RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
Totale %
di impiego
1 20%
2 35%
3 25%
1 25%
2 20%
9
Totale Area I
F3 F2 F1
Area Funzionale
F3 F2 F1
Area II
F6
F4 F3 F2 F1 Area III
F7
F5 F4 F6
F5 Fascia retributiva
Dirigente di II fascia
Posizione A Posizione B Posizione C
Totale 0
RISORSE FINANZIARIE
Totale
Anno di riferimento
Totale
Totale € - € -
RISORSE EXTRA BILANCIO
Fonte di finanziamento Importo
€ 44.167,00
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
2917-PG 2 € 5.000,00
Personale con altre tipologie di contratto Consulenti esterni
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2013 Capitolo e piano di gestione Importo
4812-PG 22 € 39.167,00
Codice B.3
Codice Tipo 2013 2014 2015
1 Indicatore di risultato
(output) 100% 100% 100%
26.11 - Servizi territoriali per il lavoro
Descrizione
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
Programma
Altri Uffici del Ministero
coinvolti Segretariato Generale, tutte le direzioni generali
Realizzazione delle attività programmate
Metodo di calcolo
Percentuale responsabilità
amministrativa
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE DEL PERSONALE, INNOVAZIONE, BILANCIO E LOGISTICA (B)
Descrizione
Attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Carattere dell'obiettivo Strutturale
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
32 - Servizi istituzionali e generali delle amministrazioni pubbliche
Assicurare gli adempimenti di competenza della Direzione Generale funzionali all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Data di inizio 01/01/13 Data di completamento 31/12/15
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
dott.ssa Concetta Ferrari
Organizzazioni sindacali, personale
dott. Massimiliano Misiani Mazzacuva, dott.ssa Marzia Valeri Referente
Responsabile
26 - Politiche per il lavoro Missione
32.03 - Servizi e affari generali per le amministrazioni di competenza
Codice
MA004
Codice 2013 2014 2015
B.3.1 x x x
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2013-2015
2013 2014 2015
Denominazione
Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
€ 12.000,00 € 12.000,00 € 12.000,00
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Direzione generale
46
B.3.1
9 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2013
1 Indicatore di risultato
(output) 100%
responsabilità amministrativa
Direzione Generale per le politiche del personale, l'innovazione, il bilancio e la logistica
SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Obiettivo
Descrizione
Cura degli adempimenti di competenza della Direzione generale funzionali all'attuazione ed al monitoraggio del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2013-2015: coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma per il triennio 2014-2016; selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati da pubblicare per l'annualità 2013;
monitoraggio dell'attuazione del Programma per quanto di competenza; ricognizione dei servizi, per i profili di competenza, ai fini della definizione e dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi e del loro monitoraggio. Cura degli adempimenti di competenza della Direzione Generale ai fini dell'elaborazione, dell'attuazione e del monitoraggio del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Responsabile dott.ssa Concetta Ferrari
Referente dott. Massimiliano Misiani Mazzacuva, dott.ssa Marzia Valeri
Realizzazione delle attività programmate Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderate per i rispettivi pesi Altri Uffici del Ministero coinvolti Segretariato Generale, tutte le altre Direzioni generali
Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti Organizzazioni sindacali, personale
Data di inizio 01/01/13 Data di completamento 31/12/13
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
( p )
Codice Codice %
MA001 AA009 20%
MA004 AA003 15%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
B.3.1.1 01/01/13 31/12/13 15%
B.3.1.2 01/01/13 31/12/13 20%
B.3.1.3 01/01/13 31/12/13 20%
ponderate per i rispettivi pesi
Fase Risultato atteso
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività Attività
Gestione organizzazione e supporto delle attività della Direzione
generale Supporto alla funzione di verifica e
monitoraggio delle attività FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
Politiche del personale: fabbisogni, acquisizione, sviluppo e formazione
Formazione del personale del personale dirigenziale e delle aree funzionali
Coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2014-2016, nonché della definizione e/o aggiornamento degli standard di qualità.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale ai fini della definizione dei contenuti del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità.
Selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati di competenza da pubblicare ai fini dell'attuazione sia delle misure previste dal Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2013-2015, con specifico riferimento all'annualità 2013, sia di quelle previste dal Piano triennale di prevenzione della corruzione. Elaborazione ed aggiornamento di supporti informatici per l'attuazione del Programma con riferimento all'annualità 2013.
Inserimento dei dati negli applicativi informatici per l'attuazione delle misure in materia di trasparenza e/o prevenzione della corruzione e/o trasmissione dei dati ai fini della pubblicazione secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale. Predisposizione e/o aggiornamento dei supporti informatici.
Elaborazione di proposte e realizzazione delle attività formative per l'anno 2013 secondo le modalità e le tempistiche previste dal Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Realizzazione delle attività formative previste dal Piano triennale anticorruzione per l'anno 2013.
Codice Inizio Termine Peso % della
Fase Risultato atteso fase
B.3.1.4 01/01/13 31/12/13 15%
B.3.1.5 01/01/13 31/12/13 20%
B.3.1.6 01/01/13 31/12/13 10%
Totale 100%
Affinamento delle attività di individuazione delle aree di rischio dell'azione amministrativa propedeutiche alla previsione di successive misure; ricognizione di eventuali buone prassi già presenti; elaborazione di proposte in ordine alle misure da adottare in materia di integrità per i profili di competenza, ai fini dell'elaborazione e dell'attuazione sia del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2013-2015 con specifico riferimento all'annualità 2013 che del Piano triennale di prevenzione della corruzione, anche alla luce delle previsioni di cui all'articolo 16, commi da bis a l-quater del d.lgs. n.165/2001 e successive modifiche.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato generale, secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.
Mappatura dei servizi di competenza, ai fini della definizione e dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi, ivi comprese le attività di monitoraggio di riferimento e la collaborazione con la DG Comunicazione alla proposta e realizzazione di indagini sul grado di soddisfazione dell'utenza, secondo le modalità previste dal Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2013-2015 con specifico riferimento all'annualità 2013.
Trasmissione dei dati al Segretariato generale, anche ai fini della loro pubblicazione, e report all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale.
Monitoraggio delle azioni di competenza in attuazione sia del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2013-2015 con specifico riferimento all'annualità 2013 che del Piano triennale di prevenzione della corruzione per l'anno 2013 ivi compresa la realizzazione delle attività formative ivi previste.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale, secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.