OGGETTO: DETERMINAZIONE E RIPARTIZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI PER L’ANNO 2022 SPETTANTI ALLA RSU, ALLE OO.SS. RAPPRESENTATIVE DEL COMPARTO SANITA’ E DELLE AREE CONTRATTUALI DELLA DIRIGENZA
IL DIRETTORE
in forza della delega conferita con deliberazione del Direttore generale n. 85 del 20 gennaio 2022
Premesso che, annualmente, si rende necessario definire il monte ore dei permessi sindacali retribuiti spettanti alla RSU e alle OO.SS. rappresentative del comparto sanità e delle aree contrattuali della dirigenza;
Preso atto che in data 3 agosto 2021 è stato sottoscritto tra l’ARAN e le Confederazioni sindacali rappresentative il CCNQ per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale per il triennio 2019-2021;
Rilevato che per quanto attiene la composizione delle aree della dirigenza, le parti hanno ritenuto opportuno rimandare il negoziato, fermo restando l’articolazione definita dall’art. 7, comma 1, del suddetto CCNQ;
Preso atto che in data 29 dicembre 2021 è stata sottoscritta l’ipotesi di CCNQ di integrazione del CCNQ 3 agosto 2021 per la definizione della composizione delle aree dirigenziali, che ne conferma l’attuale composizione;
Considerato che, in attesa della sottoscrizione definitiva della suddetta Ipotesi, si continuano ad applicare, per le aree della dirigenza, le disposizioni dell’art. 7 del CCNQ 13 luglio 2016 che prevedono la seguente composizione delle aree contrattuali:
- area della sanità, che comprende i dirigenti medici, veterinari, odontoiatri, sanitari e delle professioni sanitarie;
- area delle funzioni locali, che comprende i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali;
Dato atto che le procedure da seguire per la ripartizione del monte ore dei permessi sindacali retribuiti tra le organizzazioni sindacali rappresentative nonché la disciplina generale dei permessi sono disciplinate dal CCNQ 4 dicembre 2017 sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali, così come modificato e integrato dal CCNQ 19 novembre 2019;
Rilevato che l’ARAN ha proceduto all’accertamento definitivo della rappresentatività per il triennio 2019-2021 esclusivamente per i comparti di contrattazione individuati dal CCNQ 3 agosto 2021, mentre per le aree contrattuali della dirigenza si deve continuare a far
Determina N. 31 del 11/02/2022
riferimento all’accertamento provvisorio del 15 gennaio 2019, in attesa della sottoscrizione definitiva del relativo CCNQ;
Considerato che per il comparto sanità il combinato disposto dell’art. 11 del CCNQ 4 dicembre 2017 e dell’art. 2 del CCNQ 19 novembre 2019 - che ha interamente sostituito il titolo III e le relative tavole del CCNQ 4 dicembre 2017 - prevede che:
- il contingente complessivo dei permessi sindacali è pari a n. 60 minuti per dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con esclusione dei dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo, che vanno conteggiati tra i dipendenti in servizio presso l’amministrazione dove sono utilizzati;
- il contingente di cui sopra è ripartito secondo la seguente proporzione:
a. n. 30 minuti alla RSU
b. n. 30 minuti alle organizzazioni sindacali rappresentative al netto dell’eventuale percentuale di utilizzo, a livello nazionale, comunicata all’ARAN dalle singole organizzazione sindacali rappresentative;
- il contingente dei permessi assegnato alle organizzazioni sindacali rappresentative viene ripartito sulla base del grado di rappresentatività in sede locale risultante dalla media tra il dato associativo e il dato elettorale;
- il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali risultanti al 31 dicembre di ogni anno, rilevato sulla busta paga del successivo mese di gennaio;
- il dato elettorale è quello risultante dal verbale riassuntivo contenente l’esito delle ultime votazioni per la costituzione delle RSU (svoltesi in azienda in data 17-19 aprile 2018);
Considerato, altresì, che con riferimento alle aree contrattuali della dirigenza il combinato disposto dell’art. 11 del CCNQ 4 dicembre 2017 e dell’art. 3 del CCNQ 19 novembre 2019 - che ha interamente sostituito il titolo IV e le relative tavole del CCNQ 4 dicembre 2017 - prevede che:
- il contingente complessivo dei permessi sindacali per l’esperimento del mandato è pari a n.
60 minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, con esclusione dei dirigenti in posizione di comando o fuori ruolo, che vanno conteggiati tra i dirigenti in servizio presso l’amministrazione dove sono utilizzati;
- il contingente di cui sopra è ripartito secondo la seguente proporzione:
a. n. 30 minuti alla RSU
b. n. 30 minuti alle organizzazioni sindacali rappresentative, al netto della eventuale percentuale di utilizzo, a livello nazionale, comunicata all’ARAN dalle singole organizzazione sindacali rappresentative;
- nelle more delle elezioni delle rappresentanze sindacali della dirigenza, la fruizione dei permessi alla RSU è sospesa;
- il contingente dei permessi assegnato alle organizzazioni sindacali rappresentative viene ripartito sulla base del solo dato associativo espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali al 31 dicembre di ogni anno, rilevato sulla busta paga del successivo mese di gennaio;
Viste:
- le tabelle relative all’accertamento della rappresentatività per il triennio 2019-2021 pubblicate dall’ARAN sul proprio sito istituzionale;
- le guide operative ARAN in ordine alle modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza “delle organizzazioni sindacali rappresentative e della RSU nei luoghi di lavoro”;
- le tabelle di sintesi pubblicate dall’ARAN sul proprio sito in merito alle quote di permessi sindacali utilizzate a livello nazionale in forma cumulata per il triennio 2019-2021;
Dato atto che in attuazione delle diposizioni contrattuali sopra richiamate, si è proceduto alla determinazione e ripartizione del monte ore complessivo dei permessi sindacali per l’anno 2022, spettante alla RSU e alle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto sanità e delle aree contrattuali della dirigenza, così come risulta dai prospetti allegati, che formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:
- monte ore 2022 comparto sanità - RSU e OO.SS (allegato A)
- monte ore 2022 area sanità - dirigenza medica, sanitaria e delle professioni sanitarie (allegato B)
- monte ore 2022 area funzioni locali - dirigenza PTA (allegato C)
Vista l’istruttoria compiuta dal Responsabile del procedimento dr.ssa Laura Facchinetti, che ai sensi del Capo II della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., ne attesta la completezza;
Ritenuto pertanto di approvare la suddetta determinazione e ripartizione del monte ore dei permessi sindacali retribuiti per l’anno 2022;
DETERMINA
1. di approvare la determinazione e ripartizione del monte ore complessivo dei permessi sindacali retribuiti per l’anno 2022 spettante alla RSU e alle organizzazioni sindacali rappresentative del comparto sanità e delle aree contrattuali della dirigenza, così come risulta dai prospetti allegati, che formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento:
- monte ore 2022 comparto sanità - RSU e OO.SS (allegato A)
- - monte ore 2022 area sanità - dirigenza medica, sanitaria e delle professioni
sanitarie (allegato B)
- monte ore 2022 area funzioni locali - dirigenza PTA (allegato C)
2. di procedere a un eventuale adeguamento delle determinazioni e ripartizioni di cui al presente provvedimento a seguito della sottoscrizione definitiva del CCNQ per la definizione della composizione delle aree di contrattazione della dirigenza e del conseguente accertamento definitivo della rappresentatività per il triennio 2019 – 2021;
3. di dare atto che il presente provvedimento non comporta oneri a carico dell’azienda;
4. di porre in essere i conseguenti adempimenti, tra cui la trasmissione alla RSU e alle OO.SS. interessate, con contestuale richiesta dei nominativi dei dirigenti sindacali aventi titolo alla fruizione dei permessi.
IL DIRETTORE
UOC POLITICHE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Dr.ssa Angela Colicchio
Il responsabile del procedimento: dr.ssa Laura Facchinetti
Documento prodotto in originale informatico e firmato ai sensi del “Codice dell’amministrazione digitale” (d.lgs. n. 82/2005 e s.m.i)
ALLEGATO A : MONTE ORE 2022 COMPARTO SANITA'
3.392
101.760
MINUTI PARI A 1.696 ORE
101.760
MINUTI PARI A 1.696 ORE
GRADO DI RAPPRESENTATIVITA'
AZIENDALE
DELEGHE AL 31/12/2021
% DELEGHE AL 31/12/2021
DATO ELETTORALE ELEZIONI RSU
2018
% DATO ELETTORALE ELEZIONI RSU
2018
% MEDIA DELEGHE E DATO
ELETTORALE
404 29,02 721 38,78 33,90
250 17,96 190 10,22 14,09
24 1,72 150 8,07 4,90
67 4,81 125 6,72 5,77
508 36,49 568 30,55 33,52
12 0,86 0 0,00 0,43
91 6,54 0 0,00 3,27
0 0,00 40 2,15 1,08
6 0,43 33 1,78 1,10
9 0,65 32 1,72 1,18
8 0,57 0 0,00 0,29
7 0,50 0 0,00 0,25
1 0,07 0 0,00 0,04
2 0,14 0 0,00 0,07
2 0,14 0 0,00 0,07
1 0,07 0 0,00 0,04
1392 100,00 1859 100,00 100
% % ESPRESSA
IN MINUTI
FP CGIL ® 36,61 37.251,71 38% 14.155,65 23.096,06 384 ORE E 56 MINUTI
CISL FP ® 15,21 15.481,60 38% 5.883,01 9.598,59 159 ORE E 59 MINUTI
UIL FPL ® 5,29 5.380,04 38% 2.044,41 3.335,62 55 ORE E 36 MINUTI
FIALS ® 6,23 6.338,30 38% 2.408,55 3.929,75 65 ORE E 29 MINUTI
NURSIND ® 36,20 36.834,75 37% 13.628,86 23.205,89 386 ORE E 46 MINUTI
NURSING UP ® 0,47 473,60 - - 473,60 7 ORE E 53 MINUTI
TOTALE 100,00 101.760,00 38.120,48 63.639,52 1060 ORE E 39 MINUTI
DETERMINAZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2022
MONTE ORE COMPLESSIVO OO.SS. RAPPRESENTATIVE ( MIN.30 X 3392) = MONTE ORE COMPLESSIVO RSU ( MIN. 30 X 3392) = PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO AL 31/12/2021
(*) In applicazione dell'art. 11 co.3 del CCNQ 4/12/2017 e s.m.i. si deve detrarre dal contingente di spettanza di ciscuna sigla l'eventuale percentuale di utilizzo in forma cumulata a livello nazionale risultante dalle tabelle pubblicate sul sito ARAN all'indirizzo http://www.aranagenzia.it/contrattazione/contratti-quadro/relazioni-sindacali/prerogative-sindacali/percentuali-permessi-cumulati.html per il periodo (2019-2021)
DATO ELETTORALE
MONTE ORE LORDO SPETTANTE PER
SIGLA (espresso in
minuti)
%MEDIA RIPROPORZIONATA
A 100 TOTALE
FIALS ® NURSING UP ® F.S.I. - USAE
NURSIND (+ NURSIND DIPARTIMENTO SANITA' CGS) ® UIL FPL (+FELDA) ®
UGL SANITA'
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE OO.SS.
RAPPRESENTATIVE (espresso in ore e minuti)
SLAI-COBAS Confintesa Sanità
Confederazione Unitaria di Base (CUB) ex S.G.B. Sindacato Generale di base
USI- Unione Sindacale Italiana USB P.I.
COINA- Coordinamento Infermieristico Autonomo F.I.S.I. - Federazione italiana Sind. Intercategoriali
COMPARTO SANITA'
FP CGIL ®
RIPARTIZIONE MONTE ORE COMPLESSIVO ALLE OO.SS. RAPPRESENTATIVE
ORGANIZZAZIONI SINDACALI
® indica le OO.SS. Rappresentative
OO.SS.
RAPPRESENTATIVE
PERMESSI UTILIZZATI IN FORMA CUMULATA DA
DETRARRE (*)
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE
OO.SS.
RAPPRESENTATIVE (espresso in minuti) CISL FP ®
C.S.E. SANITA'
DATO ASSOCIATIVO
0,43 92,61
% MEDIA DELEGHE E DATO ELETTORALE:
GRADO DI RAPPRESENTATIVITA' AZIENDALE
33,90 14,09 4,90
33,52 5,77
MONTE ORE PERMESSI SINDACALI - ANNO 2022 ASST PAPA GIOVANNI XXIII UOC Politiche e gestione delle risorse umane - Ufficio relazioni sindacali
ALLEGATO B: MONTE ORE 2022 AREA SANITA' DIRIGENZA MEDICA, SANITARIA E DELLE PROFESSIONI SANITARIE
765
22.950 MINUTI PARI A
% ESPRESSA IN MINUTI
164 55,22 56,36 12.934,02 45% 5.820,31 7.113,71 118 ORE E 34 MINUTI
84 28,28 28,87 6.624,74 45% 2.981,13 3.643,61 60 ORE E 44 MINUTI
AREA SNR ® 5 1,68 1,72 394,33 - - 394,33 6 ORE E 34 MINUTI
AREA AIPAC ® 1 0,34 0,34 78,87 - - 78,87 1 ORA E 19 MINUTI
AREA SINAFO ® 4 1,35 1,37 315,46 - - 315,46 5 ORE E 15 MINUTI
AREA AUPI ® 11 3,70 3,78 867,53 - - 867,53 14 ORE E 27 MINUTI
13 4,38 4,47 1.025,26 45% 461,37 563,89 9 ORE E 24 MINUTI
2 0,67 0,69 157,73 39,50% 62,30 95,43 1 ORA E 35 MINUTI
CIMO ® 3 1,01 1,03 236,60 45% 106,47 130,13 2 ORE E 10 MINUTI
FESMED ® 4 1,35 1,37 315,46 30% 94,64 220,82 3 ORE E 41 MINUTI
ANPO- ASCOTI 2 0,67 - - - - - -
1 0,34 - - - - - -
2 0,67 - - - - - -
1 0,34 - - - - - -
297 100,00 100,00 22.950,00 9526,22 13.423,78 223 ORE E 44 MINUTI
382 ORE E 30 MINUTI
UGL MEDICI
AREA SANITA': DIRIGENZA MEDICA, SANITARIA E DELLE PROFESSIONI SANITARIE DETERMINAZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2022 PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO AL 31/12/2021
MONTE ORE COMPLESSIVO LORDO (MIN. 30 X 765) =
ORAGANIZZAZIONI SINDACALI ® indica le OO.SS. Rappresentative
RIPARTIZIONE MONTE COMPLESSIVO ALLE OO.SS. RAPPRESENTATIVE
UMI
ANDPROSAN - Ass.ne nazionale dirigenti professioni sanitarie ANAAO ASSOMED ®
AAROI EMAC ®
FEDERAZIONE CISL MEDICI ®
(*) In applicazione dell'art. 11 co.3 del CCNQ 4/12/2017 si deve detrarre dal contingente di spettanza di ciscuna sigla l'eventuale percentuale di utilizzo in forma cumulata a livello nazionale risultante dalle tabelle pubblicate sul sito ARAN all'indirizzo http://www.aranagenzia.it/contrattazione/contratti-quadro/relazioni-sindacali/prerogative-sindacali/percentuali-permessi-cumulati.html per il periodo (2019-2021)
TOTALE FP CGIL ®
FASSID
FEDERAZIONE CIMO-FESMED
% DELEGHE
AL 31/12/2021 DELEGHE AL
31/12/2021
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE
OO.SS.
RAPPRESENTATIVE - (espresso in minuti)
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE
OO.SS.
RAPPRESENTATIVE (espresso in ore e
minuti) PERMESSI UTILIZZATI
IN FORMA CUMULATA DA DETRARRE (*) MONTE ORE
LORDO SPETTANTE
PER SIGLA (espresso in
minuti)
% DELEGHE OO.SS.
RAPPRESENTATIVE RIPROPORZIONATA
A 100
MONTE ORE PERMESSI SINDACALI - ANNO 2022 ASST PAPA GIOVANNI XXIII UOC Politiche e gestione delle risorse umane - Ufficio relazioni sindacali
ALLEGATO C: MONTE ORE 2022 AREA FUNZIONI LOCALI DIRIGENZA PTA
20
600 MINUTI PARI A 10 ORE
% ESPRESSA IN MINUTI
CISL FP ® 5 55,56 333,33 45% 150,00 183,33 3 ORE E 3 MINUTI
FEDIRETS ® 3 33,33 200,00 45% 90,00 110,00 1 ORA E 50 MINUTI
FP CGIL ® 1 11,11 66,67 45% 30,00 36,67 37 MINUTI
TOTALE 9 100,00 600,00 270,00 330,00 5 ORE E 30 MINUTI
AREA FUNZIONI LOCALI: DIRIGENZA PROFESSIONALE, TECNICA E AMMINISTRATIVA
DETERMINAZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI RETRIBUITI ANNO 2022
PERMESSI UTILIZZATI IN FORMA CUMULATA
DA DETRARRE (*) MONTE ORE
LORDO SPETTANTE
PER SIGLA (espresso in
minuti)
%DELEGHE AL 31/12/2021
PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO IN SERVIZIO AL 31/12/2021
DELEGHE AL 31/12/2021 ORGANIZZAZIONI SINDACALI
® indica le OO.SS. Rappresentative
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE OO.SS.
RAPPRESENTA TIVE (espresso in
minuti)
MONTE ORE NETTO SPETTANTE ALLE
OO.SS.
RAPPRESENTATIVE (espresso in ore e
minuti) RIPARTIZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI ALLE OO.SS. RAPPRESENTATIVE
(*) In applicazione dell'art. 11 co.3 del CCNQ 4/12/2017 e s.m.i. si deve detrarre dal contingente di spettanza di ciscuna sigla l'eventuale percentuale di utilizzo in forma cumulata a livello nazionale risultante dalle tabelle pubblicate sul sito ARAN all'indirizzo http://www.aranagenzia.it/contrattazione/contratti-quadro/relazioni-sindacali/prerogative-sindacali/percentuali-permessi- cumulati.html per il periodo (2019-2021)
MONTE ORE LORDO COMPLESSIVO (min. 30 X 20) =
MONTE ORE PERMESSI SINDACALI - ANNO 2022 ASST PAPA GIOVANNI XXIII UOC Politiche e gestione delle risorse umane - Ufficio Relazioni sindacali
ATTESTAZIONE DI REGOLARITA’ AMMINISTRATIVO-CONTABILE (proposta n. 49/22) Oggetto: DETERMINAZIONE E RIPARTIZIONE MONTE ORE PERMESSI SINDACALI
RETRIBUITI PER L’ANNO 2022 SPETTANTI ALLA RSU, ALLE OO.SS. RAPPRESENTATIVE DEL COMPARTO SANITA’ E DELLE AREE CONTRATTUALI DELLA DIRIGENZA
UOC PROPONENTE
Si attesta la regolarità tecnica del provvedimento, essendo state osservate le norme e le procedure previste per la specifica materia.
Si precisa, altresì, che:
A. il provvedimento:
☐ prevede
☒ non prevede
COSTI diretti a carico dell’ASST B. il provvedimento:
☐ prevede
☒ non prevede
RICAVI da parte dell’ASST.
Bergamo, 11/02/2022 Il Direttore
Dr. / Dr.ssa Colicchio Angela
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
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Pubblicata all’Albo Pretorio on-line dell’Azienda socio sanitaria territoriale
“Papa Giovanni XXIII” Bergamo
per 15 giorni
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