Delibera del Direttore Generale n. 14 firmata digitalmente il 13-01-2022
AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER
Delibera del Direttore Generale n. 14 del 13-01-2022
Proposta n. 27 del 2022
Oggetto: ATTRIBUZIONE INCARICO FACENTE FUNZIONI DI RESPONSABILE DELLA SOC TERAPIA INTENSIVA NEONATALE AL DR. MARCO MORONI.
Dirigente: IANNUCCI SALVATORE
Struttura Dirigente: RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40)
Viale Pieraccini, 24 - 50139 FIRENZE C.F. P.Iva 02175680483
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
Oggetto Incarico direzione struttura complessa
Contenuto ATTRIBUZIONE INCARICO FACENTE FUNZIONI DI RESPONSABILE DELLA SOC TERAPIA INTENSIVA NEONATALE AL DR. MARCO MORONI.
Area Tecnico Amm.va AREA TECNICA AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA
Struttura AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Direttore della Struttura IANNUCCI SALVATORE
Responsabile del
procedimento NIERI LEONARDO Immediatamente Esecutiva SI
Conti Economici
Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio
Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio
Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato
Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo
Allegato N° di pag. Oggetto
IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini
(D.P.G.R.T. n. 99 del 30 Luglio 2020)
Visto il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale;
Dato atto che:
- con deliberazione del Direttore Generale n. 54 del 01.02.2021 è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell’A.O.U. Meyer, ai sensi dell’art. 6 del Protocollo d’intesa del 22.04.2002 fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal 1.2.2021;
- con deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 1.02.2021 sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi in relazione alla conferma/riassetto delle strutture complesse e semplici dotate di autonomia ed al conferimento dei relativi incarichi di direzione;
- con deliberazione del Direttore Generale n. 56 del 1.02.2021 sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in relazione alla conferma/riassetto delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell’Area Servizi dell’Ospedale, dell’Area dei Diritti del Bambino, dell’Area Tecnico Amministrativa ed al conferimento di relativi incarichi di direzione;
- con successiva deliberazione del Direttore Generale n.92 del 15.02.2021 si è provveduto ad assumere ulteriori disposizioni attuative relative all’organizzazione dell’AOU Meyer in ordine alle Strutture semplici Intrasoc, Unità Professionali, Uffici e Incarichi professionali.
Su proposta del Responsabile della S.O.C. Amministrazione del Personale, Dr. Salvatore Iannucci il quale, con riferimento alla presente procedura, attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell’atto;
Visto il CCNL 19/12/2019 Area Sanità – Triennio 2016-2018;
Considerato che con Disposizione dirigenziale nr. 265 del 14/06/2021 sono state accolte le dimissioni volontarie dal servizio con decorrenza 01/01/2022 del Dr. Patrizio Fiorini – Dirigente Medico Responsabile della SOC Terapia Intensiva Neonatale, struttura afferente al Dipartimento Specialistico Interdisciplinare;
Visto l’art. 22 del CCNL 19/12/2019 della Dirigenza Area Sanità, avente per oggetto: “Sostituzioni” ove è prevista la possibilità, nel caso di assenza del dirigente con incarico di struttura complessa o di struttura semplice dipartimentale, per malattia, ferie od altro impedimento, la sostituzione dello stesso con altro dirigente della medesima struttura, con i criteri ivi riportati:
a) il dirigente deve essere titolare di uno degli incarichi di cui all’art. 18 (Tipologie d’incarico) ad esclusione di quelli di cui al comma 1, par. II, lett. d), con riferimento, ove previsto, alla disciplina di appartenenza;
b) il dirigente sostituto deve essere preferibilmente titolare di un rapporto di lavoro in regime di esclusività e titolare di incarico di struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa ovvero di altissima professionalità o di alta specializzazione di cui all’art. 18 (Tipologie d’incarico);
Dato atto, inoltre, che:
a) la durata dell’incarico di sostituzione può durare 9 (nove) mesi, prorogabili per ulteriori 9 (nove) mesi, nelle more della definitiva copertura della posizione attraverso le procedure normativamente previste;
b) al Dirigente incaricato della sostituzione non compete alcun emolumento per i primi due mesi di attività; qualora la sostituzione si protragga continuativamente oltre tale periodo, al Dirigente
compete un’indennità mensile, anche per i primi due mesi, pari a € 600,00 per un incarico di Direzione di Struttura Complessa e € 300,00, qualora il Dirigente sostituito abbia un incarico di struttura semplice a valenza dipartimentale;
Vista la proposta, agli atti, del Dr. Massimo Resti – Direttore del Dipartimento Specialistico Interdisciplinare di attribuire l’incarico di Responsabile facente funzioni della Struttura SOC Terapia Intensiva Neonatale, al Dr. Marco Moroni – Responsabile della IntraSOC Trasporto Neonatale Protetto, per le sue particolari competenze professionali ed organizzative, come da documentazione agli atti;
Ricordato che presso l’Azienda il Dr. Marco Moroni è inquadrato quale dirigente medico a tempo indeterminato a rapporto esclusivo, con incarico di Responsabile della IntraSOC Trasporto Neonatale Protetto;
Atteso che il Dr. Marco Moroni è in possesso dei titoli, esperienza, competenze e professionalità per l’affidamento dell’incarico di che trattasi;
Ritenuto pertanto opportuno affidare l’incarico di facente funzioni di Responsabile della SOC Terapia Intensiva Neonatale, all’interno del Dipartimento Specialistico Interdisciplinare al Dr. Marco Moroni, a decorrere dal 16/01/2022 per nove mesi, eventualmente prorogabili fino ad altri nove, nelle more della definitiva copertura della posizione attraverso le procedure normativamente previste;
Dato Atto, inoltre, che:
- l’incarico di cui al presente atto non prevede alcun costo aggiuntivo in quanto sostituzione di un incarico di responsabilità di struttura complessa previsto nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2020 – 2022 definito con la Delibera del Direttore Generale n. 6 del 08.01.2021 in coerenza con gli obiettivi di sviluppo assegnati da Regione Toscana che lo approva con Delibera della Giunta Regionale n. 49 del 01.02.2021;
Ritenuto di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile al fine garantire la responsabilità della SOC Terapia Intensiva Neonatale;
Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del Dr. Leonardo Nieri sottoscrivendo l’atto attesta che lo stesso, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo;
Acquisito il parere della Dott.ssa Carla Bini, Coordinatore dell’Area Tecnico Amministrativa, espresso mediante sottoscrizione del presente atto;
Con la sottoscrizione del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo, per quanto di competenza, ai sensi dell’art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99;
DELIBERA
Per le motivazioni indicate in premessa:
1) Di affidare l’incarico di Responsabile facente funzioni della SOC Terapia Intensiva Neonatale, situata nel Dipartimento Specialistico Interdisciplinare, al Dr. Marco Moroni, a decorrere dal 16/01/2022 per 9 (nove mesi), prorogabili per ulteriori nove mesi, nelle more della definitiva copertura della posizione attraverso le procedure normativamente previste;
2) Di riconoscere al Dr. Marco Moroni un’indennità mensile pari a 600,00 Euro.
3) Che l’indennità mensile indicata al punto 2) sarà riconosciuta al Dr. Marco Moroni dal terzo mese anche per i primi due mesi di attività, qualora la sostituzione si protragga continuativamente oltre tale periodo.
4) Dato Atto che:
- l’incarico di cui al presente atto non prevede alcun costo aggiuntivo in quanto sostituzione di un incarico di responsabilità di struttura complessa previsto nel Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2020 – 2022 definito con la Delibera del Direttore Generale n. 6 del 08.01.2021 in coerenza con gli obiettivi di sviluppo assegnati da Regione Toscana che lo approva con Delibera della Giunta Regionale n. 49 del 01.02.2021.
5) Di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 42, comma 4, della L.R.T. n. 40/2005.
6) Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell’art. 42, comma 2, della L.R.T. n.
40/2005 contemporaneamente all’inoltro all’albo di pubblicità degli atti di questa A.O.U. Meyer.
IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Alberto Zanobini)
IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Dr.ssa Francesca Bellini) (Dr. Tito Berti)
