Azienda Ospedaliera “Complesso Ospedaliero San Giovanni – Addolorata”
Via dell'Amba Aradam 9, - 00184 Roma - Tel. (06)77051– Fax 77053253 – C.F. e P.IVA 04735061006 – Cod.Attività 8511.2 L.R. Lazio 16.06.94, n.18 – D.G.R. lazio 30.06.94, n.5163
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE_____________________________________
Numero data
Oggetto: Proroga del rapporto di lavoro a tempo parziale verticale di una unità di personale dell’Azienda in accoglimento alla richiesta acquisita al protocollo generale in data 11.11.2020 con n. 41273.
Esercizio 2020 Conto n.
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Centro di Costo 1UOA040000
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Sottoconto n°
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Budget:
- Assegnato €
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- Utilizzato €
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- Presente Atto €
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- Residuo €
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Ovvero schema allegato
Scostamento Budget NO SI
Il Direttore della U.O.C. Economico Finanziaria e Patrimoniale Dott. Pasquale Ferrari
Data………..
U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane
Francesco Viti _________________
Estensore
Il Responsabile del procedimento Francesco Viti
Data ____________ Firma __________________
Il Direttore della U.o.c.
Dott.ssa Floriana Rosati
Data ____________ Firma _______________
Proposta n 1049 del 03.12.2020 (DIG)
PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO ___________________________________
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Data ___________________
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IL DIRETTORE SANITARIO Patrizia Magrini
PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO __________________________________________
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Data _____________________
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IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Cristiano Camponi
La presente deliberazione si compone di n° pagine di cui n° pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l’esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale.
Deliberazione n. del 2 Il Direttore della U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane
VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;
VISTO il Regolamento del Parlamento Europeo n. 679 del 27.04.2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nella parte in cui prescrive che nei provvedimenti i dati identificativi degli interessati vengano assoggettati a pseudonimizzazione o minimizzazione;
PREMESSO
- che con nota acquisita al protocollo generale in data 11.11.2020 con n. 41273, una unità di personale di questa Azienda ha richiesto la proroga del rapporto di lavoro in essere a tempo parziale verticale all’ 83,33%, in scadenza il 31.12.2020, nella medesima seguente modulazione: riduzione della prestazione lavorativa a 30 ore settimanali, articolate su 5 (cinque) giorni lavorativi, e precisamente:
dal Lunedì al Venerdì dalle ore 7.30 alle ore 13.30, con l’accordo di un possibile prolungamento dell’orario lavorativo in caso di urgenti esigenze di servizio, prevedendo, in tal caso, il recupero delle ore lavorate rientrando nelle 30 ore del part time concesso;
- che con nota prot. n. 42113 del 16.11.2020, la UOC Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane ha richiesto al Responsabile dell’Unità Operativa cui l’unità di personale interessata afferisce, di formulare il proprio parere in merito alla suddetta istanza di prosecuzione del rapporto di lavoro a tempo parziale;
- che con nota prot. n. 42160, parimenti del 16.11.2020, il Responsabile dell’Unità Operativa cui l’unità di personale in questione afferisce, ha espresso parere favorevole in merito all’accoglimento della succitata istanza di prosecuzione del rapporto di lavoro a tempo parziale;
VISTE le disposizioni del CCNL del Personale del Comparto Sanità 2016/2018, Capo III, artt. 60 - 61 – 62 e 63, in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale;
ACCERTATO che il numero dei rapporti a tempo parziale non supera il 25% della dotazione organica di ciascun profilo professionale;
RITENUTO quindi, alla luce di tutto quanto sopra esposto:
- di procedere, nella previsione di cui al Capo III “Lavoro a tempo parziale” del CCNL del Personale del Comparto Sanità’ 2016//2018, all’accoglimento dell’istanza formulata da una unità di personale di questa Azienda Ospedaliera con nota acquisita al protocollo generale in data 11.11.2020 con n. 41273, e, per l’effetto, di
Deliberazione n. del 3 prorogare, a decorrere dal 01.01.2021 e sino al 31.12.2022, il rapporto di lavoro a tempo parziale verticale all’ 83,33% in essere dell’unità di personale interessata, nella medesima seguente modulazione: riduzione della prestazione lavorativa a 30 ore settimanali, articolate su 5 (cinque) giorni lavorativi, e precisamente:
dal Lunedì al Venerdì dalle ore 7.30 alle ore 13.30, con l’accordo di un possibile prolungamento dell’orario lavorativo in caso di urgenti esigenze di servizio, prevedendo, in tal caso, il recupero delle ore lavorate rientrando nelle 30 ore del part time concesso;
- di dare atto che l’unità di personale di cui trattasi non potrà effettuare, in regime di rapporto di lavoro a tempo parziale, prestazioni aggiuntive così come le attività di supporto all’intramoenia, ai sensi dell’art. 61, comma 8 del CCNL Personale del Comparto Sanità 2016/2018;
- di dare, altresì, atto che nei confronti dell’unità di personale medesima resta fermo, per tutto il periodo del part – time, il regime generale dell’incompatibilità di cui all’art.53 del D.lgs n. 165/01 e s.m.i.;
ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all’art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni;
ATTESTATO in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;
PROPONE
per i motivi in narrativa esposti che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:
- - di procedere, nella previsione di cui al Capo III “Lavoro a tempo parziale” del CCNL del Personale del Comparto Sanità’ 2016//2018, all’accoglimento dell’istanza formulata da una unità di personale di questa Azienda Ospedaliera con nota acquisita al protocollo generale in data 11.11.2020 con n. 41273, e, per l’effetto, di prorogare, a decorrere dal 01.01.2021 e sino al 31.12.2022, il rapporto di lavoro a tempo parziale verticale all’83,33%
in essere dell’unità di personale interessata, nella medesima seguente modulazione:
riduzione della prestazione lavorativa a 30 ore settimanali, articolate su 5 (cinque) giorni lavorativi, e precisamente: dal Lunedì al Venerdì dalle ore 7.30 alle ore 13.30, con l’accordo di un possibile prolungamento dell’orario lavorativo in caso di urgenti esigenze di servizio, prevedendo, in tal caso, il recupero delle ore lavorate rientrando nelle 30 ore del part time concesso;
- di dare atto che l’unità di personale di cui trattasi, non potrà effettuare in regime di rapporto di lavoro a tempo parziale prestazioni aggiuntive così come le attività di supporto all’intramoenia, ai sensi dell’art. 61, comma 8 del CCNL Personale del Comparto Sanità 2016/2018;
Deliberazione n. del 4 - di dare, altresì, atto che nei confronti dell’unità di personale medesima resta fermo, per tutto il periodo del part – time, il regime generale dell’incompatibilità di cui all’art.53 del D.lgs n. 165/01 e s.m.i.;
- di comunicare il contenuto del presente provvedimento all’unità di personale interessata nonché alle UU.OO e/o Uffici competenti al fine di porre in essere i rispettivi adempimenti consequenziali.
Il Direttore della U.O.C.
Dott.ssa Floriana Rosati
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni;
IN VIRTU’ dei poteri conferiti con decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00206 del 2 agosto 2019;
PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell’istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell’art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all’art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni;
PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio;
VISTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
ritenuto di dover procedere
DELIBERA
di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto.
La UOC Affari Generali e Gestione Amministrativa ALPI curerà tutti gli adempimenti per l’esecuzione della presente deliberazione.
IL DIRETTORE GENERALE
Massimo Annicchiarico
Deliberazione n. del 5
DELIBERAZIONE N.____________ DEL_________________
Si attesta che la deliberazione: è stata
pubblicata sull’Albo Pretorio on-line in data ___________________
- è stata inviata al Collegio Sindacale in data: __________________________________
- data di esecutività: ___________________________________
Deliberazione originale Composta di n. fogli Esecutiva il,
Il Direttore della U.O.C. Affari Generali e gestione amministrativa ALPI
Dott.ssa Angela Antonietta Giuzio
