COPIA
Prot. n. 1/SG 02/01/2012
COMUNE DI GRAGNANO
Provincia di Napoli
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 337 del 30-12-2011
__________________________________________
OGGETTO:
Rinnovo convenzione ex art. 14 del CCNL 22-01-04 del com- parto Regioni e Autonomie locali, per l’utilizzo di personale del Comu- ne di Quarto utilizzato attraverso l’istituto del distacco e a tempo par- ziale.
L’anno DUEMILAUNDICI, il giorno TRENTA del mese di DICEMBRE alle ore 12,00 nella sala delle adunanze della Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comuna- le convocata nelle forme di legge.
Presiede l’adunanza l’Avv. Annarita Patriarca nella sua qualità di Sindaco e so- no rispettivamente presenti ed assenti i seguenti sigg.ri:
Presente Assente
1) Patriarca Annarita Sindaco X 2) Abagnale Giuseppe Vice Sindaco X 3) Longobardi F.coPaolo Assessore X
4) De Rosa Francescopaolo Assessore X
5) Staiano Maria Luisa Assessore X 6) Cassese Alfonso Assessore X 7) Vitiello Raffaele Assessore X 8) Cilenti Saverio Assessore X
Totale 07 01
Partecipa il Vice Segretario Generale dott. Vincenzo Cirillo incaricato della re- dazione del Verbale.
IL PRESIDENTE
Constatato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta l’adunanza ed invi- ta i presenti alla trattazione dell’argomento indicato in oggetto.
LA GIUNTA COMUNALE
Vista l’allegata relazione istruttoria concernente l’oggetto a firma del Responsabile del procedimento Giuseppe Porpora;
Vista l’allegata proposta di deliberazione concernente l’oggetto a firma dell’Assessore al Personale Avv. Giuseppe Abagale;
Visti i pareri resi ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 267 del 18-08- 2000;
Ritenuta l’allegata proposta meritevole di approvazione;
Ad unanimità di voti espressi per alzata di mano;
D E L I B E R A
Rendere parte integrante e sostanziale del presente dispositivo la nar- rativa che precede e, per l’effetto:
Approvare e fare propria la allegata proposta di deliberazione ad og- getto: Rinnovo convenzione ex art. 14 del CCNL 22-01-04 del comparto Regioni e Autonomie locali, per l’utilizzo di personale del Comune di Quarto utilizzato attraverso l’istituto del distacco e a tempo parziale.
Demandare ai Responsabili l’emissione degli atti connessi e conse- guenziali al presente provvedimento;
Dichiarare la presente immediatamente eseguibile ai sensi
dell’articolo 134, comma 4, del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267.
COMUNE DI GRAGNANO
Provincia di Napoli
SETTORE PRIMO - AFFARI GENERALI
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE N. DG1 - 37 - 2011 del 28-12-2011
OGGETTO: Rinnovo convenzione ex art. 14 del CCNL 22-01-04 del comparto Regioni e Autonomie locali, per l’utilizzo di personale del Comune di Quarto utilizzato attraverso l’istituto del distacco e a tempo parziale.
Letta e richiamata la relazione istruttoria trasmessa dal Servizio Gestione Risorse U- mane, che si allega alla presente per formarne parte integrante e sostanziale;
Premesso che, con deliberazione n. 186 del 12.07.2011, la Giunta comunale:
• ha individuato nelle disciplina prevista dall’art. 14 del CCNL 22.01.2004 per il personale del comparto Regioni ed Autonomie Locali, “Personale utilizzato a tempo parziale e servizi in convenzione”, la soluzione per il conferimento delle funzioni dirigenziali ad idonea professionalità cui affidare la responsabilità del Settore Finanziario, per concessione di aspettativa senza assegni al titolare del posto in organico;
• ha approvato lo schema di convenzione da stipulare con il Comune di Quarto per l’utilizzo del dott. Giovanni Orlando, inquadrato in categoria D, responsabile dei Servizi Finanziari del predetto Comune, in possesso dei requisiti richiesti per ta- le incarico;
Considerato che la convenzione, innanzi richiamata, stipulata tra il Comune di Quarto e il Comune di Gragnano e prorogata con delibera di Giunta comunale n. 259 del 07.10.2011, risulta in scadenza alla data del 07.01.2012;
Richiamata la disciplina contrattuale, introdotta dall’art. 14 del CCNL del 22/01/2004 del comparto Regioni ed Autonomie Locali, in base alla quale gli enti locali, al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire un’economica gestione delle risorse, possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il predetto contratto per perio- di predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo assenso dell’Ente di appartenenza;
Visto il testo della Convenzione sottoscritta tra il Comune di Gragnano e il Comune di Quarto, in particolare l’art. 5, in base al quale, la stessa può essere rinnovata per un ulte- riore periodo con definizione di conforme processi approvativi da parte degli organi competenti delle amministrazioni interessate, al fine di consentire alle stesse l’adeguata valutazione delle soluzioni esperibili per la gestione delle risorse umane;
Dato atto che i recenti interventi legislativi hanno portato ad una drastica limitazione alle assunzioni di personale nelle amministrazioni pubbliche, attraverso l’introduzione
di vincoli sempre più incisivi improntati al rispetto del princìpio di riduzione comples- siva della spesa di personale;
Rilevato che l’Ente deve necessariamente avvalersi del funzionario del Comune di Quarto, al fine di assicurare continuità e unitarietà alle attività di competenza del setto- re, atteso che nell’attuale assetto organizzativo manca una idonea figura professionale in grado di garantire l’espletamento degli adempimenti e dei compiti d’ufficio;
Verificata la disponibilità del dott. Giovanni Orlando, nato a Pozzuoli il 04.03.1965, re- sponsabile del Settore Finanziario del Comune di Quarto, inquadrato nella categoria D con profilo professionale di Istruttore direttivo contabile;
Esaminato il testo della Convenzione, formata da n. 10 articoli, da stipularsi tra il Co- mune di Gragnano e l’Ente di appartenenza del dipendente, che recepisce in modo esau- stivo la disciplina per l’applicazione del predetto istituto contrattuale e le forme di ripar- tizione degli oneri finanziari del personale assegnato a tempo parziale presso questo en- te, che si allega alla presente per formarne parte integrante e sostanziale;
Atteso che con nota prot. n. 32 del 24.03.2011, il Responsabile del Settore Finanziario ha trasmesso la certificazione in ordine al rispetto del patto di stabilità interno per l’anno 2010;
Ritenuta la propria competenza in materia, ai sensi di quanto previsto all’art. 48, com- ma 3, del d.lgs. n. 267/2000;
Acquisiti i pareri previsti dall’art. 49 del Testo Unico sull’ordinamento degli enti locali, come di seguito riportati;
PROPONE
Per tutto quanto espresso in premessa,
1. di rinnovare la Convenzione tra il Comune di Gragnano e il Comune di Quarto, mediante sottoscrizione del testo redatto ai sensi dell’art. 14 del CCNL 22-01-04 del comparto Regioni-Autonomie locali, per il conferimento dell’incarico di Responsa- bile del Settore Finanziario del Comune di Gragnano al dott. Giovanni Orlando, re- sponsabile dei Servizi Finanziari del Comune di Quarto;
2. di prendere atto che la stipulanda convenzione, conforme al documento allegato
“A” alla presente deliberazione per formarne parte integrante e sostanziale, prevede la durata della stessa per n. 4 mesi, il tempo di lavoro in assegnazione pari a n. 6 ore dell’orario settimanale d’obbligo, la ripartizione degli oneri finanziari tra i due Enti e tutti gli altri aspetti utili per regolare il corretto utilizzo del lavoratore;
3. di autorizzare il Responsabile del Settore Affari Generali alla stipula della Conven- zione, sopra approvata, e alla predisposizione degli atti consequenziali al presente provvedimento;
4. di inviare copia della presente deliberazione al Comune di Quarto per il rilascio del nulla osta per l’impiego del dipendente e per la formalizzazione degli atti di compe- tenza correlati all’utilizzo dello stesso per una parte del tempo dell’orario d’obbligo;
5. di imputare
> l’onere conseguente occorrente al trattamento economico in favore del dott. Or- lando Giovanni ai rispettivi capitoli della spesa di personale del bilancio di previ- sione 2012, comprensiva degli oneri dovuti per legge a carico dell’Ente;
> la spesa occorrente per rimborso delle spese sostenute dal dipendente nei limiti indicati nei commi 2 e 4 dell’art. 41 del CCNL 14.09.2000 al cap. 146 del bilan- cio di previsione 2011;
6. di dichiarare la delibera immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000;
L’ASSESSORE AL PERSONALE (Avv. Giuseppe Abagnale)
COMUNE DI GRAGNANO
Provincia di Napoli
SETTORE PRIMO - AFFARI GENERALI
AL SINDACO SEDE
OGGETTO: Rinnovo convenzione ex art. 14 del CCNL 22-01-04 del comparto Regio- ni e Autonomie locali, per l’utilizzo di personale del Comune di Quarto utilizzato attraverso l’istituto del distacco e a tempo parziale.
RELAZIONE ISTRUTTORIA
Atteso che con delibera n. 4 del 12.01.2011, è stato concesso un periodo di aspet- tativa al Responsabile del Settore Finanziario per effetto di conferimento di incarico dirigenziale presso altro Ente, ai sensi dell’art. 19 del D.lgs. n. 165/2001, l’Amministrazione comunale ha individuato nelle disciplina prevista dall’art. 14 del CCNL 22.01.2004 per il personale del comparto Regioni ed Autonomie Locali, rubri- cato “Personale utilizzato a tempo parziale e servizi in convenzione”, la soluzione per il conferimento della responsabilità del Settore Finanziario.
Tali disposizioni prevedono espressamente che gli enti locali, al fine di soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali e di conseguire un’economica gestione delle risorse, possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale assegnato da altri enti cui si applica il predetto contratto per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante convenzione e previo as- senso dell’Ente di appartenenza.
Con deliberazione n. 186 del 12.07.2011, prorogata con successiva deliberazione n.
259 del 07.10.2011, la Giunta comunale ha approvato lo schema di convenzione da stipulare con il Comune di Quarto per l’utilizzo del dott. Giovanni Orlando, respon- sabile dei Servizi Finanziari del predetto Comune con inquadramento nella categoria D ed in possesso di idonea professionalità per il conferimento dell’incarico di Re- sponsabile del Settore Finanziario, al fine di garantire continuità e unitarietà alle at- tività di competenza.
In particolare, la convenzione ha disciplinato, tra l’altro, la durata di utilizzazione del dipendente, con possibilità di rinnovo sulla base di adeguate valutazioni degli organi competenti, il tempo di lavoro in distacco presso il Comune di Gragnano per una parte dell’orario ordinario di lavoro pari a n. 6 ore settimanali e la ripartizione degli oneri finanziari e i conseguenti adempimenti reciproci.
Considerato che la convenzione, innanzi richiamata, risulta in scadenza alla data del 07.01.2012 si demanda per le valutazioni di competenza ed, eventualmente prov- vedere ad apposito atto di indirizzo in considerazione dell’esigenza di assicurare la copertura del posto di responsabile del Settore Finanziario.
Si precisa, altresì, che con nota prot. n. 32 del 24.03.2011, il Responsabile del Set- tore Finanziario ha trasmesso la certificazione in ordine al rispetto del patto di sta- bilità interno per l’anno 2010.
L’onere conseguente occorrente al trattamento economico in favore del personale distaccato può essere imputato ai rispettivi capitoli della spesa di personale del bi-
lancio di previsione 2012, comprensiva degli oneri dovuti per legge a carico dell’Ente. La spesa occorrente per rimborso delle spese sostenute dal dipendente nei limiti indicati nei commi 2 e 4 dell’art. 41 del CCNL 14.09.2000, vanno imputati al cap. 112 del bilancio di previsione 2012.
Ravvisata la necessità di provvedere conformemente, si demanda per la predisposi- zione degli adempimenti consequenziali.
Il Responsabile del Procedimento (Giuseppe Porpora)
UTILIZZO DI PERSONALE IN CONVENZIONE
(ART. 34, COMMA 13, LEGGE N. 289/2002 – ART. 14 CCNL 2002/2004)
Con il presente atto convenzionale a valere tra le parti ad ogni effetto, tra:
Il Comune di Quarto, Ente “A”, con sede in Via E. De Nicola n. 8, CF 014571806634, rappresentato dal dott. Antonio Roc- co, in qualità di Responsabile della Sezione Risorse Umane, domiciliato per la sua carica presso la sede;
e
Il Comune di Gragnano, Ente “B”, con sede in Via Vittorio Veneto n. 15 – 800054 – Gragnano - CF 00646300632 - rappre- sentato dall’arch. Luisa Evangelista, in qualità di Respon- sabile del Settore Affari Generali, domiciliato per ragioni d’ufficio presso la sede abilitato a stipulare i contratti in nome e per conto del Comune di GRAGNANO, che rappresenta ai sensi dell'articolo Art. 4, comma 2, del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.;
di seguito individuate per brevità anche come “amministra- zioni” o “ parti”;
Premesso che
L’art. 34, comma 13, della legge n. 289/2002 prevede che le amministrazioni locali in regola con il patto di stabilità possano avvalersi di personale di altri enti sulla base di convenzioni specifiche che ne regolino l’utilizzo e gli oneri finanziari;
L’art. 14 del nuovo CCNL Regioni – Enti Locali del 22 Gennaio 2004 prevede che gli Enti Locali possono uti- lizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale distaccato da altri enti cui si applica il presente CCNL per periodi predeterminati o anche per una parte del tempo di lavoro d’obbligo mediante con- venzione e previo assenso dell’ente di appartenenza;
Il medesimo articolo del nuovo CCNL definisce i princi- pali contenuti delle convenzioni;
Rilevato che
• a seguito varie deliberazioni di Giunta comunale delle amministrazioni, si è provveduto a stipulare una con- venzione tra i due Enti per l’utilizzo del dipendente del Comune “A” presso il Comune “B” nella persona del dott. Giovanni Orlando responsabile dei Servizi Finan- ziari;
• con deliberazione di G.C. n. ____ del _______________, il Comune “B”, preso atto che la predetta convenzione risulta in scadenza alla data del 07.01.2012, ha rav- visato la necessità di effettuare un rinnovo della stessa per un ulteriore periodo di dodici mesi;
Considerato che le amministrazioni intendono definire l’utilizzo in convenzione, da parte del Comune “B”, di per- sonale in forza al Comune “A”, in un quadro di interazioni
operative finalizzate al miglioramento dei servizi istitu- zionali;
si stipula e conviene quanto segue:
ART. 1
OGGETTO, FINALITA’ E PROFILI GENERALI DI RIFERIMENTO
1.La presente convenzione disciplina la gestione di risor- se umane del Comune "A“ distaccato presso il Comune "B“, per periodi predeterminati e anche per una parte del tempo di lavoro d’obbligo.
2. La presente convenzione è finalizzata a soddisfare la migliore realizzazione dei servizi istituzionali delle amministrazioni stipulanti e a conseguire una economica gestione delle risorse.
3.Al personale utilizzato in base alla presente convenzio- ne si applica il complesso di disposizioni derivanti dai vigenti CCNL di comparto.
4.Gli Enti Locali possono utilizzare, con il consenso dei lavoratori interessati, personale distaccato da altri enti cui si applica lo stesso CCNL mediante convenzione e previo assenso dell’ente di appartenenza.
ART. 2
INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE DISTACCATO
1.Il Comune “B” individua il personale disponibile ad ope- rare in distacco, in servizio presso il Comune “A”, sul- la base delle indicazioni di quest’ultimo inerenti spe- cializzazioni e profili professionali, nella persona della dott. Orlando Giovanni, responsabile dei Servizi Finanziari del Comune di Quarto, inquadrata nella cate- goria D, con profilo professionale di Funzionario area contabile.
2.L’utilizzo del personale distaccato in base alla presen- te convenzione avviene comunque sulla base di formale espressione di consenso da parte del lavoratore interes- sato antecedente l’inizio del periodo di distacco.
ART. 3
TEMPO DI LAVORO IN DISTACCO
1. Per il personale individuato ai sensi del precedente ar- ticolo 2 è definito come tempo di lavoro in distacco presso il Comune “B” una parte dell’orario ordinario contrattualmente dovuto, pari a n. 6 ore settimanali.
2.Il Comune “B” può organizzare il personale distaccato, nell’ambito del tempo di lavoro d’obbligo complessiva- mente determinato, con riferimento alle proprie esigenze funzionali e organizzative.
3. Al personale distaccato si applicano le soluzioni di flessibilizzazione dell’orario di lavoro previste dalla vigente normativa contrattuale, al fine di ottimizzare l’impiego nell’amministrazione.
ART. 4
GESTIONE DEL PERSONALE DISTACCATO
1. IL Comune “A” assente all’utilizzo del personale distac- cato, definito in base al contemperamento delle proprie esigenze con quelle rappresentate dal Comune “B”.
2. Il Comune “B” provvede alla gestione del personale del Comune “A” distaccato presso i propri uffici con impiego del lavoratore nell’ambito delle funzioni e attività di competenza del Settore Finanziario;
3. Il rapporto di lavoro del personale distaccato, ivi com- presa la disciplina sulle progressioni verticali e sulle progressioni economiche orizzontali, è gestito dal Comu- ne “A”, titolare del rapporto stesso, previa acquisizio- ne dei necessari elementi di conoscenza da parte del Co- mune “B”.
4. Le amministrazioni organizzano un sistema informativo inerente il personale distaccato, al fine di ottimizzar- ne la gestione e di razionalizzare l’applicazione degli istituti contrattuali.
5. Al lavoratore distaccato viene conferito l’incarico di posizione organizzativa, con relativa attribuzione dell’indennità di posizione e di risultato secondo la disciplina prevista ai commi 4 e 5 dell’art. 14 del CCNL 22.01.2004.
ART. 5
DURATA, REVISIONI E POSSIBILI ESTENSIONI TEMPORALI DELLA CONVENZIONE
1.La presente convenzione ha durata di mesi quattro, senza soluzione di continuità con la precedente convenzione stipulata in data 18.09.2011.
2. Le amministrazioni procedono alla revisione complessiva dei contenuti e dei profili esecutivi della presente
convenzione in prossimità della sua scadenza, al fine di valutarne:
a) Il possibile rinnovo, ai medesimi patti e per la stessa durata;
b) Una complessiva riformulazione, con definizione di conforme processo approvativi da parte degli organi competenti delle amministrazioni stesse.
3.La presente convenzione può essere prorogata per un ul- teriore periodo, previa adeguata valutazione delle solu- zioni esperibili per la gestione delle risorse umane.
ART. 6
ONERI FINANZIARI
1.Gli oneri finanziari riferiti al personale distaccato sono i seguenti:
a) Costo del personale distaccato, comprensivo degli elementi riferibili al salario accessorio;
b) Costi connessi all’applicazione dell’indennità di posizione relativa all’incarico di posizione orga- nizzativa, secondo i criteri di riproporzionamento richiamati al comma 5 dell’art. 4 della presente convenzione;
2. Al personale distaccato compete, con oneri a carico dell’ente utilizzatore, il rimborso delle sole spese so- stenute nei limiti indicati nei commi 2 e 4 dell’art. 41 del CCNL del 14.09.2000.
ART. 7
RIMBORSO SPESE
1. L’Ente di appartenenza provvede mensilmente al pagamento a favore del dipendente distaccato del trattamento eco- nomico fondamentale, nonché delle somme relative all’indennità di posizione riconosciuta dall’Ente uti- lizzatore, previa trasmissione di apposita documentazio- ne dello stesso Ente.
2. Il responsabile del Servizio Personale dell’Ente “B”, periodicamente, con proprio provvedimento procederà ad effettuare il rimborso all’Ente “A” delle somme corri- sposte al dipendente distaccato relativamente agli oneri di propria competenza, previa presentazione della neces- saria rendicontazione da parte dell’Ente di appartenen- za.
3. Il rimborso delle spese sostenute ai sensi del comma 2, lett. b, e del comma 4 dell’art. 41 del CCNL del 14.09.2000, quantizzate in un importo forfettario mensi- le pari ad € 1.050,00 sarà liquidato al dipendente di- staccato direttamente dall’Ente “B”.
ART. 8
VERIFICHE INERENTI LA CONVENZIONE
1. Le amministrazioni definiscono sistemi, strumenti e mo- dalità per la verifica dell’efficacia della presente convenzione in relazione alle finalità della stessa.
2.Le verifiche ineriscono in particolare le modalità di gestione del personale distaccato.
ART. 9
EVENTUALI MODIFICHE DELLA CONVENZIONE
1. Qualora esigenze funzionali od operative rendano neces- saria la modifica della presente convenzione, con parti- colare riferimento al soggetto individuato, ai tempi di lavoro in distacco e alle modalità di utilizzo, le ammi- nistrazioni provvedono, se possibile, alla modifica del- la stessa con atti integrativi della stessa natura, pre- via adozione di specifici provvedimenti da parte dei competenti organi del Comune “A” e del Comune “B”.
2. Non sono considerate modifiche le variazioni di natura operativa ed organizzativa gestibili direttamente dalle amministrazioni in base a quanto previsto dagli artt. 2, 3 e 4.
ART. 10
DISPOSIZIONI GENERALI E FINALI
1.Per quanto non previsto dalla presente convenzione, si fa riferimento alla normativa legislativa, regolamentare e contrattuale in materia di personale degli enti loca- li.
Data, lì ………
PER IL COMUNE “A” PER IL COMUNE “B”
_______________ __________________
COMUNE DI GRAGNANO Provincia di Napoli
D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000 - Pareri ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. n. 267 del 18/8/2000 – Allegato alla delibera di Giunta Comunale ad oggetto: Rinnovo conven-
zione ex art. 14 del CCNL 22-01-04 del comparto Regioni e Autonomie locali, per l’utilizzo di personale del Comune di Quarto utilizzato attraverso l’istituto del di- stacco e a tempo parziale.
PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ TECNICA
FAVOREVOLE
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______________________________________________________________________
Gragnano, Lì 21-12-2011
IL RESPONSABILE DEL SETTORE (Dott.sssa Luisa Evangelista)
PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA’ CONTABILE
FAVOREVOLE
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______________________________________________________________________
Intervento di bilancio Codice: ____________________ Competenza ______________________
Capitolo di PEG
• Oggetto: _________________________________________________________
• Numero Capitolo:
____________________________________________________________
• Ammontare del presente impegno €. ________________________________
• Causale Economica: (a cura della Ragioneria)_____________
Gragnano, 28-12-2011 Visto: la Ragioneria
Firma ____________________
IL RESPONSABILE DEL SETTORE FINANZIARIO
Dott. Giovanni Orlando
Delib. n. 337
Del 30-12-2011
IL PRESIDENTE IL VICE SEGRETARIO GENERALE
Avv. Annarita Patriarca dott.Vincenzo Cirillo
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ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE
Si attesta che copia della deliberazione viene pubblicata sul sito informatico di questo Comune il giorno 02-01-2012 e vi rimarrà per 15 giorni
consecutivi fino al 17-01-2012
Servizio Segretariato Generale Dott. Alessandro Palumbo _______________________
ATTESTATO COMUNICAZIONE CAPIGRUPPO
Si attesta che la presente deliberazione è stata comunicata ai capigruppo consi- liari con nota n.____ _____________
del 02-01-2012
A termini dell’art. 125 del D.Lgs.18/8/2000, n. 267.
Lì 02-01-2012
Servizio Segretariato Generale Dott. Alessandro Palumbo
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ESECUTIVITA’
La presente deliberazione:
è stata dichiarata immediatamente eseguibile a termini dell’art. 134, comma 4, del D.Lgs.
18/8/2000, n. 267.
è divenuta esecutiva il ___________________ai sensi dell’articolo 134, comma 3, del D.Lgs.
18/8/2000, n. 267.
Servizio Segretariato Generale. Dott. Alessandro Palumbo
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L’Addetto all’Ufficio
Per copia conforme all’originale esistente agli atti del Comune.
Gragnano, lì _____________
Il Caposervizio Segretariato Generale Dott. A. Palumbo
