DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 83/2017 Seduta del 21.06.2017
OGGETTO RIDETERMINAZIONE DELLA DOTAZIONE ORGANICA - AGGIORNAMENTO DELLA PROGRAMMAZIONE TRIENNALE 2017/2019 DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE - MODIFICA DEL SISTEMA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE ISTITUITE NELL'ENTE E RIAPPROVAZIONE DELLO SCHEMA ORGANIZZATIVO DELL'ENTE
L’anno 2017 addì 21 del mese di giugno alle ore 19.15 nella Residenza Municipale si è riunita la Giunta Comunale.
Alla trattazione del presente argomento, sono presenti (P) ed assenti (A) i Signori:
1. SCHIAVO Michele Sindaco P
2. GASTALDON Mirco Vice Sindaco A
3. GIACOMINI Denis Assessore P
4. NANIA Enrico Assessore P
5. VENTURATO Paola Assessore P
6. PARIZZI Augusta Maria Grazia Assessore P
e pertanto complessivamente presenti n. 5 componenti della Giunta Presiede il Sindaco SCHIAVO Michele.
Partecipa alla seduta TAMMARO Dott.ssa Laura, Segretario Comunale.
La seduta è legale.
N. 711 registro atti pubblicati
REFERTO DI PUBBLICAZIONE (ART. 124 d. Lgs. 267/2000)
Si certifica che copia della presente delibera è stata affissa all’albo comunale per la pubblicazione di 15 giorni consecutivi dal 28.06.2017
Addì 28.06.2017
IL FUNZIONARIO INCARICATO
CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ (art. 134 D. Lgs. 267/2000)
Si certifica che la presente deliberazione È DIVENUTA ESECUTIVA ai sensi del 3° comma dell’art. 134 del D. Lgs. 267/2000, il 23.07.2017
Addì 07.08.2017
IL FUNZIONARIO INCARICATO
Si certifica che la presente deliberazione è stata comunicata ai capigruppo il 28.06.2017 Addì 28.06.2017
IL FUNZIONARIO INCARICATO
DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 83 DEL 21.06.2017
OGGETTO: Rideterminazione della dotazione organica – aggiornamento della programmazione triennale 2017/2019 del fabbisogno del personale – modifica del sistema delle posizioni organizzative istituite nell’Ente e riapprovazione dello schema organizzativo dell’Ente.
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE RICHIAMATE le deliberazioni:
- n. 165 di Giunta Comunale in data 07.12.2016 di approvazione della dotazione organica dell’Ente;
- n. 136 di Consiglio Comunale in data 27 dicembre 2017, con cui è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2017/2019, comprensivo del programma triennale del fabbisogno del personale, con la previsione dell’assunzione nell’anno 2017 di un Istruttore Tecnico Categoria C;
RICHIAMATI:
- l’art. 11 del Regolamento per l’ordinamento degli uffici e dei servizi;
- la delibera di Giunta Comunale n. 150 del 30.11.2015 con cui è stato approvato lo schema organizzativo dell’Ente, articolato in cinque posizioni organizzative;
DATO ATTO che con nota in atti del Comune prot. 26714 del 01.12.2016 è stata data informazione preventiva alle rappresentanze sindacali dell’intenzione di variare conseguentemente la dotazione organica trasformando un posto di Istruttore Direttivo Tecnico Categoria D1 (che diverrà a breve vacante) in un posto di Istruttore Tecnico Categoria C;
CONSIDERATO che tale nuova assunzione, mediante mobilità volontaria, è stata programmata ai fini della sostituzione di dipendente D1 dell’Area Servizi Sviluppo Sostenibile che ha richiesto il trasferimento per mobilità volontaria presso altro Ente e che successivamente è intervenuta la necessità di esperire il tentativo di assunzione di due ulteriori figure professionali sempre delle Aree tecniche, a mezzo di mobilità volontaria, sia per la sostituzione di altro dipendente D1, questa volta dell’Area Servizi Sviluppo Territoriale, interessato al trasferimento presso altro Ente, sia per la volontà dell’Amministrazione di individuare un funzionario idoneo a ricoprire il ruolo di Responsabile di Servizio titolare di tutte le funzioni – tuttora in capo al Comune in quanto non trasferite all’Unione Comuni del Medio Brenta – inerenti i servizi tecnici;
ATTESO, infatti, che, con l’imminente scadenza - al 30.6.2017 - della convenzione con l’Unione Comuni del Medio Brenta relativo al comando parziale presso il Comune del dirigente tecnico dell’Unione, è intenzione dell’Amministrazione di istituire, appunto con decorrenza dal 1.7.2017, un’unica posizione organizzativa riferita ad un’unica Area Tecnica – denominata Servizi Sviluppo Territoriale - in sostituzione delle attuali due Aree Servizi Sviluppo Sostenibile e Servizi Sviluppo Territoriale, alla quale unica Area vengono assegnate tutte le funzioni attualmente ascritte alle suddette Aree nonché tutte le risorse umane, strumentali e finanziarie attribuite dal vigente P.E.G.
2017/2019 alle suddette Aree;
RITENUTA tale innovazione organizzativa funzionale all’ottimale impiego delle limitate risorse umane disponibili, in vista dell’ulteriore miglioramento della programmazione del lavoro e conseguentemente dell’efficacia e tempestività dell’azione amministrativa, ed inoltre utile al contenimento della spesa del trattamento economico accessorio del personale apicale posta a carico del bilancio comunale;
DATO ATTO che con successiva nota in atti del Comune prot. 10436 del 22.05.2017, integrata con nota prot. n. 10455 in pari data, è stata data informazione preventiva alle rappresentanze sindacali dell’intenzione di assumere per mobilità volontaria esterna un Funzionario Tecnico Cat. D3 ed un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D1 nell’anno 2017 nonché di assumere un Istruttore Amministrativo/Finanziario Cat. C nell’anno 2018, con contestuale ulteriore aggiornamento della dotazione organica, trasformando un posto di Istruttore Direttivo Tecnico cat. D1 (vacante dal 1.6.2017) in un posto di Funzionario Tecnico Cat. D3 e istituendo un posto di Istruttore amministrativo/finanziario cat. C in sostituzione del posto divenuto vacante di Collaboratore Amministrativo cat. B3;
CONSIDERATO che l’assunzione di un Istruttore amministrativo cat. C è programmata per la sostituzione di dipendente cessato nel corrente anno e che l’Amministrazione si riserva in futuro di valutare complessivamente i fabbisogni organizzativi che saranno rappresentati dai Responsabili di Servizi al fine di decidere a quale Area assegnare tale risorsa;
PRESO ATTO che nel termine di dieci giorni dal ricevimento delle suddette comunicazioni non è pervenuta dalle rappresentanze sindacali alcuna richiesta di attivazione della concertazione;
VISTI:
- l’art. 91 del D.Lgs. n. 267/2000 e successive modifiche, ai sensi del quale, ai fini di funzionalità ed ottimizzazione delle risorse, “gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla Legge 12.3.1999, n. 68, finalizzata alla riduzione programmata delle spese di personale”, così come già previsto dal comma 1 e seguenti dell’art. 39 della Legge 27.12.1997, n. 449; il successivo comma 2 del medesimo art. 91 prevede poi che gli enti locali programmino le proprie politiche di assunzione, adeguandosi ai principi di riduzione complessiva delle spese di personale;
- l’art. 35, comma 4 del D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche, ai sensi del quale “le determinazioni relative all’avvio di procedure di reclutamento sono adottate da ciascuna amministrazione o ente sulla base della programmazione triennale del fabbisogno di personale deliberata ai sensi dell’art. 39 della Legge 27 dicembre 1997, n. 449 e successive modifiche ed integrazioni”;
- l’art. 89 del D.Lgs. 267/2000, in merito all’adozione da parte degli enti locali dei provvedimenti di rideterminazione della dotazione organica;
- l’art. 91 del D.Lgs. 267/2000 il quale dispone che gli enti locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale;
CONSIDERATO che il vigente quadro normativo in materia di organizzazione dell’Ente locale attribuisce alla Giunta Comunale specifiche competenze in ordine alla definizione degli atti di organizzazione e alle dotazioni organiche:
RITENUTO pertanto di ridefinire la dotazione organica dell’Ente in conformità a quanto comunicato alle organizzazioni sindacali;
VISTO il prospetto della dotazione organica allegato sub a) alla presente proposta di deliberazione;
VISTO il D.Lgs. 30.03.2001 n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” ed in particolare:
- l’art. 6 del D.Lgs. n. 165/2001 ss.mm., con particolare riferimento al comma 1 (Nelle amministrazioni pubbliche l'organizzazione e la disciplina degli uffici, nonché la consistenza e la variazione delle dotazioni organiche sono determinate in funzione delle finalità indicate all'articolo 1, comma 1, previa verifica degli effettivi fabbisogni e previa informazione delle organizzazioni sindacali rappresentative ove prevista nei contratti di cui all’articolo 9 (…)) ed al comma 3 (Per la ridefinizione degli uffici e delle dotazioni
organiche si procede periodicamente e comunque a scadenza triennale, nonché ove risulti necessario a seguito di riordino, fusione, trasformazione o trasferimento di funzioni. Ogni amministrazione procede adottando gli atti previsti dal proprio ordinamento) ;
- l’art. 30 che regola il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (mobilità esterna);
- l’art. 35 che disciplinano le modalità di reclutamento del personale nella P.A.;
- l’art. 36 che contiene norme per le assunzioni con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e per l’utilizzo di forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego;
ATTESO che:
- nel 2015 è cessato per pensionamento un collaboratore amministrativo a tempo pieno, cat. B3, posizione economica B7;
- dal 1° maggio 2017 è cessato per pensionamento un ulteriore collaboratore amministrativo a tempo pieno, cat. B3, posizione economica B5;
PRESO inoltre atto che l’art. 16 del D.L. 113/2016 convertito in Legge 160/2016 ha abrogato l’articolo 1, comma 557, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, con la conseguenza che viene meno l’obbligo di riduzione dell’incidenza della spesa del personale sulla spesa corrente restando, tuttavia, fermi gli altri vincoli e limitazioni previsti dalla normativa ancora vigente;
ACCERTATO che il Comune di Cadoneghe è tenuto ad osservare le seguenti condizioni per procedere ad assunzioni a tempo indeterminato:
a) rispetto dei vincoli del pareggio di bilancio nell’anno precedente (art. 76, comma 4 del D.L.
112/2008) e trasmissione con modalità telematiche alla Ragioneria Generale dello Stato dell’attestazione del rispetto del vincolo del pareggio di bilancio nei termini previsti dalla legge;
b) aver effettuato la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente (art. 6 comma 6 del D.Lgs. 165/2001);
c) aver effettuato la ricognizione delle eventuali eccedenze di personale, (art. 33 comma 2 del D.Lgs. 165/2001);
d) obbligo di assicurare la riduzione delle spese del personale (art. 1, comma 557, L. 296/2006);
e) aver adottato il Piano della Performance, che per gli enti locali è contenuto nel piano esecutivo di gestione (art. 169 comma 3-bis del D.lgs 267/2000);
f) aver approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità (art. 48 comma 1 del D.Lgs. 198/2006);
g) rispetto degli obblighi di contenimento della spesa del personale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 1, comma 557-quater della legge 296/2006;
h) approvazione del bilancio di previsione e del rendiconto di gestione ed invio dei dati relativi a questi documenti alla banca dati delle amministrazioni pubbliche (DL n. 113/2016). Il rispetto di questo vincolo oltre i termini fissati dal legislatore consente a partire da quel momento la effettuazione di assunzioni;
i) attivazione della piattaforma telematica per la certificazione dei crediti (art. 27, del D.L.
n.66/2014);
DATO ATTO che allo stato delle informazioni in possesso il vincolo del pareggio di bilancio sarà rispettato nel corso dell’anno;
ACCERTATO che l’Ente rispetta i vincoli sopra indicati in quanto:
a) sono stati rispettati i vincoli del pareggio di bilancio dell’anno 2016 e l’Ente ha trasmesso con modalità telematiche alla Ragioneria Generale dello Stato l’attestazione del rispetto del vincolo del pareggio di bilancio entro il 31 marzo 2017;
b) la rideterminazione della dotazione organica nel triennio precedente è quella risultante dall’adozione del presente provvedimento;
c) si dichiara che non vi sono situazioni di soprannumero né si rilevano comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria dell’ente;
d) è assicurata la riduzione delle spese del personale, tenuto conto del fatto che per l’anno 2017 l’Unione non prevede incrementi sulla quota attribuibile al Comune di Cadoneghe;
e) il Piano della Performance triennale 2017/2018 è stato approvato con delibera di giunta comunale n. 59 del 10.05.2017;
f) è stato approvato il Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità con delibera di giunta comunale n. 156 del 28.11.2016;
g) è stato assicurato il contenimento della spesa del personale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 1, comma 557-quater della legge 296/2006, cioè con riferimento al valore medio del triennio 2011 – 2013;
h) il bilancio di previsione è stato approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n. 1 del 23.01.2017 e il rendiconto di gestione per l’esercizio 2016 è stato approvato con deliberazione n. 49 del 19.06.2017;
PRESO ATTO che:
- con deliberazione di Giunta Comunale n. 68 del 24.05.2017 è stato disposto con decorrenza dal 1°
giugno il trasferimento per mobilità esterna verso altro Ente di 1 Istruttore Direttivo Tecnico, Cat.
D1;
- è in corso di definizione la procedura di mobilità volontaria esterna verso altro Ente di due Istruttori Direttivi Tecnici, per i quali è stata formulata la richiesta di nulla osta ex art. 30 del D.Lgs.
165/2001;
RITENUTO pertanto che sussistano i presupposti per l’aggiornamento della dotazione organica e per la programmazione delle seguenti assunzioni per mobilità volontaria esterna:
- 1 Funzionario tecnico cat. D3 - 1 Istruttore direttivo tecnico cat. D1 - 1 Istruttore tecnico cat. C
RILEVATO che, secondo il consolidato e prevalente orientamento della Corte dei Conti, ai sensi dell’art. 1 comma 47 della legge 311/2004, le operazioni di mobilità in uscita e in entrata, che intervengano tra enti entrambi sottoposti a vincoli di assunzioni e di spesa ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e rispettare gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche, sono ritenute neutrali e pertanto non assimilabili ad assunzioni o cessazioni;
RICHIAMATA la normativa vigente in materia di assunzioni per i Comuni con popolazione superiore a 1.000 abitanti, da ultimo dettata dal D.L. n. 50/2017, convertito con Legge n. 48/2017 (il cui art. 22 ha esteso anche ai Comuni con più di 10.000 abitanti il disposto dell'articolo 1, comma 228, secondo periodo della Legge n. 208/2015), in base alla quale per gli anni 2017 e 2018 detti Comuni possono procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di un contingente di personale complessivamente corrispondente ad una spesa pari al 75% di quella relativa al personale di ruolo cessato nell’anno precedente, a condizione che dimostrino il rispetto del rapporto dipendenti/popolazione definito dal Decreto del Ministro dell’Interno del 10 aprile 2017 per il triennio 2017/2019 per gli enti dissestati e/o strutturalmente deficitari;
RILEVATA pertanto la possibilità di procedere alla programmazione dell’assunzione di un Istruttore Amministrativo/Contabile per l’anno 2018, che sarà effettuata, in ordine di priorità con le seguenti modalità:
1. applicazione dell’istituto della mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs.
165/2001;
2. applicazione della mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001;
3. utilizzazione di graduatorie attive presso altri Enti previo convenzionamento con gli stessi ovvero indizione di concorso pubblico da parte dell’Ente;
ATTESO che le nuove assunzioni programmate per il 2017, oggetto della presente delibera, non rientrano nei limiti di cui al sopra citato art. 1, comma 228, Legge n. 208/2015 in quanto saranno effettuate mediante trasferimento da altre pubbliche amministrazioni ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs.
n. 165/2001, mentre per l’assunzione programmata per il 2018, nell’ipotesi di esito negativo dell’esperimento della mobilità volontaria, si determinerà l’orario parziale di lavoro – pari a 27 ore settimanali - della nuova unità che sia compatibile con i limiti vigenti nel tempo per le assunzioni dall’esterno della P.A.;
RICHIAMATO infine l’articolo 19, comma 8, della Legge 28 dicembre 2001, n. 448 che recita:
“A decorrere dall'anno 2002 gli organi di revisione contabile degli enti locali di cui all'articolo 2 del testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, accertano che i documenti di programmazione del fabbisogno di personale siano improntati al rispetto del principio di riduzione complessiva della spesa di cui all'articolo 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e successive modificazioni.”;
ACQUISITO pertanto il parere del Collegio dei Revisori dei Conti di cui al verbale n. 14 in data 19.06.2017;
RITENUTO inoltre opportuno stabilire fin d’ora che, con decorrenza dal 1° luglio 2017, venga modificato il sistema delle posizioni organizzative istituite nel Comune, net termini più sopra esplicitati, riapprovando pertanto lo schema organizzativo dell’Ente;
VISTO lo schema organizzativo dell’Ente allegato sub b) alla presente proposta di deliberazione e ritenuto lo stesso meritevole di approvazione;
RITENUTO di approvare in via d’urgenza il presente atto, al fine di dare pronto adempimento a quanto disposto,
SI PROPONE
- di rideterminare, per le motivazioni in premessa esposte, la dotazione organica dell’Ente in conformità all’allegato sub a) al presente provvedimento;
- di aggiornare il programma triennale 2017-2019 del fabbisogno del personale prevedendo:
o l’assunzione per mobilità volontaria esterna di un Funzionario Tecnico Cat. D3, di un Istruttore Direttivo Tecnico Cat. D1 e di un Istruttore Tecnico Cat. C nell’anno 2017;
o l’assunzione di un Istruttore Amministrativo/Finanziario Cat. C nell’anno 2018;
- di dare atto, ai fini di cui all’art. 6, commi 1 e 3 del D.Lgs. n. 165/2001 ss.mm., che con il presente provvedimento si è proceduto ad un’ulteriore aggiornata verifica dei fabbisogni effettivi dell’organizzazione per il triennio 2017/2019 e ad una contestuale revisione e ridefinizione della dotazione organica dell’Ente, nei termini di cui ai precedenti punti, e che pertanto, ai fini di cui all’art. 33 del medesimo D.Lgs. n. 165/2001, non vi sono situazioni di soprannumero o comunque di eccedenza di personale;
- di stabilire che, con decorrenza dal 1° luglio 2017, è modificato il sistema delle posizioni organizzative istituite nel Comune, mediante l’istituzione di una posizione organizzativa riferita ad un’unica Area Tecnica – denominata Servizi Sviluppo Territoriale- in sostituzione delle attuali due Aree Servizi Sviluppo Sostenibile e Servizi Sviluppo Territoriale;
- di disporre che alla unica Area funzionale di cui al precedente punto vengono assegnate tutte le funzioni istituzionali attualmente ascritte alle suddette Aree nonché tutte le risorse umane, strumentali e finanziarie attribuite dal vigente P.E.G. 2017/2019 alle suddette Aree,
riservandosi di provvedere quanto prima all’apposita formale variazione del suddetto P.E.G.;
- di riapprovare conseguentemente lo schema organizzativo dell’Ente, in conformità all’allegato sub b) alla presente proposta di deliberazione;
- di dichiarare con separata votazione la presente proposta di deliberazione immediatamente eseguibile.
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PARERI:
Ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo 18.8.2000, n. 267: si esprime parere favorevole relativamente alla regolarità tecnica.
Cadoneghe, Il Responsabile dei Servizi Affari Generali
Dott.ssa Lajla Pagini
Ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo 18.8.2000, n. 267: si esprime parere favorevole relativamente alla regolarità contabile.
Cadoneghe, Il Responsabile dei Servizi Finanziari
Dott. Roberto Pinton
SINDACO Organo di
valutazione della performance
SERVIZI SVILUPPO TERRITORIALE
3a POSIZIONE ORGANIZZATIVA
AMBIENTE, IGIENE AMBIENTALE CESSIONI E ACQUISIZIONI PATRIMONIALI, LOCAZIONI ATTIVE E PASSVE PER FINALITA’ DVERSE DA QUELLE PER POLITICHE RESIDENZIALI, SVINCOLI PEEP, ESPROPRI,
LAVORI PUBBLICISOSTENIBILITA’ AMBIENTALE E DEGLI EDIFICI MOBILITA’ E TRAFFICO, UTENZE IMMOBILI COMUNALI, GESTIONE E MANUTENZIONI DEL PATRIMONIO E RELATIVI APPALTI,
CANONI DEMANIALI
ILLUMINAZIONE PUBBLICA, VERDE PUBBLICO E ARREDO URBANO SERVIZI CIMITERIALI,
SERVIZIO DISTRIBUZIONE GAS METANO, OPERE DI CULTO, FORNITURA VESTIARIO PERSONALE COMUNALE
SERVIZI ECONOMICO FINANZIARI
2a POSIZIONE ORGANIZZATIVA
GESTIONE FINANZIARIA E DEI TRIBUTI CON SUPPORTO DELL’UNIONE DEI COMUNI DEL MEDIO BRENTA PER LA PARTE NON TRASFERITA ALL’UNIONE,
. PROGRAMMAZIONE FINANZIARIA, CONTROLLO PREVENTIVO DI REGOLARITA’ CONTABILE E CONTROLLO SUGLI EEQUILIBRI FINANZIARI, ECONOMATO,
STIPULA CONTRATTI ASSICURATIVI
SERVIZI ALLA PERSONA
1a POSIZIONE ORGANIZZATIVA
SERVIZI SOCIALI, POLITICHE RESIDENZIALI, PARI OPPORTUNITA’, POLITICHE GIOVANILI, POLITICHE DEL LAVORO,
INTEGRAZIONE E DIALOGO INTERCULTURALE ATTIVITA’ CULTURALI, BIBLIOTECA CIVICA, ORTI SOCIALI,
CONCESSIONI CIMITERIALI, POLIZIA MORTUARIA, ILLUMINAZIONE VOTIVA, SPORT E ASSOCIAZIONISMO
COMUNICAZIONE
SERVIZI DEMOGRAFICI, ELETTORALI, STATISTICA E LEVA MILITARE SPORTELLO DEL CITTADINO
ARCHIVIO GENERALE, GESTIONE SINISTRI
,
SEGRETARIO GENERALE
SERVIZI AFFARI GENERALI
4a POSIZIONE ORGANIZZATIVA
SEGRETERIA GENERALE, SEGRETERIA DEGLI ORGANI ELETTIVI, ACCESSO AI DOCUMENTI DA PARTE DEI CONSIGLIERI COMUNALI, UFFICIO CONTRATTI, CONCESSIONI AREE PER TOMBE DI FAMIGLIA,
PRATICHE LEGALI, ATTI DI GESTIONE
DELLE RISORSE UMANE CON IL SUPPORTO DELL’UNIONE DEL MEDIO BRENTA PER LA PARTE NON TRASFERITA ALL’UNIONE,
NOTIFICHE E PUBBLICAZIONI, PULIZIE IMMOBILI COMUNALI, PROVVEDITORATO, SUPPORTO, MISURAZIONE DELLA PERFORMANCE
E SUPPORTO ALL’ORGANO DI VALUTAZIONE.
CONTROLLI SUCCESSIVI DI REGOLARITA’ AMMINISTRATIVA, E SUPPORTO NELLA DIREZIONE DEI CONTROLLI INTERNI E PER L’ATTUAZIONE
DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE E TRASPARENZA, TRASPORTO PUBBLICO LOCALE
DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 83 DEL 21.06.2017
LA GIUNTA COMUNALE
PRESO ATTO della proposta di deliberazione meglio descritta più sopra;
VISTI i pareri espressi dal Responsabile del Servizio competente, ai sensi dell’art. 49 del T.U. delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, approvato con D.Lgs. 18.8.2000, n. 267;
CON voti favorevoli unanimi,
DELIBERA
di approvare la proposta di deliberazione meglio enunciata più sopra.
SUCCESSIVAMENTE, con voti favorevoli unanimi, la presente deliberazione viene dichiarata IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE ai sensi dell’art. 134, comma 4°, del T.U. delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, approvato con D.Lgs. 18.8.2000, n. 267.
IL PRESIDENTE IL SEGRETARIO
