fondazioni di origine bancaria
In relazione all’analisi sviluppata e, in particolare, agli indicatori strutturali per la valutazione ex-ante dei soggetti da finanziare trattati nel paragrafo 5.2., si propone, nei prospetti seguenti, una esemplificazione dei suddetti indicatori per tre dei principali settori di intervento delle fondazioni di origine bancaria (Arte e cultura; Ricerca scientifica e tecnologica; Servizi alla persona).
Tabella 1: Arte e cultura: indicatori strutturali di valutazione ex-ante dei soggetti
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 1 Qualità ed esperienza
degli amministratori dell’azienda
• Numero di amministratori;
• Esperienza specifica degli amministratori (numero di anni di esperienza, presso la stessa organizzazione; presso altre organizzazioni);
• Provenienza degli amministratori;
• Titolo di studio degli amministratori 2 Qualità ed esperienza
del personale dell’azienda
• Numero di unità di personale dipendente;
• Esperienza specifica del personale;
• Titolo di studio del personale;
• Grado di turn-over del personale;
• Qualità ed esperienza del direttore artistico;
Indicatore di natura organizzativa
Arte e Ambiente
3 Numero di persone specializzate/totale personale
• Numero di unità di personale specializzato;
• Presenza di corsi di specializzazione interni;
• Convenzioni con istituti di formazione per corsi di specializzazione.
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 4 Numero di personale
volontario (o a tempo parziale)/totale personale
• Numero di volontari;
• Grado di specializzazione dei volontari;
• Livello di turn-over dei volontari
5 Disponibilità media settimanale del personale volontario (o a tempo parziale)/ore settimanali disponibili
• Numero di contratti di collaborazione
• Numero di contratti a progetto
• Disponibilità media del personale volontario;
• Ore totali di disponibilità del personale volontario;
• Media ore del personale
volontario: numero ore tot./numero volontari
1 Capienza della struttura • Numero di posti disponibili;
2 Numero di attrezzature • Numero di attrezzature specifiche;
Indicatore di natura fisica
Arte e Ambiente
3 Numero di strutture • Numero di strutture gestite;
1 Numero di progetti realizzati
• Numero di progetti specifici realizzati;
Indicatore di risultato
Arte e Ambiente 2
Numero di interventi effettuati
• Numero di iniziative (mostre, restauri, opere di bonifica, altre iniziative) effettuate
1 Numero di utenti occasionali
• Numero di utenti;
• Numero di interventi effettuati “a mercato”
2 Numero di utenti abituali
• Convenzioni con scuole;
• Convenzioni con enti pubblici o privati per particolari interventi;
Indicatore di utilità per la collettività
Arte e Ambiente
3 Ampiezza area servita
Tabella 2: Ricerca scientifica e tecnologica: indicatori strutturali di valutazione ex-ante dei soggetti
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 1 Qualità ed esperienza
degli amministratori dell’azienda
• Numero di amministratori;
• Esperienza specifica degli amministratori (numero di anni di esperienza, presso la stessa organizzazione; presso altre organizzazioni);
• Provenienza degli amministratori;
• Titolo di studio degli amministratori;
2 Qualità ed esperienza del personale dell’azienda
• Numero di unità di personale dipendente;
• Numero di unità di personale impegnato nell’attività di ricerca;
• Rapporto tra numero di ricercatori e totale del personale;
• Livello di turn-over del personale;
• Presenza di un Comitato Scientifico;
3 Numero di persone specializzate/totale personale
• Tipologia ed esperienza dei ricercatori;
• Presenza di ricercatori con esperienza estera;
4 Numero di personale non dipendente (o a tempo parziale) /totale personale
• Numero di borsisti;
• Numero di accordi con altri enti per utilizzo di personale di ricerca;
• Numero personale distaccato presso l’ente;
• Numero di stagisti;
• Numero personale a contratto/totale personale Indicatore di
natura organizzativa
Ricerca scientifica e
tecnologica
5 Disponibilità media settimanale del personale non dipendente (o a tempo parziale)/ore
settimanali disponibili
• Numero di borsisti part –time;
• Numero di contratti di collaborazione;
• Numero di contratti a progetto;
• Disponibilità media dei collaboratori;
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 1 Capienza della struttura • Numero di laboratori del Centro di
ricerca;
• Numero di postazioni per laboratorio;
• Metri quadri delle strutture;
2 Numero di attrezzature • Numero di attrezzature specifiche Indicatore di
natura fisica
Ricerca scientifica e tecnologica
3 Numero di strutture • Numero di strutture di ricerca
1 Numero di progetti realizzati
• Numero di ricerche portate a termine;
• Numero di ricerche in corso;
• Numero di borse di studio ottenute da centri pubblici o privati;
Indicatore di risultato
Ricerca scientifica e tecnologica 2
Numero di interventi effettuati
• Numero di pubblicazioni scientifiche effettuate;
• Numero di citazioni ricevute da altre riviste scientifiche;
• Numero di premi e riconoscimenti ottenuti;
1 Numero di utenti occasionali
• Contratti di cessione di specifica attività di ricerca;
• Sponsorizzazioni ricevute da enti pubblici o privati;
2 Numero di utenti abituali
• Convenzioni con enti pubblici o privati
• Numero di riviste scientifiche convenzionate con il centro di ricerca;
Indicatore di utilità per la
collettività
Ricerca scientifica e
tecnologica
3 Ampiezza area servita
Tabella 3: Servizi alla persona: indicatori strutturali di valutazione ex-ante dei soggetti
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 1 Qualità ed esperienza
degli amministratori dell’azienda
• Numero di amministratori;
• Esperienza specifica degli amministratori (numero di anni di esperienza, presso la stessa organizzazione; presso altre organizzazioni);
• Provenienza degli amministratori;
• Titolo di studio degli amministratori 2 Qualità ed esperienza
del personale dell’azienda
• Numero di unità di personale dipendente;
• Esperienza specifica del personale;
• Titolo di studio del personale;
• Livello di turn-over del personale dipendente;
• Livello di specializzazione del personale;
• Numero di dipendenti per assistito;
3 Numero di persone specializzate/totale personale
• Tipologia ed esperienza del personale;
• Presenza di specifici corsi di specializzazione;
4 Numero di personale volontario (o a tempo parziale)/totale personale
• Numero di volontari;
• Grado di specializzazione dei volontari;
• Livello di turn-over dei volontari;
• Accordi o convenzioni con altri enti per utilizzo personale volontario;
Indicatore di natura organizzativa
Servizi alla persona
5 Disponibilità media settimanale del personale volontario (o a tempo
parziale)/ore
settimanali disponibili
• Numero di contratti di collaborazione
• Numero di contratti a progetto
• Disponibilità media del personale volontario;
• Ore totali di disponibilità del personale volontario;
• Media ore del personale volontario: numero ore tot./numero volontari
Natura dell’indicatore
Settore di
intervento Fattori/Indicatori Declinazione operativa 1 Capienza della
struttura
• Numero di posti disponibili;
• Numero di posti letto;
• Metri-quadri per assistito;
2 Numero di attrezzature
• Numero di attrezzature;
Indicatore di natura fisica
Servizi alla persona
3 Numero di strutture • Numero di strutture 1 Numero di progetti
realizzati
• Numero progetti realizzati
Indicatore di risultato
Servizi alla persona 2
Numero di interventi effettuati
• Numero di interventi (corsi, iniziative di assistenza, attività di prevenzione, iniziative sportive, altro)effettuati
1 Numero di utenti occasionali
• Numero di utenti occasionali;
2 Numero di utenti abituali
• Convenzioni con enti pubblici o privati per interventi strutturati;
• Numero di utenti stabili;
Indicatore di utilità per la collettività
Servizi alla persona
3 Ampiezza area servita