Approvazione del Piano Triennale della Performance 2020-2022 e proroga obiettivi di budget 2019 - IRCCS Crob

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Delibera n. 2020/00056 del 31/01/2020 Dirigente Proponente Antonio Prospero Colasurdo pag. 1/7

Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico

CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DELLA BASILICATA

Rionero in Vulture (PZ)

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

n. 2020/00056 del 31/01/2020

al Collegio Sindacale alla Giunta Regionale OGGETTO

Approvazione del Piano Triennale della Performance 2020-2022 e proroga obiettivi di budget 2019

Unità operativa proponente Programmazione, controllo di gestione e rischio clinico

Documenti integranti il provvedimento:

Descrizione Allegato Descrizione Allegato

Piano triennale della Performance 2020-2022

Dichiarazione di immediata esecutività

Destinatari dell’atto per l’esecuzione

Programmazione, controllo di gestione e rischio clinico

Destinatari dell’atto per conoscenza

Responsabile per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

RISERVATO ALL’UNITA’ OPERATIVA PROPONENTE (IMPUTAZIONE BUDGET) CdR

PdC At / Pa / Ce Importo €

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Delibera n. 2020/00056 del 31/01/2020 Dirigente Proponente Antonio Prospero Colasurdo pag. 2/7 La presente Deliberazione, tenuto conto delle fonti relative alla disciplina della privacy ovvero della tipologia degli atti allegati è assoggettata a:

pubblicazione integrale

pubblicazione della sola deliberazione pubblicazione del solo frontespizio

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IL DIRETTORE GENERALE

VISTO:

 il D. Lgs n. 150 del 27 ottobre 2009 avente ad oggetto: “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” e s.m.i.;

 il D. Lgs n.74 del 25 maggio 2017 e il D. Lgs n.75 del 25 maggio 2017 Legge Madia;

DATO ATTO che

 l’art. 3 D. Lgs 150/2009 e s.m.i. prevede che ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti;

 l’art. 10 D. Lgs 150/2009 e s.m.i. prevede che ogni Amministrazione entro il 31 gennaio, rediga un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisca, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione…;

 l’art. 10, comma 1- lettera b prevede che ogni Amministrazione predisponga entro il 30 giugno un documento denominato «Relazione sulla performance» che evidenzia a consuntivo, con riferimento all’anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti ris petto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti;

 l’art. 11, comma 8, prevede che ogni Amministrazione pubblichi sul proprio sito istituzionale in apposita area, di facile accesso e consultazione, denominata «Amministrazione Trasparente»

sezione “Performance”, il Piano e la Relazione della Performance di cui all’articolo 10;

RICHIAMATA la Deliberazione del Direttore Generale n. 227 del 16 maggio 2014 con cui è stato adottato il Manuale delle procedure operative di Pianificazione programmazione e controllo strategico, direzionale ed operativo;

CONSIDERATO CHE il Piano della Performance 2020-2022 è predisposto tenendo, altresì, conto:

- della Legge 30 dicembre 2018 n.145 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021”;

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- della Deliberazione del Direttore Generale n. 64 del 29/01/2019 “Presa d’atto del decreto Ministeriale del 16.01.2019 nomina del direttore scientifico ed obiettivi di budget del Direttore Scientifico biennio 2018-2019”;

- la Deliberazione del Direttore Generale n. 58 del 28.01.2019 avente ad oggetto “Approvazione della relazione annuale 2018 del responsabile della prevenzione della corruzione e del piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza triennio 2019/2021”;

- la Deliberazione n.59 del 28.01.2019 “Rimodulazione dei Posti Letto”;

- la Deliberazione n.721 del 09/11/2018 “Adozione bilancio economico preventivo dell’esercizio 2020 e pluriennale 2020-2022”;

- la Deliberazione del Direttore Generale n. 560 del 03/09/2018 “Conferimento incarichi di Direttore di Dipartimento”;

- della Deliberazione del Direttore Generale n. 378 del 15.06.2018 con cui è stato adottato, ai sensi dell’art. 3 comma 1 bis del D.lgs. 30.12.1992, n. 502 e ss.mm.ii., il nuovo Atto Aziendale dell’Istituto, approvato con Deliberazione di Giunta Regionale n.631 del 05/07/2018;

- degli obiettivi assegnati con la D.G.R. n. 48 del 22/01/2018 - Nomina Direttore Generale dell’IRCCS/CROB;

- la D.G.R. n. 395 del 28 GIUGNO 2019 con cui la Regione Basilicata ha definito gli obiettivi di salute e di programmazione sanitaria per le Direzioni Generali delle aziende sanitarie ASP, ASM, AOR San Carlo e per la Direzione Generale dell’IRCCS-CROB di Rionero in Vulture – Anni 2018-2020;

- la DGR n. 931 del 13 dicembre 2019 con cui la Regione Basilicata ha modificato ed integrato gli obiettivi di salute e di programmazione sanitaria per le Direzioni Generali delle aziende sanitarie ASP, ASM, AOR San Carlo e per la Direzione Generale dell’IRCCS-CROB di Rionero in Vulture – Anni 2019-2020;

PRESO ATTO CHE con Deliberazione del Direttore Generale n. 393 del 25 giugno 2018 è stato costituito il comitato di Budget dell’Istituto incaricato della formulazione dell’aggiornamento delle schede di budget dei nuovi centri di responsabilità e della fase istruttoria propedeutica all’avvio del processo di negoziazione, supportando altresì la Direzione strategica;

RICHIAMATE le delibere nn. 523 del 08/08/2019 e 677 del 21/10/2019 con le quali sono stati approvati i processi di budgeting e negoziati gli obiettivi 2019 delle strutture del Dipartimento Amministrativo e di Staff e della Direzione Sanitaria e Scientifica;

VISTO il documento “Piano Triennale della Performance - 2020-2022” predisposto dall’UO Servizio Pianificazione e sistema informativo, con la collaborazione dei competenti uffici aziendali, in accordo alle linee guida di cui alla Delibera Civit n. 112/2010 – “Struttura e modalità di redazione del Piano della performance” ed alla Delibera Civit n. 1/2012” Linee guida relative al miglioramento dei Sistemi di misurazione e valutazione della performance e dei Piani della performance”;

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DATO ATTO che il Piano individua gli obiettivi da perseguire nel triennio 2020-2022 in considerazione dell’attuale assetto organizzativo dell’Istituto e che, tuttavia, lo stesso potrà essere aggiornato a seguito assegnazione di eventuali ulteriori obiettivi di salute, di ricerca e di programmazione economica finanziaria, scaturenti da norme nazionali e regionali;

RITENUTO DI approvare il Piano Triennale della Performance dell’Istituto 2020-2022 che si allega alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale ;

RITENUTO, altresì, nelle more della definizione dei nuovi obiettivi di Budget per l’anno 2020 prorogare per il primo trimestre 2020 gli obiettivi dell’anno 2019, dando continuità fino al 31.03.2010 con effetto retroattivo dal 01.01.2020, delle azioni avviate nel precedente Piano della performance, nel budget dell’anno 2019;

Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario;

D E L I B E R A

Per i motivi che si intendono espressi in premessa, che si intendono integralmente riportati:

1. di approvare il Piano Triennale della Performance dell’Istituto 2020-2022 che si allega alla presente deliberazione per farne parte integrante e sostanziale;

2. di prorogare per il primo trimestre 2020 gli obiettivi dell’anno 2019, dando continuità fino al 31.03.2010 con effetto retroattivo dal 01.01.2020, delle azioni avviate nel precedente Piano della performance, nel budget dell’anno 2019;

3. di trasmettere, a cura dell’ istruttore, la presente delibera all’Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), al Consiglio di Indirizzo e Verifica, al Comitato di Budget e ai Direttori di Dipartimento;

4. di pubblicare a cura del responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza il Piano Triennale della Performance dell’Istituto 2020-2022, per il tramite del referente dott. Nicola Piccardo, sul sito Internet e sulla Intranet Istituzionale;

5. di rendere il presente provvedimento immediatamente esecutivoal fine di garantirne l’immediata operatività.

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Il presente atto comporta oneri NON comporta oneri

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Patrizia Aloè

L’Istruttore Il Dirigente

Antonio Prospero Colasurdo Il Dirigente Responsabile Cristiana Mecca Antonio Prospero Colasurdo Il Direttore Amministrativo Il Direttore Sanitario

Alessandro Sgambato Cristiana Mecca

Il Direttore Scientifico Il Direttore Generale F.F.

Il presente atto è trasmesso per l’imputazione dei conseguenti costi all’U.O.C. Gestione Economico Finanziaria e all'U.O.C. Controllo di Gestione

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all’albo pretorio informatico dell’ Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico CROB di Rionero inVulture e che vi rimarrà per cinque giorni consecutivi. Gli allegati cartacei sono disponibili per l’eventuale consultazione agli atti di ufficio.

La stessa, ove non assoggettata al controllo regionale e ove non sia stata dichiarata immediatamente eseguibile, diviene esecutiva, ai sensi dell’art. 11, comma 11 e dell’art. 44 comma 8 della L.R. n. 39/2001, d ecorsi cinque giorni consecutivi dalla sua pubblicazione.

Rionero in V.re lì, 31/01/2020