COMUNE DI COURMAYEUR REGIONE AUTONOMA VALLE D AOSTA

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COMUNE DI COURMAYEUR

REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA

BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI UN FUNZIONARIO CAT D AREA AMMINISTRATIVA - 36 ORE SETTIMANALI

Art. 1 – NUMERO DEI POSTI MESSI A CONCORSO

1. Il Comune di Courmayeur indice un bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un Funzionario, per la copertura di n. 1 posto di “Istruttore Direttivo” (Cat. D) Area Amministrativa, ai sensi del C.C.R.L. 12/06/2000 e del Regolamento Regionale 11 dicembre 1996, n. 6 e successive modificazioni, disciplinante le norme sull’accesso agli organici dell’Amministrazione Regionale, degli Enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione e degli Enti locali della Valle d’Aosta.

Art. 2 - TRATTAMENTO ECONOMICO 1. Al posto predetto è attribuito il seguente trattamento economico:

• stipendio tabellare iniziale annuo di € 25.396,45 più ogni altro beneficio previsto dal CCRL siglato in data 21/05/2008;

• XIII mensilità;

• indennità di bilinguismo;

• eventuale assegno per nucleo famigliare

2. Tutti i predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute di legge previdenziali, assistenziali ed erariali.

Art. 3 - REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione al concorso sono prescritti i seguenti requisiti:

• essere in possesso di uno dei seguenti diploma di laurea (vecchio ordinamento): laurea in giurisprudenza, scienze politiche o economia e commercio, nonché altri diplomi di laurea agli stessi equipollenti ai sensi della normativa vigente. Gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal candidato nell’istanza di partecipazione al concorso.

• Ai sensi del Decreto MURST 3/11/1998, n. 509 sono altresì ammesse le lauree specialistiche appartenenti rispettivamente ad una delle seguenti classi: LS22, LS64, LS70, LS71, LS84;

• essere in possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

• età non inferiore agli anni 18;

• l’idoneità fisica alle mansioni richieste per il posto messo a concorso. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento il vincitore di concorso.

• conoscenza della lingua francese e italiana;

• essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e nei riguardi degli obblighi del servizio militare (per i candidati cittadini italiani di sesso maschile);

Non possono accedere al concorso coloro che:

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• siano esclusi dall’elettorato politico attivo;

• siano stati destituiti o licenziati dall’impiego per accertata colpa grave o dolo presso una pubblica amministrazione;

• hanno riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione.

I requisiti per ottenere l’ammissione al concorso devono essere posseduti alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.

La carenza di uno solo dei requisiti prescritti, generali o speciali, determina l’esclusione dal concorso.

L’esclusione è adottata in ogni momento con provvedimento motivato del dirigente della struttura competente in materia di personale.

Art. 4 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO

Gli aspiranti devono dichiarare sotto la propria personale responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del citato DPR per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci:

a) nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale, nonché la residenza;

b) l’indicazione del concorso a cui intendono partecipare;

c) il possesso della cittadinanza italiana o l’appartenenza ad uno Stato membro dell’Unione europea;

d) il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

e) di non aver riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione e di non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati senza preavviso da precedente impiego presso pubbliche amministrazioni;

f) il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, specificando l’Istituzione scolastica presso il quale è stato conseguito, l’anno scolastico e la relativa votazione;

g) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani soggetti all’obbligo medesimo);

h) le cause di eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di lavoro privato o pubblico;

i) i titoli che danno luogo a punteggio, specificando tutte le informazioni utili alla relativa valutazione (art. 11). Per i servizi prestati è necessario utilizzare la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (allegato B del presente bando);

j) i titoli che danno luogo a preferenze (di cui all’art. 12);

k) la lingua, italiana o francese, in cui intendono sostenere le prove di concorso;

l) l’eventuale richiesta di esonero dall’accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana, specificando il motivo ai sensi dell’art. 8 commi 5 del presente bando, dell’ente del comparto unico regionale e la categoria/posizione per cui l’accertamento è stato superato e dell’occasione in cui è stato superato;

m) l’esplicita richiesta, per i candidati portatori di handicap, dell’ausilio necessario e gli eventuali tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove concorsuali (di cui all’art. 9 comma 2);

n) la materia orale, tra quelle previste nel bando, che il candidato intende discutere in lingua diversa da quella prescelta al precedente punto K).

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La domanda di ammissione, sottoscritta dal concorrente, deve essere redatta secondo lo schema che viene allegato al bando di concorso (allegato A), riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire.

Le dichiarazioni in merito al possesso dei requisiti esimono il candidato dalla presentazione contestuale di qualsiasi documento.

Art. 5 - DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE

La domanda di ammissione al concorso, sottoscritta dall’interessato e redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando, deve pervenire, se recapitata a mano, all’ufficio protocollo del Comune di Courmayeur entro 30 giorni dalla data di pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione e quindi entro le ore 12.00 del giorno 27/11/2009.

La data di arrivo della domanda è stabilita e comprovata dal timbro del protocollo del Comune di Courmayeur che sarà apposto su di essa.

Le domande di partecipazione al concorso si considereranno prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro e data dell’ufficio postale accettante.

L’Amministrazione declina sin d’ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 6 – PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DEL CONCORSO

Il Segretario Comunale può disporre la proroga della data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, per un periodo massimo di ulteriori trenta giorni, allorché:

• non vi sia alcuna domanda

• vi sia un unico candidato

Art. 7 - ESCLUSIONI DAL CONCORSO 1. L’esclusione dalla selezione è prevista nei seguenti casi:

a) L’omissione nella domanda della sottoscrizione e delle dichiarazioni prescritte dall’art.

4 comma 1, lett. a), b), e), f);

b) Presentazione della domanda fuori termini;

c) Carenza di uno solo dei requisiti prescritti, di cui all’art. 3.

2. Negli altri casi il Segretario Comunale fissa al candidato il termine di dieci giorni decorrenti dalla data di spedizione della comunicazione per il completamento o la regolarizzazione della domanda.

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Art. 8 - ACCERTAMENTO LINGUISTICO

1) I concorrenti devono sostenere un esame preliminare, scritto ed orale, di accertamento della conoscenza della lingua italiana e/o francese. L’accertamento, effettuato sulla lingua diversa da quella scelta dal candidato nella domanda di ammissione al concorso, verrà effettuato con le modalità previste dal documento relativo allo svolgimento delle prove di accertamento della conoscenza delle lingue italiana e francese, secondo le disposizioni pubblicate sul II supplemento ordinario al Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Valle d’Aosta n. 23 del 28/05/2002.

Le guide per il candidato utili alla preparazione delle prove sono state pubblicate sui supplementi I e II del Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Valle d’Aosta n. 49 del 12/11/2002; le stesse sono inoltre consultabili presso le biblioteche della Valle d’Aosta e disponibili sul sito internet www.regione.vda.it.

2) Coloro che non riportano una votazione di almeno 6/10 in ogni prova, scritta e orale, non sono ammessi alle prove d’esame di cui al successivo art. 9.

3) La votazione riportata nella prova di lingua italiana e/o francese concorre alla determinazione del punteggio dei titoli come indicato all’art. 11

4) Possono essere esonerati dall’accertamento linguistico:

• I candidati che abbiano superato la prova per la categoria D in:

• Concorsi o selezioni pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione a partire dal 1 giugno 2002, indetti dall’Amministrazione regionale o da altro ente facente parte del comparto unico regionale;

• Procedure non concorsuali effettuate a decorre dal 1° giugno 2002, indette dall’Amministrazione regionale o da altro ente facente parte del comparto unico regionale.

A tal fine il candidato è tenuto a precisare in quale concorso, selezione o procedura non concorsuale ha superato la prova di accertamento della lingua, indicando inoltre presso quale ente del comparto unico regionale ha sostenuto tale prova, in quale giorno, mese ed anno l’ha superata e la votazione riportata;

• il personale assunto a tempo indeterminato nell’Amministrazione Regionale o in ogni altro ente del comparto unico regionale che abbia superato l’accertamento della conoscenza della lingua francese o italiana per la Categoria D.

A tal fine il candidato è tenuto a precisare l’ente del comparto unico regionale e il relativo concorso, selezione o procedura non concorsuale nel quale ha superato la prova di accertamento della lingua, indicando in quale giorno, mese ed anno l’ha superata e la votazione riportata. Il candidato dovrà inoltre esplicitare presso quale ente del comparto unico regionale è dipendente a tempo indeterminato;

• i portatori di handicap psichico o sensoriale, associato a massicce difficoltà di eloquio, di comunicazione e di comprensione del linguaggio verbale o scritto, accertato dalla commissione di cui all’art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 (legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate).

• coloro che sono in possesso della certificazione di cui all’art. 7 della L.R. 52/1998, accompagnata

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dal compimento di uno dei percorsi formativi di cui all’art.3 della L.R. 25/1999;

5) Al fine di ottenere l’esonero dalla prova di accertamento linguistico il candidato è tenuto a richiederlo nella domanda di partecipazione alla selezione; in caso contrario il candidato dovrà risostenere la prova;

6) L’accertamento linguistico conseguito con esito positivo, presso l’Amministrazione regionale o altro ente facente parte del comparto unico regionale, successivamente alla data di presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, deve essere comunicato dal candidato all’Ufficio personale entro il giorno antecedente l’effettuazione dell’accertamento stesso, al fine di poter beneficiare dell’esonero: in caso contrario, il candidato dovrà risostenere la prova. Il candidato è tenuto a specificare l’ente del comparto unico regionale e il relativo concorso, selezione o procedura non concorsuale nel quale ha superato la prova di accertamento della lingua, il giorno, mese ed anno in cui l’ha superata e la votazione riportata.

7) L’accertamento linguistico, conseguito con esito positivo, conserva una validità di 4 anni per i concorsi e le selezioni banditi da qualsiasi ente facente parte del comparto unico regionale e per le procedure non concorsuali; lo stesso acquisisce validità permanente:

• a condizione che il candidato frequenti corsi di aggiornamento linguistico, con periodicità quadriennale e di una durata minima di venti ore (comma 7 art. 1 del regolamento regionale 17 gennaio 2008 n. 1);

• qualora venga instaurato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso un ente del comparto unico regionale;

L’accertamento può comunque essere ripetuto su richiesta del candidato, sia qualora il precedente accertamento sia ancora valido, sia nel caso in cui il candidato sia esonerato; qualora la valutazione del nuovo accertamento sia negativa o inferiore alla precedente, quest’ultima conserva la propria validità.

Art. 9 - PROVE D’ESAME

L’esame di concorso comprende le seguenti prove:

PROVA PRELIMINARE di cui all’art. 8

Coloro che non superano la prova preliminare di lingua italiana e/o francese non sono ammessi alle prove successive.

PRIMA PROVA SCRITTA MATERIE:

• Legislazione Regionale in materia di enti locali: L.R. 7/12/1998, n. 54 e successive modifiche ed integrazioni.

SECONDA PROVA SCRITTA MATERIE:

• Legislazione regionale in materia di accesso agli organici dell’Amministrazione regionale, degli enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione e degli enti locali della Valle d’Aosta;

• Contratto collettivo regionale di lavoro del personale dipendente;

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PROVA ORALE FINALE MATERIE:

• materie oggetto delle prove scritte;

• nozioni di diritto amministrativo;

• norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;

• diritto penale, limitatamente ai reati contro la Pubblica Amministrazione;

• nozioni in materia di appalti e contratti pubblici relative ai lavori, servizi e forniture: D.lgs. 12 aprile 2006 n. 163;

• diritto civile: il contratto in generale.

Il candidato portatore di handicap sostiene le prove d’esame nei concorsi pubblici con l’uso degli ausili necessari e dei tempi aggiuntivi, eventualmente necessari, in relazione allo specifico handicap. A tal fine, nella domanda di partecipazione al concorso, il candidato, oltre a quanto richiesto nel presente bando, deve:

• allegare la certificazione attestante l’handicap, rilevato a seguito di accertamento medico, così come previsto dall’art. 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104;

• specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104)

Art. 10 - MODALITA’ DELLE PROVE D’ESAME

Il diario e il luogo delle prove, stabilite dalla Commissione giudicatrice, sono affissi all’albo pretorio dell’Amministrazione comunale di Courmayeur e comunicati ai candidati ammessi non meno di quindici giorni prima dell’inizio delle prove medesime. I candidati dovranno presentarsi alle prove concorsuali muniti di documento di riconoscimento valido.

L’ammissione ad ogni prova successiva è resa pubblica mediante affissione presso l’albo pretorio del Comune di Courmayeur.

La mancata presentazione equivarrà alla rinuncia al concorso, anche se la stessa fosse dipendente da causa di forza maggiore.

Conseguono l’ammissione al colloquio i candidati che riportano nella prove scritte una votazione di almeno 6/10. Anche la prova orale si intende superata con una votazione di almeno 6/10.

Una materia della prova orale, a scelta del candidato, deve essere svolta in lingua ufficiale diversa da quella indicata nella domanda di partecipazione al concorso.

Art. 11 – CRITERI DI VALUTAZIONE TITOLI ED ESAMI

1. I criteri di valutazione dei titoli ed esami sono fissati dall’art. 32 del regolamento regionale 11 dicembre 1996, n. 6 e tabella allegato A.

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AVVERTENZE GENERALI

Il servizio prestato a tempo parziale è valutato in misura proporzionale alla percentuale di servizio effettivamente prestato.

In caso di più servizi contemporanei viene valutato soltanto il servizio più favorevole al candidato.

Per i servizi in atto si fa riferimento, quale termine finale, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di concorso.

Il punteggio assegnato per ogni categoria è quello massimo attribuibile ai singoli candidati.

I servizi valutabili non possono superare i 10 anni complessivi.

Nella valutazione dei servizi, per i periodi inferiori all’anno, il punteggio è attribuito in relazione ai mesi di servizio effettivamente prestato. I periodi di 16 giorni o superiori sono considerati come mesi interi. I periodi inferiori non sono valutati.

Non sono comunque valutati i servizi prestati a fattura, in qualità di consulente o con rapporto di lavoro autonomo.

Art. 12 - TITOLI CHE DANNO LUOGO A PREFERENZA

1. Agli effetti della formazione della graduatoria, in caso di parità di merito i titoli di preferenza sono:

• gli insigniti di medaglia al valore militare;

• i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;

• i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

• i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• gli orfani di guerra;

• gli orfani di caduti per fatto di guerra;

• gli orfani di caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

• i feriti in combattimento;

• gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;

• i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;

• i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;

• i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;

• i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;

• i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;

• i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;

• coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;

• i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;

• gli invalidi ed i mutilati civili;

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• i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

In armonia con quanto previsto dall’art. 38, comma 3, della legge costituzionale 26 febbraio 1948, n. 4 (Statuto speciale per la Valle d’Aosta), a parità di merito e di titoli di preferenza di cui al precedente comma, sono preferiti:

a) i nati in Valle d’Aosta, gli emigrati valdostani ed i figli degli emigrati valdostani;

b) i residenti in Valle d’Aosta da almeno dieci anni.

Ad ulteriore parità di merito è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi della legge 16 giugno 1998, n. 191.

Art. 13 - GRADUATORIA

Il punteggio utile ai fini della graduatoria definitiva è dato dalla somma dei voti riportati nelle prove scritte, del voto riportato nella prova orale e del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli.

Al termine dei propri lavori la Commissione giudicatrice rimette gli atti all’Amministrazione. La graduatoria definitiva è approvata dal dirigente competente in materia di concorsi ed è affissa all’Albo pretorio del Comune di Courmayeur e pubblicata nel Bollettino ufficiale della Regione. Dalla data di pubblicazione della graduatoria sul Bollettino ufficiale decorre il termine per le eventuali impugnative.

Ai candidati risultati idonei è notificato l’esito del concorso.

La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione della graduatoria stessa.

Art. 14 - VERIFICA DELLA VERIDICITÁ DELLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE DEI TITOLI CHE DANNO LUOGO A PUNTEGGIO

Entro dieci giorni dall'affissione della graduatoria ufficiosa presso l’albo pretorio del Comune di Courmayeur, l'Amministrazione comunale procederà ad effettuare i debiti controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive dei titoli che danno luogo a punteggio acquisendo d'ufficio i relativi dati presso l'Amministrazione pubblica che li detiene, ai sensi dell'art. 38 della legge regionale 2 luglio 1999, n.18.

I concorrenti che abbiano superato la prova orale finale dovranno far pervenire all'Amministrazione comunale, entro il termine perentorio di dieci giorni decorrenti dall'affissione della graduatoria ufficiosa presso l’albo pretorio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli che danno luogo a punteggio qualora i relativi dati siano detenuti da enti privati.

Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi dell'art. 76 del DPR 445/2000, e successive modifiche ed integrazioni, decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

Art. 15 - ASSUNZIONE

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Il concorrente dichiarato vincitore deve sottoscrivere il contratto individuale di lavoro ed esibire, nel termine di trenta giorni, all’ufficio personale del Comune di Courmayeur, i seguenti documenti in carta semplice:

• dichiarazione, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, ai sensi dell’art. 51 della L.R.. 23 ottobre 1995, n. 45 e successive modificazioni. In caso contrario, deve essere espressamente presentata la dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione;

• titolo di studio (o autocertificazione) di cui all'art. 3 del presente bando di concorso solo se redatto in lingua straniera, accompagnato da quanto segue:

- traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo originale dalle autorità diplomatiche o consolari italiane del Paese in cui i documenti sono stati redatti, oppure da un traduttore ufficiale;

- dichiarazione rilasciata dall’autorità diplomatica o consolare italiana indicante, oltre alla precisazione sulla posizione giuridica dell’istituto o scuola (statale o legalmente riconosciuta con la chiara indicazione del gestore), l’ordine e il grado degli studi ai quali il titolo si riferisce, secondo l’ordinamento scolastico vigente nel Paese in cui è stato conseguito;

• copia dello stato di servizio militare o del foglio matricolare o del congedo illimitato o certificato di esito di leva o altro documento atto a dimostrare la posizione del candidato (di sesso maschile) nei riguardi degli obblighi militari;

L’amministrazione si occuperà di acquisire d’ufficio gli ulteriori documenti per accertare il possesso dei requisiti richiesti dal presente bando e necessari per l’assunzione.

Il contratto di assunzione prevede l’effettuazione di un periodo di prova di sei mesi, durante il quale ciascuna delle parti può recedere senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso.

L’assunzione può essere altresì subordinata all’accertamento dell’idoneità fisica ed agli accertamenti preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica.

Art. 16 - DECADENZA

Il nominato che risulti non in possesso dei requisiti prescritti o che non sottoscriva il contratto individuale di lavoro nel termine di trenta giorni dalla notifica, è dichiarato decaduto dalla graduatoria di merito. L’Amministrazione comunale provvederà all’assunzione di altro aspirante che ha conseguito l’idoneità seguendo l’ordine di graduatoria.

-Art. 17 – INFORMATIVA SULLA PRIVACY 1. Ai sensi dell’articolo 7 del d.lgs. 196/2003, si informa che:

a) il titolare del trattamento è l’Amministrazione del Comune di Courmayeur nella persona del Segretario dell’Ente;

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b) i dati conferiti dai concorrenti verranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal presente bando (gestione della procedura concorsuale, assunzione in servizio, stipulazione e gestione del contratto di lavoro);

c) le modalità di trattamento dei dati personali sono effettuate attraverso supporti cartacei e strumenti informatici; specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati;

d) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono:

- il personale dell’Amministrazione responsabile dei procedimenti finalizzati all’espletamento della selezione, all’assunzione, alla stipulazione e gestione del contratto di lavoro;

- i componenti della commissione esaminatrice;

- altri soggetti pubblici in presenza di una norma di legge o regolamento ovvero quando tale comunicazione sia necessaria per lo svolgimento di funzioni istituzionali previa comunicazione al Garante ( art. 39 del d.lgs. 196/2003);

e) parte dei dati conferiti verranno diffusi mediante la pubblicazione delle graduatorie;

f) l’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

- per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

- al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale;

g) l’interessato ha inoltre diritto di ottenere in qualunque momento:

- la conferma della esistenza dei propri dati personali e di verificarne l’esistenza;

- l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;

- la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco di dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali sono stati raccolti o successivamente trattati;

- l’attestazione che le suddette operazioni sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

Art. 18 - NORME APPLICABILI

Per quanto non contenuto e previsto dal presente bando, si fa riferimento alle norme contenute nel Regolamento regionale 11 dicembre 1996, n. 6 e successive modificazioni nonché ai C.C.R.L.

sottoscritti in data 12 giugno 2000, 24 dicembre 2002 e 22 maggio 2006.

Gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Personale durante le ore d’ufficio (dal lunedì al venerdì ore 8.30 – 12.30/13.30 – 16.30) per qualsiasi chiarimento (telefono: 0165/831.342).

Courmayeur, lì 12 ottobre 2009

IL SEGRETARIO COMUNALE (Antonio CHIARELLA)

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All. A) Schema esemplificativo della domanda di partecipazione al concorso da redigere con i propri dati personali.

Al Comune di Courmayeur Viale Monte Bianco, 40 11013 COURMAYEUR Lì________________

Il/La sottoscritt_ __________________________________________________, nat_ a ______________ il _________________ cod. fiscale n. _____________________________________

e residente in ____________________________________ c.a.p. __________, via _______________, n. ____ (tel. n: ______/______________).

(Eventuale) domiciliat__ in _____________________, cap _________, via _____________________, n. __

chiede

di essere ammess_ al concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato - 36 ore settimanali - di un Funzionario “Istruttore Amministrativo” (Cat. D) – area Amministrativa:

A TAL FINE DICHIARA

ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle responsabilità penali in cui potrebbe incorrere ai sensi dell’art. 76 del citato DPR in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti:

1. di essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

2. di essere iscritt_ nelle liste elettorali del Comune di ____________________;

3. di non aver riportato condanne penali che comportino incompatibilità o decadenza agli effetti del pubblico impiego e di non aver carichi pendenti e di non trovarsi nelle condizioni previste all’art. 1, comma 1, della legge 18 gennaio 1992, n. 16;

4. di essere in possesso del seguente titolo di studio:

_________________________________________________conseguito presso ________________________________________________ di ___________________________

nell’anno scolastico _________, con la valutazione __________________, richiesto per

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l’ammissione al concorso;

5. le cause di eventuali risoluzioni di lavoro pubblico o privato sono le seguenti:

_______________________;

6. (solo per i candidati di sesso maschile) per quanto riguarda gli obblighi militari la sua posizione è la seguente: ____________; - possibili risposte: milite assolto, milite esente, in attesa di chiamata, rinviato per motivi di studio…. ;

7. di non essere stat_ destituit_ o licenziat_ dall’impiego per accertata colpa grave o dolo presso una pubblica amministrazione;

8. i titoli che danno luogo a punteggio (vedi art. 11) sono di seguito elencati: __________________

(Per i servizi prestati è necessario utilizzare la dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà allegata al presente bando con la lettera B);

9. i titoli che danno luogo a preferenze (vedi art. 12) sono i seguenti:

___________________________;

10. di voler sostenere le prove di concorso in lingua:_______________(italiana e/o francese);

11. la materia orale in cui la discussione si svolgerà nella lingua diversa da quella prescelta sarà ______________________________________(scegliere tra una delle materie previste nel bando art. 9);

12. (eventuale) di essere esonerato dall’accertamento della conoscenza della lingua francese e/o italiana ai sensi dell’art. 8 comma 4 del bando di concorso in quanto ______________________________________________________ e non intende risostenerla;

F I R M A __________________________________

_l_ sottoscritto/a __________________________________________________________________

dichiara di essere informato/a ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n. 196, che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell’ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa.

Luogo e data _____________________________ Firma __________________________________

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All. B) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI ATTO DI NOTORIETA’

Il/la sottoscritto/a _______________________________________________________________

nato/a a __________________________ il _____ e residente in ____________________________

via/loc._____________________________________________________________________________

DICHIARA

ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, consapevole delle responsabilità penali in cui potrebbe incorrere ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/00 in caso di dichiarazioni mendaci e falsità in atti;

di aver prestato i seguenti servizi (specificare dettagliatamente i periodi di servizio prestati precisando, presso quale ente pubblico o privato, gli eventuali periodi di aspettativa senza retribuzione e la relativa motivazione, nonché la qualifica, il livello, le mansioni e l’orario settimanale):

___________________________________________________________________________________

________________________________________________________

Letto, confermato e sottoscritto.

IL/LA DICHIARANTE Data ____________________ _____________________________

N.B.: La sottoscrizione non è soggetta ad autenticazione ove sia apposta in presenza del dipendente addetto a ricevere la dichiarazione ovvero la dichiarazione sia prodotta o inviata unitamente a copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore.