COMUNE DI SAN GIMIGNANO Provincia di Siena
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE n. 32 del 28/02/2018
OGGETTO: PIANO DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PER IL TRIENNIO 2018/2020 - 2^ VARIAZIONE..
L’anno duemiladiciotto, il giorno ventotto del mese di febbraio alle ore 14:30 presso questa sede comunale, a seguito di apposito invito diramato dal Sindaco, si è riunita la Giunta Comunale.
Dall'appello nominale risultano presenti:
BASSI GIACOMO
GUICCIARDINI NICCOLO' GAROSI ILARIA
TADDEI CAROLINA ANTONELLI MARCO
Sindaco Vice Sindaco Assessore Assessore Assessore
Presente Presente Presente Presente Presente
Presiede il Sig. BASSI GIACOMO, Sindaco.
Assiste e cura la redazione del presente verbale il Dott. COPPOLA ELEONORA, in qualità di Segretario.
Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sindaco dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'oggetto sopra indicato.
Oggetto: PIANO DEI FABBISOGNI DI PERSONALE PER IL TRIENNIO 2018/2020 - 2^
VARIAZIONE.
LA GIUNTA COMUNALE Vista:
- la deliberazione di Giunta comunale n. 192 del 28/11/2017 con la quale si approvava il piano dei fabbisogni del personale 2018/2020, la dotazione organica e si procedeva alla verifica delle eccedenze di personale;
- la deliberazione di Giunta comunale n. 12 del 25/01/2018 avente ad oggi “Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2018/2020 – 1^ variazione”;
Considerato che:
- l’Amministrazione comunale ha approvato, con delibera GC n. 122 del 21/07/2015, il progetto “Cantieri sociali” con la finalità di promuovere la partecipazione attiva dei cittadini al governo locale e di realizzare azioni che siano in grado di offrire opportunità ai giovani, sostegno sociale ed economico alle famiglie, occasioni di integrazione sociale ai migranti e alle persone svantaggiate;
- il Settore Servizi alla Cultura e alla Persona, nell'ambito della misura n. 1 di tale progetto, denominata “Sostegno all'occupazione”, intende offrire ad alcuni giovani, dotati di preparazione e di specifici titoli, opportunità di conoscenza e apprendimento tramite tirocini formativi da svolgersi a supporto di alcune attività tecniche e amministrative del Servizio;
Atteso che i tirocini formativi (n. 3) che si intendono attivare presso il Settore Servizi alla Cultura e alla Persona e nell’ambito del progetto sopra indicato saranno finalizzati alla realizzazione di progetti formativi specifici che dovranno essere coordinati da figure professionali idonee interne al Comune di San Gimignano, qualificate come Tutor;
Ritenuto pertanto opportuno modificare il piano delle assunzioni per il periodo 2018/2020 come da allegato “sub. A”;
Dato atto che:
- i limiti di spesa di personale ex art. 1 c. 557 L. 296/2006 e art. 9 c. 28 D.L. 78/2010 risultano rispettati come dettagliati nell'allegato “sub. B” alla presente deliberazione;
- il presente provvedimento è oggetto di informazione alle Organizzazioni Sindacali;
Atteso che con proprio verbale (allegato sub C) il Revisore dei Conti ha accertato la conformità del presente atto al rispetto del principio di contenimento della spesa imposto dalla normativa vigente;
Verificati inoltre i presupposti necessari per poter procedere ad assunzioni a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale ed in particolare:
- il Rendiconto 2017 ed il Bilancio di Previsione 2018/2020 sono rispettosi dei vincoli di finanza pubblica relativi al pareggio di bilancio ed alla spesa di personale (in relazione alla media 2011/2013);
- approvazione del rendiconto di gestione 2016 con deliberazione C.C. n. 24 del 28/04/2017 ed del relativo bilancio consolidato con deliberazione C.C. n. 48 del 27/09/2017 ed invio nei termini prescritti della relativa certificazione;
- approvazione del Bilancio di Previsione 2018/2020 con delibera di Consiglio Comunale n.
70 del 21/12/2017;
- rispetto degli obblighi di invio dei dati contabili alla BDAP;
- invio nei termini di legge della certificazione finale sul pareggio di Bilancio 2016;
- approvazione del Piano triennale di azioni positive in tema di pari opportunità (art. 48, comma 1, D.Lgs. n. 198/2006);
- approvazione del Piano della Performance per l’anno 2017 con deliberazione G.C. n. 36 del 07/03/2017;
Acquisito, ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D.Lgs. 267/2000, i pareri favorevoli espressi dal responsabile interessato in ordine alla regolarità tecnica e dal Responsabile di ragioneria per la regolarità contabile;
Con voti favorevoli unanimi, espressi nelle forme di legge;
DELIBERA
1. di approvare integralmente la premessa quale parte integrante e sostanziale del dispositivo;
2. di approvare le modifiche al piano triennale dei fabbisogni di personale 2018/2020 in materia di assunzioni a tempo determinato come da allegato “sub A” alla presente deliberazione a farne parte integrante e sostanziale;
3. di dare atto che il Piano Triennale dei Fabbisogni di personale di cui al presente atto è compatibile con le disponibilità finanziarie e di bilancio dell’ente, trova copertura finanziaria sugli stanziamenti del bilancio di previsione 2018 e del bilancio pluriennale;
4. di rendere il presente atto, con separata votazione unanime favorevole, immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000, stante l’urgenza di provvedere in merito.
Letto, approvato e sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.
IL Sindaco
BASSI GIACOMO IL Segretario
COPPOLA ELEONORA
