Piani di gestione delle situazioni di grave difficoltà occupazionale Monitoraggio del settore del legno nella provincia di Gorizia 2 trimestre 2009

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2 2 ° ° t t r r i i m m e e s s t t r r e e 2 2 0 0 0 0 9 9

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Monitoraggio del settore del legno nella provincia di Gorizia – 2° trimestre 2009

La presente scheda è stata curata da Giorgio Plazzi, esperta dell’Agenzia regionale del lavoro della Regione Autonoma Friuli Venezia Giuia.

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PREMESSA METODOLOGICA

Nella lettura del monitoraggio si tenga conto che, con riferimento ai Decreti direttoriali del Ministero del Lavoro del 25 novembre 2008 e del 16 dicembre 2008, nonché all’entrata in vigore dell’art. 16-bis, commi 11 e 12 della legge n. 2/2009, dal 16 marzo 2009 sono entrati in vigore i nuovi standard di rilevazione dei dati sul Mercato del Lavoro. Tra questi è previsto il passaggio dalla classificazione "Atecofin" alla "Ateco 2007", concernenti il settore di attività dell'impresa.

Il conseguente processo di riconversione produce sfasamenti nelle statistiche settoriali dovuti in parte allo spostamento di comparto di alcune attività, in parte alla non univoca corrispondenza dei codici nelle due classificazioni.

1 IMPRESE ATTIVE

Nella provincia di Gorizia le imprese attive del settore del legno hanno patito una forte flessione tra il II trimestre 2008 e il II trimestre 2009 (tabella 1). Complessivamente le unità produttive sono passate da 217 all’inizio del periodo preso in esame, a 206 nel I trimestre 2009 e a 203 nel II trimestre 2009, registrando una variazione tendenziale del -6,5% e una variazione congiunturale del -1,5%. Nell’industria del legno, esclusa la produzione di mobili (DD20), le imprese sono passate da 88 nel II trimestre 2008 a 81, sia nel I che nel II trimestre 2009, per una variazione tendenziale del -8,0% e una variazione congiunturale dello 0,0%; anche nel settore della fabbricazione di mobili (DN36) il numero di imprese è calato di 7 unità nell’arco di un anno, passando da 129 a 125 e a 122, qui le variazioni tendenziale e congiunturale hanno registrato un -5,4% e un -2,4% , rispettivamente.

2 I DATI OCCUPAZIONALI

Dall’osservazione del grafico 1 si evince che già agli inizi dello scorso anno il settore ha manifestato chiari segnali di crisi; nel II trimestre del 2008 si sono registrate 111 cessazioni a fronte di 100 avviamenti. Il saldo occupazionale negativo è poi aumentato nel corso del tempo; all’inizio di quest’anno gli avviamenti sono stati 59 e le cessazioni 116, per un saldo pari a -57, mentre nel II trimestre gli avviamenti si sono praticamente annullati, portandosi a 2, e le cessazioni hanno toccato quota 62, per un saldo pari a -60.

2.1 Avviamenti

Tra il II trimestre del 2008 (100 avviamenti) e il II trimestre del 2009 (2) si è registrata una flessione complessiva del -98,0% (tabelle 2 e 3). Il numero degli avviamenti delle donne è diminuito del 95,7% (23, 10 e 1 sono i dati osservati nei tre trimestri) mentre quello degli avviamenti degli uomini è calato del 98,7%

(da 77 a 49 e a 1).

Tra il II trimestre 2008 e il II trimestre 2009 l’apprendistato è sparito (da 7 a 2 e a 0 casi); gli avviamenti con un contratto a tempo determinato sono passati da 48 a 43 e a 1 (-97,9% la variazione tendenziale) mentre quelli con contratto a tempo indeterminato da 45 nel II trimestre 2008 sono scesi a 14 nel I trimestre del 2009 e a 1 nel II trimestre del 2009, per una variazione percentuale del -97,8%.

Nel II trimestre dello scorso anno l’apprendistato rappresentava il 7,0% degli avviamenti, i contratti a tempo determinato il 48,0% e quelli a tempo indeterminato il 45,0%; nel I trimestre 2009 il peso

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dell’apprendistato è sceso al 3,4%, quello dei contratti a tempo determinato è balzato al 72,9% e quello dei contratti a tempo indeterminato è sceso al 23,7%.

Se si considerano gli avviamenti in base all’età dei lavoratori al momento dell’assunzione (tabella 4) i dati che emergono sono i seguenti: nella fascia dei 15-24enni si è passati da 23 a 11 e a 0 unità, in quella dei 25-34enni da 28 a 24 e a 1, nella fascia dei 35-44enni da 26 a 13 e a 1, nella fascia dei 45-54enni da 18 a 8 e a 0 e in quella dei 55-64enni da 5 a 3 e a 0.

Il numero di avviamenti di Italiani è passato da 71 (18 donne e 53 uomini) a 44 (8 e 36) e a 2 (1 e 1), quello dei neocomunitari da 11 nel II trimestre dello scorso anno è passato a 10 nel I trimestre del 2009 e a 0 nel II trimestre 2009; quello degli extracomunitari da 18 è sceso a 5 e poi a 0 mentre non ci sono stati casi di avviamenti per i lavoratori comunitari (tabella 5).

2.2 Cessazioni

Il numero delle cessazioni (tabella 6) è cresciuto, seppur di poco, tra il II trimestre 2008 e il I trimestre 2009, passando dalle 111 alle 116 unità, per poi scendere, nel II trimestre del 2009, e arrivare alle 62 unità (la variazione tendenziale complessiva è stata del -44,1% e quella congiunturale del -46,6%). L’andamento complessivo del fenomeno è stato determinato da una fase di crescita seguita da una fase di contrazione delle cessazioni tra le donne (19, 43 e 18) contrapposto alla costante diminuzione delle cessazioni tra gli uomini (92, 73 e 44). Nell’arco di un anno le cessazioni di contratti d’apprendistato sono passate da 5 (0 e 5) a 9 (4 e 5) e a 3 (0 e 3), quelle relative a contratti a tempo determinato da 55 (6 e 49) a 51 (14 e 37) e a 40 (10 e 30) mentre quelle relative a contratti a tempo indeterminato da 51 (13 e 38) a 56 (25 e 31) e a 19 (8 e 11).

Se si esamina l’andamento del fenomeno nelle diverse fasce d’età (tabella 7) si vede che le cessazioni sono passate da 16 a 25 e a 12 nella fascia dei 15-24enni, da 39 a 29 e a 23 tra i 25-34enni, da 31 a 32 e a 18 tra i 35-44enni, da 17 a 21 e a 4 tra i 45-54enni e da 8 a 5, sia nel I che nel II trimestre 2009, tra i 55-64enni.

Tra gli ultra sessantaquattrenni ci sono stati solo 4 casi nel I trimestre 2009.

Le cessazioni di lavoratori italiani (tabella 8) sono passate da 84 (17 donne e 67 uomini) nel II trimestre 2008 a 84 (37 e 47) nel I trimestre 2009 e a 46 (15 e 31) nel II trimestre 2009, per una variazione tendenziale e congiunturale del -45,2%, quelle degli extracomunitari da 17 (2 e 15) a 22 (5 e 17) e a 12 (3 e 9), per una variazione tendenziale pari a -29,4% e una variazione congiunturale pari a -45,5% e quelle dei neocomunitari da 10 (tutti uomini nel II trimestre 2008 e 9 uomini e 1 donna nel I trimestre 2009) a 4 (tutti uomini).

2.3 Saldo

La tabella 9 rappresenta il saldo tra avviamenti e cessazioni nei tre trimestri considerati, suddiviso in base alla tipologia contrattuale. Nel II trimestre 2008 il saldo è stato pari a -11 (+4 tra le donne e -15 tra gli uomini); +2 nell’apprendistato, -7 per i contratti a tempo determinato e -6 per quelli a tempo indeterminato. All’inizio di quest’anno il divario tra avviamenti e cessazioni si è accentuato (-57), con un saldo negativo sia per le donne (-33) che per gli uomini (-24) e la tendenza è stata confermata nel II trimestre (-60), registrando un -17 tra le donne e un -43 tra gli uomini.

La distinzione per fasce d’età evidenzia un saldo negativo in tutte le classi, ma sono state le fasce più giovani ad aver patito maggiormente la crisi del settore; tra i 15-24 il saldo è passato da +7 a -14 e a -12, tra i 25-34enni da -11 a -5 e a -22, tra i 35-44enni da -5 a -19 e a-17 e tra i 45-54enni da +1 a -13 e a -4 (tabella 10).

Nei tre periodi presi in esame per i lavoratori italiani il saldo è stato di -13, -40 e -44, per i neocomunitari di +1, 0 e -4 e per gli extracomunitari di +1, -17 e -12 (tabella 11).

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3 GLI INDICATORI DI CRISI 3.1 Cassa Integrazione Guadagni

Le ore di Cassa Integrazione Guadagni autorizzate (tutte di gestione ordinaria nei tre periodi considerati) sono passate da 3.078 nel II trimestre 2008, a 11.166 nel I trimestre 2009 per toccare quota 24.822 nel II trimestre 2009 (tabella 12); la variazione annua è stata del +706,4% e la variazione congiunturale del +122,3%.

3.2 Le Liste di Mobilità

Complessivamente i lavoratori posti in mobilità sono passati da 9 (3 donne e 6 uomini) nel II trimestre 2008, a 31 (16 donne e 15 uomini) nel I trimestre del 2009 e a 5 (3 donne e 2 uomini) nel II trimestre del 2009, registrando una variazione percentuale del -44,4% nell’arco di un anno e del -83,9% tra il I e il II trimestre del 2009.

La mobilità in base alla legge 223/91 ha contato 3 casi nel II trimestre dello scorso anno, 20 casi nel I trimestre 2009 e 5 casi nel II trimestre 2009 mentre i lavoratori posti in mobilità in base alla legge 236/93 sono passati da 6 a 11 e a 0 nei tre periodi (tabella 13). Le tabelle 14 e 15 riportano i dati relativi alla mobilità suddividendo i lavoratori in base alla fascia d’età e alla provenienza. Nel II trimestre 2009 dei 5 casi registrati 1 era relativo ai lavoratori con un’età compresa tra i 25 e i 34 anni, 2 ai lavoratori con un’età compresa tra i 35 e i 44 anni e 2 a quelli con un’età compresa tra i 45 e i 54 anni. Per quanto riguarda la provenienza dei lavoratori posti in mobilità c’è da dire che la maggior parte dei casi ha riguardato lavoratori italiani. I neocomunitari hanno avuto 4 casi (2 relativi alla legge 223/91 e 2 alla 236/93) nel I trimestre 2009 e 2 casi nel II trimestre, sempre del 2009, mentre gli extracomunitari hanno avuto 8 casi (tutti relativi alla 223/91) nel I trimestre 2009.

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ALLEGATO STATISTICO

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SITUAZIONE DI GRAVE DIFFICOLTÀ OCCUPAZIONALE DEL SETTORE DEL LEGNO¹ DI GORIZIA: MONITORAGGIO DEL II TRIMESTRE 2009

Tabella 1: Imprese attive nella provincia di Gorizia (DD20 Industria del legno esclusi i mobili, DN36 Fabbricazione mobili, altre industrie manifatturiere) e variazioni; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

v.a. v.p. v.a. v.p.

DD20 88 81 81 -7 -8,0% 0 0,0%

DN36 129 125 122 -7 -5,4% -3 -2,4%

Totale 217 206 203 -14 -6,5% -3 -1,5%

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009 I trim 2009 su I trim 2008 I trim 2009 su IV trim 2008

Fonte: Movimprese Infocamere

Grafico 1: Avviamenti e cessazioni del settore del legno di Gorizia; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

100

59

2

111 116

62

- 20 40 60 80 100 120 140

II 2008 I 2009 II 2009

avviamenti cessazioni

Fonte: Elaborazione su dati Ergon@t

Tabella 2: Avviamenti al lavoro del settore del legno di Gorizia, suddivisi in base al genere e alla tipologia di contratto; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M Tot. F M Tot. F M Tot.

Apprendistato - 7 7 - 2 2 - - -

Tempo determinato 10 38 48 8 35 43 1 - 1

Tempo indeterminato 13 32 45 2 12 14 - 1 1

Totale 23 77 100 10 49 59 1 1 2

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009

Tabella 3: Variazioni assolute e percentuali degli avviamenti al lavoro del settore del legno di Gorizia, suddivisi in base al genere e alla tipologia di contratto; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M Tot. F M Tot. F M Tot. F M Tot.

Apprendistato 0 -7 -7 -100,0% -100,0% 0 -2 -2 -100,0% -100,0%

Tempo determinato -9 -38 -47 -90,0% -100,0% -97,9% -7 -35 -42 -87,5% -100,0% -97,7%

Tempo indeterminato -13 -31 -44 -100,0% -96,9% -97,8% -2 -11 -13 -100,0% -91,7% -92,9%

Totale -22 -76 -98 -95,7% -98,7% -98,0% -9 -48 -57 -90,0% -98,0% -96,6%

II trim 2009 su II trim 2008 II trim 2009 su I trim 2009

1 Il settore è individuato dalle classi Ateco DD20 e DN36.1

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Tabella 4: Avviamenti al lavoro del settore del legno di Gorizia, suddivisi in base al genere e alla fascia d’età del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M To t. F M To t. F M To t.

15-24 1 22 23 - 11 11 - - -

25-34 6 22 28 4 20 24 1 - 1

35-44 9 17 26 4 9 13 - 1 1

45-54 4 14 18 2 6 8 - - -

55-64 3 2 5 - 3 3 - - -

65-99 - - - - - - - - - To tale 23 77 100 10 49 59 1 1 2

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009 Fonte: Elaborazione su dati Ergon@t Tabella 5: Avviamenti al lavoro del settore del legno di Gorizia, suddivisi in base al genere e alla provenienza del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009 F M Tot. F M Tot. F M Tot. Italiani 18 53 71 8 36 44 1 1 2

Comunitari - - - - - - - - - Neocomunitari - 11 11 1 9 10 - - -

Extracomunitari 5 13 18 1 4 5 - - -

Totale 23 77 100 10 49 59 1 1 2

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009 Fonte: Elaborazione su dati Ergon@t Tabella 6: Cessazioni del settore del legno di Gorizia, suddivise in base al genere e alla tipologia di contratto; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009 F M Tot. F M Tot. F M Tot. Apprendistato - 5 5 4 5 9 - 3 3

Tempo determinato 6 49 55 14 37 51 10 30 40

Tempo indeterminato 13 38 51 25 31 56 8 11 19

Totale 19 92 111 43 73 116 18 44 62

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009 Fonte: Elaborazione su dati Ergon@t Tabella 7: Cessazioni del settore del legno di Gorizia, suddivise in base al genere e alla fascia d’età del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009 F M Tot. F M Tot. F M Tot. 15-24 1 15 16 4 21 25 1 11 12

25-34 5 34 39 13 16 29 7 16 23

35-44 8 23 31 14 18 32 6 12 18

45-54 2 15 17 9 12 21 3 1 4

55-64 3 5 8 2 3 5 1 4 5

65-99 - - - 1 3 4 - - -

Totale 19 92 111 43 73 116 18 44 62

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Tabella 8: Cessazioni del settore del legno di Gorizia, suddivise in base al genere e alla provenienza del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

Italiani 17 67 84 37 47 84 15 31 46 Comunitari - - - - - - - - - Neocomunitari - 10 10 1 9 10 - 4 4 Extracomunitari 2 15 17 5 17 22 3 9 12 Totale 19 92 111 43 73 116 18 44 62

Tabella 9: Saldo occupazionale del settore del legno di Gorizia, suddiviso in base al genere e alla tipologia di contratto; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

Apprendistato - 2 2 -4 -3 -7 - -3 -3

Tempo determinato 4 -11 -7 -6 -2 -8 -9 -30 -39

Tempo indeterminato - -6 -6 -23 -19 -42 -8 -10 -18

Totale 4 -15 -11 -33 -24 -57 -17 -43 -60

Tabella 10: Saldo occupazionale del settore del legno di Gorizia, suddiviso in base al genere e alla fascia d’età del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

15-24 - 7 7 -4 -10 -14 -1 -11 -12

25-34 1 -12 -11 -9 4 -5 -6 -16 -22

35-44 1 -6 -5 -10 -9 -19 -6 -11 -17

45-54 2 -1 1 -7 -6 -13 -3 -1 -4

55-64 - -3 -3 -2 - -2 -1 -4 -5

65-99 - - - -1 -3 -4 - - -

Totale 4 -15 -11 -33 -24 -57 -17 -43 -60

Tabella 11: Saldo occupazionale del settore del legno di Gorizia, suddiviso in base al genere e alla provenienza del lavoratore; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

Italiani 1 -14 -13 -29 -11 -40 -14 -30 -44

Comunitari - - - - - - - - -

Neocomunitari - 1 1 - - - - -4 -4

Extracomunitari 3 -2 1 -4 -13 -17 -3 -9 -12

Totale 4 -15 -11 -33 -24 -57 -17 -43 -60

Tabella 12: Ore di Cassa Integrazione Guadagni Totali autorizzate nel settore del legno di Gorizia, suddivise per tipologia di lavoratori e tipologia di gestione; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

Operai Impiegati Totale Operai Impiegati Totale Operai Impiegati Totale

Ordinaria 2.806 272 3.078 9.166 2.000 11.166 19.886 4.936 24.822

Straordinaria - - - - - - - - -

Totale 2.806 272 3.078 9.166 2.000 11.166 19.886 4.936 24.822

Fonte: Elaborazione su dati INPS

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Tabella 13 - Numero di lavoratori del settore del legno di Gorizia posti in mobilità, suddivisi per genere e tipologia di lista e variazioni; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M Tot. F M Tot. F M Tot. v.a. v.p. v.a. v.p.

1 2 3 9 11 20 3 2 5 2 66,7% -15 -75,0%

2 4 6 7 4 11 - - - -6 -100,0% -11 -100,0%

3 6 9 16 15 31 3 2 5 -4 -44,4% -26 -83,9%

II trim 2009 su I trim 2009 L. 223/91

L.236/93 Totale

II trim 2008 I trim 2009 II trim 2009 II trim 2009 su II trim 2008

Tabella 14 - Numero di lavoratori del settore del legno di Gorizia posti in mobilità, suddivisi per genere, fascia d’età e tipologia di lista; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M T o t . F M T o t . F M T o t .

1 5 - 2 4 - - - 1 1 2 - - -

2 5 - 3 4 1 - 1 5 1 6 1 - 1

3 5 - 4 4 - - - 3 5 8 1 1 2

4 5 - 5 4 - 1 1 - 4 4 1 1 2

5 5 - 6 4 - 1 1 - - - - - -

6 5 + - - - - - - - - -

T o t a l e 1 2 3 9 1 1 2 0 3 2 5

1 5 - 2 4 - - - 1 - 1 - - -

2 5 - 3 4 1 1 2 1 - 1 - - -

3 5 - 4 4 1 2 3 1 1 2 - - -

4 5 - 5 4 - - - 2 3 5 - - -

5 5 - 6 4 - 1 1 2 - 2 - - -

6 5 + - - - - - - - - -

T o t a l e 2 4 6 7 4 1 1 - - -

1 5 - 2 4 - - - 2 1 3 - - -

2 5 - 3 4 2 1 3 6 1 7 1 - 1

3 5 - 4 4 1 2 3 4 6 1 0 1 1 2

4 5 - 5 4 - 1 1 2 7 9 1 1 2

5 5 - 6 4 - 2 2 2 - 2 - - -

6 5 + - - - - - - - - -

T o t a l e 3 6 9 1 6 1 5 3 1 3 2 5

I I t r i m 2 0 0 8

L . 2 2 3 / 9 1

L . 2 3 6 / 9 3

T o t a l e

I t r i m 2 0 0 9 I I t r i m 2 0 0 9

Tabella 15 - Numero di lavoratori del settore del legno di Gorizia posti in mobilità, suddivisi per genere, provenienza e tipologia di lista; II trimestre 2008, I trimestre 2009, II trimestre 2009

F M T o t . F M T o t . F M T o t .

I t a li a n i 1 2 3 6 4 1 0 3 1 4

C o m u n i t a r i - - - - - - - - -

N e o c o m u n it a r i - - - - 2 2 - - -

E x t r a c o m u n it a r i - - - 3 5 8 - - -

T o t a l e 1 2 3 9 1 1 2 0 3 1 4

I t a li a n i 2 4 6 7 2 9 - - -

C o m u n i t a r i - - - - - - - - -

N e o c o m u n it a r i - - - - 2 2 - 2 2

E x t r a c o m u n it a r i - - - - - - - - -

T o t a l e 2 4 6 7 4 1 1 - 2 2

I t a li a n i 3 6 9 1 3 6 1 9 3 1 4

C o m u n i t a r i - - - - - - - - -

N e o c o m u n it a r i - - - - 4 4 - 2 2

E x t r a c o m u n it a r i - - - 3 5 8 - - -

I I t r i m 2 0 0 8 I t r i m 2 0 0 9 I I t r i m 2 0 0 9

T o t a l e L . 2 2 3 / 9 1

L . 2 3 6 / 9 3