RISORSE DEDICATE ALLA REALIZZAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO
RISORSE UMANE
Con riferimento alle risorse con altra tipologia di contratto, si precisa che si tratta di due unità in distacco da Italia Lavoro S.p.A., le cui spettanze restano in capo all'ente di provenienza.
€ 1.135.820,00
RESIDUI IMPEGNATI IN ANNI PRECEDENTI
Capitolo e piano di gestione Importo
€ -
Fonte di finanziamento Importo
RISORSE EXTRA BILANCIO Personale con altre tipologie di contratto
Consulenti esterni
RISORSE DI BILANCIO ANNO FINANZIARIO 2013
Capitolo e piano di gestione Importo
4961, 4962, 4965, 5012, 5050, 7981 € 1.135.820,00
94
Codice E.2
Codice Tipo 2013 2014 2015
1 Indicatore di risultato
(output) 100% 100% 100%
Assicurare gli adempimenti di competenza della Direzione Generale funzionali all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Data di inizio 01/01/13 Data di completamento 31/12/15
Strutture e/o soggetti esterni coinvolti
dott. Paolo Onelli Missione
Stakeholders (quali ad es.cittadini, parti sociali), OO.SS. e associazioni datoriali, Organismi internazionali, altre Amministrazioni dott.ssa Silvia Carra
Referente Responsabile
Realizzazione delle attività programmate
Metodo di calcolo
Percentuale Descrizione
responsabilità amministrativa
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E)
Descrizione
Attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Carattere dell'obiettivo Strutturale
SCHEDA OBIETTIVO STRATEGICO/STRUTTURALE
Obiettivo
INDICATORI VALORI TARGET PER ANNO
26 - Politiche per il lavoro
Programma
Altri Uffici del Ministero
coinvolti Segretariato Generale, tutte le direzioni generali
26.08 - Politiche di regolamentazione in materia di rapporti di lavoro
RISORSE FINANZIARIE COLLEGATE ALL'OBIETTIVO
Stanziamenti in conto competenza come da Nota integrativa a Legge di bilancio 2013-2015
2013 2014 2015
Codice
MA004 MA007
Codice 2013 2014 2015
E.2.1 x x x
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE
Elenco delle macroattività connesse alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale
PIANO D'AZIONE
Obiettivi operativi finalizzati alla realizzazione dell'obiettivo strategico/strutturale Macroattività
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Direzione generale Relazioni istituzionali
Denominazione
Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
€ 486.776,00 € 484.130,00 € 484.191,00
E.2.1
8 /70
VALORI TARGET
Codice Tipo 2013
1 Indicatore di
i lt t ( t t) 100%
DIREZIONE GENERALE DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI E DEI RAPPORTI DI LAVORO (E) responsabilità
amministrativa
dott.ssa Silvia Carra SCHEDA OBIETTIVO OPERATIVO
Codice
Contributo della Direzione Generale all'attuazione del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, degli standard di qualità dei servizi e del Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Obiettivo
Descrizione
Cura degli adempimenti di competenza della Direzione Generale funzionali all'attuazione ed al monitoraggio del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015: coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma per il triennio 2014-2016; selezione, elaborazione ed aggiornamento dei dati da pubblicare per l'annualità 2013; monitoraggio dell'attuazione del Programma per quanto di competenza; ricognizione dei servizi, per i profili di competenza, ai fini della definizione e dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi e del loro monitoraggio. Cura degli adempimenti di competenza della Direzione Generale ai fini dell'elaborazione, dell'attuazione e del monitoraggio del Piano triennale di prevenzione della corruzione del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.
Responsabile dott. Paolo Onelli
Referente
Segretariato Generale, tutte le altre direzioni generali
Data di inizio 01/01/13
Altri Uffici del Ministero coinvolti
Data di completamento 31/12/13
Strutture e/o soggetti esterni
coinvolti Stakeholders (quali ad es.cittadini, parti sociali), OO.SS. e associazioni datoriali, Organismi internazionali, altre Amministrazioni
Punteggio massimo attribuibile nella valutazione della performance operativa
INDICATORI
Descrizione Metodo di calcolo
Realizzazione delle attività programmate Somma delle percentuali di realizzazione delle fasi
d t i i tti i i
1 risultato (output) 100%
Codice Codice %
MA004 A001 50%
MA004 A004 50%
MA007 A001 4%
MA007 A002 7%
Codice Inizio Termine Peso % della
fase
E.2.1.1 01/01/13 31/12/13 15%
Gestione, organizzazione e supporto delle attività della Direzione generale
Segreteria, protocollazione, attività di supporto strumentale e adempimenti legati alla normativa sulla sicurezza
Attività
Relazioni istituzionali Attività di comunicazione istituzionale verso le
strutture dell'Amministrazione
Relazioni istituzionali
Elaborazione di relazioni ed altri documenti relativi all'attività del Ministero del lavoro a supporto del vertice politico-amministrativo
Risultato atteso
Coinvolgimento degli stakeholders di riferimento per l'individuazione delle esigenze di trasparenza e di integrità ai fini dell'individuazione dei contenuti del Programma per la trasparenza e l'integrità 2014-2016, nonché della definizione e/o aggiornamento degli standard di qualità.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale ai fini della definizione dei contenuti del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità 2014-2016.
Fase
FASI DI ATTUAZIONE DELL'OBIETTIVO OPERATIVO Gestione, organizzazione e supporto delle attività della
Direzione generale
Programmazione strategica operativa e controllo di gestione
p g ponderate per i rispettivi pesi
COLLEGAMENTO CON IL CONTROLLO DI GESTIONE Elenco delle attività connesse alla realizzazione dell'obiettivo operativo Macroattività
96
Codice Inizio Termine Peso % della Risultato atteso fase
Fase
E.2.1.2 01/01/13 31/12/13 25%
E.2.1.3 01/01/13 31/12/13 20%
E.2.1.4 01/01/13 31/12/13 20%
Mappatura dei servizi di competenza, ai fini della definizione e
dell'aggiornamento degli standard di qualità dei servizi, ivi comprese le attività di monitoraggio di riferimento e della partecipazione alle azioni finalizzate alle indagini sul grado di soddisfazione dell'utenza.
Elaborazione e trasmissione dei dati, anche ai fini della loro pubblicazione e Report all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale.
Selezione, elaborazione ed
aggiornamento dei dati di competenza da pubblicare ai fini dell'attuazione sia delle misure previste dal Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015, con specifico riferimento all'annualità 2013, sia di quelle previste dal Piano triennale di prevenzione della corruzione.
Inserimento dei dati negli applicativi informatici per l'attuazione delle misure in materia di trasparenza e/o prevenzione della corruzione e/o trasmissione dei dati ai fini della pubblicazione secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.
Affinamento delle attività di individuazione delle aree di rischio dell'azione amministrativa propedeutiche alla previsione di successive misure; ricognizione di eventuali buone prassi già presenti;
elaborazione di proposte in ordine alle misure da adottare in materia di integrità per i profili di competenza, ai fini dell'elaborazione e dell'attuazione sia del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015 con specifico riferimento all'annualità 2013 che del Piano triennale di prevenzione della corruzione, anche alla luce delle previsioni di cui all'articolo 16, commi da l-bis a l-quater del d.lgs n.165/2001, e successive modifiche.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale, secondo le modalità e le tempistiche indicate ai sensi di legge e dal Segretariato Generale.
E.2.1.5 01/01/13 31/12/13 20%
Totale 100%
Monitoraggio delle azioni di competenza in attuazione sia del Programma per la trasparenza e l'integrità 2013-2015, con specifico riferimento all'annualità 2013, sia del Piano triennale di prevenzione della corruzione per l'anno 2013.
Report da inviare all'organo di vertice politico-amministrativo ed al Segretariato Generale, secondo le modalità indicate dal Segretariato Generale.