CITTÀ DI CIVIDALE DEL FRIULI
Provincia di Udine
Unità Operativa Segreteria Generale / Personale / Affari Generali e Legali
- Proposta nr. 83 Del 05/12/2018.
- Determinazione nr. 1450 Del 05/12/2018.
OGGETTO: ATTRIBUZIONE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE CATEGORIE CON DECORRENZA 01.01.2017
IL RESPONSABILE DELLA UNITÀ OPERATIVA
PREMESSO che la Giunta Municipale con propri atti n. 151 di data 11.05.2017 e n. 364 di data 18.12.2017 ha autorizzato la Delegazione Trattante di parte Pubblica alla sottoscrizione del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Aziendale anno 2017;
VISTO l’art. 5 del C.C.N.L. del 31.03.1999 in tema di progressione economica all’interno della categoria;
CONSIDERATO che dal 01.01.2015 è stato ripristinato l’istituto delle progressioni economiche bloccato dal D.Lgs. n. 78/2010, come convertito con L. n. 122/2010 e dalle proroghe dei suoi effetti al 31.12.2014;
ACCERTATO che il nuovo sistema di misurazione e valutazione della prestazione dei dipendenti del Comune di Cividale del Friuli, approvato con deliberazione della Giunta Municipale n. 357 di data 21.12.2015, al punto 2.3.6 Valorizzazione del merito e incentivazione della prestazione indica anche i criteri per il riconoscimento delle progressioni orizzontali;
DATO ATTO che la Giunta Municipale ha approvato con proprie deliberazioni di seguito indicate:
- n. 108 del 29.03.2017 il P.E.G. di cui all’art. 169 commi 1 e 2 del D.Lgs. 267/2000, costituito, oltre che dalla parte contabile, anche dal piano degli obiettivi di cui all’art. 108 del TUEL e dal piano della performance di cui all’art. 10 D.Lgs. 150/2009, in coerenza con il dettato dell’art. 169 comma 3 bis del D.Lgs. 267/2000, aggiunto dall’art. 9 comma 2 lettera g bis del D.L. 174/2012;
- n. 163 di data 18.05.2015 la Relazione sulla Performance anno 2014, predisposta dal Segretario generale in data 11.05.2015 e validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
- n. 242 di data 03.10.2016 la Relazione sulla Performance anno 2015 e l’integrazione alla Relazione sulla Performance anno 2014 del Comune di Cividale del Friuli, predisposte dal Segretario generale e validate dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
- n. 95 di data 20.03.2017 l’integrazione alla Relazione sulla Performance anno 2015 del Comune di Cividale del Friuli, predisposta dal Segretario generale in data 28.02.2017 e validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
- n. 321 di data 13.11.2017 la Relazione sulla Performance anno 2016, predisposta dal Segretario generale in data 06.11.2017 e validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
- n. 95 di data 23.04.2018 l’integrazione alla Relazione sulla Performance anno 2016 del Comune di Cividale del Friuli, predisposta dal Segretario generale in data 09.04.2018 e validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
- n. 155 di data 18.06.2018 l’integrazione alla Relazione sulla Performance anno 2016 del Comune di Cividale del Friuli, predisposta dal Segretario generale in data 11.06.2018 e validata dall’Organismo Indipendente di Valutazione, conservata agli atti;
VISTA la comunicazione del sostituto Responsabile dell’Unità Operativa Segreteria Generale/Personale/Affari Generali e Legali prot. n. 34049 di data 28.12.2017, conservata agli atti, con cui è stato reso noto che saranno attribuite progressioni orizzontali ai dipendenti del Comune di Cividale del Friuli con decorrenza 01.01.2017, applicando i criteri previsti nel sistema di misurazione e valutazione della prestazione approvato con la deliberazione della Giunta Municipale n. 357 di data 21.12.2015, procedendo d’ufficio in base alle valutazioni effettuate negli anni 2014, 2015 e 2016;
VISTA la graduatoria di merito relativa l’assegnazione delle progressioni orizzontali, a decorrere dal 01.01.2017, dei dipendenti del Comune di Cividale del Friuli, suddivisa per categoria di inquadramento, ordinata in base ai primi classificati nella graduatoria interna ad ogni Unità Operativa derivante dall’applicazione della metodologia indicata nel sistema di misurazione valutazione della prestazione, conservata agli atti;
VISTO il verbale di conferenza tra il Segretario generale e i Titolari di Posizione Organizzativa di data 25.11.2010, conservato agli atti;
VISTA la nota mail di data 19.11.2018 del Responsabile dell’Unità Operativa Trattamento Economico del Personale, conservata agli atti, con cui viene comunicato il numero delle progressioni orizzontali alla data del 01.01.2017 all’interno delle categorie e i relativi nominativi dei dipendenti a cui saranno attribuite le progressioni orizzontali utilizzando al massimo le risorse economiche stanziate, come di seguito indicato:
Categorie Numero progressioni Nominativi dipendenti
Cat. B n. 6 progressioni
Brusini Sergio Bucovaz Francesco Floreancig Iris Coseani Simonetta Rodante Gabriella Gatti Franco
Cat. C n. 10 progressioni
Paulitti Susi Brussi Nicola Novelli Alberto De Pascalis Lara Ferin Francesca
Zanone Francesco Bergnach Luisa Carlig Vilma Cantarutti Tiziano Marcolini Franca
Cat. D n. 1 progressione Boreanaz Monica
Cat. PLA n. 1 progressione Galliussi Maria Grazia
Cat. D – Titolari di P.O. n. 1 progressione Lizzero Donatella
VISTA la nota prot. n. 32198 di data 30.11.2018, conservata agli atti, con la quale il sottoscritto Responsabile dell’U.O. Generale/Personale/Affari Generali e Legali ha informato le Organizzazioni Sindacali ed i componenti della R.S.U. in merito all’argomento della presente determinazione;
VISTO il Documento Unico di Programmazione (DUP) 2018-2020, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 4 del 17.1.2018;
VISTO il Bilancio di Previsione per l’esercizio finanziario 2018, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 5 del 17.1.2018;
ATTESO CHE, in conformità alle disposizioni di cui all’art. 183, comma 8, del D.Lgs. n. 267/2000, i provvedimenti di spesa conseguenti all’adozione del presente atto sono compatibili con le regole di finanza pubblica e con i limiti previsti dal patto di stabilità interno così come definiti, sulla base degli spazi finanziari, individuati in sede di approvazione del Bilancio di previsione 2018-2020 con atto consiliare n. 5 del 17 gennaio 2018;
VISTA la deliberazione giuntale n. 2 del 17.1.2018 avente ad oggetto: “Art. 169 del D.Lgs. n.
267/2000- Piano Esecutivo di Gestione, piano degli obiettivi e piano delle performance 2018- 2020 - Approvazione”;
DATO ATTO che, con la sottoscrizione del presente atto, si attesta contestualmente la regolarità e correttezza dell’azione amministrativa e, pertanto, si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica dello stesso ai sensi di quanto previsto dall’art. 147 bis del D.Lgs n. 267/2000;
DATO ATTO dell’assenza di conflitto di interessi, anche potenziale, ai sensi dell’art. 6 bis della L.
n. 241/1990;
VISTO il decreto legislativo18 agosto 2000, n. 267, “Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali” e, in particolare:
- l'articolo 107 che assegna ai dirigenti la competenza in materia di gestione, ivi compresa la responsabilità delle procedure di gara e l’impegno di spesa e l’articolo 109, comma 2, che assegna le funzioni dirigenziali ai responsabili di servizi specificamente individuati;
- l’articolo 151, comma 4, il quale stabilisce che le determinazioni che comportano impegni di spesa sono esecutivi con l’apposizione, da parte del responsabile del servizio finanziario del visto
di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria;
- gli articoli 183 e 191, sulle modalità di assunzione degli impegni di spesa;
- l’articolo 192, che prescrive la necessità di adottare apposita determinazione a contrarre per definire il fine, l’oggetto, la forma, le clausole ritenute essenziali del contratto che si intende stipulare, le modalità di scelta del contraente e le ragioni che ne sono alla base;
VISTOl'articolo 3 della legge 136/2010, in tema di tracciabilità di flussi finanziari;
VISTO il Regolamento di contabilità approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 37 del 21.10.2011,
D E T E R M I N A per le motivazioni indicate in premessa e qui richiamate
1) DI ATTRIBUIRE le progressioni economiche all’interno delle categorie con decorrenza 01.01.2017 ai dipendenti del Comune di Cividale del Friuli, come di seguito indicato:
Categorie Numero progressioni Nominativi dipendenti
Cat. B n. 6 progressioni
Brusini Sergio Bucovaz Francesco Floreancig Iris Coseani Simonetta Rodante Gabriella Gatti Franco
Cat. C n. 10 progressioni
Paulitti Susi Brussi Nicola Novelli Alberto De Pascalis Lara Ferin Francesca Zanone Francesco Bergnach Luisa Carlig Vilma Cantarutti Tiziano Marcolini Franca
Cat. D n. 1 progressione Boreanaz Monica
Cat. PLA n. 1 progressione Galliussi Maria Grazia
Cat. D – Titolari di P.O. n. 1 progressione Lizzero Donatella
2) DI LIQUIDARE e pagare direttamente in busta paga agli interessati le conseguenti spettanze economiche;
3) DI IMPUTARE la conseguente spesa di € 11.766,81, oltre ad oneri ed IRAP, come di seguito specificato:
• € 9.990,61 (a fondo) sul cap. 74, impegno 939/2018, piano dei conti finanziario 1.1.1.1.4;
• € 1.776,20 (a bilancio) sui capitoli/impegni relativi alle varie U.O. di appartenenza dei rispettivi dipendenti, utilizzati mensilmente per la liquidazione dei compensi al personale dipendente;
• per gli oneri e l’IRAP sui capitoli/impegni relativi alle varie U.O. di appartenenza dei rispettivi dipendenti, utilizzati mensilmente per la liquidazione dei compensi al personale dipendente;
4) DI TRASMETTERE copia del presente atto al Responsabile dell’U.O. Trattamento Economico del Personale per gli adempimenti di competenza;
5) DI COMUNICARE il contenuto del presente atto ai dipendenti del Comune di Cividale del Friuli.
SI ATTESTA:
la regolarità e correttezza dell’azione amministrativa ai sensi e per gli effetti dell’art.
147 bis del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;
di non trovarsi in conflitti di interessi ai sensi e per gli effetti di cui alla Legge n.
241/90 art. 6 bis e s.m.i.
Il Responsabile DELLA UNITÀ OPERATIVA F.to m.a Nicoletta CATTELAN
CITTÀ DI CIVIDALE DEL FRIULI - Determinazione n. 1450 del 05/12/2018
CITTÀ DI CIVIDALE DEL FRIULI
Provincia di Udine
Oggetto: ATTRIBUZIONE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE CATEGORIE CON DECORRENZA 01.01.2017
Riferimento proposta nr. 83 del 05/12/2018.
Riferimento pratica finanziaria: /
Determinazione nr. 1450 Del 05/12/2018
Data esecutività 06/12/2018
VISTO l’art.49, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL.;
VISTO l’art.151, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL..
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO UTI NATISONE-POLO 1
(Cividale del Friuli, Savogna, Stregna, UTI) F.to dott.ssa Enrica DI BENEDETTO
CITTÀ DI CIVIDALE DEL FRIULI - Determinazione n. 1450 del 05/12/2018
N.RO DETERMINA DATA PROPOSTA DA DATA ESECUTIVITA’
1450 05/12/2018 Unità Operativa Segreteria Generale / Personale / Affari
Generali e Legali 06/12/2018
OGGETTO: ATTRIBUZIONE PROGRESSIONI ECONOMICHE ALL’INTERNO DELLE CATEGORIE CON DECORRENZA 01.01.2017
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Il sottoscritto impiegato responsabile certifica che copia della presente determina viene affissa all’Albo Pretorio il 07/12/2018 e vi rimarrà per 15 (quindici) giorni consecutivi, fino al 22/12/2018.
Addì 07/12/2018 L’IMPIEGATO RESPONSABILE
F.to p.az. Franca MARCOLINI
È copia conforme all’originale.
Atto sottoscritto digitalmente ai sensi del D.P.R. n.445/2000 e del D.LGS. 82/2005 e s.m.i. .
