OBIETTIVO OPERATIVO D.1.1
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2014Personale con altre tipologie di contratto
Dirigente di
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2014 Personale con altre tipologie di contratto
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ 1.387.868,00
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Note
Le risorse indicate, sul bilancio 2014, si riferiscono anche agli stanziamenti destinati al funzionamento del CDR (spese per personale, manutenzioni, ecc.)
4061
D.1.2
15 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2014
responsabilità amministrativa
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D)
SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice Gestione del Fondo Sociale per l'occupazione e la formazione di cui all'art. 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, riconoscimento degli ammortizzatori sociali ed erogazione del contributo di solidarietà di cui all’art. 5 del D.L. 20/05/1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella Legge 19/07/1993, n.
236.
Obiettivo
Descrizione
L'attività della Direzione mira ad un'efficiente gestione delle risorse a valere sul Fondo Sociale per l'occupazione e la formazione - art. 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185 - riconducibili alla
"missione 26, programma 6”, del Bilancio dello Stato. La Direzione curerà tutti gli adempimenti per l'autorizzazione al ricorso agli ammortizzatori sociali.
La Direzione, inoltre, attraverso il costante monitoraggio delle istanze pervenute e delle risorse finanziarie disponibili, curerà la celere conclusione dei procedimenti finalizzati al riconosciemnto degli ammortizzatori nonché di concessione del contributo di solidarietà, di cui all’art. 5 del D.L. 20/05/1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella Legge 19/07/1993, n. 236, Responsabile Dott. Salvatore Pirrone
Referente Dott.ssa Manuela Gaetani; Dott.ssa Rita Cammuso; Dott. Pietro Orazio Ferlito; Dott. Roberto Giordano.
Altri Uffici del Ministero coinvolti Segretariato Generale, Direzioni Generali del Ministero, Direzioni Territoriali del Lavoro
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Presidenza del Consiglio dei Ministri; Ministero dell'Economia e delle Finanze, Ragioneria Generale dello Stato;
Ispettorato Generale del Bilancio - Ispettorato Generale per la Spesa Sociale - Ufficio Centrale di Bilancio presso il Ministero, Ministero dello Sviluppo Economico - Enti Previdenziali, Regioni, Province Autonome, Enti Locali, Italia Lavoro S.p.A.; Servizi pubblici e privati per il lavoro, i sindacati, le imprese, i lavoratori.
Data di inizio 01/01/14 Data di completamento 31/12/14
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
1 Indicatore di
risultato (output)
100%
Codice Codice %
MA002 A004 30%
MA002 A001 50%
MA008 A001 20%
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi di attuazione
ponderata per i rispettivi pesi Percentuale
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività Attività
Iniziative a sostegno dei lavoratori e delle imprese. Cassa integrazione guadagni straordinaria
Iniziative a sostegno dei lavoratori e delle imprese.
Contratti di solidarietà (ex lege 236/1993, art. 5, c.5 e 8 e s.m.i.): atti di gestione
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della D.G Adempimenti legati al ciclo di bilancio
Codice Inizio Termine Peso % della fase
D.2.1.1 01/01/14 31/03/14 15%
D.2.1.2 01/01/14 31/12/14 25%
D.2.1.3 01/01/14 31/12/14 50%
D.2.1.4 01/01/14 31/12/14 10%
Totale 100%
Monitoraggio dell'andamento della spessa Report di monitoraggio e valutazione
Istruttoria delle istanze pervenute
Provvedimenti di accoglimento o di rigetto delle istanze e predisposizione di schemi di decreto
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Fase Risultato atteso
Analisi degli interventi finanziabili in funzione delle
risorse disponibili Elaborazione di report riepilogativi
Analisi della disponibilità delle risorse, proposte di rimodulazione tra piani gestionali necessarie a causa del mancato allineamento delle autorizzazioni di spesa tra i piani stessi
Rimodulazione delle risorse tra i piani gestionali necessaria per poter predisporre gli atti contabili per i singoli interventi
70
RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Personale con altre tipologie di contratto
Totale 0
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2014 Capitolo e piano di gestione Importo
2143 € 10.671.394,00
Capitolo e piano di gestione Importo
2180 € 36.787.724,00
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
4065 € 116.656,00 4112 € 165.749,00 4113 € 16.415,00
Totale € -
Note
Le risorse indicate, sul bilancio 2014, si riferiscono anche agli stanziamenti destinati al funzionamento del CDR (spese per personale, manutenzioni, ecc.). * Residui di stanziamento 2013 per i quali, nell'esercizio finanziario 2014, è stata espletata la procedura di conservazione fondi.
RISORSE EXTRA BILANCIO
Fonte di finanziamento Importo
72
Codice D.2
Dott. Salvatore Pirrone Dott.ssa Loredana Cafarda Dott.ssa Marianna D'Angelo
Dott. Raffaele Ieva - Dott. Pietro Orazio Ferlito
Data di completamento 01/01/14
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Commissione Europea, Presidenza del Consiglio dei Ministri - Conferenza Stato - Regioni - Dipartimento delle Politiche di Coesione - Funzione Pubblica - Dipartimento Pari Opportunità - Dipartimento Affari Regionali; Agenzia per la Coesione territoriale; Ministero dell'Economia e delle Finanze - Ragioneria Generale dello Stato - Ispettorato Generale per i rapporti finanziari con l'unione europea - Ministero dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca;
INPS; Regioni e Province autonome; Parti Sociali; Organismi intermedi ed altre P.A; Italia lavoro S.p.A., ISFOL;
Formez; Unioncamere;
Gabinetto del Ministro, Segeteria Tecnica, Ufficio Legislativo, Uffico Stampa, struttura di Missione, Segretariato Generale altre Direzioni Generali del Ministero
amministrativa
(D)
Descrizione
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
Referente Responsabile
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di inizio 31/12/16
Carattere dell'obiettivo Strategico
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
Per fronteggiare la perdurante crisi occupazionale risulta prioritario il massimo potenziamento delle politiche attive, con azioni di supporto e di sostegno all'offerta di nuove opportunità occupazionali soprattutto per le fasce più deboli. In questo ambito, assume una parte fondamentale la lotta alla disoccupazione giovanile intrapresa anche attraverso la tempestiva attuazione delle misure previste dalla c.d. Garanzia per i giovani. Per questa finalità, il Ministero è chiamato a svolgere un ruolo di disegno complessivo degli interventi, utilizzando le migliori pratiche nazionali ed internazionali, al fine di migliorare gli attuali sistemi anche attraverso l'integrale utilizzo delle risorse nazionali e comunitarie disponibili, per stimolare l'accelerazione della creazione di posti lavoro a tempo determinato e indeterminato. Parallelamente sarà attivato un costante monitoraggio dei provvedimenti adottati anche attraverso la produzione di report annuali analitici per filiere formative
Potenziamento delle attività di indirizzo, promozione e coordinamento in materia di politiche attive con particolare riferimento alla tempestiva attuazione della Garanzia per i Giovani
26.06 - Politiche attive e passive del lavoro
2 - Politiche per il lavoro: iniziative di contrasto alla disoccupazione, implementazione di politiche attive e contrasto al lavoro irregolare e sommerso
Programma
Missione 26 - Politiche per il lavoro
Priorità politica
Codice Tipo 2014 2015 2016
1 Indicatore di
realizzazione fisica 4 4 4
Codice MA001 MA005 MA008
Codice 2014 2015 2016
D.2.1 x x
D.2.2 x x x
D.2.3 Monitoraggio e valutazione dei sistemi e degli interventi di formazione x x x
professionale in relazione alla riforma del mercato del lavoro.
Macroattività Programmi iniziative e progetti finalizzati all'incremento dell'occupazione
Gestione, organizzazione e supporto dell'attività della Direzione Generale
Denominazione
Assicurare la programmazione e la tempestiva attuazione della Garanzia per i Giovani.
Programmazione e utilizzo delle risorse comunitarie e nazionali per interventi in favore di competitività e occupazione.
Integrazione politiche per la formazione e l'occupabilità dei giovani
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Report di monitoraggio e
di valutazione
Metodo di calcolo
Numerico Descrizione
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO
2014 2015 2016
€ 394.884.318,00 € 395.470.970,00 € 388.413.316,00
RISORSE DI BILANCIO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2014-2016
D.2.1
15 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2014
1 Indicatore di 100%
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione delle attività programmate
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi
Altri Uffici del Ministero coinvolti Gabinetto del Ministro, Segeteria Tecnica, Ufficio Legislativo, Uffico Stampa, Struttura di Missione, Segretariato Generale altre Direzioni Generali del Ministero
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Commissione Europea, Presidenza del Consiglio dei Ministri - Conferenza Stato - Regioni - Dipartimento delle Politiche di Coesione - Funzione Pubblica - Dipartimento Pari Opportunità - Dipartimento Affari Regionali;
Agenzia per la Coesione territoriale; Ministero dell'Economia e delle Finanze - Ragioneria Generale dello Stato - Ispettorato Generale per i rapporti finanziari con l'unione europea - Ministero dell'Istruzione dell'Università e della Ricerca; INPS; Regioni e Province autonome; Parti Sociali; Organismi intermedi ed altre P.A; Italia lavoro S.p.A., ISFOL; Formez; Unioncamere;
Data di inizio 01/01/14 Data di completamento 31/12/14
Descrizione
Il Piano di attuazione italiano della Garanzia per i Giovani attribuisce alla Direzione Generale per le politiche attive e passive del lavoro il ruolo di coordinatore dell'attività di programmazione e attuazione degli interventi operativi nonché il compito di monitiorarne gli esiti. La gestione della Garanzia verrà realizzata mediante la definizioie di un unico Progrmma Operativo Nazionale che vedrà le Regioni operare come organismi intermedi.
Responsabile Dott. Salvatore Pirrone
Referente Dr.ssa Marianna D'Angelo
Centro di responsabilità amministrativa
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D)
SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO Codice
Assicurare la programmazione e la tempestiva attuazione della Garanzia per i giovani Obiettivo
1 risultato (output) 100%
Codice Codice %
MA001 A001 50%
MA005 A001 20%
A002 10%
A003 20%
Programmi iniziative e progetti finalizzati all'incremento dell'occupazione
Attività progettuale e incentivi all'occupazione atti di gestione
Integrazione politiche per la formazione e l'occupabilità dei giovani
Coordinamento, finanziamento e monitoraggio
Gestione delle Risorse umane Segreteria, protocollazione e attività di supporto strumentale e adempimenti legati alla normativa sulla sicurezza
MA008
Gestione, organizzazione e supporto dell'attività della Direzione Generale
Macroattività
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Attività Realizzazione delle attività programmate realizzazione delle fasi
ponderate per i rispettivi pesi
74
Codice Inizio Termine
fase
D.2.1.1 01/01/14 30/06/14 25%
D.2.1.2 01/01/14 30/07/14 20%
D.2.1.3 01/01/14 30/06/14 10%
D.2.1.4 01/01/14 01/06/14 30%
D.2.1.5 01/01/14 31/12/14 5%
D.2.1.6 01/01/14 31/12/14 10%
Totale 100%
Individuazione degli interventi
Delega alle Regioni della funzione di
Organismi intermedi Convezioni tra DG PAPL e Regioni
Attuazione e monitoraggio degli interventi a favore dei giovani
Report periodico su contratti di apprendistato e su tirocini attivati Impostazione del sistema di monitoraggio e
rendicontazione Definizione del sistema
Risultato atteso Fase
Predisposizione del programma operativo Programma Operativo
Implementazione delle attività di indirizzo e coordinamento per la Garanzia per i Giovani
Incremento delle operatività della Garanzia Giovani
Raccordo costante e operativo con le Regioni per la definizione degli interventi volti alla crezioni di posti di lavoro a tempo determinato ed indeterminato