Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. L’agenzia propone i seguenti servizi: lavoro temporaneo e permanent staffing, ricerca e selezione, executive search, formazione, HR consulting, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Grazie al percorso di internazionalizzazione, iniziato nel 2007, oggi Gi Group opera, direttamente o grazie a partnership strategiche, in oltre 40 Paesi in Europa, America, Asia e Africa. Alla fine del 2010 ha ottenuto importanti riconoscimenti con l’ingresso in CIETT, la Confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro, in qualità di Global Corporate Member. Gi Group si avvale attualmente di
oltre 600 filiali in tutto il mondo, con circa 2.400 dipendenti di struttura231.
Descriviamo brevemente la storia di Gi Group, percorrendo alcune delle date fondamentali.
Nel 1998 nasce Génerale Industrielle e nel 2000 opera come società di lavoro temporaneo con una rete formata allora da 20 filiali. Nel 2004 viene acquisita
WorkNet, l’agenzia per il lavoro del gruppo Fiat, così che tale nuova realtà aziendale
diventa il primo operatore italiano, contando 190 filiali. Nel 2005 Génerale
Industrielle entra nel settore dell’outplacement, con DBM Italia e nel 2007 inizia il
suo processo di internazionalizzazione, grazie alle acquisizioni realizzate in Germania e in Polonia.
Sarà in questo contesto che nel 2008 Génerale Industrielle e WorkNet danno vita a Gi Group, attualmente una delle più grandi agenzie per il lavoro italiane, che da allora è in continua crescita. Il programma di espansione prosegue infatti con Cina e Hong Kong, nel 2009 con Francia, Brasile, Spagna, India e Romania e nel 2010 le attività si espandono anche in Argentina. Nel 2011 Gi Group acquisisce un’importante realtà nel Regno Unito e comincia ad operare in Europa Orientale. A dicembre 2011 DBM cambia nome in INTOO. Nel 2012 Gi Group entra a far parte del gruppo Asset Management, una società specializzata in formazione e sistemi di sviluppo del personale.
231 Nel 2015 l’agenzia ha servito circa 12.000 aziende. Per approfondimenti si veda:
83 Da gennaio 2013 il servizio di HR Consulting di Gi Group diventa internazionale e
viene unificato sotto un unico brand, quello di OD&M Consulting232. Dal 2014 ad
oggi Gi Group ha aumentato sempre più la sua presenza nel mondo grazie ad
accordi di partnership233.
Così come affermato da Stefano Colli-Lanzi, che ha fondato e guidato Gi Group in tutti questi anni e della quale è attualmente amministratore delegato, «numeri importanti posizionano Gi Group tra le prime sei staffing companies europee e tra le prime 18 di tutto il mondo. […] L’obiettivo per i prossimi anni è acquisire un
profilo realmente globale e portare in tutto il mondo l’intero range di servizi HR»234.
5.2.1. Gi Group e la sua mission
Gi Group attraverso i suoi servizi vuole contribuire, da protagonista e a livello globale, all’evoluzione del mercato del lavoro e all’educazione al valore personale e sociale del lavoro. Infatti Gi Group concepisce il lavoro come un mezzo per la realizzazione della persona e inoltre come partecipazione alla costruzione di un bene più grande che possa durare per il futuro. Per questo l’opera di Gi Group è finalizzata alla realizzazione di opportunità di lavoro che permettano alle persone di avere un futuro adeguato alle proprie aspettative ed esigenze, nel rispetto dei principi di uguaglianza, imparzialità, tutela della dignità e sicurezza della persona, e contro ogni forma di discriminazione e illegalità.
Gi Group crede che l’unico modo valido in cui i propri dipendenti possano svolgere la propria missione lavorativa sia ponendovi la massima cura e attenzione: il lavoro deve essere fatto bene, per se stessi e per coloro cui è destinato. In tale contesto, il principio ispiratore dell’attività di Gi Group è rappresentato dalla qualità del servizio, la quale è sinonimo di apprendimento continuo e adeguata applicazione di
232 OD&M Consulting è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle
persone e nella progettazione di sistemi organizzativi, di sviluppo e comunicazione aziendale.
OD&M nasce e si sviluppa negli anni ’90, nel 2000 lancia una nuova linea di servizi basati su web,
nell’area dei sistemi retributivi e di incentivazione. Dal 2007 fa parte di Gi Group ed è punto di riferimento per le principali aziende italiane attraverso un'offerta di servizi che coprono la vita della Persona all'interno di un’organizzazione, dal momento del suo ingresso e per tutta la durata del rapporto di lavoro. Per approfondimenti si veda: http://www.odmconsulting.com/it/.
233 La storia di Gi Group è stata ripresa da: https://www.gigroup.com/it/agenzia-per-il-
lavoro/storia.aspx.
234 Per approfondimenti si veda: Grande crescita a livello globale per Gi Group nel 2015,
https://www.gigroup.com/it/news/grande-crescita-a-livello-globale-per-gi-group-nel-2015- 1000.aspx.
84 miglioramenti e innovazioni, che rappresentano le condizioni necessarie per svolgere al meglio il lavoro e sostenere la continuità aziendale, creando nuove soluzioni in grado di rispondere all’evoluzione e alla volubilità delle condizioni economiche e sociali.
Gi Group è quindi consapevole del ruolo pubblico e sociale della sua missione: in quanto multinazionale del lavoro è chiamata a presentarsi come interlocutore primario per le istituzioni e a partecipare attivamente alla definizione di regole nuove e migliori per lo sviluppo del mercato.
Gi Group ritiene che la capacità di un’azienda di far perdurare positivamente le sue condizioni di equilibrio e di performance nel mercato sia un vincolo irrinunciabile e crede infine che le persone costituiscano una risorsa fondamentale per un’organizzazione basata sull’interdipendenza e che solo il lavoro di squadra e il pieno coinvolgimento verso la mission aziendale possano permetterne il
raggiungimento235.
I VALORI SU CUI SI BASA GI GROUP:
FIGURA 10.I VALORI SU CUI SI BASA GI GROUP.
235 La mission di Gi Group è stata ripresa da: https://www.gigroup.com/it/agenzia-per-il-
lavoro/mission.aspx. LAVORO ATTENZIONE APPRENDIMENTO CONTINUO E INNOVAZIONE RESPONSABILITA' ECONOMICITA' SPIRITO DI SQUADRA
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