sono stati rispettati tutti i vincoli in materia di limitazione alle spese di personale previsti dalle norme vigenti;
VERIFICATE la regolarità dell’istruttoria svolta dall’Ufficio nonché l’idoneità del presente atto a perseguire gli interessi dell’azione amministrativa e accertata la propria competenza ad assumerlo, ai sensi dell’art.107 del T.U.EE.LL., in qualità di Dirigente del Settore Risorse Umane;
DETERMINA
per per le motivazioni riportate nella premessa narrativa che ai fini del presente provvedimento sono da intendersi qui integralmente riportate e trascritte:
1. di prendere atto del decreto del Presidente della Provincia n. n.53 del 25.09.2020, prot.
n. 32617 del 28.09.2020, con il quale è stato conferito, ai sensi dell’art. 110, comma 1 del TUEL, l’incarico dirigenziale a tempo determinato all’Ing. Paolo Rossi, per la copertura della posizione dirigenziale del Settore Viabilità e Trasporti della Provincia di Latina, a decorrere dal 1° ottobre 2020 e fino alla scadenza del mandato politico del Presidente, salvo conclusione anticipata;
2. di procedere pertanto all’assunzione previa stipula di contratto individuale di lavoro a tempo pieno e determinato ai sensi e per gli effetti del suddetto art. 110, comma 1 del TUEL, a seguito della presentazione da parte dell’interessato della documentazione allo scopo prevista dalla vigente normativa;
3. di dare atto che il presente provvedimento non comporta alcun incremento di spesa in quanto la somma conseguente alla nuova assunzione risulta stanziata sul competente capitolo del bilancio 2020 dell’Ente;
4. di attestare la regolarità amministrativa del presente provvedimento ai sensi dell’art.147 bis del D.Lgs n.267/2000 e ss. mm. ;
5. di dare atto che il procedimento afferente tale provvedimento, riconducibile all’area
“Acquisizione e progressione del personale” nel PTPCT provinciale 2020-2022, è classificato a medio livello di rischio, e che sono state rispettate le misure di prevenzione stabilite;
6. di dare atto, inoltre, che ai sensi dell’art. 6 bis della Legge 241/1990 e ss. mm., dell’art.
1, comma 9 lett. e) della Legge 190/2012 e ss.mm., del DPR 62/2013, del vigente Codice di comportamento provinciale e del PTPCT 2020/2022, non sussistono cause di conflitto di interesse, anche potenziale, nei confronti del responsabile del presente procedimento;
7. di trasmettere copia del presente provvedimento al responsabile del servizio finanziario per l’attestazione di regolarità contabile ai fini dell’esecutività, a norma dell’articolo 151 del d.lgs. 18 agosto 2000, n. 267;
8. di disporre, nel rispetto di quanto stabilito dal D.Lgs n. 196/2003 e ss. mm. e dal Regolamento UE 679/2016, la pubblicazione del presente provvedimento nell’Albo Pretorio on-line della Provincia di Latina per pubblicità legale, ai sensi dell’art. 32 della Legge n.
69/2009.
La P.O Servizio Giuridico Dottoressa Maria Galeno
Il Dirigente Dott. Ciro Ambrosino IL DIRIGENTE DEL SETTORE BILANCIO
Vista la regolarità contabile del presente atto, ai sensi e per gli effetti dell’art. 151, comma 4 del T.U.E.L. D.Lgs n° 267/00
ATTESTA La copertura finanziaria e la conformità dell’impegno n°
Latina, Il Dirigente del Settore Dott. Francesco Carissimo
