Tra le forme contrattuali soggette ad obbligo di comunicazione è presente anche il tirocinio extracurricolare.
Benché l’attivazione e la cessazione di tale tipologia di contratto sia comunicata mediante il cosiddetto modello UNILAV, il tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro. Infatti, esso è una misura di politica attiva finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante. Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione che ha l’obiettivo di preparare l’ingresso nel mondo del lavoro. Per questo motivo i tirocini extracurricolari vengono svolti al di fuori di un percorso di studio o di formazione e sono destinati a inoccupati, disoccupati e a giovani che hanno concluso il loro percorso di istruzione o formazione.
5.3.1 Le attivazioni dei tirocini extracurricolari
Nel 2020 i tirocini extracurricolari attivati e registrati dal Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie e che hanno interessato cittadini stranieri sono complessivamente 23.072, il 42,6% in meno rispetto all’anno precedente. Di questi, 3.388 hanno interessato cittadini comunitari (il 43,4% in meno rispetto ai 12 mesi
6 Sulla diminuzione del numero di rapporti di lavoro cessati per licenziamento hanno certamente influito i diversi decreti che si sono susseguiti nel corso del 2020. In particolare, il Decreto “Cura Italia” (D.l. n. 18/2020) ha inizialmente previsto dal 17 marzo al 16 maggio 2020 il blocco di:
Licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo; Procedure di licenziamento collettivo; Procedure di licenziamento collettivo pendenti avviate successivamente al 23 febbraio 2020. Il Decreto “Rilancio” (D.l. n. 34/2020), ha esteso la sospensione sino alla data del 17 agosto. È stata infine introdotta una ulteriore proroga con riferimento al periodo 15 agosto-31 dicembre 2020 (Decreto-legge numero 104/2020, c.d. Decreto “Agosto”).
precedenti) e 19.684 cittadini extracomunitari (il 42,5% in meno; Tabella 5.14). Nel caso degli italiani la contrazione è stata pari al 33,0%.
Con riferimento alla ripartizione territoriale, le variazioni tendenziali sono negative in tutte le aree territoriali considerate.
Tabella 5.14. Tirocini extracurricolari attivati per ripartizione geografica(a) e cittadinanza degli individui interessati (v.a. e %). Anno 2020
RIPARTIZIONE
(a) Si intende la ripartizione geografica della sede in cui si svolge il tirocinio; (b) Lavoratori nati all’estero e di cittadinanza non italiana; (c) Il Totale è comprensivo degli N.d.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
Nel 2020 il settore che assorbe la maggior parte dei tirocini attivati che hanno interessato cittadini stranieri è quello delle Altre attività nei Servizi che, con 12.136 attivazioni, rappresenta il 52,6% del totale (Figura 5.4).
Seguono l’Industria in senso stretto (19,6%), il Commercio e riparazioni (16,3%), le Costruzioni (6,5%) e l’Agricoltura (5,0%).
Figura 5.4. Distribuzione percentuale dei tirocini extracurricolari attivati per settore di attività economica e cittadinanza degli individui interessati. Anno 2020
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
Le contrazioni più cospicue si rilevano nel comparto agricolo (-48,2%), in quello industriale (-44,0%) e nelle Altre attività nei Servizi (-43,8%; Tabella 5.15).
1,6% 5,6% 5,0%
Agricoltura Industria in senso stretto Costruzioni Commercio e riparazioni Altre attività nei Servizi
Tabella 5.15. Tirocini extracurricolari attivati per settore di attività economica e cittadinanza degli individui interessati (v.a. e %). Anno 2020
RIPARTIZIONE GEOGRAFICA
V.a. Var. % 2020/2019
Stranieri(a) Stranieri(a)
di cui:
Totale di cui:
Totale
UE Extra UE UE Extra UE
Agricoltura 54 1.096 1.150 -31,6 -48,9 -48,2
Industria in senso stretto 616 3.900 4.516 -45,2 -43,8 -44,0
Costruzioni 248 1.253 1.501 -35,8 -29,9 -31,0
Commercio e riparazioni 736 3.033 3.769 -33,5 -39,6 -38,5
Altre attività nei Servizi 1.734 10.402 12.136 -47,2 -43,2 -43,8
Totale 3.388 19.684 23.072 -43,4 -42,5 -42,6
(a) Lavoratori nati all’estero e di cittadinanza non italiana
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
La componente femminile assorbe una quota di attivazioni più cospicua tra i comunitari (57,3%); tra gli extracomunitari, di contro, maggioritaria è la componente maschile (68,3% del totale).
La distribuzione per classe d’età si mostra coerente con la natura del tirocinio extracurricolare, finalizzata ad agevolare l’inserimento professionale degli individui alla prima esperienza di lavoro: più del 40% degli individui interessati ha, infatti, meno di 24 anni (Figura 5.5).
Con riferimento alle qualifiche professionali, i tirocini che hanno interessato gli UE hanno riguardato in particolare Commessi delle vendite al minuto (10,7% del totale), Addetti a funzioni di segreteria (5,3%), Addetti agli affari generali (4,6%), Camerieri e professioni assimilate (3,7%), Baristi e professioni assimilate (3,3%), Cuochi in alberghi e ristoranti (2,4%; Tabella 5.16).
Figura 5.5. Distribuzione percentuale dei tirocini extracurricolari attivati per classe d’età, genere e cittadinanza degli individui interessati. Anno 2020
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
Nel caso degli Extra UE le professioni su cui si sono concentrate le attivazioni sono state: Commessi delle vendite al minuto (6,7%), Cuochi in alberghi e ristoranti (5,6%), Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali (4,9%), Personale non qualificato nei servizi di ristorazione (4,5%), Addetti alla preparazione, alla cottura e alla distribuzione di cibi (3,2%).
Tabella 5.16. Tirocini extracurricolari attivati per le prime 10 qualifiche professionali per numerosità e cittadinanza degli individui interessati (v.a. e %). Anno 2020
QUALIFICA PROFESSIONALE UE(a)
V.a. Comp.%
Commessi delle vendite al minuto 364 10,7
Addetti a funzioni di segreteria 181 5,3
Addetti agli affari generali 157 4,6
Camerieri e professioni assimilate 127 3,7
Baristi e professioni assimilate 113 3,3
Cuochi in alberghi e ristoranti 81 2,4
Addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate 79 2,3
Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali 71 2,1
Analisti e progettisti di software 70 2,1
Addetti alla preparazione, alla cottura e alla distribuzione di cibi 67 2,0
Altre qualifiche 2.078 61,3
Totale 3.388 100,0
QUALIFICA PROFESSIONALE Extra UE(a)
V.a. Comp.%
Commessi delle vendite al minuto 1.322 6,7
Cuochi in alberghi e ristoranti 1.100 5,6
Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali 957 4,9
Personale non qualificato nei servizi di ristorazione 881 4,5
Addetti alla preparazione, alla cottura e alla distribuzione di cibi 628 3,2
Personale non qualificato addetto all'imballaggio e al magazzino 574 2,9
Camerieri e professioni assimilate 561 2,9
Addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate 552 2,8
Braccianti agricoli 531 2,7
Personale non qualificato addetto alla manutenzione del verde 477 2,4
Altre qualifiche 12.101 61,5
Totale 19.684 100,0
(a) Lavoratori nati all’estero e di cittadinanza non italiana
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
5.3.2 Le cessazioni dei tirocini extracurricolari
Nel 2020 le cessazioni di tirocini extracurricolari che hanno interessato cittadini stranieri sono state 27.720, di queste 3.917 hanno riguardato cittadini UE e 23.803 cittadini Extra UE (Tabella 5.17). La maggior parte ha avuto una durata di 4-12 mesi (complessivamente il 71,7% delle cessazioni nel caso dei comunitari e il 69,8% nel caso degli extracomunitari).
Il 6,3% del volume delle cessazioni che hanno coinvolto cittadini UE e il 5,3% gli Extra UE è di durata non superiore a un mese. Infine, i tirocini con durata superiore all’anno rappresentano l’8,7% del totale7.
7Secondo l’accordo sottoscritto tra Stato e Regioni per l’adozione di linee guida comuni in materia di tirocini extracurricolari, i tirocini di orientamento e formazione o di inserimento/reinserimento in favore di soggetti disabili possono avere una durata massima pari a 24 mesi. I tirocini formativi e di orientamento prevedono, invece, una durata massima di 6 mesi mentre i tirocini di inserimento/reinserimento lavorativo possono durare al massimo 12 mesi. Si veda a tal proposito: Direzione Generale Innovazione Tecnologica, Sistemi Informativi e Comunicazione, Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2016. Le dinamiche del mercato del lavoro dipendente e parasubordinato, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali,
Tabella 5.17. Tirocini extracurricolari cessati per classe di durata effettiva e cittadinanza degli individui interessati (v.a. e %). Anno 2020
CLASSE DI DURATA EFFETTIVA UE(a) Extra UE(a) Totale stranieri
V.a. Comp.% V.a. Comp.% V.a. Comp.%
(a) Lavoratori nati all’estero e di cittadinanza non italiana
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
In più di 7 casi su 10 i tirocini sono cessati al termine del periodo di orientamento/formazione. I tirocini conclusi su richiesta del tirocinante rappresentano il 12,2% delle cessazioni che hanno riguardato i cittadini comunitari e l’8,7% di quelle che hanno interessato i cittadini extracomunitari (Tabella 5.18).
Tabella 5.18. Distribuzione percentuale dei tirocini extracurricolari cessati per motivo di cessazione e cittadinanza degli individui interessati.
Anno 2020
Cessazione richiesta dal tirocinante 9,2 12,2 8,7
Cessazione al termine 70,6 66,1 71,3
Altre cause 19,5 21,1 19,2
Totale 100,0 100,0 100,0
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie
Pochi, di contro, i tirocini cessati su iniziativa del datore. Le cessazioni attribuite ad altre cause (decesso, risoluzione consensuale, ecc.) interessano, infine, il 19,5% dei tirocini in cui il tirocinante è straniero.