Il licenziamento illegittimo come inadempimento contrattuale

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INDICE

CAPITOLO PRIMO

IL NUOVO APPARATO SANZIONATORIO…………...………1

1. La situazione economico-politica………..1 2. Limitazioni alla discrezionalità del legislatore di

determinare le sanzioni in risposta al licenziamento

illegittimo derivanti dalla Costituzione………6 3. ..e dall’ordinamento sovranazionale……….……..14 4. Il nuovo apparato sanzionatorio. Due letture………...17 5. La scelta per una sanzione meramente indennitaria come

portato di una visione economica del diritto……….24 6. La tutela in forma specifica nel diritto dei contratti e il

principio di effettività………29 7. Il licenziamento illegittimo come inadempimento

contrattuale. Considerazioni sull’apparato sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi ante-riforma………...39

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CAPITOLO SECONDO

IL LICENZIAMENTO NULLO………..51

1. Introduzione………...52 2. Le novità apportate dalla l.92/2012 in materia di

licenziamento nullo: omogeneità della tutela………52 3. L'estensione dell'ambito di applicazione della tutela reale

«piena» e la presunta identificazione tra licenziamento nullo e licenziamento ingiustificato………..59 4. Il licenziamento discriminatorio……….66

4.1 Le c.d. teorie soggettive della discriminazione e il

motivo illecito……….69 4.2 Segue: critica alle teoria soggettiva. Verso una nozione

oggettiva della discriminazione?...77 4.3 Regime probatorio della discriminazione………...86 5. Il licenziamento per illiceità del motivo ai sensi dell’art.

1345 e le altre cause di nullità previste dalla legge..………89 6. La tutela reintegratoria «piena»; la «tecnica invalidante»...92

6.1 Segue: l’ordine di reintegrazione come inibitoria….….94 6.2 Segue: l’ordine di reintegrazione come pronuncia

restitutoria………...100 6.3 Segue: l’infungibilità degli obblighi di facere e l’art.

614-bis cod. proc. civ……….……...….106 6.4 Segue: la «tecnica risarcitoria»……….111

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7. Osservazioni sull’area del licenziamento nullo…………....114

CAPITOLO TERZO IL LICENZIAMENTO ANNULLABILE E INEFFICACE……117

1. Introduzione………..117

2. L’annullamento del licenziamento e la tutela reintegratoria attenuata……….119

2.1 Inidoneità del licenziamento ingiustificato a risolvere il rapporto………..125

2.2 Segue: L’idoneità estintiva del licenziamento ingiustificato……….130

3. La tutela risarcitoria «forte»………135

4. Il licenziamento inefficace e la tutela risarcitoria «debole»...139

CONCLUSIONI………..153

1. Breve riepilogo delle novità introdotte e problemi interpretativi………..153

2. Tra economia e valori: adempimento e tutela economica………156

3. Incerta tutela dei diritti? La decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro………..163

BIBLIOGRAFIA………..171

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