DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)responsabilità
amministrativa
dott.ssa Carla Antonucci; dirigente div. VI SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice
Strategia nazionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro Obiettivo
Descrizione
Gli uffici nell’ambito delle competenze della direzione generale provvederanno a sovraintendere e monitorare le attività dei gruppi di lavoro, commissioni e amministrazioni competenti in materia di salute e sicurezza al fine di portare a conclusione i provvedimenti di attuazione del testo unico e al fine altresì, di verificarne l’efficacia nell’attuazione, fornendo se del caso, ad operatori e utenti, le necessarie informazioni (fase 1, 2 3, 4) Gli uffici della direzione proseguiranno, in sinergia con INAIL , nell'assicurare l'apporto strategico e tecnico per la realizzazione del progetto OIRA e alle attività connesse alla promozione e alla diffusione di informazioni (fase 5)
Responsabile dott. Paolo Onelli Referente
Direzione generale per l'attività ispettiva
Data di inizio 01/01/14
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di completamento 31/12/14 Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti
Ministero della Salute, Ministero per le attività produttive,Ministero per le Infrastrutture, Inail, Conferenza Stato-Regioni, parti sociali
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione attività programmate
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderate per i rispettivi pesi
Codice Codice %
MA001 A001 100%
MA006 Contenzioso, questioni giuridiche, affari legali e supporto A002 Contenzioso amministrativo e 43%
Attività derivanti dalla partecipazione a progetti internazionali o a gruppi di lavoro
Contenzioso, questioni giuridiche, affari legali e supporto all'attività normativa
Analisi giuridiche, inetrpretazioni normative e supporto alla n ormazione nelle materie di competenza
Analisi e studi giuridici e socioeconomici relativi ai rapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro.
Accompagnamento, supporto e promozione dei processi regolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori. Coordinamento e supporto delle attività della Commissione coinsultiva permanente di cui all'art.6 del d.lgs. n.81/2008
Elaborazione di provvedimenti attuativi della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e contr4ollo della rispondenza della legislazione di recepimento delle direttive comunitarie in materia
Attività
Analisi e studi giuridici e socioeconomici relativi ai reapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro.
Accompagnamento, supporto e promozione dei processi regolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori. Coordinamento e supporto delle attività della Commissione coinsultiva permanente di cui all'art.6 del d.lgs. n.81/2008
Gestione "Fondo speciale infortuni" Organizzazione esami medici autorizzati ed esperti qualificati
Analisi e studi giuridici e socioeconomici relativi ai reapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro.
Accompagnamento, supporto e promozione dei processi regolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori. Coordinamento e supporto delle attività della Commissione coinsultiva permanente di cui all'art.6 del d.lgs. n.81/2008
Autorizzazioni in attuazione delle norme di sicurezza. Applicazione della normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Attività di supporto alla Commissione consultiva permanente di cui all'art.6 del d.lgs. n.81/2008 COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo Macroattività
Politiche comunitarie e affari internazionali
Organizzazione e/o partecipazione ad eventi di carattere
internazionale e/o comunitario
Politiche comunitarie e affari internazionali
MA007 A001 73%
MA007 A002 13%
MA007 A003 86%
MA007 A004 80%
MA007 A005 100%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
E.3.1.1 01/01/14 28/02/14 25%
E.3.1.2 01/01/14 31/12/14 20%
E.3.1.3 01/01/14 31/12/14 15%
E.3.1.4 01/01/14 31/12/14 20%
Relazioni istituzionali
Attività derivanti alla
partecipazione a progetti nazionali o a gruppi di lavoro/tavoli tecnici presso organismi nazionali Relazioni istituzionali
Attività di comunicazione istituzionale verso le strutture dell'Amministrazione
Relazioni istituzionali
Elaborazione di relazioni ed altri documenti relativi all'attività del Ministero del Lavoro a supporto del vertice politico-amministrativo
Relazioni istituzionali Partecipazione a gruppi di lavoro
di studio e task force direzionali
Relazioni istituzionali Iniziative promozionali della salute
e sicurezza sul lavoro
Realizzazione delle attività finalizzate a elaborare e diffondere indirizzi per orientare i comportamenti degli utenti in coerenza con la normativa in materia di salute e sicurezza
Predisposizione e diffusione di Linee guida e circolari Completamento delle attività per la
predisposizione degli schemi di decreti attuativi del D.L. n.69 /2013 (convertito in Legge n.98/2013)
Schemi di decreto
Predisposizione delle attività di monitoraggio dei provvedimenti attuativi del DL n.69/2013
Predisposizione di proposte tecniche
Acquisizione, valutazione e selezione di documenti e materiali relativi alla normativa in materia di salute e sicurezza
Pubblicazione di materiali e aggiornamento periodico del sito Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Risultato atteso
E.3.1.5 01/01/14 31/12/14 20%
Totale 100%
Prosecuzione delle attività strategiche e tecniche necessarie per l'implementazione del progetto OIRA (on line risk assessment) dell'Agenzia di Bilbao
Adattamento del software messo a dispisizione dall'Agenzia Europea di Bilbao
104
RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Si tratta di due unità in comando da INAIL, le cui spettanze restano a carico dell'ente di provenienza.
€ 1.180.709,00
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO Personale con altre tipologie di contratto
Consulenti esterni
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2014 Capitolo e piano di gestione Importo
4961,4962,4965,5012,5050,7981 € 1.180.709,00
Codice E.4
Codice Tipo 2014 2015 2016
1 Indicatore di risultato
(output) 100 100 100
2 Indicatore di risultato
(output) 90 90 90
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
26 - Politiche per il lavoro
Rapporto tra istanze evase e istanze pervenute Strutture e/o soggeti
esterni coinvolti
dott. Paolo Onelli
Parti Sociali; Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative dei datori di lavoro e dei lavoratori; altre
Amministrazioni ed Enti istituzionali (INAIL;INPS;CNEL; ecc) coinvolti per materia; Organismi comunitari e internazionali;
Consulenti del lavoro; privati cittadini; tutti gli organismi abilitati alla "certificazione" ai sensi dell'art.76 del D.Lgs. n.
276/03.
dott.ssa Rosanna Margiotta, dott.ssa Paola Urso, dott.ssa Valeria Bellomia Referente
Responsabile
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Centro di responsabilità amministrativa
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
Descrizione
Realizzazione delle attività programmate
Uffici centrali e territoriali del Ministero
Analisi dei rapporti di lavoro, anche in ambito internazionale e studio della rappresentatività sindacale.
Carattere dell'obiettivo
Data di inizio
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
26.08 - Politiche di regolamentazione in materia di rapporti di lavoro Programma
Missione
L'obiettivo si realizza attraverso l'attività di supporto giuridico agli organi di direzione politica ed a soggetti interni ed esterni al Ministero nelle materie dei rapporti di lavoro, nella rappresentanza tecnica dello Stato negli organismi comunitari ed internazionali in materia di lavoro, e, in tema di rappresentatività sindacale, anche attraverso la predisposizione e l'attuazione di un protocollo di collaborazione interistituzionale con il CNEL per la realizzazione della banca dati integrata dei contratti collettivi di I e II livello, nonchè attraverso il deposito dei contratti gestionali del settore privato. Partecipazione alle attività programmate per il semestre di Presidenza U.E.
Strutturale
Politiche comunitarie e affari internazionali
Contenzioso, questioni giuridiche, affari legali e supporto all'attività normativa Relazioni istituzionali
Analisi e studi giuridici e socio-economici relativi al sistema delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva e al costo del lavoro.
Attività di mediazione nelle controversie collettive di lavoro in tutti i settori produttivi privati. Procedure di raffreddamento nei servizi pubblici essenziali. Analisi, monitoraggio e coordinamento dei procedimenti relativi al tentativo obbligatorio di conciliazione extragiudiziale (Artt. 410 e ss. cpc)
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO RISORSE DI BILANCIO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2014-2016
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Analisi e studi giuridici e socio-economici relativi ai rapporti di lavoro e alla tutela delle condizioni di lavoro. Accompagnamento, supporto e promozione dei processi regolatori in materia di rapporti di lavoro, nonché di salute e sicurezza dei lavoratori. Coordinamento e supporto delle attività della commissione consultiva permanente di cui all'art. 6 del Dlgs 81/2008
2014 2015 2016
€ 1.918.667,00 € 1.917.948,00 € 1.918.133,00
106
Codice 2014 2015 2016
E.4.1 x x x
E.4.2 x x x
E.4.3 x x x
E.4.4 x
E.4.5 x x x
Rappresentanza tecnica dello Stato negli Organismi comunitari ed internazionali in materia di lavoro e diffusione di rapporti ufficiali redatti
Svolgimento semestre Presidenza UE
Analisi della disciplina giuridica del rapporto di lavoro
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
Attività finalizzata alla realizzazione della banca dati integrata comune a Ministero del lavoro e CNEL dei Contratti collettivi di I e II livello. Attività relativa al deposito dei contratti gestionali del settore privato.
Denominazione
Analisi del quadro attuale e proposte in materia di rappresentatività sindacale
E.4.1
7 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2014
1 Indicatore di
risultato (output) 100
Codice Codice %
Responsabile Dott. Paolo Onelli Referente
Ufficio legislativo; Gabinetto del Ministro
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa Dott.ssa Paola Urso
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E) Centro di
responsabilità amministrativa
Obiettivo
Descrizione
Analisi e studio della sentenza 231/2013 C.Cost. in funzione del supporto all'innovazione legislativa in materia per contribuire a superare l'attuale fase di criticità dei rapporti delle relazioni industriali e di incertezza degli effetti dei contratti collettivi sottoscritti ai vari livelli.
SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO Codice
Analisi del quadro attuale e proposte in materia di rappresentatività sindacale.
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti Parti Sociali; Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro; CNEL; INPS; RSA/RSU.
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività Attività
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione delle attività programmate
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderate per i rispettivi pesi
Data di inizio 01/01/14 Data di completamento 31/12/14
MA006 A001 20%
MA002 A001 30%
MA007 A002 10%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
E.4.1.1 01/01/14 30/06/14 35%
E.4.1.2 01/07/14 31/12/14 65%
Totale 100%
Predisposizione testi normativi.
Risultato atteso
Analisi del quadro istituzionale in materia di
rappresentatività sindacale. Report di approfondimento.
Analisi problematiche giuridiche ed operative concernenti la rappresentatività sindacale.
Elaborazione proposte e strumenti in materia.
Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO