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Città Metropolitana di Torino VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE. N. 83 del 22/11/2017

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CO C O MU M UN NE E DI D I VI V IL LL LA AR R DO D OR RA A

Città Metropolitana di Torino

VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N. 83 del 22/11/2017

OGGETTO:

RICONOSCIMENTO RETRIBUZIONE DI RISULTATO AI RESPONSABILI DI SERVIZIO. ANNO 2016.

L’anno duemiladiciassette addì ventidue del mese di novembre alle ore diciotto e minuti trenta nella solita sala delle adunanze, regolarmente convocata, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori:

Cognome e Nome Presente

1. CARENA MAURO - Sindaco Sì

2. FERRERO BARBARA - Vice Sindaco Sì

3. TABONE NORMA - Assessore Sì

Totale Presenti: 3 Totale Assenti: 0

Partecipa all’adunanza il Segretario Comunale Dott. Alberto CANE il quale provvede alla redazione del presente verbale.

Il Sindaco, riconosciuta legale l’adunanza, dichiara aperta la seduta.

(2)

LA GIUNTA COMUNALE Premesso che:

 l’art. 8 del C.C.N.L. del 31.03.1999 stabilisce che gli Enti provvedono alla istituzione di posizioni di lavoro, con assunzione diretta di elevata responsabilità di prodotto e di risultato.

 l’art. 10 del medesimo C.C.N.L. prevede che il trattamento accessorio del personale di posizione organizzativa è composto dalla retribuzione di posizione e di risultato. L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% a un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale.

Con successivo C.C.N.L. del 22.01.2004 è stata sancita la coincidenza, negli Enti privi di dirigenti, tra i responsabili di servizio e gli incaricati di posizione organizzativa. Si afferma, infatti, all’art. 15 che: “Negli enti privi di personale con qualifica dirigenziale, i responsabili delle strutture apicali secondo l’ordinamento dell’Ente, sono titolari delle posizioni organizzative disciplinate dagli artt. 8 e seguenti del C.C.N.L. del 31.03.1999.

L’organizzazione di questo Ente è divisa in quattro aree come di seguito:

 Area amministrativa

 Area economico-finanziaria

 Area tecnica e tecnico/manutentiva

 Area di vigilanza.

Ad ognuno di essa è posto un responsabile, nominato con apposito decreto sindacale, ancorché per l’area di vigilanza, questa Amministrazione con deliberazione G.C. N. n. 8 del 19/01/2012, aveva affidato, sulla base dell’art. 53, comma 23, della legge 388/2000, come modificato dall’

art. 29, comma 4, della legge 488/2001, al Sindaco il ruolo e le funzioni di Responsabile dell’Area Vigilanza.

Dato atto che, con deliberazione consiliare n. 42 del 17/12/2010, successivamente integrata dalla deliberazione C.C. n. 7 del 29/03/2011, si stabiliva di gestire in forma associata le funzione di competenza dell’Organismo Indipendente di Valutazione della performance (OCV), riconoscendo nella Comunità Montana Valle Susa e Sangone il ruolo di ente capofila nell’intento di garantire maggiore economicità e funzionalità del servizio attraverso l’adozione di una metodologia di valutazione uniforme per tipologia di enti e per strutture organizzative similari, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 150/2009.

Rilevato che la sopra citata convenzione disponeva che l’organismo chiamato a valutare i Responsabili di Servizio è composto dal Segretario Comunale (Presidente) oltre che da due professionisti esterni.

Dato atto che con deliberazione n. 39 del 20/04/2011 la Comunità Montana Valle Susa e Val Sangone aveva individuato, per il triennio 2011/2013, i due professionisti esterni nei Signori:

Alasonatti Dott. Eligio e Alasonatti dott.ssa Valeria della Soc. DIALOGOS s.a.s..

Richiamata la propria deliberazione N. 16 del 31/01/2014, esecutiva ai sensi di legge, con la quale, nell’attesa del perfezionamento dell’Unione Montana di Comuni della Bassa Valle di Susa, era stato rinnovato l’incarico di OCV del Comune di Villar Dora alla società Dialogos s.a.s. relativamente al triennio 2014/2016 (periodo già previsto di rinnovo), finalizzato alla valutazione del personale ed agli adempimenti successivi nonché a tutti gli altri adempimenti che l’attuale normativa assegna all’OCV.

Richiamati i decreti di nomina n. 9 e 10 del 29.12.2015 dei responsabili dei servizi dell’area amministrativa e tecnico-manutentiva, con i quali è stata fissata la retribuzione di posizione nella misura di €. 12.500,00 e quella di risultato nella misura minima del 10% e massima del 25%, da quantificare ed erogare nel suo esatto ammontare in base al raggiungimento degli obiettivi prefissati e previa valutazione del nucleo di valutazione.

(3)

Rilevato che con deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 25.5.2016 si è provveduto alla rideterminazione delle indennità di posizione organizzativa a seguito del riconoscimento di una ulteriore posizione organizzativa nell’area finanziaria, a seguito della convenzione per l’utilizzo della prestazione lavorativa, ai sensi dell’art. 14, comma 1 del CCNL 22.1.2004, deliberata con atto di Giunta comunale n. 46 del 27.4.2016;

Richiamati all’uopo:

 la deliberazione di Giunta Comunale n. 35 del 30/03/2016, esecutiva ai sensi di legge, con la quale si approvava il Piano dettagliato degli obbiettivi di cui agli artt. 108 e 197, comma 2, del D.Lgs. 267/2000, ponderando gli obbiettivi assegnati in relazione alla forza strategica e all’importanza attribuitane dall’Amministrazione;

 la deliberazione di Giunta Comunale n. 69 del 22/06/2016, esecutiva ai sensi d legge, con la quale si approvava il Piano esecutivo di gestione 2016, con l’indicazione degli obiettivi assegnati ai singoli responsabili e con determinazione delle risorse finanziarie, umane e strumentali per il raggiungimento degli stessi.

 i decreti sindacali n.3, 4 e 5 del 1.6.2016 di nomina dei Responsabile di posizione organizzativa.

Dato atto che l’Organismo Comunale di Valutazione ha provveduto, anche attraverso riscontri intermedi, alla verifica finale dei risultati raggiunti dai responsabili di servizio depositando, in data 20/02/2017, le allegate schede di valutazione.

Considerato che l’analisi e le valutazioni effettuate dall’O.C.V. sono basate sulla metodologia allegata nell’accordo sottoscritto tra i Comuni aderenti alla convenzione e le organizzazioni sindacali di zona, sottoscritta dalle parti, in data 08/08/2011 (Giunta Comunale - deliberazione N. 78 del 29/07/2011).

I risultati raggiunti, pur con le differenze rilevate tra i singoli responsabili, sono tutti “conformi alle attese” e determinano, in applicazione della metodologia approvata, la seguente misura dell’indennità in argomento:

Responsabile Servizio Percentuale Importo dovuto

Richetto Emilio 100% 2.750,00

Albertin Isabella 100% 875,00

Isabello Natalina 100% 2.750,00

E’ necessario, pertanto, procedere al riconoscimento a favore dei responsabili di area sopramenzionati, dell’indennità di risultato, anno 2016, prevista dall’art. 10 del CCNL dei dipendenti degli Enti locali, stipulato in data 31.03.1999, dando atto che il Segretario Comunale provvederà alla liquidazione delle somme dovute nell’ambito dei compiti affidati di sovrintendenza e coordinamento dei suddetti responsabili.

Tutto ciò premesso, acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica del Segretario Comunale e di regolarità contabile del Responsabile del servizio finanziario espressi ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs. 267/2000, come riportati in calce alla presente.

Con voti unanimi e palesi

DELIBERA

1. Di approvare le unite schede di valutazione, formulate dall’O.C.V. concernenti il grado di raggiungimento degli obbiettivi assegnati, nell’anno 2016, ai responsabili di area di questo Comune e il comportamento organizzativo dagli stessi osservato.

2. Di riconoscere, pertanto, ai responsabili di area la retribuzione di risultato di cui all’art.

10 del CCNL del 31.03.1999, come derivante dall’applicazione della metodologia di valutazione approvata.

(4)

3. Di rilevare che in relazione a quanto sopra e alla misura della retribuzione di posizione attribuita è determinata la retribuzione di risultato per l’anno 2016, come indicata in tabella:

Responsabile Servizio Percentuale Importo dovuto

Richetto Emilio 100% 2.750,00

Albertin Isabella 100% 875,00

Isabello Natalina 100% 2.750,00

Totale 6.375,00

4. Di dare atto che il Segretario Comunale provvederà alla liquidazione delle somme dovute, opportunamente conservate sul bilancio per l’esercizio in corso.

Successivamente la Giunta Comunale, con voti unanimi e palesi, dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, 4° comma, del D.Lgs.

267/2000.

(5)

Letto, Firmato e sottoscritto IL SINDACO Firmato Digitalmente Avv.CARENA MAURO

IL SEGRETARIO COMUNALE Firmato Digitalmente

Dott. Alberto CANE

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