RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE Dirigente di
II fascia
Personale con altre tipologie di contratto
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2012 Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ -
84
Codice D.1
Codice Tipo 2012 2013 2014
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
26.06 - Politiche attive e passive del lavoro
Altri Uffici del Ministero
coinvolti Segretariato Generale, Direzioni Generali del Ministero, Direzioni Regionali e Territoriali del Lavoro.
Sostegno al reddito per fronteggiare i diversi fenomeni di crisi occupazionale e ridurne le conseguenze, anche incentivando azioni e programmi di ricollocazione e reintegrazione nel mercato del lavoro destinati ai beneficiari di ammortizzatori sociali, anche in considerazione della riforma del mercato del lavoro.
Carattere dell'obiettivo Strategico
Metodo di calcolo Centro di
responsabilità amministrativa
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D)
Descrizione
Programma
Report relativi agli strumenti Descrizione
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
26 - Politiche per il lavoro
Il CRA metterà in atto le misure finalizzate alla tutela economica dei lavoratori licenziati e/o sospesi, coordinando a livello nazionale e territoriale gli enti coinvolti. Lo scopo è quello di coniugare le azioni di sostegno al reddito ed all’occupazione a politiche attive del lavoro mediante attivazione di specifici progetti volti alla ricollocazione nel mercato del lavoro dei soggetti in posizione di disagio lavorativo. Ciò per indirizzare l’utilizzo delle risorse disponibili a misure concrete, non assistenziali, come la ricollocazione dei lavoratori il più possibile stabile, nel mondo del lavoro in sinergia con INPS, Regioni, Enti locali, servizi pubblici e privati per il lavoro, sindacati, imprese, lavoratori per creare un sistema integrato in cui le politiche passive agiscano di pari passo con le politiche attive e con le politiche di sviluppo locale, finanziate dal Fondo Sociale per occupazione e formazione e da fondi costituiti presso l’INPS per alcuni ammortizzatori sociali.
Data di inizio 01/01/12 Data di completamento 31/12/14
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Cons. Paola Paduano Missione
Ministero dell'Economia e delle Finanze, Ragioneria Generale dello Stato, Ufficio Centrale di Bilancio presso il Ministero, Regioni, Enti Locali, Province Autonome, Enti previdenziali, Italia Lavoro S.p.A.; Servizi pubblici e privati per il lavoro, i sindacati, le imprese, i lavoratori.
dott.ssa Rita Cammuso - dott.ssa Manuela Gaetani - dott.ssa Marianna D'Angelo Referente
Responsabile
1 Indicatore di realizzazione
fisica 2 2 2
2 Indicatore di impatto
(outcome) 8.000 >8.000 >8.000
Codice MA001 MA002 MA003 MA008
Codice 2012 2013 2014
D.1.1 x x x
D.1.2 x x x
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Direzione Generale Iniziative a sostegno dei lavoratori e delle imprese
Soggetti, espulsi dal mercato del lavoro, raggiunti da azioni sperimentali di supporto alla riqualificazione.
numerico
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Programmi iniziative e progetti finalizzati all'incremento dell'occupazione
Politiche per la formazione continua e vigilanza degli Enti
Denominazione
Assicurare il massimo livello di efficienza nella gestione del Fondo Sociale per occupazione e formazione al fine di garantire un efficiente riconoscimento degli ammortizzatori sociali in deroga alla vigente normativa e la puntuale erogazione del contributo di solidarietà cui all’art. 5 del D.L. 20/05/1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella Legge 19/07/1993, n. 236 .
Monitoraggio dello stato di attuazione degli interventi rivolti ad agevolare il reinserimento lavorativo di soggetti espulsi dal mercato del lavoro, anche al fine di fornire uno strumento di conoscenza al vertice politico amministrativo.
Report relativi agli strumenti di rilevazione e
monitoraggio della spesa delle situazioni di crisi occupazionali.
numerico
85
D.1.1
15 /70 Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
Referente
Segretariato Generale, Direzioni Generali del Ministero, Direzioni Territoriali del Lavoro
Data di inizio 01/01/12
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di completamento 31/12/12 Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti
Presidenza del Consiglio dei Ministri; Ministero dell'Economia e delle Finanze, Ragioneria Generale dello Stato;
Ispettorato Generale del Bilancio - Ispettorato Generale per la Spesa Sociale - Ufficio Centrale di Bilancio presso il Ministero, Ministero dello Sviluppo Economico - Enti Previdenziali, Regioni, Province Autonome, Enti Locali, Italia Lavoro S.p.A.; Servizi pubblici e privati per il lavoro, i sindacati, le imprese, i lavoratori.
Obiettivo
Descrizione
L'attività della Direzione mira ad un'efficiente gestione delle risorse a valere sul Fondo Sociale per occupazione e formazione (art. 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185) riconducibili alla "missione 26, programma 6”, del Bilancio dello Stato. La Direzione curerà tutti gli adempimenti per l'autorizzazione al ricorso agli ammortizzatori in deroga.
L’attività sarà finalizzata a promuovere la corrispondenza delle risultanze contabili degli Enti beneficiari con quelle del Bilancio dello Stato in un'ottica di trasparenza e chiarezza delle scritture contabili.
La Direzione, inoltre, attraverso il costante monitoraggio delle istanze pervenute e delle risorse finanziarie disponibili, curerà la celere conclusione dei procedimenti di concessione del contributo di solidarietà, di cui all’art. 5 del D.L. 20/05/1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella Legge 19/07/1993, n. 236, anche attraverso una costante interazione con gli uffici territoriali, competenti ad istruire le istanze e ad effettuare le verifiche ispettive presso le ditte richiedenti. Sarà altresì curata la gestione dei rapporti con gli utenti, potenziali destinatari di ammortizzatori sociali in deroga, attraverso le risposte ai quesiti formulati ed il ricevimento del pubblico.
Responsabile Cons. Paola Paduano
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D) Centro di
responsabilità amministrativa
dott.ssa Manuela Gaetani
dott.ssa Rita Cammuso SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice
Assicurare il massimo livello di efficienza nella gestione del Fondo Sociale per occupazione e formazione al fine di garantire un efficiente riconoscimento degli ammortizzatori sociali in deroga alla vigente normativa e la puntuale erogazione del contributo di solidarietà cui all’art. 5 del D.L. 20/05/1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella Legge 19/07/1993, n. 236
VALORI TARGET
Codice Tipo 2012
1 Indicatore di
risultato (output) 95%
Codice Codice %
MA001 A001 20%
MA002 A001 50%
MA002 A004 30%
MA003 A001 30%
MA008 A001 20%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
D.1.1.1 01/01/12 31/03/12 15%
Politiche per la formazione continua e vigilanza degli Enti Coordinamento, gestione e monitoraggio formazione continua
Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO Iniziative a sostegno dei lavoratori e delle imprese.
Contratti di solidarietà (ex lege 236/1993, art. 5, c.5 e 8 e s.m.i.): atti di gestione INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Percentuale di realizzazione delle fasi rapportata al peso di
ciascuna percentuale
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività
Risultato atteso
Analisi degli interventi finanziabili in funzione delle
risorse disponibili. Elaborazione di report riepilogativi.
Programmi iniziative e progetti finalizzati all'incremento dell'occupazione
Attività progettuale e incentivi all'occupazione: atti di gestione
Attività
Iniziative a sostegno dei lavoratori e delle imprese. Disoccupazione speciale, cigs in deroga, normative speciali
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della D.G Adempimneti legati al ciclo di bilancio
86
Codice Inizio Termine Peso % della Fase fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Risultato atteso
D.1.1.2 01/01/12 31/12/12 15%
D.1.1.3 01/01/12 31/12/12 40%
D.1.1.4 01/05/12 31/12/12 15%
D.1.1.5 01/05/12 31/12/12 15%
Totale 100%
Monitoraggio delle risorse destinate agli interventi di ammortizzatori sociali in deroga gestiti a livello ministeriale.
Report relativo all'ammontare delle risorse finanziarie.
Analisi della disponibilità delle risorse, proposte di rimodulazione tra piani gestionali necessarie a causa del mancato allineamento delle autorizzazioni di spesa tra i piani stessi.
Rimodulazione delle risorse tra i piani gestionali necessaria per poter predisporre gli atti contabili per i singoli interventi.
Istruttoria delle istanze pervenute.
Provvedimenti di accoglimento o di rigetto delle istanze e
predisposizione di schemi di decreto interministeriali.
Monitoraggio delle risorse assegnate alle Regioni e alle Province Autonome, per gli interventi di ammortizzatori sociali in deroga a livello territoriale.
Report relativo all'ammontare delle risorse finanziarie.