DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

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DIREZIONE RISORSE UMANE E SERVIZIO ABITATIVO PUBBLICO SERVIZIO RISORSE UMANE

N. 0137-21 Reg. Area

III.1/F0016-21

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Oggetto: Nomina della COMMISSIONE ESAMINATRICE per la selezione pubblica, per esami, per DIRIGENTE, a tempo pieno ed indeterminato, indetta con Determinazione n. 2051-21 (impegno di spesa 518,52 €)

N. 2776-21 Registro

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Il Dirigente vicario della Direzione Risorse Umane e Servizio Abitativo Pubblico

Richiamata la Determinazione dirigenziale n. 2051 del 16.09.2021 – atto propedeutico al presente provvedimento, con il quale è stata indetta la selezione pubblica per esami per la copertura di n. 1 unità di personale, a tempo pieno ed indeterminato, con profilo professionale di DIRIGE NTE;

Considerato che

- il citato bando di Concorso è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica It aliana – 4ª Serie Speciale “Concorsi ed Esami” n. 82 del 15.10.2020;

- in dat a 15.10.2020, protocollo n. U0344437, è stato pubblicato il relativo avviso pubblico, il quale regolamenta la s elezione in oggetto, dando la possibilità di present are le candidature sino alle ore 23.59 del 15.11. 2020;

Ritenuto, pertanto, di dover procedere all’individuazione e alla nomina del Presidente e dei Componenti della Commissione esaminatric e che si occuperà delle procedure di selezione inerenti al precitato avviso, adempimento di competenza del Dirigente dell’Ufficio del Personale, in applicazione del vigente Regolamento (n. 87) sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi – Disciplina dell’accesso agli impieghi, delle selezioni pubbliche e delle altre procedure selettive;

Constatat o che:

- per il conferimento dell’incarico di componente esperto esterno della Commissione esaminatrice alla Dott.^ssa Sara Bertoldo (ex art. 7, commi 6 e ss del D.lgs. n. 165/2001), è stata richiesta, ai sensi dell’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001, la relativa autorizzazione all’Ente di appartenenza (Comune di Padova): note a protocollo con n. U0358160-21 e E0362470-21;

- per gli incarichi ai professionisti esterni, esperti in psicologia del lavoro ed iscritti all’apposito Albo professionale, per lo s volgimento e la valutazione delle prove di natura comportamentale, motivazionale ed attitudinale previste nel Bando di concorso, è stato sottoscritto apposito affidamento di servizio c on la societ à ADECCO s.p.a., di cui alla Determinazione n. 1814-21 (Cig: ZE232C296D)

Visti:

- il D.lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;

- il D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., in particolare gli artt. 35 e 7, commi 6 e ss;

- la Legge n. 190/2012 e s.m.i.;

- lo Statuto comunale;

- il vigente Regolamento (n. 87) sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi – Disciplina dell’accesso agli impieghi, delle selezioni pubbliche e delle altre procedure selettive;

- i vigenti C.C.N.L. “Funzioni Locali” – Area Dirigenza;

Accertato che sussiste in materia la competenza dirigenziale, ai sensi dell’art. 107, comma 3 del D.lgs.

n. 267/2000;

Visto l’art. 147-bis del D.lgs. n. 267/2000 e l’art. 15 del vigente regolamento comunale sui controlli interni e dato atto che la sottoscrizione del present e provvedimento eq uivale al rilascio del parere favorevole di regolarit à tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa;

Visto, altresì, l’art. 6-bis della Legge n. 241/1990, come introdotto dalla Legge n. 190/2012, e l’art. 6 del D.P.R.

n. 62/2013 e dato atto che il sottoscritto non si trova, rispetto all’adozione del presente atto, in una situazione, nemmeno potenziale, di conflitto di interesse;

Tutto ciò premesso;

DETERMI NA

1. di individuare e nominare la Commissione esaminatrice per la selezione pubblica, per esami, per n. 1 unità di personale, a tempo pieno e indeterminato, con profilo profe ssionale di DIRIGENTE (Det erminazione di indizione n. 2051 del 16.09.2021), conferendo i seguenti incarichi:

a. MICHELE BERTOLA – Direttore generale del Comune di Bergamo, in qualità di PRESIDENTE;

b. PIETRO SAN MARTINO – Segretario generale del Comune di Bergamo, in qualità di COMPONENTE ESP ERTO INTERNO;

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c. SARA BERTOLDO – Dirigente del Settore Servizi Sociali del Comune di Padova, in qualità di COMPONENTE ESP ERTO ESTERNO – curriculum vitae e dichiarazione ex art. 15, comma 1, lettera c) del D.lgs. n. 33/2013 in allegato;

d. NADIA CRISTOFOLI, SARA GAGLIARDI e CRISTINA SABAINI – Psicologhe del lavoro (curriculum vitae in allegato), iscritte all’Albo professional e ed individuate da ADECCO s.p.a nell’ambito dell’appalto di servizio, di cui alla Determinazione n. 1814-21 e richiamato in premessa, in qualità di COMP ONENTI AGGI UNTE per lo s volgimento e la valut azione delle prove di nat ura comportamentale, motivazionale ed attitudinale previste nel Bando di concorso;

e. GIANMARIA LECCHI e CRISTINA COLOMBO – istruttori amministrativi in forz a presso il Comune di Bergamo, in qualità di S EGRETARI VERBALI ZZANTI, a supporto dei lavori della Commissione;

f. ALESSANDRA SIGNORI – collaboratore professionale amministrativo, in forza presso il Comune di Bergamo, a supporto in c aso di necessità della segreteria di Commissione per gli aspetti amministrativi e logistici;

2. di dare atto che i soggetti incaric ati presentano i necessari requisiti di professionalità e competenza, ai sensi di Legge, come da documentazione depositata agli atti, e che gli stessi, dopo essere stati interpellati, si sono resi disponibili a ricoprire i ruoli già delineati;

3. che per gli incarichi ai soggetti interni, di cui ai punti 1a), 1b), 1e) e 1f), non è previsto alcun compenso aggiuntivo;

4. che per l’incarico alla Componente esperta esterna – SARA BERTOLDO – di cui al punto 1c) è previsto, in applicazione del D.P.C.M. del 23 marzo 1995, il compenso onnicomprensivo lordo pari a 518,52 €, dando atto che lo stesso viene conferito, come dettagliato in premessa, a seguito di specifica autorizzazione da parte dell’Ente di appartenenza – Comune di Padova – ai sensi dell’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001;

5. che gli incarichi alle Componenti aggiunte di cui al punto 1d) sono già remunerati nell’ambito dell’affidamento di servizio in essere con A DECCO s.p.a. e già richiamato;

6. di assumere, per quanto disposto al punto 4, a favore di S ARA BERTOLDO (CF: BRTS RA72B 58E864I) l’impegno di spe sa lordo pari a 518,52 €, imputandolo al capitolo n. 04200/00 “concorsi e selezioni pubbliche” – U.1.03.02.16.000 – Esercizio 2021 – Bilancio di Previsione Triennale 2021/2023, dando atto che pres enta la necessaria disponi bilità;

7. di dare atto che i conseguenti pagamenti, disposti con successivi atti di liquidazione a lavori es pletati e a seguito di presentazione di apposita not a di credito, sono compatibili con gli stanziamenti di cassa e con le regole e i vincoli in materia di finanza pubblica;

8. di dare atto che il presente provvedimento non è soggetto agli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari (esente CIG), in quanto non rientra nei casi previsti dall’art. 3 della Legge n. 136/2010, come precisato nella Determinazione n. 4/2011 dell’AVCP (ora ANAC) – paragrafo 3.12;

9. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul sito internet del Comune, nella s ezione

“Amministrazione trasparente”, ai sensi del D.lgs. n. 33/2013.

Bergamo, lunedì 15 novembre 2021 Per il dirigente della

Direzione Risorse umane e Servizio Abitativo Pubblico

Il Dirigente vicario Dott. Corrado Vi scardi *

(*) Firma digitale, in conformità alle disposizioni del Codice dell’Amministrazione Digitale – D.lgs. n. 82 del 07.03.2005

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CURRICULUM VITAE

INFORMAZIONIPERSONALI

Nome BERTOLDO SARA Data di Nascita 18/02/1972

Qualifica Dirigente amministrativo Amministrazione Comune di Padova

Incarico attuale Capo Settore Servizi Sociali Numero telefonico dell'ufficio 049 8205936

Fax dell'ufficio 049 8207121

E-mail istituzionale [email protected]

TITOLODISTUDIOE

PROFESSIONALIEDESPERIENZE LAVORATIVE

Titolo di studio Laurea Giurisprudenza - Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano - 1997

Altri titoli di studio e professionali Master in “Pubblica Amministrazione e innovazione nella gestione dei servizi” - 2007

Esperienze professionali (incarichi

ricoperti Dal 22/10/2015 al 30/04/2019 Comune di Vicenza

Dirigente amministrativo a tempo indeterminato Settore Servizi Sociali e ad interim Sistema Informativo Comunale

Dall'01/10/2012 al 21/10/2015 Comune di Vicenza

- Funzionario direttivo – D3 amministrativo a tempo indeterminato - incarico di Alta Professionalità

- dall'01/11/2013 Funzionario Settore Risorse Umane, Segreteria Generale e Partecipazione. Responsabile del Servizio Segrete- ria Generale, Protocollo, Uscieri e Messi Comunali e fino al 31/10/2013 Funzionario Settore Servizi Sociali ed Abitativi.

Dal 22/05/2012 al 30/09/2012 Comune di Thiene (VI)

- Funzionario direttivo – D3 amministrativo a tempo indetermina- to con attribuzione di posizione organizzativa Servizio Segrete- ria, URP, stampa, Contratti, Gare, Espropriazioni, Urban Center.

Dal 24/12/2009 al 21/05/2012 (fine mandato del Sindaco) Comu- ne di Thiene (VI)

- In aspettativa dal posto a tempo indeterminato D3 amministrativo. Incarico dirigenziale ex art. 267/2000 Settore Servizi Istitu- zionali e al Cittadino.

Dall'01/04/2005 al 23/12/2009 Comune di Thiene (VI)

- Funzionario direttivo – D3 amministrativo a tempo indetermina- to con attribuzione di posizione organizzativa Capo Servizio Contratti, Gare, Espropriazioni, Economato.

Dall'11/12/2002 al 31/03/2005 Comune di Thiene (VI)

- Istruttore direttivo – D1 amministrativo a tempo indeterminato Capo Ufficio Contratti ed Espropriazioni.

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Capacità linguistiche Lingua Livello Parlato Livello Scritto

Inglese Buono Buono

Francese Scolastico Scolastico

Capacità nell'uso delle tecnologie Buona conoscenza dei principali sistemi operativi microsoft (word, excel, powerpoint, front page) e apple (Leopard: front page, number, iweb). Buona conoscenza del linguaggio HTML e gestione siti internet. Buona conoscenza dei principali sistemi operativi apple.

Altro (partecipazione a convegni e seminari, pubblicazioni, collaborazione a riviste, ecc., ed ogni altra informazione che il dirigente ritiene di dover pubblicare)

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DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA RELATIVA ALLO SVOLGIMENTO DI ALTRI INCARICHI O CARICHE O ATTIVITA’ PROFESSIONALI

(ART. 15 COMMA 1 LETT. C DEL D.LGS.33/2013)

La sottoscritta Sara Bertoldo in relazione all’incarico di componente della commissione di concorso per dirigente amministrativo del Comune di Bergamo

DICHIARA

ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000:

A. con riferimento ai dati relativi allo svolgimento di incarichi in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

X di NON svolgere incarichi in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

❏ di svolgere i seguenti incarichi in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

n Ente incarico durata Gratuito

si/no

B. con riferimento ai dati relativi alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

X di NON avere titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

❏ di avere la titolarità delle seguenti cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione

n Ente carica durata Gratuita

si/no

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C. con riferimento ai dati relativi allo svolgimento di attività professionali

X di NON svolgere attività professionali

❏ di svolgere le seguenti attività professionali

n Attività professionale dal note

Si impegna infine

D. a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni che interverranno nel corso dell’incarico.

La presente dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà viene resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R.

n. 445 del 28.12.2000, nella piena consapevolezza delle sanzioni previste dal successivo art. 76 nel caso di dichiarazioni mendaci.

Il sottoscritto si dichiara edotto del fatto che la presente dichiarazione viene resa anche in osservanza e per le finalità dell’art. 15, c. 1, lett. c, del D.lgs. n. 33/2013.

Si allega alla presente dichiarazione copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità in corso di validità.

Padova, 12/11/2021

Sara Bertoldo (firma)

Firmato da: Sara Bertoldo Motivo:

Data: 12/11/2021 17:57:04

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Curriculum Vitae Cristina Sabaini

INFORMAZIONI PERSONALI

Cristina Sabaini

Sesso F | Data di nascita 03/03/1979 | Nazionalità Italiana

ESPERIENZA

PROFESSIONALE

05/2013- 02/2018

Responsabile di Selezione e Servizio- filiale Sales & Marketing

Adecco Italia Spa

Ricerca, selezione e valutazione di diversi profili: sales e vendite, marketing, comunicazione, merchandising, web communication, project/product manager

Strumenti utilizzati: ricerca in banca dati, pubblicazione offerte on line sui principali job site del settore, head hunting, colloqui di valutazione individuali e di gruppo.

Amministrazione del personale: contrattualistica

Assessor senior: Conduzione di assessment center strutturati (progettazione ed erogazione in aula) sia per la valutazione delle risorse che per lo sviluppo di dipendenti interni, soprattutto per grandi gruppi multinazionali

Attività o settore Servizi HR

03/2018- ora

Assessment Design Manager

Adecco Italia Spa

-Visite Commerciali e analisi del bisogno dell cliente (Realtà multinazionali e PMI) -Progettazione e design di:

Valutazione del Personale attraverso la metodologia dell'Assessment (individuale e di gruppo) Sviluppo e Career Up

Consulenza Organizzativa Valutazione del Potenziale Competenze e Prestazioni Skill Development -Execution in aula Attività o settore Servizi HR

Psicologa iscritta all’Albo

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02/2013 – 05/2013

Responsabile di Selezione

Humangest Spa

Ricerca, selezione e valutazione di diversi profili: contabili, bancari, amministrativi/ finanziari, customer service, IT, segretariali, produttivi, hotellerie, project management

Strumenti utilizzati: ricerca in banca dati, pubblicazione offerte on line sui principali job site del settore, colloqui di valutazione individuali e di gruppo

Amministrazione del personale: contrattualistica, gestione presenze.

01/2011- 12/2012

Responsabile di Selezione e Servizio- filiale Office

Adecco Italia Spa

Ricerca, selezione e valutazione di diversi profili: contabili, bancari, amministrativi/ finanziari, customer service, IT, segretariali

Strumenti utilizzati: ricerca in banca dati, pubblicazione offerte on line sui principali job site del settore, colloqui di valutazione individuali e di gruppo

Conduzione di assessment center strutturati

04/ 2010- 10/ 2010

Responsabile di Selezione

FMR- Marilena Ferrari

Responsabile di tutto il processo di selezione per profili commerciali e settore marketing per l'area Nord Ovest (Lombardia, Piemonte, Liguria)

Attività o settore Editoria

09/2009- 04/2010

Assistente di Direzione

BBP International

Assistente dell’Amministratore Delegato:

gestione dell’agenda

contatto con i clienti (primarie società del panorama economico italiano) editing dei materiali

gestione appuntamenti dei consulenti dell’azienda Attività o settore Servizi HR

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ISTRUZIONE E FORMAZIONE

09/2006 – 04/2008

Master in Formazione Psicodiagnostica - Teorie e strumenti per l'assessment del funzionamento psicologico"

Sostituire con il livello QEQ o altro, se conosciuto A.R.P. Milano

▪ Utilizzo dei principali strumenti psicodiagnostici (WAIS R- test di Rorschach- test Balcky Pictures)

02/2006

Abilitazione all’esercizio della Professione di Psicologo (Iscrizione all’Albo degli Psicologi della Lombardia)

Sostituire con il livello QEQ o altro, se conosciuto 10/2007 -07/2009

Hr Support

Ecare spa

Colloqui per la selezione del personale,di formazione e di attività legate all’organizzazione dell'ufficio HR.

Selezione del personale: recruiting, convocazione candidati, colloqui di selezione individuali e di gruppo, assessment center strutturati, valutazione, presentazione rosa di candidati al cliente interno e mediazione nei colloqui finali.

Colloqui per la selezione delle risorse, aree operative (call center e help desk informatici) e ruoli di staff (ambito informatico, commerciale, amministrativo e contabile), anche attraverso l'utilizzo di test di personalità specifici (16PF , D70 e Big Five).

Sessioni di assessment per la valutazione del personale interno di gruppo e individuali (con l’ausilio di test psicoattitudinali, questionari di personalità e role play).

Formazione: moduli formativi di comunicazione e gestione del cliente, corsi legge 626, prevenzione incendi e competenze relazionali.

Organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane dell'ufficio HR: gestione pianificazione calendario selezioni e rapporti con i fornitori.

Attività o settore Telecomunicazioni

03/2006 – 10/2007

Psicologa

A.R.P.

Conduzione di colloqui anamnestici con pazienti adulti e adolescenti per la raccolta di dati biopsicosociali e della stesura della relazione successiva.

Attività o settore Studio Psicologi

12/2006 – 08/2007

Responsabile di negozio

Estetica Solarium Filzi

Responsabile presso un'attività di solarium/centro estetico, gestendone la parte organizzativa, le gestione dell’agenda e i rapporti con il personale. A questo si è affiancata l’attività di vendita, a diretto contatto con il pubblico.

Attività o settore Commercio

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1999-2005

Laurea in Psicologia

Sostituire con il livello

QEQ o altro, se conosciuto Università Cattolica del Sacro Cuore – Milano

▪ Voto 105/110

1998

Diploma Scientifico

Sostituire con il livello

QEQ o altro, se conosciuto Liceo Scientifico Elio Vittorino - Milano

▪ Voto 48/60

CERTIFICAZIONI OTTENUTE

- 2017 Certificazione Behaviours and Motivators TTI Success Insight - 2019 Certificazione Lean Six Sigma - Yellow Belt

COMPETENZE PERSONALI

Lingua madre Italiano

Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA

Ascolto Lettura Interazione Produzione orale

Inglese B2 B2 B1/2 B1/2 B2

Livelli: A1/A2: Utente base - B1/B2: Utente intermedio - C1/C2: Utente avanzato Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue

Competenze comunicative ▪ Possiedo ottime competenze comunicative acquisite durante la mia esperienza

▪ Ottima competenza di public speaking

Competenze organizzative e gestionali

▪ Ottime competenze di pianificazione

▪ Ottima competenza di adattamento a situazioni complesse

▪ Ottima competenza di gestione del tempo e delle priorità

▪ Ottima capacità di analisi e presa di decisione

Competenza digitale AUTOVALUTAZIONE

Elaborazione delle informazioni

Comunicazione Creazione di

Contenuti Sicurezza Risoluzione di

problemi

avanzato avanzato avanzato base base

Livelli: Utente base - Utente intermedio - Utente avanzato Competenze digitali - Scheda per l'autovalutazione

▪ Molto buona la conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), buona conoscenza del sistema operativo Linux

Patente di guida B

Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 196/03.