COMUNE DI PIACENZA SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI E RISORSE UMANE

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Prot. Gen. 39453 del 29/3/2021

COMUNE DI PIACENZA

SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI E RISORSE UMANE

AVVISO PUBBLICO PER L’INDIVIDUAZIONE DI DUE COMPONENTI ESTERNI DELLA COMMISSIONE ESAMINATRICE DEL CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI, CON EVENTUALE PRESELEZIONE, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI

N. 1 DIRIGENTE COMANDANTE DELLA POLIZIA MUNICIPALE - AREA DELLA DIRIGENZA, COMPARTO FUNZIONI LOCALI.

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI E RISORSE UMANE

In esecuzione della determinazione dirigenziale n.573 del 26/3/2021;

Visti:

- il bando di concorso Prot. Gen. n. 18269 dell’11/2/2021 per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di un Dirigente Comandante della Polizia Municipale;

- le linee guida sulle procedure concorsuali emanate dal Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione con direttiva n. 3 del 24/4/2018;

- l’art. 17 del Regolamento sulle modalità di accesso all’impiego presso il Comune di Piacenza in ordine alla composizione delle Commissioni di concorso e l’art. 18 del medesimo Regolamento riguardante i compensi dei commissari di concorso;

Specificato che ai sensi dell’art. 17 del Regolamento, trattandosi di selezione di figura dirigenziale, il Direttore Generale del Comune ricoprirà il ruolo di Presidente della Commissione del concorso in oggetto e che occorre individuare due componenti esterni da designare quali esperti della commissione esaminatrice, tenendo conto del principio di parità di genere;

RENDE NOTO CHE

Questa Amministrazione ricerca n. 2 componenti esterni, di cui almeno una donna, da designare quali membri della commissione esaminatrice del concorso pubblico per esami, con eventuale preselezione, per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Dirigente Comandante della Polizia Municipale - area della dirigenza, comparto funzioni locali, di cui al bando Prot. Gen. 18269 dell’11/2/2021.

ART. 2 – REQUISITI GENERALI PER LA PARTECIPAZIONE I partecipanti dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:

•

essere in servizio quale Comandante di un Corpo di Polizia Locale, con qualifica dirigenziale di ruolo a tempo indeterminato, presso un Comune, una Città Metropolitana o una Provincia, oppure

•

essere in servizio quale dirigente di ruolo a tempo indeterminato della Polizia di Stato, dei Carabinieri, della Polizia Penitenziaria o della Guardia di Finanza;

•

essere in possesso di diploma di laurea del vecchio ordinamento, di laurea specialistica o di laurea magistrale;

• cittadinanza italiana;

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• non ricoprire cariche politiche;

• non essere rappresentante sindacale o designato dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali;

• godere dei diritti civili e politici;

• non avere condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;

•

non aver riportato condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;

• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della normativa in materia di impiegati civili dello Stato.

I partecipanti dovranno inoltre impegnarsi a rendere, qualora prescelti, le seguenti dichiarazioni:

• di non trovarsi in situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse nei confronti del Comune di Piacenza (art. 53, comma 14, D.Lgs. 165/2001);

•

fornire l’autorizzazione, da parte della propria Amministrazione, allo svolgimento dell’incarico ex art. 53 D.Lgs., 165/2001 qualora necessaria ai sensi della normativa vigente.

I partecipanti dovranno possedere provata competenza nelle materie oggetto d’esame.

Resta inteso che, nel caso in cui nessuno dei candidati dovesse disporre dei requisiti indicati e/o presentare competenza adeguata, il presente avviso dovrà considerarsi non vincolante per questa Amministrazione.

Si terrà comunque conto, in sede di nomina dei commissari esterni, delle norme relative alla parità di genere, per cui almeno un terzo dei posti di componente delle commissioni di concorso, salva motivata impossibilità, è riservato alle donne ( art. 57 comma 1 del D.Lgs. 165/2001; art. 9 comma 2 del D.P.R. 487/1904, art. 17 comma 5 del Regolamento per l’accesso agli impieghi del Comune).

Nel caso in cui nessuna donna risulti in graduatoria, l’ente si riserva di procedere mediante scelta diretta al di fuori del presente avviso.

ART. 3 - CRITERI DI VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Gli elementi di valutazione della candidatura di seguito specificati dovranno essere obbligatoriamente e precisamente indicati nell’apposito modello A allegato al modulo di domanda.

Alla candidatura sarà attribuito un punteggio massimo di 100 punti complessivi ripartiti nel seguente modo:

a)

durata delle esperienze di direzione, con qualifica dirigenziale di ruolo o a tempo determinato, di Corpi di Polizia Locale o degli altri Corpi di Polizia indicati all’art. 2 (massimo 80 punti);

b)

possesso dei seguenti titoli di studio universitari post-laurea attinenti a una o più materie oggetto della selezione (d

iritto amministrativo diritto enti locali, diritto penale, procedura penale, trattamento dei dati personali, prevenzione e repressione della corruzione e della illegalità, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, codice della strada, sanzioni amministrative, TULPS, repressione abusi edilizi, diritto ambientale, discipline del conferimento dei rifiuti e della Tari, delle occupazioni e delle inserzioni pubblicitarie, del commercio)

(massimo 9 punti): dottorato di ricerca, diploma di specializzazione universitario post-laurea, master universitario;

c)

pubblicazioni scientifiche del candidato attinenti a una o più materie oggetto della selezione come indicate al precedente punto b) (massimo 5 punti);

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d)

precedenti partecipazioni a commissioni di selezione del personale presso pubbliche amministrazioni per profili di Polizia Locale, Polizia di Stato, Carabinieri, Polizia Penitenziaria o della Guardia di Finanza (massimo 6 punti).

I punteggi di cui alle lettere precedenti saranno così assegnati:

a) (esperienze)

8 punti per anno intero quale dirigente di ruolo;

6 punti per anno intero quale dirigente a tempo determinato;

4 punti per frazione di anno pari o superiore a 6 mesi quale dirigente di ruolo;

2 punti per frazione di anno pari o superiore a 6 mesi quale dirigente a tempo determinato;

I periodi cumulati inferiori ai 6 mesi non verranno considerati.

b) (titoli universitari post-laurea)

3 punti per ogni titolo di studio universitario post laurea come sopra indicato;

c) (pubblicazioni scientifiche)

1 punto per ogni pubblicazione scientifica come sopra indicata;

d) (selezioni)

1 punto per ogni concorso di polizia locale, Polizia di Stato, Carabinieri, Polizia Penitenziaria o della Guardia di Finanza, di cat C o D, o equivalenti, nel quale si è ricoperto il ruolo di commissario esaminatore;

2 punti per ogni concorso di polizia locale, Polizia di Stato, Carabinieri, Polizia Penitenziaria o della Guardia di Finanza, per qualifica dirigenziale, nel quale si è ricoperto il ruolo di commissario esaminatore.

In caso di parità tra più candidati, costituiranno titolo di preferenza, in ordine:

1)

essere dirigente di ruolo di comune capoluogo di provincia

2)

essere dirigente di ruolo di Città Metropolitana o di Provincia

3)

essere dirigenti di ruolo di altro comune

4)

essere dirigente di ruolo di altre pubbliche amministrazioni.

In caso di parità si procederà a sorteggio.

ART. 4 – COMPENSI

Ai sensi dell’art. 18 del Regolamento sulle modalità di accesso all’impiego presso il Comune di Piacenza ai membri esperti esterni all’Ente viene corrisposto, per le sole selezioni di figure dirigenziali, un compenso lordo fissato in € 1.500,00 per l’espletamento dell’intera procedura concorsuale. Ai componenti della commissione non residenti nel Comune di Piacenza spetta inoltre l’eventuale rimborso delle spese vive effettivamente sostenute in base al calendario dei lavori, previa presentazione di regolari giustificativi, con gli stessi criteri e limiti stabiliti per gli amministratori comunali, Per spese vive si intendono le spese di trasporto e di vitto connesse alla partecipazione alle sedute della commissione.

Il pagamento avverrà in unica soluzione a conclusione della procedura concorsuale.

ART. 5 PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE

Le domande di partecipazione dovranno pervenire, pena l’esclusione, entro le ore 24.00 del giorno 13 aprile 2021, quale termine perentorio.

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Le domande dovranno essere presentate, utilizzando il modulo allegato reperibile sul sito www.comune.piacenza.it., esclusivamente a mezzo posta elettronica certificata proveniente da indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale del candidato, e indirizzate alla PEC: protocollo.generale@cert.comune.piacenza.it , trasmettendo il file pdf della domanda e degli allegati.

Nell’oggetto dell’e-mail dovrà essere specificato “Candidatura componente esperto Commissione esaminatrice concorso 1 Dirigente CPM”.

Non saranno prese in considerazione, e quindi saranno escluse dalla selezione le domande pervenute all’indirizzo di PEC del Comune di Piacenza spedite da casella di posta elettronica non certificata o da PEC non intestata al candidato o pervenute con altra modalità.

Il termine per la presentazione delle domande è perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore, il fatto di terzi, o per ogni forma di dispersione o mancata ricezione delle comunicazioni inviate via posta elettronica, non siano pervenute al Comune entro il suddetto termine, ciò comportando l’esclusione dalla procedura. Farà fede esclusivamente la data di ricezione da parte del Comune di Piacenza.

Alla domanda dovrà essere allegato, pena l’esclusione:

•

il modello A allegato al presente bando contenente l’indicazione dei periodi di servizio, dei titoli di studio post-laurea posseduti, delle pubblicazioni scientifiche e delle procedure di selezione effettuate in riferimento ai criteri di valutazione dell’avviso;

•

il curriculum vitae in formato europeo.

Saranno motivi di esclusione della domanda, senza possibilità di regolarizzazione:

•

la presentazione della domanda oltre i termini;

•

l'invio della domanda con modalità diverse da quella prescritta;

•

la mancata allegazione del modello A;

•

la mancata allegazione del curriculum vitae;

•

la mancanza di uno o più requisiti di partecipazione in qualunque momento accertati.

La conclusione della procedura sarà resa nota entro 30 giorni dalla scadenza del termine di presentazione delle domande.

Per qualsiasi informazione gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Concorsi e Assunzioni del Comune di Piacenza (tel. 0523/492054/492219).

ART. 6 – CONFERIMENTO E DURATA DELL'INCARICO E COMPENSO PREVISTO

La valutazione dei curricula sarà effettuata dal Dirigente del Servizio Organi Istituzionali e Risorse Umane unitamente al Responsabile e a un operatore della U.O. Personale, in base ai criteri specificati all'art. 3; si formerà una graduatoria e si procederà alla nomina dei due candidati prescelti tenuto conto dell’ordine di graduatoria e, contestualmente, del criterio della parità di genere, come sopra definito all’art. 2, per il quale nella Commissione almeno un terzo dei posti è riservato alle donne.

In sede di domanda i candidati dovranno pertanto dichiarare la disponibilità relativamente allo svolgimento dell’incarico con la partecipazione alle sedute della commissione in riferimento al calendario che sarà pubblicato successivamente dalle Commissioni.

Le sedute della Commissione e le prove si terranno indicativamente nei mesi di aprile e maggio 2021.

L'incarico si svolgerà presso le sedi che il Comune di Piacenza individuerà per lo svolgimento delle prove del concorso e presso gli uffici del Comune per le riunioni della Commissione, fatta salva la possibilità di organizzazione per via telematica a distanza.

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La verifica dell’esistenza di eventuali incompatibilità con alcuno dei componenti della Commissione e dei candidati iscritti alla selezione per vincoli di parentela o affinità fino al 4°

grado civile, l'assenza di incompatibilità ai sensi degli articoli 51 e 52 del codice di procedura civile, ai sensi dell'art. 9 comma 2 DPR 487/94 e dell'art. 6 bis della L.241/90, nonché l'assenza delle condizioni di cui all'art. 35-bis del D.Lgs. 165/2001 e, per il personale con qualifica dirigenziale, l'assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità di cui al D.Lgs. 39/2013, saranno comunque oggetto di apposita dichiarazione da rendere all’atto dell’insediamento della commissione, durante la prima riunione, dopo aver preso visione dell’elenco dei partecipanti ammessi alla procedura concorsuale.

ART. 7 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Il candidato sottoscrive, nella domanda di partecipazione al presente avviso, esplicito consenso in ordine al trattamento dei dati personali, ai sensi della normativa vigente.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 101/2018, con riferimento alla attività di trattamento dati relativi alla partecipazione al presente avviso raccolti presso il Servizio Organi Istituzionali e Risorse Umane, è necessario fornire le seguenti informazioni:

1. Titolare del Trattamento e Responsabile della Protezione dei dati

Indicazione del titolare del trattamento Comune di Piacenza- Sindaco Avv. Patrizia Barbieri – Piazza Cavalli 2, 29121 Piacenza -tel 0523 492021 – e-mail:

segreteria.sindaco@comune.piacenza.it PE protocollo.generale@cert.comune.piacenza.it

Indicazione del Responsabile Protezione Dati: Avv. Elena Vezzulli -Comune di Piacenza – Piazza Cavalli, 2 – 29121 Piacenza tel. 0523 492005 – e-mail: privacy@comune.piacenza.it

2. Finalità e base giuridica

I dati personali sono trattati per tutti gli adempimenti connessi alla procedura selettiva cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari in materia.

3. Oggetto dell’attività di trattamento

Il trattamento riguarda le seguenti categorie di attività: raccolta, archiviazione, registrazione e elaborazione tramite supporti informatici, comunicazione a tutto il personale dipendente dell’Amministrazione comunale di Piacenza coinvolto nel procedimento e ai membri delle Commissioni esaminatrici designati dall’Amministrazione; comunicazioni pubbliche (diffusione) relative alla procedura selettiva.

4. Modalità di trattamento

Il trattamento si svolge nel rispetto dei principi normati dall'art. 5 del Regolamento Ue 2016/679 e dei diritti dell'interessato disciplinati nel Capo III dello stesso Regolamento. Il trattamento è effettuato con modalità in parte automatizzate e comprende le operazioni o complesso di operazioni necessarie (raccolta, archiviazione informatica e cartacea, elaborazione, pubblicazione) per il perseguimento delle finalità di cui al precedente punto 2. Il Comune si può avvalere, per il trattamento dei dati, di soggetti terzi (individuati quali responsabili del trattamento) sulla base di un contratto a di altro atto giuridico.

5. Misure di sicurezza

I dati sono trattati garantendo, ai sensi dell'art. 32 del Regolamento UE 2016/679, la loro sicurezza con adeguate misure di protezione al fine di ridurre i rischi di distruzione o perdita dei dati, della modifica, della divulgazione non autorizzata o dell'accesso accidentale o illegale. I trattamenti sono effettuati a cura delle persone fisiche autorizzate allo svolgimento delle relative procedure.

6. Comunicazione e diffusione

I dati personali oggetto di trattamento possono essere comunicati a soggetti terzi, pubblici e privati, in ottemperanza ai relativi obblighi di legge, di regolamento e/o contrattuali.

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Indicativamente, i dati vengono comunicati al personale dipendente dell’Amministrazione Comunale di Piacenza coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione esaminatrice designati dall’Amministrazione, oltre che a eventuali soggetti responsabili del trattamento sulla base di contratto o altro atto giuridico. Sono previste, altresì, comunicazioni pubbliche (diffusione) relative all'espletamento delle varie fasi della procedura selettiva.

7. Periodo di conservazione dei dati

I dati saranno conservati permanentemente nella gestione dei documenti del Comune di Piacenza.

8. Diritti dell’Interessato

In qualità di interessato/a può esercitare i diritti previsti dal Capo III del Regolamento UE 2016/679 ed in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, la limitazione o la cancellazione nonché di opporsi al loro trattamento fatta salva l’esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare. A tal fine può rivolgersi al Responsabile della protezione dei dati ex art. 37 del Regolamento UE 2016/679. Il Titolare, Comune di Piacenza, ai sensi del Regolamento Ue 2016/679, nel caso proceda a trattare i dati personali raccolti per una finalità diversa da quella individuata nel precedente punto 2, procede a fornire all'interessato ogni informazione in merito a tale diversa finalità oltre ad ogni ulteriore informazione necessaria.

9. Diritto di proporre reclamo

In base a quanto previsto dall'art. 77 del Regolamento UE 2016/679, in caso di presunte violazioni del Regolamento stesso l'interessato può proporre un eventuale reclamo all’Autorità di Controllo Italiana - Garante per la protezione dei dati personali, fatta salva ogni altra forma di ricorso amministrativo o giurisdizionale.

Il presente avviso è pubblicato per 15 giorni all’Albo Pretorio e sul sito istituzionale del Comune sezione Amministrazione trasparente – Bandi di concorso – Altre selezioni.

Responsabile del procedimento: Dirigente del Servizio Organi Istituzionali e Risorse Umane dott.ssa Barbara Rampini.

Piacenza, 26/3/2021

IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI E RISORSE UMANE

Dott.ssa Barbara Rampini

allegati: - modulo di domanda

- modello A (dichiarazione elementi di valutazione)

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MODULO DI DOMANDA

AL DIRIGENTE DEL

SERVIZIO ORGANI ISTITUZIONALI E RISORSE UMANE Comune di Piacenza

Piazza Cavalli 2

PEC: protocollo.generale@cert.comune.piacenza.it

OGGETTO: Domanda di partecipazione all’avviso pubblico per l’individuazione di candidati idonei alla nomina in qualità di componente esperto esterno della Commissione Esaminatrice del concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Dirigente Comandante della Polizia Municipale di cui al bando Prot. Gen. 18269 dell’11/2/2021.

Il/la

sottoscritto/a______________________________________________________________________

nato/a

a___________________________________________il___________________________________

Residente a_______________________C.A.P.__________in Via ___________________________

_______________________________________ n.____ ________

codice fiscale_____________________________________________________________________

cellulare _________________________________________________________________________

pec ____________________________________________________________________________

e-mail:___________________________________________________________________________

CHIEDE di partecipare all’avviso pubblico in oggetto.

A tal fine, ai sensi dell’art.46 del D.P.R. n.445/2000 e consapevole delle sanzioni previste all’art.76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità:

DICHIARA

(barrare con una crocetta la casella che interessa)

 di essere cittadino/a italiano/a

di godere dei diritti civili e politici;

di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ………

 (in caso di cancellazione) di non essere iscritto/a per i seguenti motivi:_________________________

 di non ricoprire cariche politiche

 di non essere rappresentante sindacale o designato dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali

 di non avere condanne penali e non avere procedimenti penali in corso

 di non aver riportato condanna, anche con sentenza non passata in giudicato, per i reati previsti nel capo I del titolo II del libro secondo del codice penale;

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 di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi della normativa in materia di impiegati civili dello stato

- Di essere:

 in servizio quale Comandante di un Corpo di Polizia Locale con qualifica dirigenziale di ruolo, presso un Comune, una Città Metropolitana o una Provincia:

- (indicare la denominazione dell’ente) ______________________________________

o

^oppure

 in servizio quale dirigente di ruolo della Polizia di Stato, dei Carabinieri, della Polizia Penitenziaria o della Guardia di Finanza

- (indicare denominazione e sede del Corpo di Polizia e la qualifica rivestita) ______________________________________

 di possedere comprovata esperienza desumibile dal curriculum allegato sulle materie d’esame;

- di possedere diploma di laurea

 vecchio ordinamento,

laurea specialistica

 laurea magistrale

in ____________________________________ conseguito presso

l’Università_______________________. in data _____________

di allegare il modello A contenente gli elementi di valutazione della candidatura

di allegare il curriculum vitae in formato europeo;

di impegnarsi a fornire, qualora prescelto/a:

- la dichiarazione di non trovarsi in situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse nei confronti del Comune di Piacenza (art. 53, comma 14, D.Lgs. 165/2001);

- l’autorizzazione, da parte della propria Amministrazione, allo svolgimento dell’incarico ex art. 53 D.Lgs., 165/2001 qualora necessaria ai sensi della normativa vigente.

 di acconsentire al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 101/2018 per le finalità previste dall’avviso.

CHIEDE

-di inviare le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo di pec o di posta elettronica: :________________________________________________

SI ALLEGANO : modello A

curriculum vitae formato europeo

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MODELLO A

Al Comune di Piacenza Servizio OO.II. E Risorse Umane

Io sottoscritto/a ________________________________________________________ nato/a a ______________________________________ il __________________________ in riferimento agli elementi di valutazione della candidatura di cui all’art. 2 dell’avviso, dichiaro quanto segue ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445 del 28/12/2000, consapevole delle sanzioni previste dall’art. 76 dello stesso DPR per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:

Esperienze professionali valutabili

Ente Periodo lavorativo

(indicare precisamente nel formato gg/mm/aaaa)

Inquadramento contrattuale:

indicare se

dirigente di ruolo

oppure

dirigente a tempo determinato

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

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DAL ___/___/___

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DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

proseguire eventualmente con l’elencazione come sopra indicato.

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Titoli universitari post-laurea Università

che ha rilasciato il

titolo

Data di conseguimento

Tipologia di titolo:

indicare se master universitario o dottorato di ricerca o diploma di specializzazione

universitaria post-laurea

Materia

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

DAL ___/___/___

AL ___/___/___

Pubblicazioni scientifiche

Titolo Testata Data di pubblicazione

Esperienze di selezioni svolte in qualità di commissario di concorso Ente che ha indetto

la selezione

Date di svolgimento delle selezioni (indicare mese/anno)

Profilo professionale messo a concorso:

1) indicare il profilo professionale

2) indicare la categoria professionale: categoria C o equivalente (diplomati) oppure D o equivalente (laureati)

oppure qualifica dirigenziale

LUOGO E DATA___________________

firma