C O M U N E D I L O R O C I U F F E N N A
P R O V I N C I A D I A R E Z Z O
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UFFICIO PERSONALE
C.F. 81000790519 P.IVA 00258010511 PEC: comune.loro-ciuffenna@postacert.toscana.it Tel. 055-917011 Fax 055-9172977
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DALLA QUALE ATTINGERE PER ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE TECNICO” – CAT. C
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Vista la Deliberazione della Giunta Comunale del Comune di Loro Ciuffenna n. 168 del 15.12.2020 avente per oggetto: “Piano del fabbisogno del personale triennio 2021-2023 e della successiva Deliberazione della Giunta Comunale del Comune di Loro Ciuffenna n. 16 del 02.02.2021 avente per oggetto: “Atto di indirizzo per l’assunzione a tempo determinato e parziale ai sensi dell’art. 69 della L.178/2020”;
In attuazione della propria Determinazione n° 123 del 22.02.2021;
Visto il “Testo unico ordinamento degli Enti Locali” approvato con D.Lgs. 18 agosto 2000, n.267”;
Visto il D.Lgs. 165 del 30.03.2011, recante norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni;
Visto il D.Lgs. 198/2006 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna;
Visti gli artt. 678 e 1014 del D.L. 15 marzo 2010, n.66;
Visto il CCNL Regioni e Autonomie Locali;
Visto l’art.1 comma 69 e 70 della L.n.178 del 30.12.2020 che consente ai Comuni di assumere lavoratori a tempo determinato e parziale in relazione all’incremento delle attività connesse all’erogazione dei benefici previsti per le ristrutturazioni immobiliari;
RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica per soli titoli per la formazione di una graduatoria dalla quale attingere per assunzioni di personale a tempo determinato e parziale al 50% (18 ore settimanali), nel profilo professionale di “Istruttore Tecnico Cat. C” da assegnare all’area lavori pubblici.
Le assunzioni a tempo determinato saranno effettuate per un numero massimo di 1 unità e per la durata massima di un anno.
Art.1 - Requisiti per la partecipazione alla selezione
Sono ammessi a partecipare alla selezione gli aspiranti in possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea alle condizioni previste dai commi 1 e 3-bis dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e quelli di Paesi terzi titolari dei requisiti di cui ai commi citati, devono dichiarare lo Stato corrispondente alla propria cittadinanza, di possedere tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
b) età non inferiore ad anni 18 alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione;
c) essere iscritti nelle liste elettorali del Comune di residenza;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) idoneità fisica a ricoprire il posto, con facoltà dell’Amministrazione, di esperire appositi accertamenti con le modalità previste dalla normativa vigente e tenuto conto delle disposizioni che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
f) per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva e di quelli relativi al servizio militare;
g) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che impediscono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la pubblica amministrazione. Si precisa che ai sensi della legge 475/99 la sentenza prevista dall’art.
444 del Codice di procedura penale (cosiddetto patteggiamento) è equiparata a condanna;
h) non essere stati destituiti o dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione ai sensi dell’art. 127 1° comma, lettera d) del Decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957 n.3;
i) non trovarsi in alcuna delle condizioni di incompatibilità e inconferibilità previste dal D.Lgs. n.
39/2013. Nel caso di condizione di incompatibilità e/o inconferibilità, dichiarazione attestante la volontà di risolvere la situazione nel caso di esito positivo della selezione;
j) Essere in possesso del titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale di Geometra. Per i titoli di studio conseguiti all’estero è necessario che entro la data di scadenza del presente bando sia stato emanato il provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. Ai sensi del vigente ordinamento, i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della pubblica amministrazione, i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
4. essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure di titolo di studio conseguito all’estero per il quale sia stata dichiarata dall’autorità competente, l’equipollenza con uno dei titoli di studio richiesti.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione fissato dal presente bando, pena l’esclusione.
L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione e per la nomina in servizio comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dalla selezione stessa o la decadenza dall’assunzione.
Art. 2 – Presentazione della domanda di ammissione e data di scadenza
La domanda di partecipazione deve essere presentata mediante una delle seguenti modalità, a pena di esclusione, entro le ore 13,00 del 31 Marzo 2021 con una delle seguenti modalità:
- direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Loro Ciuffenna Piazza Matteotti n. 5; in questo caso la data di presentazione sarà comprovata dal timbro datario apposto sulla stessa dai competenti uffici comunali – la busta contenente la domanda ed i documenti di partecipazione alla selezione deve contenere sul retro la seguente dicitura; “ DOMANDA DI SELEZIONE PER N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE TECNICO CAT. C”;
- mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata al Comune di Loro Ciuffenna Ufficio Personale Piazza Matteotti n. 5 - 52024 Loro Ciuffenna (AR); in questo caso per la data di presentazione farà fede il timbro postale. La domanda dovrà comunque pervenire inderogabilmente all’Amministrazione Comunale di Loro Ciuffenna entro e non oltre i 7 giorni successivi alla data di
scadenza del bando, a pena di esclusione - la busta contenente la domanda ed i documenti di partecipazione alla selezione deve contenere sul retro la seguente dicitura; “ Domanda di selezione per Istruttore Tecnico cat. C”;
-mediante spedizione telematica all’indirizzo di posta elettronica certificata a comune.loro- ciuffenna@postacert.toscana.it. La domanda sarà ritenuta valida se presentata secondo le previsioni dell’art. 65 del D.Lgs. 07/03/2005 n. 82 “Codice dell’amministrazione digitale” ed in particolare:
a) se sottoscritta mediante la firma digitale;
b) ovvero, se inviata dal candidato mediante la propria casella di posta elettronica certificata, purché le relative credenziali di accesso siano state rilasciate previa identificazione del titolare e ciò sia attestato dal gestore del sistema nel messaggio o in un suo allegato;
Si precisa che, nel caso in cui il candidato scelga di presentare la domanda tramite procedura telematica, come sopra descritto, il termine ultimo di invio da parte dello stesso, a pena di esclusione, resta comunque fissato nel giorno di scadenza dell’avviso entro le ore 13.00.
L’invio tramite procedura telematica, sostituisce a tutti gli effetti l’invio cartaceo tradizionale e dovrà riportare all’oggetto della e-mail “Domanda di selezione per Istruttore Tecnico cat. C”.
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito.
Poiché la domanda di ammissione alla selezione contiene dichiarazioni sostitutive di certificazioni e atti di notorietà, per la firma della stessa l’aspirante candidato dovrà attenersi alle modalità di seguito indicate:
a - nel caso di presentazione della domanda a mano, la firma va apposta all’atto della presentazione davanti al dipendente addetto alla ricezione della domanda; se l’istanza è presentata da soggetti diversi dall’interessato valgono le modalità di cui alla successiva lettera b);
b - nel caso di spedizione per mezzo del servizio postale, la domanda firmata va corredata con una copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità del sottoscrittore;
c - nel caso di invio tramite PEC la domanda va sottoscritta con firma digitale (se non proveniente da una casella nominativa) e va corredata dalla scansione dell’originale di un documento valido di riconoscimento.
Art. 3 – Motivi di esclusione
Comporta l’esclusione dalla selezione l’omissione delle seguenti dichiarazioni:
1. mancata indicazione delle generalità, luogo e data di nascita, residenza o domicilio;
2. mancata indicazione della selezione cui si intende partecipare;
3. mancata apposizione della firma a sottoscrizione della domanda stessa;
4. presentazione della domanda fuori dai termini previsti dal presente bando.
Art. 4 – Trattamento economico
Il trattamento economico annuo lordo è previsto per la Categoria C - Posizione Economica C1 dal vigente CCNL del Comparto Enti Locali oltre alla tredicesima mensilità, all’assegno per il nucleo familiare se e nella misura spettante, agli eventuali ulteriori emolumenti contrattualmente previsti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali nella misura di legge.
Art. 5 – Programma e valutazione delle prove di esame
Il candidato sarà valutato da apposita commissione che disporrà complessivamente del seguente punteggio:
a) massimo 12 punti per la prova di esame consistente in un colloquio b) massimo 11 punti per i titoli di studio e di servizio
a) il colloquio, finalizzato alla verifica delle capacità professionali, consisterà in una discussione argomentata vertente sulle seguenti materie:
- normativa nazionale e regionale in materia urbanistica, edilizia, beni culturali e paesaggio - normativa in materia di sisma bonus, eco bonus e super bonus
- D.Lgs. 50/2016
- conoscenze e modalità di utilizzo degli applicativi informatici CAD e pacchetto Office
b) Titoli di studio max 4 punti
diploma di geometra con votazione tra 60/100 e 80/100 (oppure tra 36/60 e 48/60) punti 0,50 diploma di geometra con votazione tra 81/100 e 90/100 (oppure tra 49/60 e 54/60) punti 1,50 diploma di geometra con votazione tra 91/100 e 99/100 (oppure tra 55/60 e 59/60) punti 2 diploma di geometra con votazione di 100/100 (oppure 60/60) punti 3
laurea in architettura o ingegneria punti 1
b) Titoli di servizio max 7 punti
v servizio prestato in qualità di dipendente (con qualsivoglia tipologia contrattuale) presso enti locali del comparto Regioni-Autonomie Locali nell'ambito amministrativo dei servizi tecnici:
- servizio complessivamente prestato < 1 anno punti 0,5 - servizio complessivamente prestato > 1 anno e < 2 anni punti 1 - servizio complessivamente prestato > 2 anni e < 3 anni punti 2 - servizio complessivamente prestato > 3 anni e < 5 anni punti 3 - servizio complessivamente prestato > 5 anni punti 4
v servizio prestato in ruoli attinenti al profilo richiesto presso enti privati e/o mediante lo svolgimento di libera professione dimostrato attraverso il curriculum professionale:
- servizio complessivamente prestato < 1 anno punti 1 - servizio complessivamente prestato > 1 anno e < 2 anni punti 2 - servizio complessivamente prestato > 2 anni punti 3
Il possesso dei titoli di cui al presente capo dovrà essere dichiarato dal candidato nel corpo della domanda di ammissione avendo cura di indicare in modo chiaro e puntuale i titoli di servizio posseduti con riferimento: alla tipologia di incarico, soggetto datore di lavoro, il tempo di esplicazione della prestazione lavorativa e la qualifica posseduta.
Art. 6 – Formazione della graduatoria
La commissione all’uopo costituita formulerà la graduatoria sulla base dei titoli suindicati. A parità di punteggio avrà titolo di preferenza il candidato che disporrà delle precedenze e preferenze nella nomina di cui all’art. 5 del D.P.R. 487/1994, come indicate nella domanda di selezione. La
graduatoria definitiva verrà pubblicata all’Albo Pretorio on-line sul sito del Comune di Loro Ciuffenna. L’Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente avviso nonché di prorogare il termine di scadenza.
Art. 7 - Condizioni per la stipula del contratto di lavoro ed assunzione in servizio
1. Prima di dar luogo alla stipulazione del contratto di lavoro individuale, il competente ufficio provvederà alla verifica delle dichiarazioni rese dai candidati nella domanda di partecipazione, relativamente al possesso dei requisiti di accesso. Nel caso in cui, per motivi di urgenza, i titoli di preferenza non fossero stati verificati al momento dell’approvazione della graduatoria, l’ufficio competente accerterà anche il possesso di tali titoli.
2. Qualora non sia possibile procedere d’ufficio alla verifica, sarà richiesta ai candidati, entro un termine che verrà loro comunicato, l’esibizione della relativa documentazione.
3. I Cittadini dell’Unione Europea, nonché i Cittadini extracomunitari di cui all’art. 38 del D. Lgs. n.
165 del 30.3.2001 come modificato dall’art. 7 della L. 6.8.2013, n. 97, in possesso di titolo di studio estero dovranno presentare l’equivalenza/equipollenza del proprio titolo di studio a uno dei titoli di studio richiesti dal bando, pena l’esclusione dalla graduatoria.
4. Nel caso in cui dalle verifiche effettuate emergano difformità rispetto a quanto dichiarato, si provvederà a escludere i candidati dalla graduatoria qualora venga a mancare uno dei requisiti di accesso o a rettificare la loro posizione in graduatoria qualora la difformità si riferisca a titoli di preferenza. Nel caso di dichiarazioni mendaci saranno fatte le opportune segnalazioni alle autorità competenti.
5. Nel caso in cui il mancato possesso dei requisiti d’accesso o l’insussistenza del titolo di preferenza emerga dopo la stipulazione del contratto di lavoro quest’ultimo sarà risolto.
6. Prima della stipulazione del contratto di lavoro individuale, i candidati dovranno inoltre dichiarare di non avere – a decorrere dalla data di assunzione – altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall'art. 53 del D.Lgs. 30.3.01, n. 165.
7. Scaduto inutilmente il termine assegnato ai candidati per la produzione della eventuale documentazione richiesta o della dichiarazione di cui al paragrafo precedente l'Amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto.
8. Il candidato risultato vincitore sarà sottoposto a visita medica ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dovrà risultare idoneo senza prescrizioni.
9. I candidati assunti sono soggetti a un periodo di prova secondo le disposizioni vigenti. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto, gli assunti si intendono confermati in servizio.
Art. 8 - Trattamento dei dati personali
In ottemperanza a quanto disposto dal D. Lgs. 30.06.2003, n. 196 e ss.mm.ii. e dal Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR), i dati personali e in particolare i dati sensibili e giudiziari forniti dai candidati ovvero raccolti dalle Amministrazioni saranno trattati esclusivamente per le finalità di gestione della procedura di selezione e successivamente per le pratiche inerenti l’assunzione e la gestione del rapporto di lavoro. Il trattamento sarà effettuato sia con supporti cartacei sia con supporti informatici a disposizione degli uffici, in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza.
E’ prevista la diffusione dei dati dei candidati anche mediante affissione della graduatoria finale all’albo Pretorio Telematico e pubblicazione sul sito Internet del Comune di Loro Ciuffenna all’indirizzo www.comune.loro-ciuffenna.ar.it .
Art. 9 -Termine della procedura di selezione
La procedura di selezione dovrà concludersi entro sei mesi dalla data di pubblicazione del presente avviso.
L’Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di annullare, revocare, sospendere, prorogare o di riaprire i termini della selezione indetta nei seguenti casi:
a) mancanza dei finanziamenti attesi
b) preclusioni normative intese come disposizioni di legge che comportino il blocco del conferimento di incarico o che facciano venir meno l’esigenza stessa della selezione o dell’assunzione oppure di quelle relative al contenimento della pandemia in atto
c) preclusioni finanziarie sopravvenute
d) necessità procedurali di prorogare o riaprire i termini della selezione
L’eventuale annullamento, revoca, sospensione, proroga o riapertura dei termini sono comunicati agli interessati mediante pubblicazione all’albo pretorio on-line e sul portale web dell’ente – www.comune.loro-ciuffenna.ar.it .
Tale pubblicazione sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati.
Art. 10 - Disposizioni finali
Copia integrale del bando e fac-simile della domanda saranno pubblicati sull’albo pretorio telematico del Comune di Loro Ciuffenna e altresì reperibili sul sito Internet del comune all’indirizzo www.comune.loro-ciuffenna.ar.it nella sezione Concorsi.
Ogni altra informazione relativa al presente bando potrà essere richiesta all’Ufficio del Personale del Comune Di Loro Ciuffenna (tel. 055/917.01.37).
Il presente bando di selezione costituisce “lex specialis” della procedura e pertanto la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non previsto dal presente bando trovano applicazione le norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti in materia.
Si riporta in allegato lo schema della domanda di partecipazione (allegato n. 1).
Art. 11 - Responsabile del procedimento
Responsabile del procedimento è il Dott. Alberto Corsi – Responsabile dell’Ufficio Personale.
Loro Ciuffenna, 22.02.2021
Il Responsabile dell’ufficio Personale (Dott. Alberto Corsi)
ALLEGATO A
TITOLI DI PREFERENZA
ESTRATTO DALL’ART ART. 5 comma 4 e 5 DPR 487/94 L’ordine di preferenza a parità di punteggio è il seguente:
a) insigniti di medaglia al valor militare;
b) mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) orfani di guerra;
f) orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) orfani di caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) feriti in combattimento;
i) insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
j) figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
m) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
n) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
o) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q) coloro che abbiano prestato servizio senza demerito a qualunque titolo, per non meno di un anno presso il Comune di Loro Ciuffenna;
r) coniugati e non coniugati con riguardo del numero dei figli a carico;
s) invalidi e mutilati civili;
t) militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
Se persiste la situazione di parità sia perché nessun candidato interessato è in possesso di uno dei titoli di cui sopra, sia perché sussiste parità di merito e di titoli la preferenza è in subordine determinata da:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche c) dalla minore età.
ALLEGATO B
Schema di domanda
Al Signor Sindaco del Comune di Loro Ciuffenna Piazza Matteotti, 5 52024 Loro Ciuffenna (AR)
Il/la sottoscritto/a _____________________________________________________________
(cognome e nome)
nato/a ________________________________ prov. (_______), il ______________________,
codice fiscale _______________________, residente in via ____________________________
______________________, n. ______, CAP _____, località ____________________________,
prov.(_________)
n°. telefonico __________________, indirizzo e-mail __________________________________
telefono cellulare ____________________________, fax_________________________,
indirizzo, se diverso dalla residenza, presso il quale deve essere fatta qualsiasi comunicazione relativa alla selezione:
via ____________________________, n. _____________, CAP _____________________,
località _____________________________, prov. (________)
C H I E D E
di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica per titoli e colloquio per la formazione di un graduatoria per assunzioni di personale a tempo determinato, nel profilo professionale di
“Istruttore Tecnico” Cat. C posizione economica C1.
A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, dichiara quanto segue:
o di essere in possesso della cittadinanza italiana;
oppure
o di essere (per i cittadini appartenenti ad uno Stato della CEE) cittadino dello Stato di ___________________ ;
o di essere fisicamente idoneo alle mansioni proprie del profilo professionale cui si riferisce la selezione;
o di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di _______________________________;
o di godere dei diritti civili e politici;
o di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti o in corso;
o di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127, 1°
comma, lett. D. del DPR 3/1957;
o di avere la seguente posizione nei confronti del servizio militare di leva _______________
(da indicare solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985); o di essere in possesso di patente CAT B;
o di essere in possesso del seguente titolo di studio valido per l’ammissione:
_____________________________________conseguito in data ____________________, presso _________________________________________________ ;
o di avere conoscenze informatiche di base;
o di avere la conoscenza delle seguente lingua straniera ________________;
o di aver prestato servizio presso:
DATORE DI LAVORO QUALIFICA SETTORE DAL AL
o di accettare espressamente tutte le norme e condizioni del bando e, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell’Amministrazione Comunale interessata;
o di essere in possesso (a parità di punteggio) del seguente titolo di preferenza o precedenza nella nomina di cui all’allegato A ___________________________ (compilare solo per gli interessati)
L__ sottoscritt esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati, nel rispetto del R.E. n. 679/2016, per le finalità di gestione della presente procedura concorsuale e dell’eventuale rapporto di lavoro.
____________________________, lì ________________________________
In fede
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(firma autografa per esteso)
ALLEGATI:
1. Curriculum, datato e sottoscritto
2. Fotocopia di un documento di identità in corso di validità
