SDA Bocconi I Government, Health and Not for Profit Division 1
EMPOWERING LIVES THROUGH KNOWLEDGE AND
IMAGINATION
Linee guida e PDTA come strumento di rete
GOVERNMENT, HEALTH AND NOT FOR PROFIT DIVISION
10 Aprile 2018 Verdiana Morando
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La rete oncologica come modello organizzativo
All patients should have access to a uniformly high quality of care in the community or hospital wherever they may live to ensure the maximum possible cure rates and best quality of life.
Public and professional education to help early recognition of symptoms of cancer and the availability of national screening programmes are vital parts of any comprehensive programme for cancer care.
Patients, families and carers should be given clear information and assistance in a form they can understand about treatment options.
The development of cancer services should be patient centred and should take account of patients', families' and carers' views and preferences as well as those of professionals involved in cancer care.
The primary care team is a central and continuing element in cancer care for both the patient and his or her family from primary prevention, presymptomatic screening, initial diagnosis, through to care and follow up or, in some cases, death and bereavement. Effective communication between sectors is imperative in achieving the best possible care.
(….)
Calman-Hine report (1995)
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La clinical governance: una definizione
“ la GC è un sistema, una cornice, una struttura (framework) per mezzo del quale le organizzazioni del servizio sanitario nazionale rendono conto del continuo miglioramento della qualità dei loro servizi e della salvaguardia di elevati standard assistenziali attraverso la creazione di un contesto nel quale l’eccellenza dell’assistenza clinica deve prosperare”
(Scally, Donaldson, 1998)
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Definizione ed applicazione degli standard
(Department of Health- A first class service: quality in NHS)
ISTITUTO NAZIONALE PER L’ECCELLENZA CLINICA - NICE
GOVERNANCE CLINICA AUTO REGOLAZIONE
PROFESSIONALE
APPRENDIMENTO PERMANENTE
COMMISSIONE PER IL MIGLIORAMENTO SANITARIO INDICATORI NAZIONALI DI PERFORMANCE
INDAGINE NAZIONALE SU PZ E UTENTI
Standard di servizio espliciti e definiti
Fornitura di servizi locali affidabile
Standard monitorati
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Il sapere disciplinare come tecnica normativa:
il panopticon e la governamentalità
Chiasmo tra potere e conoscenza
Comunità di pari
Ruolo del primus inter pares basato sul riconoscimento della leadership disciplinare
Trasparenza dei risultati all’interno della comunità: audit e
benchmarking
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Linee guida e caretteristiche
«Le LG sono raccomandazioni di
comportamento clinico, elaborate mediante un processo di revisione sistematica della letteratura e delle opinioni degli esperti, con lo scopo di aiutare medici e pazienti a
decidere le modalità più appropriate in specifiche situazioni cliniche»
(Institute of Medicine, 1992)
Raccomandazioni di ortodossia clinica e non obblighi
Risultato di revisioni sistemiche
Strumento finalizzato alle decisioni ed alla modifica dei comportamenti
Frutto di un processo di discussione e condivisione tra diversi professionisti
Strumento chiaro e fruibile
Obiettivo dell’utilizzo di LG è assicurare il massimo grado di appropriatezza agli interventi sanitari, riducendo al minimo la variabilità nelle decisioni cliniche collegata alla carenza di conoscenze e alla soggettività nella
definizione delle strategie assistenziali
(PNLG, maggio 2002)SDA Bocconi I Government, Health and Not for Profit Division 7
Dall’integrazione professionale ai modelli organizzativi
Cooperazione Coordinazione Collaborazione Integrazione
Condivisione informazioni e reciproco supporto
(consulenze e invii)
Azioni congiunte e
condivisione degli obiettivi
Strategie integrate e
obiettivi comuni perseguiti insieme
Integrazione piena delle strutture e
omogeneizzazione degli aspetti culturali
Processi di integrazione organizzativa
Bassa Alta
Protocolli e linee guida
PDTA
interaziendale
Formalizzazione delle regole e degli strumenti digoverno del percorso assistenziale
(Fonte: Adattato da Gadia, 2004; Ferlie et al., 2010)
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L’evoluzione delle reti cliniche
Rete tra UUOO e servizi (DMP) Rete professionale
Coordinamento interaziendale Coordinamento
nazionale
Coordinamento infra aziendale Coordinamento regionale
Enclave network
Managed clinical network
Managed networkcare
Gestione in rete dei PDTA integrati
Integrazione verticale aziendale specialità per
clinica Comprehensive
Centre &
Focused factory Coordinamen
to sovra- nazionale
(Fonte: Adattato da, Tozzi, 2012, Tozzi et al., 2014)
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Orientare la casistica rispetto ai
luoghi fisici di assistenza
Rilevanza della dimensione
normativa sul piano
professionale
Connessione tra H -T
LEA per condizione patologica
I FASE DAGLI INIZI
ANNI ‘90
II FASE 1995 - 2005
III FASE 2005 - 2010
IV FASE DAL 2010 A OGGI
Volume based care
Clinical governance
Value based care (governance)
Evoluzione modelli di management e governo clinico
V. Morando – Dal PDTA al PAI
Efficiency
Efficacy
Effectiveness
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Era 3 of Medicine and Health care (Berwick, 2016)
Era 1
professionalism dominance
Era 2
Accountability and market theory
Era 3 Morale Era
1. Reduce Mandatory Measurement 2. Stop Complex Individual Incentives
3. Shift the Business Strategy From Revenue to Quality
4. Give Up Professional Prerogative When It Hurts the Whole 5. Use Improvement Science
6. Ensure Complete Transparency 7. Protect Civility
8. Hear the Voices of the People Served 9. Reject Greed “fair profit and fair pricing,”
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Clinical governance: dalla visione alla realtà (NHIR, 2016)
1. Approccio inclusivo finalizzato a portare a sistema tutte le iniziative/strumenti e soluzioni atti a migliorare al qualità assistenziale;
2. Il governo clinico NON è solo la definizione di standard, ma un sistema di governance multi-livello e multi-stakeholder dinamico ma per cui sono richiesti:
1. Leadership dei processi, a diversi livelli e con diverse funzioni 2. Pianificazione strategica dei processi erogativi
3. Management dei processi e dei professionisti coinvolti (clinical management) 4. Engagement del paziente – qualità/soddisfazione
5. Processo di apprendimento continuo, da portare a sistema con formule visibili e routine
organizzative
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Clinical governance: dalla visione alla realtà (NHIR, 2016)
Patient- centredness e coinvolgimento
del paziente
Sistema di qualità
Informazione diffusa, analisi,
monitoraggio continuo Service
design Dimostrazione
ed evidenza dei risultati
Leadership &
matrice responsabilità
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Lo sviluppo delle reti cliniche: evidenze sulle configurazioni organizzative
Punti di debolezza
Dipendenza dalla politica
Istituzionalizzazione crea vincoli nei tempi, nelle soluzioni, resistenze al cambiamento
Governo e funzione politica di governo della rete è sbilanciata rispetto ai nodi dove sono allocate le risorse
Ruolo di lobbi delle reti nel dibattito politico e nella negoziazione con gli stakeholder
Mediazione dei processi decisionali top- down e bottom-up
Punti di forza
Rete è parte dei Sistema sanitaria (SSR)
Accountability esterna alta
Sistema di governance delle strutture esplicito
Accountability interna ancorata al governo clinico (LG)
PDTA= strumento cardine e prova di evidenza della rete
Progetti DI rete
Eterogeneità dei servizi e multidisciplinarità
Bassa densità e concentrazione
ICT e database amministravi
Standardizzazione e monitoraggio dei risultati del percorso assistenzialie
Reti istituzionalizzate
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Elementi caratterizzanti lo sviluppo e la stabilità delle reti cliniche
1. Esplicitazione del mandato e della mission della rete
2. Posizionamento del sapere disciplinare nel processo fondativo e nei processi di implementazione della rete (knowledge)
3. Sistema e strutture di governance da presidiare e negoziare rispetto alle istanze locali, politiche, manageriali e all’emergere di specifiche leadership
4. Identificazione di vincoli e opportunità: disegno di rete, relazioni di contenuto (patologie) e governance dei processi
5. Operations management: identificazione dei processi primari e previsione di strumenti di governo clinico allineati
6. Sistema di valutazione 7. Risorse per progetti di rete
8. Stakeholder management: visibilità e condivisione del mandato
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Dalla Legge 24/17 ai piani regionali/aziendali di governo clinico:
Produzione di LLGG/raccomandazioni delle diverse discipline e patologie
Ruolo delle SOMS
Ruolo degli enti di vigilanza e garanzia – governance aziendale, regionale e nazionale (risk management)
L’attribuzione di un certo di livello di responsabilità nella gestione del paziente avrà implicazioni medico legali
Le LLGG dovranno prevedere un riferimento all’assistenza territoriale
Nel quadro del PNC: dalle LLGG, necessità di elaborare PDTA come riferimento per la stesura di PAI condivisi in cui sia chiaro ruolo e compiti del 2° livello, rispetto alle LG e alle variabilità regionali e locali.
V. Morando – Dal PDTA al PAI
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Dalle line guida, al PDTA al PAI (PIC):
verso la
personalizzazione…
V. Morando – Dal PDTA al PAI
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I pilastri del modello Aress su Reti cliniche e PDTA
1. Il rapporto reti cliniche – PDTA 2. Connessione tra livelli istituzionali
3. Dagli standard di cura alla contingenza dei singoli territori 4. Utilizzo di modelli di Population Health Managememt
5. Un metodo unitario di progettazione dei PDTA
6. La funzione di project management garantita dall’Aress
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EMPOWERING
LIVES THROUGH KNOWLEDGE
AND IMAGINATION
VERDIANA MORANDO
SDA Professor of public policy and management
Verdiana.morando@unibocconi.it
SDA Bocconi School of Management
Government, Health and Not for Profit Division Via Bocconi, 8 - 20136 - Milano - Italy
www.sdabocconi.it www.unibocconi.it