Delibera n. 2018/00475 del 26/07/2018 Dirigente Proponente Cristiana Mecca pag. 1/3
Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico
CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA
Rionero in Vulture (PZ)
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DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
n. 2018/00475 del 26/07/2018
al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale
OGGETTO
Dipendente Matricola N° 10667 – Riduzione trattamento economico.
Unità operativa proponente Affari Generali e Personale (UOC)
Documenti integranti il provvedimento:
Descrizione Allegato Descrizione Allegato
Dichiarazione di immediata esecutività
Destinatari dell’atto per l’esecuzione Affari Generali e Personale (UOC) Destinatari dell’atto per conoscenza
Controllo di Gestione Gestione Economico Finanziaria
La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:
pubblicazione integrale
pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio
RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR
PdC At / Pa / Ce Importo €
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IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la deliberazione N° 364 dell’11/06/2018;
VISTO l’art. 42 del C.C.N.L. comparto sanità 2016 – 2018 comma 10 lettera b), il quale stabilisce che al dipendente assentatosi per malattia per oltre nove mesi nel corso dell’ultimo triennio spetta un trattamento economico pari al 90%
della retribuzione per gli ulteriori tre mesi di assenza;
VISTO il prospetto dell’Ufficio Ril. Pres. dal quale risultano le assenze per malattia dell’ultimo triennio del dipendente matricola 10667, custodito agli atti del fascicolo personale del dipendente di cui è parola;
CONSIDERATO che lo stesso dipendente matricola 10667, da quanto risulta dal prospetto sopra esplicitato, si è assentato dal servizio per motivi di salute per oltre 9 mesi nel corso dell’ultimo triennio;
RITENUTO per quanto sopra specificato, di attribuire al dipendente matricola 10667, per il periodo dal 16/07/2018 al 27/07/2018 e per complessivi gg 12 il trattamento economico al 90%;
Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;
D E L I B E R A
Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:
1. di dare atto che il dipendente matricola 10667 si è assentato dal servizio per motivi di salute per oltre nove mesi nel corso dell’ultimo triennio, come risulta dal prospetto dell’Ufficio Ril.Pres., custodito agli atti del fascicolo personale del dipendente di cui è parola;
2. di attribuire allo stesso, per il periodo dal 16/07/2018 al 27/07/2018 e per complessivi gg 12, il trattamento economico al 90% ai sensi dell’ art.42 del C.C.N.L. 2016 – 2018 comparto sanità comma 10 lettera b), 3. di notificare la presente allo stesso dipendente e all’Ufficio Personale per i seguiti di competenza;
4. di dare atto “l’istruttore del provvedimento curerà la notifica ai destinatari”;
5. di rendere la presente immediatamente esecutiva.
Il presente atto
comporta oneri NON comporta oneri
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Rosetta Cuoco
L’Istruttore Il Dirigente
Cristiana Mecca Il Dirigente Responsabile Cristiana Mecca Antonio Prospero Colasurdo Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario
Giovanni Battista Bochicchio Il Direttore Scientifico F.F. Il Direttore Generale
Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.
La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, decorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.
Rionero in V.re lì, 26/07/2018
