Anagrafica del progetto

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Anagrafica del progetto

RA 16029 RO 21

Titolo Progetto per l'implementazione del Portale "Mobilita.gov"

Piano strategico Priorità strategica

Convenzione

Convenzione tra il Dipartimento della Funzione Pubblica e il Formez PA per l’ulteriore sviluppo del portale “Mobilita.gov”, con particolare riferimento all’attuazione di nuovi processi di mobilità, per l’avvio del portale

“Lavoropubblico.gov”, l’anagrafe delle posizioni dirigenziali delle amministrazioni centrali, il monitoraggio del lavoro flessibile, e per

l’elaborazione e lo sviluppo di reportistica e analisi dei dati presenti sui due portali

Committente Dipartimento della Funzione Pubblica Programma di

riferimento Nessun programma di riferimento inserito Obiettivo del

programma di riferimento

Nessun obiettivo del programma di riferimento inserito

Responsabile del

progetto Casuale, Maria Rosa

Sede Roma

Area

organizzativa Area organizzativa non inserita Data inizio 27/09/2016

Data fine 31/12/2017

Budget 750.000,00

Obiettivo generale

Favorire l’attuazione di recenti importanti riforme amministrative su aree tematiche strategiche per la razionalizzazione delle strutture, delle funzioni e della ricollocazione del personale coinvolto nei processi di mobilità.

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Caratteristiche

Aree geografiche

Descrizione Incidenza %

Intero Territorio Nazionale 100

Tipologia amministrazioni destinatarie

P.A. Centrale e periferica 100

Tipologia committenti

Dipartimento della Funzione Pubblica 100

Macro attività

Assistenza tecnica 100

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Attività

Fase Realizzazione

Codice attività 1

Titolo Linea A

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Descrizione

ATTIVITÀ A.1 – RILEVAZIONE DELL’OFFERTA E DELLA DOMANDA DI MOBILITÀ DEL PERSONALE DEL CORPO FORESTALE DELLO STATO.

ELABORAZIONE E GESTIONE DEI PERCORSI DI RICOLLOCAZIONE TRAMITE IL PORTALE MOBILITA.GOV:•Analisi ed elaborazione del percorso, delle fasi e delle procedure informatiche che consentono la migliore gestione della mobilità e ricollocazione del personale del Corpo forestale dello Stato.•Analisi,

programmazione e sviluppo di funzionalità, moduli, interfacce ad hoc per la pubblicazione e gestione dei profili professionali, dei ruoli, delle qualifiche e delle tabelle di equiparazione del personale del Corpo forestale destinatario dei processi di mobilità.•Analisi, programmazione e sviluppo delle funzionalità relative alla determinazione dell’offerta, da parte delle amministrazioni di destinazione, mediante l’acquisizione e gestione dei dati relativi alla dotazione organica e alle risorse economiche disponibili per la ricollocazione dei profili richiesti. •Analisi, programmazione e sviluppo delle procedure, metodologie e strumenti gestionali per l’incrocio domanda/offerta tenendo conto dei profili professionali e delle funzioni svolte in ambito tecnico-operativo e specialistico all’interno dei comparti del Corpo forestale.•Analisi, programmazione e gestione delle procedure di assegnazione del personale •Elaborazione ed applicazione di algoritmi nelle

diverse fasi di gestione dei processi di determinazione della domanda e dell’offerta di mobilità. •Analisi, progettazione, sviluppo e gestione delle comunicazioni con le amministrazioni e i dipendenti nelle fasi di ricollocazione •Progettazione e sviluppo di pagine web necessarie per la pubblicazione dei testi e dei dati scaturiti dalle attività svolte.ATTIVITÀ A.2 – STUDIO DI FATTIBILITÀ PER L’ATTUAZIONE DEI PROCESSI DI TRASFERIMENTO DEL PERSONALE CIVILE E MILITARE DEL MINISTERO DELLA DIFESA:•Elaborazione di uno studio in cui siano indicate le funzionalità da sviluppare nell’ambito del portale Mobilita.gov per l’attuazione dell’articolo 2259-ter del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 in merito all’avvio di processi di mobilità e trasferimento presso altre amministrazioni pubbliche del personale civile del Ministero della Difesa. Lo studio dovrà rappresentare

graficamente il prototipo e/o le procedure informatiche per lo sviluppo del percorso da realizzare. ATTIVITÀ A.3 – PROGETTAZIONE E SVILUPPO DI APPLICATIVI GESTIONALI PER LA RILEVAZIONE DELLE DOTAZIONI ORGANICHE DELLA DIRIGENZA DELLE PA CENTRALI E PRIMA DEFINIZIONE DELLA BANCA DATI DELLA DIRIGENZA•Sviluppo degli strumenti software del portale

Lavoropubblico.gov. per la realizzazione della rilevazione presso le

amministrazioni centrali già registrate nel portale Mobilità.gov, •Sviluppo delle pagine, dei moduli e delle interfacce gestionali e grafiche necessari per la rilevazione dei dati, le comunicazioni con le amministrazioni coinvolte, il

monitoraggio del processo di acquisizione dei dati e delle informazioni •Supporto all’analisi dei dati, predisposizione di report statistici •Progettazione del modello informativo integrato a base della Banca dati della dirigenza

Data inizio 01/12/2016 Data fine 31/12/2017

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Giornate

risorse interne

Senior Junior Giornate

risorse esterne

Senior Junior

0 0 250 295

Modalità attuative

Risultati

Ricollocazione del personale del Corpo forestale dello Stato sulla base della corrispondenza tra domanda ed offerta. Messa on line del portale

Lavoropubblico.gov e acquisizione dei dati e delle informazioni sulla dirigenza delle amministrazioni statali. Elaborazione di una metodologia per l’incontro tra

domanda ed offerta del personale civile del Ministero della Difesa.

Tipologia di

Attività Assistenza Tecnica

Milestone Descrizione Data

Destinatari finali

Descrizione Numero

Funzionari Enti Pubblici 10617

Indicatori

Descrizione Numero Giorni/Ore Partecipanti

Assistenza tecnica 0 545 GG 0

Applicativi informatici 1 0 GG 0

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Fase Realizzazione Codice attività 2

Titolo Linea B

Descrizione

ATTIVITÀ B.1 – MONITORAGGIO DELLE TIPOLOGIE FLESSIBILI DI

LAVORO:•Studio e approfondimento delle diverse tematiche inerenti i rapporti di lavoro flessibile • Progettazione e sviluppo di un applicativo informatico e

gestionale idoneo all’ acquisizione di dati ed informazioni e alla verifica della loro correttezza e congruità in relazione alla normativa di riferimento • Gestione tecnica della rilevazione e delle comunicazioni con le amministrazioni coinvolte

•Predisposizione di report statistici per fasi di rilevazione

Data inizio 01/12/2016 Data fine 31/12/2017

Giornate

risorse interne

Senior Junior Giornate

risorse esterne

Senior Junior

0 0 230 295

Modalità attuative

Risultati Rapporto conoscitivo sui risultati della rilevazione. Acquisizione tramite portale dei rapporti informati redatti dalle singole amministrazioni

Tipologia di Attività

Assistenza Tecnica

Applicativo Informatico Dedicato