RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
Personale con altre tipologie di contratto Consulenti esterni
Capitolo e piano di gestione Importo RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2013
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO
€ 1.731.391,80
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
PON Azioni di sistema Ob.2 CRO € 41.772.114,00 € 97.067.464,00
Note
Le risorse indicate, sul bilancio 2013, si riferiscono agli stanziamenti destinati al funzionamento del CDR (spese per personale, manutenzioni, ecc.).
Per quel che riguarda il PON "Governance e Azioni di Sistema Ob. Convergenza" l'obiettivo di spesa di maggio 2013 è di € 12.149.994,45; per ottobre 2013 è di € 40.913.565,34 e per dicembre 2013 è di € 55.295.350,79.
Per il PON "Azioni di sistema Ob. 2 CRO" l'obiettivo complessivo per il 2013 è di € 41.772.114. Risulta gi à certificato alla fine del 2012, l'importo di € 40.334.467; pertanto, l'importo residuale per il 2013 ammonta ad € 1.437.647.
Alla realizzazione dell'obiettivo concorre il personale degli enti in house.
PON Governance e Azioni di Sistema Ob. Convergenza € 55.295.350,00
Codice D.3
Codice Tipo 2013 2014 2015
1 Indicatore di risultato
(output) 100% 100% 100%
Missione
Commissione Europea - Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica - C.I.V.I.T. - Regioni, province autonome ed Enti locali - Enti pubblici e privati - Organizzazioni sindacali dei lavoratori e datoriali - Lavoratori e cittadini portatori di interessi qualificati e differenziati.
dott. Giordano Roberto Maria, dott.ssa Elda Gente Magnani Referente
Responsabile dott. Salvatore Pirrone
Data di inizio 01/01/13 Data di completamento 31/12/15
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D)
Descrizione
Attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Carattere dell'obiettivo Strutturale
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
26 - Politiche per il lavoro
Assicurare gli adempimenti di competenza della Direzione Generale funzionali all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Realizzazione delle attività programmate
Programma
Altri Uffici del Ministero
coinvolti Segretariato Generale, tutte le direzioni generali 26.06 - Politiche attive e passive del lavoro
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2013-2015
Codice
MA008 MA009 MA0010
Codice 2013 2014 2015
D.3.1 x x x
Macroattività
Gestione organizzazione e supporto delle attività della Direzione Generale Contenzioso, questioni giuridiche, affari legali, supporto all'attività normativa Relazioni istituzionali
Denominazione
Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2013-2015
2013 2014 2015
€ 2.468.696,00 € 2.455.794,00 € 2.456.234,00
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
D.3.1
DIREZIONE GENERALE PER LE POLITICHE ATTIVE E PASSIVE DEL LAVORO (D) responsabilità
amministrativa
dott. Giordano Roberto Maria, dott.ssa Elda Gente Magnani SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice
Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione delle attività programmate Obiettivo
Descrizione
Cura degli adempimenti di competenza della Direzione Generale funzionali all'attuazione ed al monitoraggio del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015: coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma per il triennio 2014-2016; selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati da pubblicare per l'annualità 2013; monitoraggio dell'attuazione del Programma per quanto di competenza; ricognizione dei servizi, per i profili di competenza, ai fini della definizione e dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi e del loro monitoraggio. Cura degli adempimenti di competenza della Direzione Generale ai fini dell'elaborazione, dell'attuazione e del monitoraggio del Piano triennale di prevenzione della corruzione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Responsabile dott. Salvatore Pirrone
Referente
Segretariato Generale, tutte le altre Direzioni generali
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi ponderate per i rispettivi pesi
Data di inizio 01/01/13
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di completamento 31/12/13
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
Commissione Europea - Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica - C.I.V.I.T. - Regioni, province autonome ed Enti locali - Enti pubblici e privati - Organizzazioni sindacali dei lavoratori e datoriali - Lavoratori e cittadini portatori di interessi qualificati e differenziati.
(output)
Codice Codice %
MA008 A004 10%
MA008 A005 5%
MA009 A001 5%
MA0010 A001 5%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
D.3.1.1 01/01/13 31/12/13 15%
D.3.1.2 01/01/13 31/12/13 25%
Programmazione strategica, operativa e controllo di gestione
Gestione organizzazione e supporto delle attività della Direzione Generale
Relazioni istituzionali Attività di comunicazione istituzionale verso
strutture dell'Amministrazione
Risultato atteso Coinvolgimento degli stakeholders di
riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma per la trasparenza e l'integrità 2014-2016, nonché della definizione e/o aggiornamento degli standard di qualità.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale ai fini della definizione dei contenuti del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2014-2016.
Selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati di competenza da pubblicare ai fini dell'attuazione sia delle misure previste dal Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015, con specifico riferimento all'annualità 2013, sia di quelle previste dal Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Inserimento dei dati negli applicativi informatici per l'attuazione delle misure in materia di trasparenza e/o prevenzione della corruzione e/o trasmissione dei dati ai fini della pubblicazione secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.
Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO Contenzioso, questioni giuridiche, affari legali, supporto
all'attività normativa
Analisi giuridiche, interpretazioni normative e supporto alla normazione nelle materie di competernza
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo
Macroattività
Gestione organizzazione e supporto delle attività della
Direzione Generale Rapporti con l'utenza
Attività
88
Codice Inizio Termine Peso % della Risultato atteso fase
Fase
D.3.1.3 01/01/13 31/12/13 20%
D.3.1.4 01/01/13 31/12/13 20%
D.3.1.5 01/01/13 31/12/13 20%
Totale 100%
Mappatura dei servizi di competenza, ai fini della definizione e dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi, ivi comprese le attività di monitoraggio di riferimento e della partecipazione alle azioni finalizzate alle indagini sul grado di soddisfazione dell'utenza.
Elaborazione e trasmissione dei dati, anche ai fini della loro pubblicazione e Report all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale.
Affinamento delle attività di individuazione delle aree di rischio dell'azione
amministrativa propedeutiche alla previsione di successive misure; ricognizione di eventuali buone prassi già presenti;
elaborazione di proposte in ordine alle misure da adottare in materia di integrità per i profili di competenza, ai fini
dell'elaborazione e dell'attuazione sia del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015 con specifico riferimento all'annualità 2013 che del Piano triennale di prevenzione della corruzione, anche alla luce delle previsioni di cui all'articolo 16, commi da l-bis a l-quater del d.lgs n.165/2001, e successive modifiche.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale, secondo le modalità e le tempistiche indicate ai sensi di legge e dal Segretariato Generale.
Monitoraggio delle azioni di competenza in attuazione sia del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015, con specifico riferimento all'annualità 2013, sia del Piano triennale di prevenzione della corruzione per l'anno 2013.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale, secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.