RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
Totale %
di impiego
1 10%
Totale 1
Totale
Totale 0 RISORSE FINANZIARIE
Totale
Anno di riferimento
Totale
Totale Fascia
retributiva Dirigente di
II fascia
Posizione A Posizione B Posizione C
F1
Area II (ex area B)
F5 F4 F3 F2 F1 Area III
(ex area C)
F6 F5 F4
Area I (ex area A)
F3 F2 F1
Personale con altre tipologie di contratto
Consulenti esterni
Area Funzionale
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2012 Capitolo e piano di gestione Importo
F3 F2
€ -
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ -
105
Codice E.3
Codice Tipo 2012 2013 2014
Direzione generale per l'attività ispettiva; Direzione generale per la comunicazione e informazione in materia di lavoro e politiche sociali
Attività inerente la promozione ed il miglioramento delle politiche e delle procedure per la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Carattere dell'obiettivo Strategico
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE Obiettivo
26.08 - Politiche di regolamentazione in materia di rapporti di lavoro Centro di
responsabilità
amministrativa DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
Descrizione
VALORI TARGET PER ANNO 26 - Politiche per il lavoro
Completamento del quadro normativo. Si provvederà alla definitiva realizzazione delle attività necessarie a elaborare e pubblicare i provvedimenti di attuazione del D.lgs. n. 81/2008, sì da permettere la definizione del sistema nazionale di prevenzione degli infortuni sul lavoro, in coerenza con le Convenzioni dell'OIL e con le Direttive UE. Gestione e monitoraggio delle politiche attive in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di una attività di "regia" delle relative iniziative promozionali, sì da collocarle in una cornice unitaria che garantisca la massima efficacia dei rispettivi interventi. Ad essa si deve accompagnare la consequenziale attività di monitoraggio. Diffusione di conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In essa rientra la comunicazione e diffusione di informazioni, procedure e documenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
31/12/14 Missione
Referente Responsabile
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Programma
Metodo di calcolo Descrizione
INDICATORI
Data di inizio 01/01/12 Data di completamento
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
dott. Giuseppe U. Mastropietro
Ministero della salute, Inail, Conferenza delle regioni e delle province autonome, Comitato ex art. 5 D.lgs.n. 81/2008, Commissione ex art. 6 D.lgs. n. 81/2008.
dott. Lorenzo Fantini
1 Indicatore di impatto
(outcome) 3% 5% 6%
Codice MA001 MA007
Codice 2012 2013 2014
E.3.1 x x x
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Analisi e studi giuridici e socio-economici relativi ai rapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro. Accompagnamento, supporto e promozione dei processi regolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori. Coordinamento e supporto delle attività della Commissione consultiva permanente di cui all'art. 6 del D.lgs. n. 81/2008
Relazioni istituzionali
Denominazione
Monitoraggio dell'applicazione della strategia nazionale di contrasto agli infortuni e alle malattie professionali.
Decremento degli infortuni nell'anno corrente rispetto a
quelli dell'anno precedente Percentuale
106
E.3.1
20 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2012
1 Indicatore di
risultato (output) 100%
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione delle attività programmate Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderata per i rispettivi pesi
Direzione generale per l'attività ispettiva; Direzione generale per la comunicazione e informazione in materia di lavoro e politiche sociali
Data di inizio 01/01/12
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di completamento 31/12/12 Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti Ministero della salute, Inail, Conferenza delle regioni e delle province autonome, Comitato ex art. 5 D.lgs.n.
81/2008, Commissione ex art. 6 D.lgs. n. 81/2008.
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E) Centro di
responsabilità amministrativa
dott. Lorenzo Fantini SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice
Monitoraggio dell'applicazione della strategia nazionale di contrasto agli infortuni e alle malattie professionali.
Obiettivo
Descrizione
Gli uffici provvederanno a monitorare le attività delle Commissioni e delle amministrazioni competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro al fine di redigere un documento che espliciti le linee generali della strategia italiana di contrasto agli infortuni e alle malattie professionali e renda conto dei risultati del monitoraggio delle relative attività. Nel contesto di tale strategia verranno elaborati provvedimenti diretti a innalzare le conoscenze in materia di salute e sicurezza dei conduttori di determinate attrezzature di lavoro e a semplificare gli adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria, informazione e formazione in un settore particolare, quale l'agricoltura. Sarà inoltro garantita la partecipazione alla progettazione e realizzazione della Campagna informativa sulle malattie professionali.
Responsabile dott. Giuseppe U. Mastropietro Referente
Codice Codice %
MA001 A001 50%
MA008 A005 20%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
E.3.1.1 01/01/12 31/12/12 30%
E.3.1.2 01/01/12 30/06/12 20%
Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Relazioni istituzionali. Iniziative promozionali della salute
e della sicurezza del lavoro.
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività
Risultato atteso
Elaborazione del documento illustrativo della strategia nazionale per il contrasto agli infortuni e alle malattie professionali, in coerenza con le politiche comunitarie, e inoltro del medesimo agli organismi nazionali competenti di cui agli articoli 5 e 6 del D.lgs. n. 81/2008.
Predisposizione dello schema di documento.
Elaborazione della bozza di decreto che identifica i contenuti della formazione per i conduttori di attrezzature di lavoro (articolo 73, comma 5, D.lgs. n. 81/2008) e del decreto che identifica le semplificazioni in materia di sorveglianza sanitaria, informazione e formazione nel settore dell'agricoltura (art. 3, comma 13, D.lgs. n.
81/2008).
Predisposizione schemi di decreto ex art. 73, comma 5, e art. 3, comma 13, D.lgs. n. 81/2008.
Analisi e studi giuridici e socio-economici relativi ai rapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro. Accompagnamento, supporto e promozione dei processi refgolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori.
Coordinamento e supporto delle attività della Commissione consultiva permanente di cui all'art. 6 del D.lgs. n. 81/2008.
Elaborazione di provvedimenti attuativi della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e controllo della rispondenza della legislazione di recepimento delle direttive comunitarie in materia
Attività
107
Codice Inizio Termine Peso % della Fase fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Risultato atteso
E.3.1.3 01/01/12 31/12/12 20%
E.3.1.4 01/01/12 31/12/12 30%
Totale 100%
Acquisizione, valutazione e selezione di documenti e materiali coerenti con la strategia nazionale di salute e sicurezza sul lavoro.
Pubblicazione del materiale e aggiornamento periodico del sito.
Partecipazione ai gruppi di lavoro, alla progettazione e realizzazione della campagna di comunicazione relativa alla prevenzione delle malattie professionali. Trasferimento fondi.
Monitoraggio relativo all'utilizzo dei fondi trasferiti.
Predisposizione piano della campagna, diffusione di materiali, verifica dell'efficacia dell'iniziativa.
Report.