AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

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Sede: 26900 Lodi – Via Fissiraga, 15 C.F. - P.I. n. 03426440966

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PROPOSTA DI DELIBERAZIONE

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Servizio/U.O. proponente Responsabile del procedimento A.O. Gestione Formazione e Sviluppo

Risorse Umane MARIA FRANCESCA FASANO

Numero repertorio ufficio Funzionario Istruttore

0017-15 Lia Ferla

OGGETTO: CONVENZIONE CON LA "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS EMMANUELE" DI CASALPUSTERLENGO PER L'ATTIVAZIONE DEL PROGETTO AZIENDALE "IL TERRITORIO SI FA' RETE. PROCEDURA GESTIONALE AZIENDALE PER I CASI DI VIOLENZA DOMESTICA IN PRONTO SOCCORSO ED UNITA' OPERATIVE" - SCADENZA 31.12.2015.

ELENCO INCARICHI DI CONSULENZA INDIVIDUALI / CON SOCIETA’ PRESENTI IN AZIENDA DA PUBBLICARE SUL SITO AZIENDALE:

OGGETTO PROVVEDIMENTO

NOMINATIVO/

DENOMINAZIONE SOCIETA’/

STUDIO PROF.LE

QUALIFICA PROFESSIONALE/

AMBITO DI UTILIZZO/

MATERIA SPECIFICA

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

CONVENZIONE CON LA "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS EMMANUELE" DI CASALPUSTERLENGO PER L'ATTIVAZIONE DEL PROGETTO AZIENDALE "IL TERRITORIO SI FA' RETE. PROCEDURA GESTIONALE AZIENDALE PER I CASI DI VIOLENZA DOMESTICA IN PRONTO SOCCORSO ED UNITA' OPERATIVE" - SCADENZA 31.12.2015.

AREA / SETTORE DI ASSEGNAZIONE

DATA INIZIO CONTRATTO

SCADENZA CONTRATTO

TOTALE COMPENSO ANNUO (in unità di Euro)

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ISTRUTTORIA

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI

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Sede: 26900 Lodi – Via Fissiraga, 15 C.F. - P.I. n. 03426440966

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VERBALE DI DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

N 0032-15 DEL 23/01/2015

Servizio/U.O. proponente Responsabile del procedimento (firma) A.O. Gestione Formazione e Sviluppo

Risorse Umane

MARIA FRANCESCA FASANO

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OGGETTO: CONVENZIONE CON LA "SOCIETA' COOPERATIVA SOCIALE ONLUS EMMANUELE" DI CASALPUSTERLENGO PER L'ATTIVAZIONE DEL PROGETTO AZIENDALE "IL TERRITORIO SI FA' RETE. PROCEDURA GESTIONALE AZIENDALE PER I CASI DI VIOLENZA DOMESTICA IN PRONTO SOCCORSO ED UNITA' OPERATIVE" - SCADENZA 31.12.2015.

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IL DIRETTORE GENERALE VISTA la legislazione vigente e in particolare:

 Legge 15/02/1966 n. 66 “Norme contro la violenza sessuale”;

 Legge 05/04/2001 n. 154 “Misure contro la violenza nelle relazioni famigliari”;

 Legge 09/01/2006 n. 7 “Disposizioni concernenti la prevenzione e il divieto delle pratiche di mutilazione genitale femminile”;

 Legge Consiglio Regionale della Regione Lombardia n. 47/2012 “Interventi di prevenzione, contrasto e sostegno a favore di donne vittime di violenza”;

VISTO il Progetto Aziendale “IL TERRITORIO SI FA RETE - Interventi formativi a supporto di un piano territoriale sulla violenza di genere” che ha coinvolto tutto il territorio della Provincia di Lodi, con particolare attenzione agli Operatori Sanitari dell’Azienda

Libro delle deliberazioni del Direttore Generale Foglio n. Il Direttore Generale (dott. Giuseppe Rossi) segue deliberazione n.

0032-15

23/01/2015

Ospedaliera della provincia di Lodi, con l’obiettivo di diffondere una cultura ed una metodologia condivisa sulla violenza di genere;

RILEVATA l’esigenza emersa da operatori sanitari di varie Unità Operative dell’Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi di attivare azioni strutturate e multisettoriali per fornire alle vittime di violenza domestica risposte socio – sanitarie integrate efficaci;

CONSIDERATA la “Procedura gestionale aziendale per la gestione dei casi di violenza domestica in Pronto Soccorso e Unità Operative” redatto da un gruppo di lavoro che ha coinvolto i Direttori delle Unità Operative dell’A.O. di Lodi maggiormente interessate alla tematica, allegata alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale;

VISTA la nota del 12.01.2015 con la quale la Società Cooperativa Sociale Onlus Emmanuele, che da anni opera mediante le prestazioni dirette, personali e gratuite dei propri aderenti nel settore Assistenza Socio Sanitaria per il perseguimento di scopi di solidarietà sociale, con particolare riferimento al supporto di donne e minori vittime di violenze, nel rispetto della loro cultura, etnia, religione, comunica la propria disponibilità al rinnovo del convenzionamento di che trattasi;

VISTI altresì i pareri favorevoli del Direttore Sanitario e del Direttore del Reparto di Neuropsichiatria Infantile;

PRESO ATTO che questa collaborazione consiste in un’attività di supporto agli operatori sanitari dei Presidi di Casalpusterlengo e Codogno per fornire alle vittime di violenza risposte socio-sanitarie coordinate a seconda dei bisogni, mediante stipula di apposita convenzione, allegata alla presente quale parte integrante e sostanziale;

VALUTATO che la proroga della convenzione per l’attivazione delle prestazioni di cui sopra rese dalle operatrici della “Società Cooperativa Sociale Onlus Emmanuele” di Casalpusterlengo presso le strutture dell’A.O. della Provincia di Lodi nei Presidi di Casalpusterlengo e Codogno non comporta alcun onere economico a carico della stessa A.O. della Provincia di Lodi;

DATO ATTO dell’istruttoria compiuta dal Responsabile del Procedimento, che ne attesta la completezza e della dichiarazione di regolarità tecnica e legittimità espressa dal Direttore dell’USC Gestione Formazione e Sviluppo Risorse Umane proponente il presente provvedimento;

PRESO ATTO del parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per le rispettive competenze;

DELIBERA

1. di prorogare la convenzione Progetto Aziendale “IL TERRITORIO SI FA RETE - Interventi formativi a supporto di un piano territoriale sulla violenza di genere”- allegata alla presente quale sua parte integrante e sostanziale, con la Società Cooperativa Sociale Onlus di Casalpusterlengo, per una collaborazione con gli operatori sanitari delle varie Unità Operative dell’A.O. della Provincia di Lodi presso i Presidi di Casalpusterlengo e Codogno finalizzata a fornire alle vittime di violenza risposte socio-sanitarie coordinate a seconda dei bisogni, precisando che nessun onere economico sarà a carico dell’A.O. di Lodi per le prestazioni rese dalle operatrici della Società Cooperativa Sociale Onlus Emmanuele di Casalpusterlengo

presso le strutture della stessa A.O. della Provincia di Lodi nei Presidi di Casalpusterlengo e Codogno;

2. di conferire al Direttore dell’USC Gestione Formazione e Sviluppo Risorse Umane per l’adozione del presente atto deliberativo ogni più ampia facoltà di attuazione della presente deliberazione, compresa la diffusione eventuale agli uffici interessati e coinvolti nel presente procedimento.

IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Giuseppe Rossi)

Libro delle deliberazioni del Direttore Generale Foglio n. Il Direttore Generale (dott. Giuseppe Rossi) segue deliberazione n.

0032-15

23/01/2015

ATTESTAZIONI DI REGOLARITA’ TECNICA E CONTABILE

SERVIZIO O UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE: NOME U.O.: A.O. Gestione Formazione e Sviluppo Risorse Umane

Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia.

IL RESPONSABILE _Ernesto Treccani_

UNITA’ OPERATIVA ECONOMICO-FINANZIARIA

Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti conti economici:

num conto descrizione del conto importo Reg. n\Prog. n.

Note:

IL RESPONSABILE _ _

UNITA’ OPERATIVA CONTROLLO DI GESTIONE

Il costo/ricavo relativo al presente provvedimento verrà imputato al/ai seguenti centri di costo:

CDC Importo

Note:

IL RESPONSABILE _____________ ___________________

Parere del Direttore Amministrativo Favorevole

Sfavorevole per i seguenti motivi:

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO ______________________________

Parere del Direttore Sanitario Favorevole

Sfavorevole per i seguenti motivi:

IL DIRETTORE SANITARIO ___________________________________

Via Fissiraga,15– 26900 LODI

CONVENZIONE TRA

L'AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI LODI (di seguito denominata "Azienda"), con sede in Lodi, Via Fissiraga, 15, C.F. e Partita IVA n. 03426440966 rappresentata dal Direttore Generale, Dr. Giuseppe Rossi, domiciliato per l’atto presso l’Amministrazione dell’Azienda

E

La “SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ONLUS EMMANUELE” di Casalpusterlengo (di seguito denominata Cooperativa Emmanuele”) - C.F.

09047590154- con sede in Via San Francesco, 3 - 26841 Casalpusterlengo - rappresentata dalla Presidente nella persona della D.ssa Bianchi Enrica, domiciliata per l’atto presso la sede dell’Associazione stessa

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE ART. 1

L’Azienda Ospedaliera affida alla Cooperativa Emmanuele, che accetta, un’attività di collaborazione che consiste nel supportare gli operatori sanitari dei diversi servizi nell’attivare azioni strutturate e multisettoriali per fornire alle vittime di violenza domestica risposte socio-sanitarie integrate ed efficaci.

ART. 2

Le prestazioni di cui al precedente articolo 1, saranno erogate presso l’Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi, all’interno del Progetto Aziendale “IL TERRITORIO SI FA RETE. Interventi formativi a supporto di un Piano territoriale sulla violenza di genere” che ha coinvolto tutto il territorio della Provincia di Lodi, con particolare attenzione agli Operatori Sanitari dell’Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi, in modo da rispondere all’esigenza emersa dagli stessi operatori sanitari di diversi servizi di attivare interventi e risposte socio –sanitarie integrate ed efficaci a favore delle vittime di violenza domestica, come meglio evidenziato nella “Procedura gestionale aziendale per la gestione dei casi di violenza domestica in Pronto Soccorso e Unità Operative” .

ART. 3

Per l’attività di collaborazione e di supporto rese dalla Cooperativa Emmanuele nessun onere economico sarà a carico dell’Azienda Ospedaliera di Lodi. La Cooperativa Emmanuele dovrà provvedere a stipulare idonea polizza assicurativa per i rischi di infortunio e responsabilità civile verso terzi derivanti dall’attività del proprio personale per la durata della convenzione con adeguato massimale che tuteli i pazienti dell’Azienda Ospedaliera di Lodi da qualsiasi

.

danno cagionato dalle operatrici durante l’attività prevista dall’art. 2 della presente convenzione.

ART. 4

La presente convenzione decorre dal 1° gennaio 2015 e avrà durata di un anno fino al 31dicembre 2015. Ciascuna delle parti potrà recedere anticipatamente dalla convenzione dandone preavviso di almeno un mese all'altra parte, mediante raccomandata A.R.

Art. 5

Le spese inerenti la presente convenzione, per bolli, scritturazione, imposte, tasse, ecc., senza nessuna eccezione o esclusione, si convengono a carico del l’Associazione; si dà atto al riguardo che la presente convenzione è esente da bollo ai sensi del punto 16, allegato B, del D.P.R. 26.10.1972, n. 642 ed è costitutiva di rapporto soggetto all'I.V.A., ma con esenzione, ai sensi dell'art. 10, punto n. 19 del D.P.R. 26.10.1972, n. 633 e successive modificazioni ed integrazioni e che essa sarà soggetta a registrazione solo nel caso d'uso ed a tassa fissa, per il combinato disposto degli artt. 5 e 40 del D.P.R. 26.04.1986, n.

131, con ogni onere a carico della parte che vi avrà dato causa.

ART. 6

Per eventuali controversie è competente il Foro di Lodi.

Letto, confermato e sottoscritto.

Li,

Per L’Azienda Ospedaliera della Provincia di Lodi IL DIRETTORE GENERALE

(dr. Giuseppe Rossi)

Per “SOCIETA’ COOPERATIVA SOCIALE ONLUS EMMANUELE” DI CASALPUSTERLENGO

LA Presidente (D.ssa Enrica Bianchi)