CO C O MU M UN NE E DI D I VI V IL LL LA AR R DO D OR RA A
Città Metropolitana di Torino
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 65 del 22/05/2019
OGGETTO:
INDENNITA' DI RISULTATO POSIZIONI ORGANIZZATIVE ANNO 2018
L’anno duemiladiciannove addì ventidue del mese di maggio alle ore otto e minuti zero nella solita sala delle adunanze, regolarmente convocata, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori:
Cognome e Nome Presente
1. CARENA MAURO - Sindaco Sì
2. TABONE NORMA - Vice Sindaco Sì
3. GERBI FRANCA - Assessore Sì
Totale Presenti: 3 Totale Assenti: 0
Partecipa all’adunanza il Segretario Comunale Dott. Alberto CANE il quale provvede alla redazione del presente verbale.
Il Sindaco, riconosciuta legale l’adunanza, dichiara aperta la seduta.
LA GIUNTA COMUNALE
Richiamati:
l’art. 8 del C.C.N.L. del 31.03.1999 a mente del quale gli Enti provvedono all’ istituzione di posizioni di lavoro, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato;
l’art. 10 del summenzionato contratto a mente del quale il trattamento accessorio del personale di posizione organizzativa è composto dalla retribuzione di posizione e di risultato. L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% a un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale
l’art. 15 del C.C.N.L. del 22.01.2004, rubricato “Posizioni organizzative apicali” che così recita: ”Negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali secondo l’ordinamento organizzativo dell’ente, sono titolari delle posizioni organizzative disciplinate dagli artt. 8 e seguenti del CCNL del 31.3.1999.”.
Rilevato che, il Comune di Villar Dora è ente privo di dirigenza e la struttura organizzativa è articolata in 4 quattro aree, come di seguito specificate:
1. Area amministrativa
2. Area tecnica e tecnico/manutentiva 3. Area economico-finanziaria
4. Area di vigilanza.
Considerato che, con riferimento all’anno 2018, il Sindaco ha nominato i responsabili di posizione organizzativa per le suddette aree, specificatamente:
o decreto sindacale n. 9 del 28.12.2017 di nomina della dipendente Isabello Natalina, responsabile dell’area amministrativa;
o decreto sindacale n. 8 del 28.12.2017 di nomina del dipendente Emilio Richetto, responsabile dell’area tecnica e tecnico/manutentiva;
o decreto sindacale n. n. 7 del 28.12.2017 di nomina della dipendente Erika Scibona, responsabile dell’area vigilanza;
o decreto sindacale n. 10 del 28.12.2017 di nomina della dipendente del Comune di Nichelino, Isabella Albertin, in convenzione con il Comune di Villar Dora, responsabile del servizio finanziario.
Dato atto che, con riferimento al servizio tributi, ancorché incardinato nell’area economico finanziaria, la responsabilità è stata assegnata al Segretario Comunale Dott. Alberto Cane, con decreto sindacale n. 11 del 28.12.2017, considerato che il ridotto numero di ore da effettuare presso il comune di Villar Dora da parte della dipendente di altro ente Isabella Albertin, non consente di assumere la responsabilità dell’area nel suo complesso.
Dato atto che l’Organismo Comunale di Valutazione ha provveduto, anche attraverso riscontri intermedi, alla verifica finale dei risultati raggiunti dai responsabili di servizio depositando, in data 15.2.2019, le schede di valutazione.
Considerato che, in applicazione della metodologica vigente - approvata con deliberazione di Giunta comunale n.78 del 29/07/2011 – l’ammontare dell’indennità di risultato per l’anno 2018 è determinata nel modo seguente:
Responsabile di posizione organizzativa
Valutazione risultati
% retribuzione di risultato
Indennità di posizione
Indennità di risultato Isabello Natalina 98/100 25% € 12.500,00 € 3.125,00
Richetto Emilio 98/100 25% € 12.500,00 € 3.125,00
Scibona Erika 97,5/100 25% € 7.000,00 € 1.750,00
Albertin Isabella 97,5/100 25% € 9.000,00 € 2.250,00
Ritenuto necessario, pertanto, procedere al riconoscimento a favore dei responsabili di posizione organizzativa sopramenzionati, dell’indennità di risultato per l’anno 2018, dando atto che il Segretario Comunale provvederà alla liquidazione delle somme dovute nell’ambito dei compiti affidati di sovrintendenza e coordinamento dei suddetti responsabili.
Tutto ciò premesso, acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica del Segretario Comunale e di regolarità contabile del Responsabile del servizio finanziario espressi ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. 267/2000, come riportati in calce alla presente.
DELIBERA
1. Di approvare la valutazione per l’anno 2018 - formulata dall’organismo comunale di valutazione nella seduta del 15.2.2019 - dei responsabili di posizione organizzativa come rappresentata nella relazione allegata al presente atto, in applicazione della metodologia vigente;
2. Di riconoscere, pertanto, ai responsabili di posizione organizzativa, la retribuzione di risultato di cui all’art. 10 del CCNL del 31.03.1999, riferita all’anno 2017, come da risultante dal seguente prospetto:
Responsabile di posizione organizzativa
Valutazione risultati
% retribuzione di risultato
Indennità di posizione
Indennità di risultato
Isabello Natalina 98/100 25% € 12.500,00 € 3.125,00 Richetto Emilio 98/100 25% € 12.500,00 € 3.125,00 Scibona Erika 97,5/100 25% € 7.000,00 € 1.750,00 Albertin Isabella 97,5/100 25% € 9.000,00 € 2.250,00
3. Di dare atto che il Segretario Comunale provvederà alla liquidazione delle somme dovute, opportunamente reimputate sul bilancio d’esercizio 2019, in applicazione del principio contabile applicato della contabilità finanziaria.
Letto, Firmato e sottoscritto IL SINDACO Firmato Digitalmente Avv.CARENA MAURO
IL SEGRETARIO COMUNALE Firmato Digitalmente
Dott. Alberto CANE
