MATRICOLA N. 205 – PENSIONAMENTO. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2020/D.00309 del 29/10/2020 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2020/D.00309 del 29/10/2020

OGGETTO

MATRICOLA N. 205 – PENSIONAMENTO.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

domanda di pensione

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione Controllo di Gestione

Destinatari dell’atto per conoscenza

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 504 del 02/10/2020, con la quale l’U.O. AA. GG. E P. è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di

“Determinazione Dirigenziale”

Premesso che il dipendente di ruolo “matricola n. 205”:

 con nota del 29/06/2020 acquisita al protocollo di questo Istituto n. 20200006293 ha rassegnato le dimissioni volontarie dal servizio, giusta domanda di pensionamento anticipata – quota 100 – presentata tramite l’Ente INCA - domanda n. 2134857900022;

Visto l’ art. 14 del D.L. n. 4 del 29.1.2019, convertito in Legge n. 26 del 28 Marzo 2019, il quale dispone:

 al comma 1 che “possono conseguire il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni, di seguito definita “pensione quota 100”;

 al comma 6 lettera a) che “i dipendenti pubblici che maturano entro la data di entrata in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico dal 1° agosto 2019;

 al comma 6 lettera b) che “i dipendenti pubblici che maturano dal giorno successivo alla data in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico trascorsi sei mesi dalla data di maturazione dei requisiti stessi e comunque non prima della data di cui alla lettera a) del presente comma;

Presa Visione:

 dell’età anagrafica del dipendente;

 dell’estratto inps;

 del fascicolo personale;

Preso atto che il dipendente ha presentato istanza di dimissioni nel rispetto dei termini di preavviso di cui alla precitata normativa (mesi 6), sopra esplicitata;

Richiamati i seguenti articoli del CCNL del personale del Comparto Sanità del 21/05/2018;

 art. 72 rubricato “Termini di preavviso”;

 art. 73 rubricato “Cause di cessazione del rapporto di lavoro”;

Stabilito che il citato dipendente alla data di decorrenza delle dimissioni (1° Giugno 2020), dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate o da maturare;

Dato Atto che non esistono cause ostative all’accettazione delle dimissioni di cui trattasi con decorrenza 01 Gennaio 2021, fatta salva la fruizione delle ferie spettanti fino al 31 dicembre 2020 (ultimo giorno lavorativo) in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili (ex art. 33 del CCNL per il Personale del Comparto Sanità del 21.5.2018 ed ex art. 5 – comma 8 del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni nella legge 7 agosto 2012, n. 135 che ha stabilito l’obbligatorietà della

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fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame.

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di risolvere ai sensi della normativa indicata in premessa, il rapporto di lavoro per dimissioni rassegnate dal dipendente dell’Istituto a tempo indeterminato – matricola 205, con decorrenza 1° Gennaio 2021, alle condizioni di cui sopra;

2. di dare atto che il suddetto dipendente alla data del 31 dicembre 2020 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie spettanti;

3. di dare atto che:

 la risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni con il dipendente di cui è questione comporta per lo stesso il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;

 le dimissioni sono da ritenersi irrevocabili ed indilazionabili, fatto salvo l’accertato. venir meno delle condizioni che attribuiscono al dipendente il diritto alla pensione e/o eventuali modifiche normative in materia di accesso al trattamento pensionistico stesso;

4. di procedere alla predisposizione della documentazione previdenziale prodromica da trasmettere all’Inps/ex Gestione Inpdap per la liquidazione e la corresponsione del trattamento pensionistico e dell’indennità premio di fine servizio al dipendente di cui è parola;

5. di notificare la presente agli interessati.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Raffaele Libutti L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 29/10/2020

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"MATRICOLA N. 205 – PENSIONAMENTO."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico