MATRICOLA N. 11341– PENSIONAMENTO. - IRCCS Crob

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Determinazione n. 2021/D.00264 del 09/07/2021 Dirigente Proponente Gianvito Amendola pag. 1/5

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE

Affari Generali e Personale (UOC) n. 2021/D.00264 del 09/07/2021

OGGETTO

MATRICOLA N. 11341– PENSIONAMENTO.

Unità operativa Affari Generali e Personale (UOC)

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

dimissioni riscatto

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione Controllo di Gestione

Destinatari dell’atto per conoscenza

Affari Generali e Personale (UOC) Gestione Economico Finanziaria

La presente Determinazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola determinazione pubblicazione del solo frontespizio

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET)

CdR PdC At / Pa / Ce Importo €

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Il Dirigente Responsabile dell’U.O.

Affari Generali e Personale (UOC)

Richiamata la deliberazione n. 504 del 02/10/2020, con la quale l’U.O. AA. GG. E P. è stata delegata, in relazione ad ambiti predefiniti, all’adozione di atti anche nella forma di

“Determinazione Dirigenziale”

Premesso che il dipendente di ruolo in qualità di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere, “matricola n. 11341”, con nota acquisita al prot. n. 20210001846 del 26/02/2021, che si allega, ha rassegnato le dimissioni volontarie dal servizio, per pensione anticipata – quota 100;

Atteso che il dipendente in questione presenterà, tramite patronato, apposita domanda di pensionamento all’INPS;

Visto l’art. 14 del D.L. n. 4 del 29.1.2019, convertito in Legge n. 26 del 28 Marzo 2019, il quale dispone:

 al comma 1 che “possono conseguire il diritto alla pensione anticipata al raggiungimento di un’età anagrafica di almeno 62 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni, di seguito definita “pensione quota 100”;

 al comma 6 lettera a) che “i dipendenti pubblici che maturano entro la data di entrata in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico dal 1° agosto 2019;

 al comma 6 lettera b) che “i dipendenti pubblici che maturano dal giorno successivo alla data in vigore del presente decreto i requisiti previsti dal comma 1, conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico trascorsi sei mesi dalla data di maturazione dei requisiti stessi e comunque non prima della data di cui alla lettera a) del presente comma;

Presa Visione:

 dell’età anagrafica del dipendente;

 dell’estratto inps;

 del riscatto a fini pensionistici della dipendente (pratica n. 007201900041986), acquisito al prot. n. 20210005681 del 09/07/2021 e allegato al presente provvedimento;

Preso atto che il dipendente ha presentato istanza di dimissioni nel rispetto dei termini di preavviso di cui alla precisata normativa (mesi 6), sopra esplicitata;

Richiamato il CCNL del personale del Comparto vigente;

Stabilito che il citato dipendente alla data di decorrenza delle dimissioni (1° settembre 2021), dovrà aver usufruito di tutte le ferie maturate o da maturare;

Dato Atto che non esistono cause ostative all’accettazione delle dimissioni di cui trattasi con decorrenza 1° settembre 2021, fatta salva la fruizione delle ferie spettanti fino al 31 agosto 2021 (ultimo giorno lavorativo) in quanto le stesse sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili (ex art. 5 – comma 8 del D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito con modificazioni nella legge 7 agosto 2012, n. 135 che ha stabilito l’obbligatorietà della

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fruizione delle ferie, riposi e permessi spettanti al personale, secondo quanto previsto da i rispettivi ordinamenti, prevedendo che tali giornate non danno luogo in alcun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi e configurando, pertanto, un divieto di carattere generale, salvo talune eccezioni, non riconducibili alla fattispecie in esame.

D E T E R M I N A

per i motivi espressi in premessa:

1. di risolvere ai sensi della normativa indicata in premessa, il rapporto di lavoro per dimissioni, per collocamento in pensione, rassegnate dal dipendente dell’Istituto a tempo indeterminato – matricola 11341, con decorrenza 1° Settembre 2021, alle condizioni di cui sopra;

2. di precisare che il dipendente in questione presenterà, tramite patronato, apposita domanda di pensionamento all’INPS;

3. di dare atto che il suddetto dipendente alla data del 31 Agosto 2021 (ultimo giorno lavorativo), dovrà aver usufruito di tutte le ferie spettanti;

4. di dare atto che:

 la risoluzione del rapporto di lavoro per dimissioni con il dipendente di cui è questione comporta per lo stesso il diritto all’accesso al trattamento pensionistico;

 le dimissioni sono da ritenersi irrevocabili ed indilazionabili, fatto salvo l’accertato venir meno delle condizioni che attribuiscono al dipendente il diritto alla pensione e/o eventuali modifiche normative in materia di accesso al trattamento pensionistico stesso;

5. di procedere alla predisposizione della documentazione previdenziale prodromica da trasmettere all’Inps/ex Gestione Inpdap per la liquidazione e la corresponsione del trattamento pensionistico e dell’indennità premio di fine servizio al dipendente di cui è parola;

6. di notificare la presente agli interessati.

Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Raffaele Libutti L’Istruttore

Gianvito Amendola

Il Dirigente Il Dirigente Responsabile

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente determinazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 09/07/2021

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Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

VISTO l'art. 13 del regolamento aziendale di organizzazione e funzionamento dell'Istituto, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 451 del 4/8/2016, che recita, fra l'altro “Il Direttore Scientifico esprime parere obbligatorio al Direttore Generale sulle determinazioni e sulle delibere inerenti le attività cliniche e scientifiche, le assunzioni e l'utilizzo del personale medico e sanitario non medico...”;

VISTO la deliberazione N° 274 del 03/05/2019 avente ad oggetto “Dr Alessandro Sgambato- nomina direttore scientifico” dell'IRCCS/CROB di Rionero in Vulture;

Tanto premesso

Il Direttore Scientifico esprime parere favorevole in ordine alla proposta di determinazione avente ad oggetto:

"MATRICOLA N. 11341– PENSIONAMENTO."

Rionero in V.re lì,

Il Direttore Scientifico