RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE Dirigente di
II fascia
Personale con altre tipologie di contratto
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2012 Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ -
102
Codice E.2
Codice Tipo 2012 2013 2014
1 Indicatore di risultato
(output) 100% 100% 100%
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
26 - Politiche per il lavoro
Assicurare gli adempimenti di competenza della Direzione generale funzionali all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità.
Data di inizio 01/01/12 Data di completamento 31/12/14
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
dott. Giuseppe Umberto Mastropietro Missione
Soggetti pubblici e privati, OO.SS. e Associazioni datoriali, Organismi internazionali, altre Amministrazioni dott.ssa Silvia Carra
Referente Responsabile
Realizzazione delle attività programmate
Metodo di calcolo Percentuale Descrizione
Centro di responsabilità
amministrativa DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
Descrizione
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Programma
Altri Uffici del Ministero
coinvolti Segretariato generale, tutte le Direzioni generali.
Attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Carattere dell'obiettivo Strutturale
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE Obiettivo
26.08 - Politiche di regolamentazione in materia di rapporti di lavoro
Codice MA004
Codice 2012 2013 2014
E.2.1 x x x
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Direzione
Denominazione
Contributo della Direzione generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
103
Centro di
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
responsabilità p ( )
amministrativa
SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO E.2.1
Codice Contributo della Direzione generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del g g p p g Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Obiettivo
Cura degli adempimenti di competenza della Direzione generale delle relazioni Industriali e dei rapporti di lavoro Cura degli adempimenti di competenza della Direzione generale delle relazioni Industriali e dei rapporti di lavoro funzionali all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2012-2014: coinvolgimento degli funzionali all attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l integrità 2012 2014: coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza ai fini dell'individuazione dei p g p contenuti del Programma per il triennio 2013-2015, nonché per la definizione e l'aggiornamento degli standard
di lità d i i i l i l b i d i t d i d ti d bbli l' lità 2012
Descrizione di qualità dei servizi; selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati da pubblicare per l'annualità 2012;
ricognizione dei servizi per i profili di competenza ai fini della definizione dell'aggiornamento degli standard di Descrizione ricognizione dei servizi, per i profili di competenza, ai fini della definizione dell'aggiornamento degli standard di
qualità dei servizi; mappatura delle aree di rischio per l'imparzialità dell'azione amministrativa per i profili di qualità dei servizi; mappatura delle aree di rischio per l imparzialità dell azione amministrativa per i profili di competenza; proposta di iniziative in materia di trasparenza ed integrità, da segnalare all'organo di vertice competenza; proposta di iniziative in materia di trasparenza ed integrità, da segnalare all organo di vertice politico amministrativo ed al Segretario generale, per la definizione dei contenuti del Programma triennale per la
p g g p g p
trasparenza e l'integrità 2013-2015.
Responsabile dott. Giuseppe Umberto Mastropietro dott ssa Silvia Carra
Responsabile dott. Giuseppe Umberto Mastropietro
Referente dott.ssa Silvia Carra
Referente
Segretariato generale tutte le altre Direzioni generali Altri Uffici del Ministero coinvolti Segretariato generale, tutte le altre Direzioni generali Altri Uffici del Ministero coinvolti
Strutture e/o soggetti esterni Soggetti pubblici e privati (ad es stakeholders di settore quali associazioni ecc ) Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti Soggetti pubblici e privati (ad es. stakeholders di settore, quali associazioni, ecc.)
Data di inizio 01/01/12 Data di completamento 31/12/12
Data di inizio 01/01/12 Data di completamento 31/12/12
7 /70 Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa 7 /70 Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
VALORI VALORI TARGET
INDICATORI TARGET
Codice Descrizione Metodo di calcolo Tipo 2012p
d ll t li di
1 Percentuale di realizzazione dell'obiettivo somma delle percentuali di Indicatore di 100%
realizzazione delle fasi
1 Indicatore di
risultato (output) 100%
Percentuale di realizzazione dell'obiettivo realizzazione delle fasi ponderate per i rispettivi pesi ponderate per i rispettivi pesi
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell obiettivo operativo
Codice Macroattività Codice %Attività
Segreteria protocollazione Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Segreteria, protocollazione,
attività di supporto strumentale e
MA004 Gestione, organizzazione e supporto delle attività della A001 20%
Direzione Generale attività di supporto strumentale e
adempimenti legati alla normativa
Direzione Generale adempimenti legati alla normativa
sulla sicurezza
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Peso % della FASI DI ATTUAZIONE DELL OBIETTIVO OPERATIVO
Codice Inizio Termine Peso % della
Risultato atteso fase
Fase fase
Coinvolgimento degli stakeholders di riferimento Coinvolgimento degli stakeholders di riferimento
per l'individuazione delle esigenze di trasparenza Report da inviare all'organo di per l individuazione delle esigenze di trasparenza
ai fini dell'individuazione dei contenuti del vertice politico-amministrativo ed al Segretariato generale ai fini
E.2.1.1 ai fini dell individuazione dei contenuti del 01/01/12 31/12/12 20%
Programma triennale per la trasparenza e al Segretariato generale ai fini
della definizione dei contenuti del
g p p
l'integrità (anni 2013-2015), nonché
d ll' i t / difi d li t d d di
della definizione dei contenuti del Programma triennale per la dell'aggiornamento e/o modifica degli standard di
qualità
Programma triennale per la trasparenza e l'integrità.
qualità. p g
Selezione, elaborazione ed aggiornamento dei
d ti di t d bbli i fi i Trasmissione dei dati ai fini della
dati di competenza da pubblicare ai fini dell'attuazione delle misure previste dal
Trasmissione dei dati ai fini della pubblicazione alla Direzione dell'attuazione delle misure previste dal
Programma triennale per la trasparenza e
p
generale per la comunicazione in t i di l di liti h
E.2.1.2 Programma triennale per la trasparenza e 01/03/12 30/11/12 50%
l'integrità (anni 2012-2014) per l'annualità 2012, materia di lavoro e di politiche sociali secondo le modalità di l integrità (anni 2012 2014) per l annualità 2012,
ivi compresa la ricognizione dei servizi ai fini sociali secondo le modalità di coordinamento indicate dal dell'aggiornamento e/o della modifica degli
t d d di lità
coordinamento indicate dal Segretariato generale.
standard di qualità. Segretariato generale.
Individuazione delle aree di rischio Report contenente la mappatura
dell'imparzialità dell'azione amministrativa,
d ti ll i i di i
Report contenente la mappatura delle aree di rischio, la
E 2 1 3 propedeutica alla previsione di successive 01/01/12 31/12/12 30%
misure; ricognizione di eventuali buone prassi
delle aree di rischio, la
ricognizione delle eventuali buone
E.2.1.3 misure; ricognizione di eventuali buone prassi 01/01/12 31/12/12 30%
già presenti; elaborazione di proposte in ordine
prassi e la proposta di iniziative g già presenti; elaborazione di proposte in ordine
alle misure da adottare in materia di integrità, per in materia di integrità, per i profili di competenza
alle misure da adottare in materia di integrità, per
i profili di competenza. di competenza.
Totale 100%
Totale 100%