L’esperienza di una delle prime Magistrate italiane: Gabriella Luccioli “Ho cercato di evitare ogni protagonismo e ogni forma di esibizione perso-

nale, nella consapevolezza che ogni sentenza che recava la mia firmaera una sentenza della Corte di Cassazione” (Luccioli, 2016, p. 162).

Delineare la figura di Gabriella Luccioli non è affatto semplice.

È certamente una delle protagoniste per eccellenza della storia delle donne nella Magistratura italiana che ha, tra le altre doti, saputo ben conciliare tre diversi status in un’unica persona: l’essere madre, l’essere giurista ed infine l’essere giudice.

È lei stessa a narrare la propria vita nel suo libro intitolato “Diario di una giudice”, pubblicato in occasione del suo cinquantesimo anniversario in Ma- gistratura.

Nel novembre del 1962, a ventidue anni, si laureava in Giurisprudenza presso l’Università La Sapienza di Roma, con il massimo dei voti. Non es- sendo affascinata dalla professione forense, decideva di iniziare a muovere i

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primi passi nel mondo del lavoro, nel campo dell’insegnamento di diritto ed economia in una scuola privata, in attesa di esperienze lavorative più signifi- cative, nelle quali potesse sentirsi realizzata.

Nel frattempo, ed in particolare nel febbraio 1963, il Parlamento appro- vava la Legge n. 66, la quale ha introdotto la facoltà anche alle donne di poter partecipare al concorso pubblico per l’accesso in Magistratura.

La Luccioli, approfittando della novella legislativa, non solo ha parteci- pato al primo concorso esteso anche alle donne, bandito con decreto ministe- riale del 3 maggio 1963, insieme ad altre otto colleghe, ma è riuscita altresì a superarlo brillantemente.

Delle prime otto donne vincitrici di concorso, Gabriella Luccioli è stata l’ultima a spogliarsi della toga, facendolo, peraltro in un modo del tutto ori- ginale, come del resto originale è stata lei durante l’intera carriera professio- nale.

Non aveva ancora compiuto 25 anni, quando, nei primi giorni di aprile del 1965, come lei stessa racconta nel suo “Diario di una giudice”, prendeva “pos- sesso, come uditrice giudiziaria e unica donna nel distretto della capitale, presso il Tribunale di Roma” (Luccioli, 2016, p. 3). Per lei, quello, è stato un giorno indimenticabile. L’unica donna tra tanti uditori giudiziari al Tribu-

nale di Roma. È stato quello il suo primo giorno di un lunghissimo cammino

professionale che l’ha condotta a ricoprire posizioni di vertice, dimostrando su larga scala che donne preparate, professionali, laboriose e diligenti, pos- sono, al pari degli uomini, concorrere per l’esercizio delle stesse funzioni.

Nel suo lungo percorso professionale, Gabriella Luccioli è stata non solo una delle prime donne a vincere il concorso in Magistratura ma anche prima donna giudice in Cassazione nel 1988, prima donna presidente dell’Associa- zione Donne Magistrato Italiane nel 1990, prima donna presidente di sezione della Corte di Cassazione nel 2008, prima donna presidente titolare della prima sezione civile della Corte di Cassazione nel 2011, prima donna, nel 2013, a correre per la presidenza della Suprema Corte.

Gli anni Novanta sono stati caratterizzati da nuovi orientamenti giurispru- denziali maturati in seno alla Corte di Cassazione, soprattutto con riferimento al diritto di famiglia, nell’ambito del quale la Luccioli ha partecipato attiva- mente ed in prima persona. Ed in particolare, si pensi alle controversie in tema di separazione e di divorzio, di mantenimento dei figli minorenni e maggio- renni, di cognome dei figli, di accertamento della paternità dei figli nati fuori dal matrimonio, di responsabilità per atti illeciti commessi all’interno del nu- cleo familiare, di concessione in comodato da parte di un terzo della casa familiare.

Un’altra tappa importante della carriera professionale della Luccioli è quella dell’ottobre 1990, anno in cui ha rappresentato le donne magistrato italiane alla decima Conferenza annuale della National Association Woman Judges (NAWJ), tenutasi a Washington, nel corso della quale ha avuto modo di constatare la spiccata attenzione riservata dalle donne giudici americani al

156 tema del pregiudizio di genere (gender bias).

Sempre nel corso dello stesso anno, ha collaborato alla fondazione dell’Associazione Donne Magistrato Italiane (ADMI), di cui è stata presi- dente per diversi anni, costituzione questa che non è stata ben vista dalla mag- gioranza dei membri dell’ANM, preoccupati per la potenziale perdita di po- tere e di consensi elettorali che la nascita di questa nuova Associazione avrebbe causato. Anche il 1992 ha segnato un’altra importante tappa rilevante nella storia delle donne nella Magistratura Italiana con la nascita del Comitato delle pari opportunità in seno al Consiglio Superiore della Magistratura, a seguito dell’iniziativa di Silvia Governatori, socia dell’ADMI, che, nell’oc- casione, ha formalmente invitato l’organo di autogoverno a rispettare il pre- cetto contenuto nella legge 10 aprile 1991 n. 125 “Azioni positive per la rea- lizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” (GU n. 88 del 15-04-1991), di cui si riportano le finalità all’art. 1:

“favorire l’occupazione femminile e realizzare, l’uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro, anche mediante l’adozione di misure, denomi- nate azioni positive per le donne, al fine di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità”.

Grazie all’introduzione della legge n. 125 poc’anzi citata, le amministra- zioni dello Stato, le regioni, le province, i comuni e tutti gli enti pubblici non economici sono stati costretti ad adottare piani di azioni positive “tendenti ad assicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne”.

L’esperienza avviata presso il CSM ha rappresentato, negli anni a venire, un input per la promozione di comitati anche presso le Corti d’Appello e presso la Corte di Cassazione. Nel frattempo, la strada tracciata da Gabriella Luccioli sembrava inarrestabile e così, nel marzo 2008, è giunta la nomina di presidente di sezione della Corte di Cassazione: ancora una volta è stata la prima donna a ricoprire tale incarico, cui è seguita, tre anni dopo, la nomina a presidente titolare della prima sezione civile.

Gabriella Luccioli ha pronunciato, altresì, come già in parte anticipato, an- che importanti sentenze sulle tematiche del diritto di famiglia, tra le quali la n. 21748 del 2007 sull’alimentazione e idratazione forzata nel caso Eluana Englaro e la n. 601 del 2013 sui figli di coppie gay, che le costarono la presi- denza della Suprema Corte.

Ella ha intuito fin dai primi passi mossi nella Magistratura, e come ha avuto modo di ribadire anche nel corso di tanti anni di professione, che dovrà

pagare un prezzo al quale i suoi colleghi uomini non sono tenuti: la necessità di dar prova in ogni momento di essere brava come gli uomini, efficiente come gli uomini, disponibile a ogni esigenza dell’ufficio come gli uomini, ma con la necessità ulteriore di non sbagliare mai e di non mancare mai alle

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aspettative dei colleghi. Ed è questo che le è apparso come un fatto discrimi-

natorio. Quel modello maschile così fedelmente assunto nel tempo comincerà

a non appagarla più, perché ignora totalmente la sensibilità, i valori, il lin- guaggio proprio delle donne. È stata la prima anche al termine della carriera,

quando è giunta all’età pensionabile. Ha sfatato il solito rituale in cui si esalta

la grande professionalità, l’acume giuridico, l’eccelsa preparazione, l’im- menso sapere, l’ufficio, la straordinaria umanità di colui che sta per lasciare l’ufficio, provocando un vuoto, – rituali che del resto detestava – e rivolgen-

dosi ai presidenti e ai consiglieri di sezione ha scritto: “Cari amici,

come sapete, tra qualche giorno lascerò l’ufficio e la magistratura. Per tem- peramento e per radicata convinzione rifuggo dai cerimoniali di commiato, in qualunque forma essi si svolgano […].

Particolare motivo di orgoglio è stato per me contribuire a realizzare un ambiente di lavoro e rapporti personali ispirati a cordialità, solidarietà e ami- cizia […].

Ringrazio tutti voi per aver reso più leggero l’impegno di dirigere la se- zione e per la piena disponibilità dimostrata a far fronte ad ogni esigenza dell’ufficio […].

Il mio augurio è che possano in tempi brevi elevare la percentuale ancora così bassa delle magistrate con incarichi direttivi” (Luccioli, 2016, XV). 4. Intervista alla Giudice Gabriella Luccioli

Nel delineare i tratti fondamentali della lunghissima carriera, che ha co- perto un arco di ben cinquanta anni, in Magistratura della Giudice Gabriella Luccioli, ci si affiderà a quanto Ella stessa ci ha raccontato nel corso dell’in- tervista (Appendice 1) condotta dalla sottoscritta, a Roma, il 10 giugno 2019.

In particolare, l’intervista ha interessato la questione relativa alla diffe- renza di genere nel mondo del lavoro nonché il fenomeno del c.d. soffitto di cristallo (glass ceiling).

Dalla testimonianza rilascita dalla Dottoressa Luccioli è emerso che nella sua lunga carriera è stata testimone di episodi di discriminazione nei confronti delle donne sin dal suo primo accesso nella funzione di Magistrato, quando l’autorevole Procuratore Generale della Corte d’Appello di Roma lesse un testo di un Filosofo del diritto dei primi del Novecento, Francesco Filomusi Guelfi, che riconosceva la particolare abilità delle donne nel ricamo e nel cu- cito.

Essendo una delle prime otto donne vincitrici di concorso in Magistratura, la Dottoressa Luccioli evidenzia come si è trovata a rivestire un ruolo fino a quel momento di appannaggio esclusivamente maschile, che la portava ad

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omologarsi a tale modello con un maggiore impegno rispetto a quanto richie- sto ai Magistrati uomini. In altre parole, le venivano richiesti una totale di- sponibilità alle esigenze dell’ufficio, un aggiornamento e una preparazione senza margine di errore.

Nel corso del tempo, acquisendo maggiore sicurezza e rispetto dei colle- ghi, si è resa conto come anche questa fosse una forma di discriminazione indiretta in quanto ai suoi colleghi non era richiesto tanto. Ha quindi cercato di creare un nuovo modello di giudice che tenesse conto non solo della sua capacità lavorativa, ma anche del suo essere donna. La Dottoressa ritiene in- fatti che le differenze vadano riconosciute e valorizzate.

Nonostante il profondo cambiamento e l’evoluzione del ruolo della figura femminile nel corso del XX secolo, permangono tuttora reticenze alla pre- senza delle donne nell’ordinamento giudiziario, con riferimento ai ruoli api- cali.

Ad oggi infatti le donne rappresentano il 53% dei Magistrati, tuttavia nelle posizioni apicali non sono proporzionalmente rappresentate (c.d. fenomeno del soffitto di cristallo). La Dottoressa sostiene che le cause di tale sottorap- presentazione siano difficilmente sintetizzabili, ma che tra queste abbia una particolare rilevanza la difficoltà delle donne di impegnarsi in attività ulteriori rispetto al lavoro giurisdizionale ordinario per non alterare gli equilibri fami- liari.

La questione dell’uguaglianza di genere non riguarda però, secondo la Ma- gistrata, solamente le donne e l’ambito della Magistratura, ma interessa l’or- ganizzazione e la qualità del lavoro dell’intera società. Non bisogna inoltre dimenticare come i diritti acquisiti non si devono dare per scontati, in quanto una retrocessione anche nel quadro normativo è sempre possibile (Appendice 1).

Dopo aver ricostruito il quadro storico-normativo della Magistratura ita- liana e a seguito della testimonianza rilasciata dalla Giudice Gabriella Luc- cioli, di cui si può leggere il testo integrale in appendice, è nata l’idea di in- dagare sulle cause che determinano in Magistratura una non proporzionata presenza delle donne nei ruoli apicali.

Quindi è stato realizzato uno studio sulla situazione attuale della Magistra- tura, con particolare riferimento, partendo dalla Regione Emilia-Romagna, alla questione di genere a cui è dedicata la Parte II del presente Saggio.

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Parte II: La discriminazione nella Magistratura: è ancora un problema