Le Business Lines di Adecco

Con l'obiettivo di rispondere sempre meglio e con i servizi in linea rispetto alle esigenze di un mercato del lavoro in costante evoluzione, delle aziende e dei professionisti, Adecco ha basato la sua strategia su Business Line in grado di sviluppare progetti e soluzioni adeguati alle caratteristiche e agli obiettivi di ogni tipologia di impresa.

L'azienda opera attraverso due Business Lines principali che sono l'Office e l'Industrial, a cui vanno aggiunte le altre Business Lines.

Adecco Office: E' la business line specializzata nella selezione di profili

professionali impiegatizi. Il network di filiali dedicate e un ampio database di curriculum permettono la rapida individuazione di risorse qualificate e disponibili per contratti di breve e media durata. Grazie all'utilizzo di sistemi di testing per la valutazione delle competenze, Adecco Office è in grado di rispondere più velocemente e con le candidature più idonee alle richieste del mercato. Ogni anno oltre 2.000 clienti acquistano i servizi Office. L'Adecco Office è organizzato in due aree: l'area del candidato, che è in grado di mettere in contatto i propri candidati con un ampio numero di aziende che operano nel

settore; l'area aziende, che grazie alle competenze sviluppate in Italia e all'estero consente ad Adecco di poter offrire ai clienti un servizio efficiente.

Adecco Industrial: E' la business line dedicata alla selezione di personale

generico e specializzato per il comparto industriale. I servizi offerti consentono alle aziende di incrementare la loro produttività in modo flessibile e in funzione dell'andamento delle attività. Con oltre 300 filiali sul territorio nazionale ed oltre 1000 dipendenti, fra Consulenti Commerciali, Responsabili di Selezione e di Amministrazione, Adecco Industrial è in grado di offrire in modo rapido ed efficace soluzioni diversificate in base alla necessità delle aziende e sempre nel rispetto di legalità ed elevati standard qualitativi. In Italia la business line si è sviluppata molto rapidamente per far fronte alle esigenze di flessibilità delle imprese del comparto metalmeccanico, manifatturiero e chimico. I servizi offerti da Adecco Industrial consentono alle aziende di incrementare la loro produttività in modo flessibile e in funzione della crescita di attività. La capillarità di tutte delle filiali presenti su tutto il territorio nazionale consente ai clienti con più siti produttivi di avere un servizio omogeneo nel pieno rispetto dei tempi e degli obiettivi. Per assicurare un servizio di eccellenza, all'interno della Business Line Industrial Adecco opera un team di professionisti esclusivamente dedicati ai profili tecnici di produzione. Grazie all'attenzione verso le dinamiche produttive del territorio in cui opera, alla conoscenza approfondita dei profili e delle realtà organizzative, allo sviluppo di un network dedicato, il Consultant è il punto di riferimento per le aziende alla ricerca di risorse qualificate difficilmente reperibili e strategiche per competere sul mercato.

I Consultant di Profilo svolgono una sistematica attività di attraction e di selezione di professionisti nell'ambito produttivo e tecnico al fine di offrire un database di risorse specializzate. Il Consultant Adecco garantisce un processo di qualità fatto di step condivisi con l'azienda, fondamentali per costruire risposte alle specifiche esigenze. Questa figura professionale fa un'analisi dei bisogni per approfondire il contesto organizzativo e produttivo e le caratteristiche tecniche

del ruolo; effettua una certificazione del candidato per valutare in modo oggettivo le competenze tecniche e individuare eventuali bisogni formativi attraverso mansionari tecnici, schede competenze e test specifici; infine effettua una valutazione delle competenze trasversali in relazione allo specifico contesto organizzativo di inserimento, attraverso interviste strutturate, assessment individuali e di gruppo targetizzati per profili tecnici e responsabili.

Euro Engineering: E' la società del gruppo Adecco che opera nell'ambito della

consulenza ingegneristica a 360° per assistere le più grandi società internazionali nei loro progetti tecnici, intervenendo su tutto il ciclo di vita del prodotto. Nata nel 1994 in Germania euro engineering è approdata prima in Francia e dal 2012 in Italia, per affiancare da un lato i clienti nello sviluppo di progetti con soluzioni individuali e personalizzate e dall'altro per attrarre e accogliere i migliori candidati interessati a percorsi di carriera nel mondo dell'ingegneria a livello nazionale ed internazionale. Sono leader della consulenza nei settori Automotive, Transportation, Energy & Infrastructures, Aerospace, Industries attraverso servizi di outsourcing, ricerca e selezione, somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, assessment. Collabora con i maggiori carmaker sulle attività di calibrazione e guidabilità di motori diesel; esegue attività di progettazione, testing e validazione di componenti altamente tecnologici per i più importanti tier1 del settore Automotive; affianca le maggiori aziende multinazionali del settore Oil & Gas e Aereospace, anche su territori di difficile raggiungibilità logistica; supporta clienti del settore Civile ed Edile nella progettazione preventiva e di dettaglio; collabora con i maggiori centri di ricerca e sviluppo del settore Biomedicale per l'implementazione ed il mantenimento delle procedure richieste dagli enti certificatori; supporta i propri clienti nella selezione degli ingegneri che verranno assunti direttamente.

Modis Italia: Modis è la società del Gruppo Adecco specializzata nel mettere in

migliori opportunità opportunità lavorative a livello globale: realizzare connessioni straordinarie in modo semplice è il suo impegno. Conta 10.000 dipendenti in tutto il mondo, dove è presente con 85 filiali in Nord America ed Europa (insieme all'Italia è presente in UK e Francia). In Italia ha tre sedi tra Milano e Roma, di cui una specializzata nell'offerta di servizi di Outsourcing rivolti a quelle aziende che hanno esigenze di esternalizzare alcune attività. Il Gruppo Modis Professional Services (GPS) nasce nel 1998 negli Stati Uniti da un processo di fusione che ha coinvolto AccuStaff e oltre 40 aziende di Information Technology tra Nord America ed Europa per soddisfare le esigenze dei professionisti e delle aziende in ambito IT. Nel 2011 GPS, dopo essere entrato a far parte del Gruppo Adecco nel 2010, cambia marchio in Modis nell'ambito di una strategia di internazionalizzazione volta a creare un network di brand specializzati e riconosciuti a livello globale. In Italia sostituisce la Business Line Adecco Information Technology per continuare ad offrire ai propri clienti un servizio d'eccellenza.

Adecco Sales & Marketing: Si propone come partner capace di mettere a

disposizione dei clienti un servizio qualificato per la selezione di personale specializzato nelle aree vendite e marketing. E' il partner efficace per il lancio di nuovi prodotti o la conquista di nuove quote di mercato. E' una business line in grado di offrire in modo veloce e professionale risorse qualificate, dai promoter, merchandiser e agenti mono e plurimandatari agli impiegati/Backoffice commerciali e responsabili marketing/commerciali. Offrono soluzioni flessibili assumendo in somministrazione a tempo determinato il personale necessario per incrementi stagionali, nuove commesse, promozioni su prodotti e/o servizi strategici; selezionano ed individuano i profili junior e middle management pronti ad iniziare percorsi diretti in azienda; infine, reclutano e formano rapidamente agenti di vendita partendo da profili junior e di potenziale, con un focus importante non solo per l'ottenimento della qualifica di agente, ma anche sul raggiungimento di precisi obiettivi di vendita con una vera Sales Accademy.

Adecco Financial & Legal: Adecco Finance & Legal è la divisione di Adecco

dedicata ai settori Finanziario-Legale e Bancario-Assicurativo. Operativa da 10 anni sul territorio italiano e internazionale, grazie alla collaborazione con vari brand del mondo bancario, aziende multinazionali, ma anche PMI e banche popolari a livello locale si è accreditata come partner qualificato e strategico in grado di proporre soluzioni HR a 360 gradi. Per rispondere alle molteplici esigenze dei clienti e alle mutevoli condizioni dei mercati possono contare su un team di consulenti esperti attivi a livello nazionale e internazionale, che conoscono approfonditamente il settore di riferimento grazie alle esperienze maturate caratterizzate da un approccio win – win. Adecco offre alle aziende soluzioni personalizzate per raggiungere i migliori talenti disponibili nel mondo del lavoro, dai profili junior ad alto potenziale a profili professional e manageriali. L’estrema flessibilità e l'orientamento al cliente che caratterizza questa divisione rendono possibile un veloce ed efficace adeguamento alle esigenze espresse, consentendogli di realizzare con continuità nuove procedure e processi altamente customizzati per supportare nel modo più adeguato ogni necessità. Fornisce servizi di consulenza quali management compliance, audit interno, finanza, merger & acquisition. I profili professionali proposti sono specializzati in finance e accounting, corporate finance, insurance e senior management.

Adecco Medical & Science: è il network internazionale del settore sanitario dal

1968. Con oltre 30mila lavoratori attivi ogni giorno in 10 mila aziende clienti nei principali Paesi della comunità europea, la Business Line opera in tutto il mondo e sviluppa sinergie tra le diverse country in cui opera attraverso un team di esperti dedicati, in un’ottica di equilibrio tra la domanda di personale qualificato e l'offerta del territorio, soprattutto tra i fornitori di servizi sanitari e nell'industria farmaceutica. Garantendo lo standard qualitativo di una multinazionale e la flessibilità di un’azienda locale, Adecco Medical & Science si rivolge a:

• Strutture geriatriche, Centri di assistenza e di medicina del lavoro; • Aziende farmaceutiche e Centri di ricerca;

• Grandi laboratori nel settore farmaceutico, CRO, R&D, settore igiene;

• Piccole realtà (laboratori, centri di analisi cliniche, chimica, ottica, dietetica, servizi di ambulanza, personale infermieristico freelance, fisioterapisti, ostetriche, etc.).

Nel settore scientifico, inoltre, è il partner in grado di gestire il reclutamento e la selezione di figure professionali altamente qualificate, anche nei settori Ricerca & Sviluppo, tradizionalmente più presenti all'estero.

Adecco Training: Adecco opera nell’ambito della formazione rivolta ai

dipendenti dell’azienda, attraverso una Business Line dedicata Adecco Training. Dal 2001 Adecco Training offre alle aziende un servizio globale di formazione per lo sviluppo organizzativo, ponendosi come un punto di riferimento per l’analisi, la consulenza e la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo attraverso un servizio ad hoc per la formazione e l’aggiornamento di diverse funzioni e livelli aziendali. I servizi di Adecco Training sono costruiti made to misure sui bisogni specifici di ogni singolo cliente e utilizzano un approccio didattico e metodologico fondato sull’innovazione, l’eccellenza e il coinvolgimento.

In particolare:

• Adecco Training: realizza interventi formativi aziendali rivolti a Operai, Impiegati e Professional;

• Adecco Management School: è il brand che, all’interno di Adecco Training, è dedicato alla progettazione ed erogazione di percorsi di sviluppo manageriale rivolti a Top e Middle Manager.

Ogni intervento formativo è realizzato coerentemente alle esigenze espresse dalle organizzazioni aziendali operanti in qualsiasi settore, mettendo a disposizione professionalità e flessibilità in tutta Italia. In particolare i servizi offerti da

Adecco Training sono:

• Formazione aziendale: corsi e seminari su misura, progettati con il management dell'azienda, per rispondere a specifiche necessità di formazione e aggiornamento;

• Formazione interaziendale: corsi misurati sulle maggiori esigenze del mercato di riferimento: calendari programmati su tutto il territorio nazionale, partecipazione individuale o di gruppo;

• Formazione a catalogo: corsi misurati su tematiche specifiche, con modularità di approccio basic e specialistiche capaci di intercettare bisogni e di rispondere a singole esigenze;

• Consulenza: i consulenti specializzati analizzano l'assetto aziendale per integrarsi con le diverse organizzazioni e gestire progetti efficaci;

La metodologia di Adecco Training passa attraverso:

• Lezione frontale: presentazione e condivisione dei modelli logici fondamentali;

• Self Assessment: autoelaborazione delle proprie attitudini attraverso questionari diagnostici;

• Casi di studio: allenare la capacità di diagnosi e di decisione attraverso l'analisi, il confronto, l'elaborazione, l'applicazione di tecniche e teorie; • Video Case: concretizzare concetti astratti, esplorare un caso da diversi

punti di vista, migliorare l'autoconsapevolezza, costruire modelli individuali tutto attraverso l'uso il cinema;

• Business Game: comprendere e gestire variabili economiche-strategiche complesse grazie al confronto con scenari virtuali;

• Role Playing: sperimentare e applicare concetti e comportamenti sulla base di situazioni lavorative consuete, tutte in una situazione protetta; • Teatro d'impresa: sviluppare competenze relazionali, comunicative,

organizzative attraverso la metafora del teatro;

• Outdoor training: potenziare la fiducia reciproca, il sostegno e il lavoro di squadra a contatto con la natura, utilizzando metafore o attività sportive;

• Coaching: aumentare la comprensione delle proprie potenzialità per raggiungere gli obiettivi prefissati grazie all'assistenza teorica-pratica sia individuale che di gruppo dei professionisti Adecco.

Lee Hecht Herrison Italia/DBM: Soluzioni su misura per lo sviluppo

professionale di dirigenti e collaboratori.

Lee Hecht Harrison | DBM è il leader mondiale nel settore della ricollocazione, transizione di carriera e della consulenza professionale.

La continua evoluzione della produttività e della performance richiede alle aziende un nuovo approccio sostenibile ed un rapido aggiornamento nella gestione delle risorse umane. Per questo Lee Hecht Harrison | DBM ha definito quattro servizi innovativi per aiutare le persone ad ottenere migliori risultati in ambito lavorativo e nello sviluppo della leadership:

• gestione transizioni organizzative e strutturali (Career Transition e

Outplacement) ;

• rafforzamento e sviluppo delle potenzialità dei dirigenti a tutti i livelli (Leadership Development) ;

• sviluppo e retention dei talenti (Career Development); • gestione della produttività durante cambiamenti aziendali (Change Management) . Lee Hecht Harrison | DBM è stata fondata nel 1974 ed è oggi, con oltre 300 sedi in 67 Paesi, il leader mondiale nei servizi di Talent Management.

Nel 2011 Lee Hecht Harrison e DBM - pioniere nel settore della ricollocazione professionale - hanno fuso le proprie competenze, confermando la leadership a livello globale.