Lazio, Roma – Via Nomentana, 74, 00161

Orari: lunedì 07:30–19:00 martedì 07:30–19:00 mercoledì 07:30–19:00 giovedì 07:30–19:00 venerdì 07:30–17:00 sabato Chiuso

domenica Chiuso

Affluenza orari ingressi e uscite

Servizi di trasporto per i dipendenti

Navette aziendali 

Automobili aziendali 

Moto/biciclette/monopattini aziendali 

Car sharing aziendale 

Piattaforma di car-pooling aziendale 

Incentivi e buoni mobilità dipendenti

Per abbonamenti al TPL 

Per servizi di sharing mobility 

Per l’uso della bicicletta (bike to work) 

Aree di sosta riservate ai dipendenti

Numero posti auto totale 14

Per disabili 1

Numero posti moto totali 8

Numero posti bici 5

Zona deposito monopattini 

Spogliatoio con presenza di docce 

Mensa aziendale 

Strumenti di comunicaz. aziendale ✓

53,5% 29,0% 11,2% 3,0% 2,2% 0,6% 0,1% 0,3% 0,1%

0,9% 2,2% 7,3% 41,3% 25,8% 14,4% 5,8% 2,3% 0,0%

Risorse, servizi e dotazioni aziendali

57 89

Ingressi

Uscite

Analisi delle condizioni strutturali

Distribuzione dipendenti per età e genere

Genere: Femminile Maschile

% media giornaliera dipendenti in presenza

18,2% 22,3% 21,2% 20,8% 17,5%

0%

piano degli spostamenti casa-lavoro

83

Offerta di trasporto nei pressi della sede aziendale (distanza max 500 metri) Nodi di interscambio

Non sono presenti nodi di interscambio in prossimità dell’Istituto

Stazioni ferroviarie Stazione Tiburtina: 3 km

Stazioni metro

Stazione Bologna: 900 m

Fermate bus/filobus/tram Linee 60, 66, 82, N66, N90

Zona servita dal servizio sharing

Presenza di numerosi operatori attivi che offrono servizi di car sharing, bike sharing, scooter sharing e monopattini sharing

Piste ciclabili / ciclopedonali

Sono presenti piste ciclabili in prossimità dell’Istituto.

Aree di sosta

Non sono presenti aree di sosta in prossimità dell’Istituto.

Area pedonale / ZTL

Non sono presenti aree pedonali e zone a traffico limitato nelle vicinanze dell’Istituto.

Lazio, Roma – Via Nomentana, 74, 00161

DATA PROT. n. ORGANO

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piano degli spostamenti casa-lavoro

84

Residenza dei dipendenti assegnati alla sede

Distanze di percorrenza per la sede

Dalla rappresentazione cartografica si evince che la residenza dei dipendenti assegnati alla sede vede una forte concentrazione all’interno del comune di Roma ed una concentrazione marginale nei comuni limitrofi.

Sono stati esclusi dall’analisi cartografica i 7 dipendenti residenti in regioni diverse dal Lazio.

Auto A piedi Bicicletta

Il grafico a sinistra illustra le distanze medie percorse dai dipendenti della sede suddivise per modalità di trasporto (auto, a piedi e bicicletta) ottenute attraverso calcoli sui percorsi minimi per modalità di spostamento utilizzando le mappe di Microsoft Azure.

Lazio, Roma – Via Nomentana, 74, 00161

Analisi Geographic Information System (GIS)

DATA PROT. n. ORGANO

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piano degli spostamenti casa-lavoro

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Analisi delle modalità abituali di spostamento casa-lavoro

Come si evince dal grafico, lo spostamento casa-lavoro-casa viene effettuato almeno tre volte a settimana dall’91% dei dipendenti. Infatti, risulta marginale la percentuale di coloro che lavorano esclusivamente in modalità di lavoro agile.

La distanza media del tragitto casa-lavoro non supera i 24 chilometri per il 76% dei rispondenti al questionario e il 76% dei dipendenti raggiunge il luogo di lavoro in meno di un’ora.

Frequenza spostamento casa-lavoro Lazio, Roma–via Nomentana, 74, 00161

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%

Femminile Maschile Preferisco non rispondere

0% 10% 20% 30% 40%

Femminile Maschile Preferisco non rispondere

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Meno di 15 minuti

Tra 15 minuti e mezz'ora

Tra mezz'ora e un'ora

Tra un'ora e due ore

Oltre due ore

Durata media tragitto casa-lavoro

Femminile Maschile Preferisco non rispondere

DATA PROT. n. ORGANO

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piano degli spostamenti casa-lavoro

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Scelta del mezzo di trasporto 95%

5%

Solo auto/moto Combinato con mezzi pubblici

Il 62% dei dipendenti utilizza la propria auto/moto per recarsi a lavoro. Dall’elaborazione dei dati del questionario, si evidenzia una buona propensione all’utilizzo di mezzi più sostenibili mentre è prossima allo zero, la propensione all’utilizzo di mezzi in sharing e monopattini.

Inoltre, il 5% dei rispondenti utilizza la propria auto/moto in modalità combinata con mezzi di trasporto pubblico. Infine, si evidenzia che le auto/moto utilizzate per il tragitto casa-lavoro-casa, seppur appartenenti alle nuove categorie (Euro 6,5,4), sono per il 77% veicoli a benzina/diesel

Fra le motivazioni che incidono sulla scelta del mezzo di trasporto utilizzato ritroviamo la distanza/durata del viaggio (71%) la sicurezza (47%) e il comfort (47%).

Utilizzo combinato auto/moto Lazio, Roma–via Nomentana, 74, 00161

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Distanza/Durata del viaggio Comfort Sicurezza Traffico/Parcheggio Servizio pubblico non efficiente Motivi economici Altro (figli, scuola, commissioni)

Molissimo/Molto Abbastanza Per niente/Poco

DATA PROT. n. ORGANO

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piano degli spostamenti casa-lavoro

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Analisi della propensione al cambiamento negli spostamenti casa-lavoro

Le modalità di trasporto che i dipendenti sarebbero disposti ad utilizzare qualora venissero attivate politiche di sostenibilità, sono la navetta aziendale (62%), l’auto elettrica (51%) e i mezzi di trasporto pubblico (42%). Al contrario, le misure che non scaturiscono molto interesse sono quelle relative allo sharing.

È stato chiesto di valutare alcune iniziative al fine di analizzare la propensione al cambiamento all’utilizzo di modalità alternative maggiormente sostenibili. Come evidenziato dal grafico sottostante, si evince che c’è un forte interesse a prevedere navette aziendali a copertura del percorso casa lavoro (67%), al considerare il tempo di spostamento o parte di esso come "orario di lavoro" (64%), a stipulare convenzioni per il trasporto pubblico e/o per il parcheggio in zona di scambio (60%).

Lazio, Roma–via Nomentana, 74, 00161

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% copertura del percorso casa lavoro Considerare il tempo di spostamento o parte di esso come "orario di lavoro"

Stipulare convenzioni per il trasporto e/o per il parcheggio in zona di scambio Installare colonnine per la ricarica delle auto e/o moto elettriche presso la sede di lavoro Implementare App che supporti la scelta della modalità di trasporto più economica ed efficiente Prevedere benefit e/o parcheggi riservati per chi condivide l'auto (car pooling) Stipulare convenzioni con società di sharing Prevedere una maggiore copertura/sicurezza di piste ciclabili presso la sede di lavoro Prevedere spogliatoi e parcheggi (con possibilità di ricarica) per l'utilizzo di biciclette e monopattini

DATA PROT. n. ORGANO

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Scheda dati unità locale

Da compilare Dati Unità Locale con numero

di dipendenti non inferiore a 100 unità

Nome Mobility Manager DOMENICO IOFFREDI

Azienda/Ente INAIL-Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Denominazione UL (facoltativo) Direzione regionale Lazio

Indirizzo ROMA - Via Nomentana, n.74

Numero dipendenti UL 146

Lavoro Agile

Descrivere sinteticamente iniziative con riferimento periodo dicembre 2021

Prevista presenza in ufficio per almeno 3 giorni/settimana.

Sono in corso di definizione le linee guida per regolamentare la gestione strutturale del lavoro agile. L'attività in presenza dovrà essere prevalente rispetto a quella effettuata modalità agile.

Descrivere sinteticamente iniziative con riferimento anno 2022

Investimenti in supporti hardware e infrastutture digitali.

Nel corso dell'anno è prevista la sostuituzione dei device (tablet e smartphone) obsoleti con nuovi in comodato d'uso.

Presenza media in ufficio (%)*

(trimestre sett-nov 2021) 20%

Orari entrata (settembre/ottobre/novemb

re 2021)

Fascia oraria 1 7.00 - 8.00

Percentuale dipendenti fascia 53,5%

Fascia oraria 2 8.00 - 9.00

Percentuale dipendenti fascia 29,0%

Fascia oraria 3 9.00 - 10.00

Percentuale dipendenti fascia 11,2%

Fascia oraria 4 10.00-11.00

Percentuale dipendenti fascia 3,0%

Fascia oraria 5 11.00-12,00

Percentuale dipendenti fascia 2,2%

Fascia oraria 6 12.00-13.00

Percentuale dipendenti fascia 0,6%

Fascia oraria 7 13.00-14.00

Percentuale dipendenti fascia 0,1%

Fascia oraria 8 15.00-16.00

Percentuale dipendenti fascia 0,3%

Fascia oraria 9 14.00-15.00

Percentuale dipendenti fascia 0,1%

Orari di uscita (settembre/ottobre/novemb

re 2021)

Fascia oraria 1 12.00-13.00

Percentuale dipendenti fascia 0,9%

Fascia oraria 2 13.00-14.00

Percentuale dipendenti fascia 2,2%

Fascia oraria 3 14.00-15.00

Percentuale dipendenti fascia 7,3%

Fascia oraria 4 15.00-16.00

Percentuale dipendenti fascia 41,3%

Fascia oraria 5 16.00-17.00

Percentuale dipendenti fascia 25,8%

Fascia oraria 6 17.00-18.00

Percentuale dipendenti fascia 14,4%

Fascia oraria 7 18.00-19.00

Percentuale dipendenti fascia 5,8%

Fascia oraria 8 19.00-20.00

Percentuale dipendenti fascia 2,3%

Fascia oraria 9 20.00-21.00

Percentuale dipendenti fascia 0,0%

Ripartizione modale (facoltativa) Modalità di trasporto a disposizione dei

dipendenti per il tragitto casa-lavoro- casa acquisite dal questionario, con

possibilità di scelta multipla

Auto a combustibile 30,0%

Auto elettrica 1,4%

Moto 8,6%

Trasporto pubblico anche combinato con altri mezzi 12,9%

Mobilità dolce (piedi, bici, monopattino) 45,7%

Sharing 0,0%

Condivisione del mezzo 1,4%

TOTALE 100,0%

Ripartizione percentuale per origine (in alternativa è possibile compilare la scheda

UL CAP)

Municipio I 0,7%

Municipio II 14,5%

Municipio III 17,2%

Municipio IV 4,8%

Municipio V 6,2%

Municipio VI 3,4%

Municipio VII 4,8%

Municipio VIII 2,1%

Municipio IX 1,4%

Municipio X 0,0%

Municipio XI 0,7%

Municipio XII 0,7%

Municipio XIII 1,4%

Municipio XIV >

Municipio XV 3,4%

Altri CAP di Roma 3,4%

Provincia di Roma (extra Comune di Roma) 15,2%

Altre Province del Lazio 7,6%

Fuori Regione 4,8%

TOTALE 92,4%

Lazio, Roma–via Nomentana, 74, 00161

DATA PROT. n. ORGANO

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piano degli spostamenti casa-lavoro

Provincia di Roma (extra Comune di RM) 15,2%

Altre Province del Lazio 7,6%

Fuori Regione 4,8%

Ripartizione percentuale per luogo di origine

Lazio, Roma–via Nomentana, 74, 00161

DATA PROT. n. ORGANO

22/12/2021 12 DGFF

piano degli spostamenti casa-lavoro

90

261

Dipendenti

Nel documento PIANO DEGLI SPOSTAMENTI CASA-LAVORO (pagine 83-91)