CONFRONTO TRA ESPERIENZE DI ERGOFORMATORI

RELATORI E MODERATORI

Silvia Cairoli, Rosa Manno, Olga Menoni, Marco Tasso

(Fondazione IRCCS Ca’ Granda Ospedale Maggiore Policlinico - UOC Medicina del lavoro)

Daniela Colombini, Enrico Occhipinti, Marco Cerbai, Natale Battevi

(EPM – IES International Ergonomics School)

Alessandro Danti

(Health & Safety Manager Europe Industrial Operations-Electrolux Group)

Menini Fabio

(Ergoformatori - Gruppo RSA Korian) Laura Freschi

(ASP – ASST Santi Paolo e Carlo) Massimo Grandi

(Ufficio Sicurezza

C.a.f.a.r. Soc. Agr. Coop.)

Rita Matrella, Daniela Molitari (Ergoformatori - RSA KOS Care)

Simona Zambon

(Ergoformatore – Istituti Milanesi Martinitt e Stelline e Pio Albergo Trivulzio)

Roberta Meazza (CGIL)

SEGRETERIA SCIENTIFICA Olga Menoni, Marco Tasso

Fondazione IRCCS Cà Granda Ospedale Maggiore Policlinico – Milano

Tel. 02 50320128/55032084

e-mail: olga.menoni@policlinico.mi.it

SEGRETERIA ORGANIZZATIVA Francesca Orio

Tel. + 39 0250320156

e-mail: francesca.orio@policlinico.mi.it

SEDE DELL’EVENTO

AULA Magna Mangiagalli Via Commenda, 12 – Milano

Linee MM 1 (fermata Duomo) e 3 (Fermata Crocetta), Autobus 94, 65, 73, 60

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

Iscrizione 50 Euro

Per iscrizioni rivolgersi a Francesca Orio Tel. + 39 0250320156- francesca.orio@policlinico.mi.it

https://tom.policlinico.mi.it evento accreditato ECM e ATECO

20 Febbraio 2020 Ore 9-18

AULA Magna Mangiagalli Via Commenda, 12 – Milano

CONFRONTO TRA ESPERIENZE DI ERGOFORMATORI

Dipartimento dei Servizi e della Medicina Preventiva UOC MEDICINA del LAVORO - Direttore: Dr. Luciano Riboldi

PROGRAMMA

9.00 - 9.30

Registrazione partecipanti Saluti del Responsabile dell’UOC Medicina del Lavoro

(

Dr. Luciano Riboldi)

PRIMA PARTE: ERGOCOACHES IN EUROPA

Moderatore: Daniela Colombini

9.40 TR 12296: review internazionale ed

efficacia formazione (Natale Battevi) 10.00 Ergocoaches in Finlandia: tipologia

percorso formativo (Marco Tasso) 10.20 Ergoformatori in Italia: 10 anni di

esperienza (Silvia Cairoli - Rosa Manno)

10.40 Ergoformatori: quali prospettive in industria (Olga Menoni)

11.00 break

11.30 Organizzazione dell’Ergonomia in azienda: l’esperienza di Electrolux (Alessandro Danti – Electrolux Group) 11.50 Esperienza di formazione specifica da

RLS a lavoratori (Roberta Meazza) 12.10 Discussione

13.00 – 14.00 Pausa Pranzo

14 -15 TAVOLA ROTONDA:

Ergoformatori Come Risorse Aziendali In Differenti Aziende

(Enrico Occhipinti, Olga Menoni, Marco Cerbai, Grandi Massimo)

TERZA PARTE: LA PAROLA AGLI ERGOFORMATORI DELLA SANITA’

Moderatore: Silvia Cairoli

15.00 La valutazione dell’organizzazione del lavoro e la formazione specifica (Rita Matrella)

15.20 Il percorso formativo e gli ostacoli:

come superarli? (Molitari Daniela) 15.40 Ergoformatori: “Mapo-in-progress” e

biblioteca dell’ergoformatore (Menini Fabio)

16.00 Modalità di impostazione delle procedure (Zambon Simona) 16.20 Ergoformatori in Ospedale: quali

necessarie premesse (Laura Freschi) 16.40 Discussione

18.00 Questionario di valutazione

PRESENTAZIONE DEL SEMINARIO

Le patologie da sovraccarico biomeccanico costituiscono, ormai da diversi anni, una vera e propria emergenza. Queste situazioni patologiche sono particolarmente rappresentate nei settori dei servizi alla persona (ospedali, residenze sanitarie per anziani, assistenza a pazienti non

autosufficienti, assistenza nel settore dell’infanzia).

La letteratura ormai da diverso tempo ha confermato che in tali contesti l’assistenza può comportare un sovraccarico biomeccanico dell’apparato locomotore che eccede i limiti consentiti soprattutto nei distretti rachide dorso lombare e spalla.

L’esperienza europea (ergocoaches) ed

internazionale (peerleaders, ergorangers) ha già ampiamente sottolineato l’importanza

dell’introduzione di ergocoaches ai fini di gestione del personale, riduzione dei rischi, dei costi e migliore qualità dell’assistenza.

Il seminario vuole indagare sull’efficacia dell’introduzione di Ergoformatori sia in RSA/ospedali che in altre tipologie di aziende (industria) per i seguenti aspetti:

- riduzione del rischio da sovraccarico biomeccanico;

- utilizzo delle attrezzature/ausili fornite;

- riduzione assenze per malattia - utilizzo di una “risorsa aziendale” per la

gestione del rischio specifico

- ostacoli all’inserimento degli ergoformatori in

una complessiva strategia aziendale di

riduzione del rischio